新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（会电脑）年龄:20岁—40岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时一金上六休一报名电话

招聘：南京市-南京马群集配站-仓管员薪资：3000~6000/月任职资格有相应工作经验工作内容主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理，提升整体仓储运转效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或ERP系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队协作意识强

活简单，主要负责拖货 货物整理 摆放 出库 入库 提供工作餐，有宿舍 要求：18-50周岁以内

不体检不体检不体检有班车免费接送到殷巷每天面试+报道（每周根据考勤预支500-800）人性化管理，干好自己的活就可以，车间可以来回走动温馨提示：严查纹身需查无犯罪记录证明面试不穿拖鞋短裤满月稳定后可申请厂区宿舍小时工22/小时两个月后24/时【佳力图】直接入职长白班 员工18-38（条件好根据情况可放宽年龄）提供免费工作餐矿泉水空调外机组装岗位：仓库、电器、制冷车间里来回走动非流水线工作时间  8:00—16:30要求配合加班前两个月220-240元/天两个月后240-260元/天每个月15号发工资综合工资5000以上！地址：秣陵打卡15天1000（联系电话：小蝴蝶

招聘：南京市-无锡新吴集配站-仓管员薪资：5000主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

招聘：仓管，叉车工，操作工 18～38，男女不限 看机台，非流水线，酱油活 企业做新源电池 不穿无尘服，穿静电衣 恒温车间，车间管理好 全新宿舍4～6人间 车间全部全自动化 员工基本做辅助工作 有站有坐 简直就是打酱油活 每周可以预支800～1000 三餐免费吃，休息日也可以吃 长期做可以转正，缴纳五险一金，月综合7000-9800

南京六合招打孔

自己家门店招人，真正的日结，再说一遍 日结！ 工作内容：负责店里的小物件专送！无需搬运，配车！ 日保底300-500 可以日结，可以日结！ 人走帐清概不拖欠！提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机齐全

明天在文靖路招聘微挖代班人员。

江宁汽车内饰厂 252-282，包吃住，可预支 全南京工资最高的修毛边岗位 【招聘年龄】：员工，25到50 【工作时间】：8点到8点，两班倒 【备注】：吃住在厂+当天安排+水电平摊+不是流水线，工作轻松，每个月月底发上个月工资，需要站班 每周预支800 植绒车间：25-49岁，汽车内饰配件填充，需穿无尘服，空调车间两班倒21元/h，入职满一周后有1000元/月的岗位补贴，不满月按天折算特殊岗位还有额外补贴，252-282/天左右 :裁切:员工，两班倒，20元/小时 【工作地址】：江宁区

南京市栖霞区招电焊，焊接码头行机轨道qu100等其它零星焊接任务，活比较零散，每次1-2天左右，最好是南京本地的焊工，方便来回。必须要有应急管理厅焊工证，

聘:​洪濑某鞋厂诚招中转仓管理人员一名，联系黄生，谢谢！

 【梅村精密设备厂】长白班240！男女不限：18～45岁内，仓库岗位，不穿不穿，工作自由。男的要会开叉车，女的个子高一点8：30～20：30工资每月15号发：/天工资三天后日结：/天人灵活肯学，发展空间大。人性化管理。活非常轻松，必须认识26字母，面试可以看车间。注意：要长期稳定的，最少工期3个月以上，不管任何原因，。交通自理，厂在梅育路联系：

**478.仓库管理员|饰品电商（廿三里下江益康民路）|廿三里下江益康民路510号|2名（有经验优先）|6000-8000元，月休2天|（徐，）**

岳麓区食品厂招聘仓管员 工作内容：货物上架，入库，扫码，货物分类，贴条等，不是很累。 要求：年龄22-42岁，上班时间8:30-18：00点左右，忙的时候需要配合加班到21点，加班会有食品餐，要有仓管相关经验。 薪资：不包吃住，试岗期17/小时，试岗通过按19/小时，管理氛围轻松，可带手机上班，每月10号发工资可预支。 工作地点：方盛康华工业园

兰州九叶生物科技有限公司招聘用工岗位：网络编辑1名，库房管理员1名岗位要求：网络编辑：负责、视频号、、小红书等平台的内容编辑、发布与日常维护，负责电商平台的维护运营；库房管理员：年龄要求50岁以下，男女不限，中专以上学历。薪资待遇：底薪：3000元，五险一金。单位地址：兰州市七里河区彭家坪青黛产业园内联系电话：（戚先生）

根据订单进行发货，整理库房，收货，

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所

【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控； 2. 运营管理：负责仓储、送装等运营质量的管理，异常的分析及改进； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力； 4. 客户管理：负责经销商关系维护、策略落实、沟通协调； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率。 【岗位要求】 6. 有业务引进，拓展客户经验者优先； 7. 有家居物流仓配管理经验优先； 8. 江苏区域内可调动优先。

【岗位职责】 1. 负责车辆调度，根据订单需求合理安排运力，规划运输路线，跟进车辆装货、在途、卸货全流程，保障货物准时送达。 2. 对接货主、司机、仓库，及时沟通运输信息，处理堵车、货损、延迟等各类运输异常问题，做好记录与上报。 3. 跟踪在途车辆，实时更新运输台账，登记出车信息、回单、里程、运费相关数据。 4. 管理司机，下达运输指令，核对回单资料，督促司机按时交单。 5. 统计每日运输数据，制作调度日报，配合完成运费核对、运输成本基础统计工作。 6. 遵守公司物流管理制度，完成上级安排的其他调度相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉物流运输调度流程，有干线/城配调度经验优先。 2. 沟通能力强，反应快，能妥善处理运输突发状况，抗压能力好。 3. 熟练使用Office办公软件，会做台账，能看懂订单、回单。 4. 思路清晰，细心负责，有较强时间观念，服从排班安排。 5. 有C1驾照。 6. 了解货车运输相关常识，有满帮、货拉拉等平台操作经验优先。 【岗位亮点】 1. 公司正规缴纳五险。 2. 订单稳定。 3. 团队氛围简单。 4. 有成熟调度流程，上手快。

【岗位职责】 1. 系统性参与到快运业务部各职能中台模块的一线管理工作，深入参与到经营、运营管理工作中，根据公司业务的战略目标，支持各职能模块完成目标达成； 2. 以提升客户体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程，结果第一。 3. 通过不低于1年的轮岗历练，积累基层业务经验，深入理解公司业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；在1年后，可选择加入京东物流战略性人才培养发展项目，后续成长为懂基层业务、能实现战略落地的中高级人才。 4. AI应用探索：主动了解AI在物流基层运营中的应用，尝试运用AI工具辅助现场问题发现、数据记录与流程优化建议提出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历在校生，27届优先

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段（如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势）优化仓库选址、数量配置与服务半径，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具，动态优化运输路线，灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。 3、面向时效敏感型市场（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”配送时长，增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营关键指标体系（如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本），定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式，有效控制整体物流支出。 5、协同生产排程与销售预测团队，确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用，提升仓储调度与运输决策的自动化能力。

需求人数：南京20人，镇江2人，泰州2人，扬州2人 毕业时间：2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，本科学历 营业部基层管理储备人才招聘 【岗位职责】 1. 新锐之星作为“播种”型战略人才项目，定位于京东物流分公司基石人才储备，为分公司未来发展提供基础人才支撑，打造分公司坚实根基力量； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体经营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 通过流程优化、标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 4. 根据集团或分公司的战略目标，完成分公司业务拓展及经营计划； 5. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2. 物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3. 熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4. 热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才； 5. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6. 具备持续学习的热情，能够积极主动地思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。

工资日结/不压工资，到天发放，免费临时宿舍，免费工作餐。随干随走，没有工期限制。 岗位职责： 1.负责快递分拣、扫描、倒包理货及上架作业，确保货品准确归位 2. 按订单完成拣选、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 4. 配合班组长完成临时交办的仓储支持类工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应长白班及后续夜班安排 2. 学历不限， 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计数能力 4. 能适应站立作业，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.无犯罪记录，能通过企业常规入职审核（不设安检门）

【岗位职责】 1. 负责转运中心的日常运营管理及经营管理，确保物流流程的高效运转 2. 监督并优化转运流程，提升服务质量和效率 3. 负责转运中心各类成本管控 4. 领导团队，确保团队成员的协同工作，达成业务目标 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 拥有团队管理经验，能够激励团队达成业绩 3. 持续关注行业动态，不断改进工作流程 4. 服从省内调动