单休，8：30-18：00，加班从18：30开始，包吃中晚餐，，有仓管员经验，电脑办公熟练，信心，责任感强，对数据敏感，能抗压，能吃苦，能加班有加班费，主要负责线上线下仓储产品管理，打包，发货，做好台账记录，条件不符者请勿扰

朋友公司急招1名仓管1、接受弹性工作，工作内容：50%白天收发货+30%+20%凌晨收发货。2、员工，工作经验1年以上，有过多品类仓库管理经验。3、5-8K，包吃包住，需住在公司，月休4天。4、力气大，可以协助上下货。5、会开叉车优先。6、工作地点：长沙市开福区北三环与竹隐路交汇处。联系人：蒋先生

宁乡金洲新能源厂招聘：（超高日薪230-250/天）做满3个月报销体检费，超豪华4人间住宿间【招聘要求】：男女不限，45岁以内，需要体检（粉尘噪音）【岗位1】仓管员：男女不限，36岁以下会用电脑系统。白班17元/小时，晚班18元/小时。【岗位3】装卸：员工，45岁以下能接受倒班，接受粉尘及噪音工作环境，白班19元/小时，晚班20元/小时。【吃住】：包住，补餐补，超豪华4人间联系电话：（）

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

【岗位职责】 · 负责仓库日常管理，确保货物进出库准确无误 · 管理库存数据，定期盘点，保证账实相符 · 按要求操作叉车，完成物料搬运与堆垛工作 【职位要求】 · 1-3年仓库相关经验，会开叉车并持有叉车证 · 机械/机电或汽车零配件行业经验优先 · 大专及以上学历，工作年限3-5年 【工作时间】 大小休，8小时/天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月

朋友公司急招1名仓管1、接受弹性工作，工作内容：50%白天收发货+30%+20%凌晨收发货。2、员工，工作经验1年以上，有过多品类仓库管理经验。3、5-8K，包吃包住，需住在公司，月休4天。4、力气大，可以协助上下货。5、会开叉车优先。6、工作地点：长沙市开福区北三环与竹隐路交汇处。联系人：蒋先生

岗位名称：汽车涂料仓库管理主管招聘人数：1人工作地点：长沙市雨花区喜盈门附近岗位职责1. 对接业务端及客户，跟进订单收发，合理安排备货、出库，保障交付；2. 统筹仓库整体运营，规范出入库流程，做好单据审核、库存台账、月度/季度盘点，及时处理盈亏，保证账物一致；3. 负责仓储安全管理：落实日常安全巡查、消防管理、隐患上报，组织仓库人员安全培训；4. 负责仓库团队管理，排班分工、现场5S、作业监督，优化仓储流程，提升出库效率；5. 配合财务、业务做好库存核对，及时反馈库存预警、物料呆滞等问题。任职要求1. 具备3年以上仓库主管岗位经验；2. 熟练使用ERP仓储系统，能独立做库存报表，对数据敏感；3. 熟悉仓储管理相关法律法规，安全意识突出；4. 具备团队管理能力，沟通协调好，抗压能力强，做事原则性强；薪酬福利-薪资：5000-6000-保障：入职缴纳社保-补贴：餐补、住宿补贴-其他：节日福利，业务稳定，管理环境成熟联系人：王先生联系电话：

仓库管理员 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 2. 负责物资出库、拣货、打包、复核，确保账物相符 3. 维护仓库环境卫生，做好货品分类摆放、先进先出管理 4. 熟练使用进销存/ERP系统，录入出入库单据，做好台账记录 5. 配合装卸、清点货物，协助完成月度、季度盘点 6. 及时上报库存异常、破损、短缺情况，保证库存准确 任职要求 1. 有仓库管理、物流仓储相关工作经验优先 2. 会使用电脑，熟悉基本办公软件，能操作仓储系统 3. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，能吃苦耐劳 4. 服从管理，有团队意识，做事有条理

小陈（）招聘3、宁乡经开区空调电子厂招聘：【招聘要求】：18-45岁员工，需要认识26个字母，没有纹身，接受站班，入职买五险【工作内容】：焊工：钎焊工/电焊，钎焊不要求有证，需要有经验，电焊有焊工需要试工。IPQC、IQC：有制造业质检相关工作经验，40岁以下。仓管：有制造业仓管工作经验，会仓管电脑操作系统，40岁以下。【薪资待遇】：钎焊工：综合薪资7000-9000元IPQC、IQC：综合薪资5000-6000元仓管：综合薪资5000-6000元【工作时间】：7:40-19:40（两班倒）月休2-4天【吃住】：餐补补贴7元/天，厂区福利食堂，豪华住宿4人间。【面试联系】：

仓管，17:40-19:40（两班倒）月休2-4天综合薪资5000-6000元有制造业仓管工作经验，会仓管电脑操作系统会仓管电脑操作系统40岁以下

长沙市浏阳市招泥瓦工、砌砖/石

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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副驾年纪48岁以内驾驶证无重大事故记录体检备调合格

库管监司机月工资7500要求：懂电脑会开车做事细心，有责任心年龄45岁以内地址：鞋塘白沙畈村电话：

招聘：驻场监管-（山东滨州）薪资：5.0K-6.0K职位详情：工作职责：1.负责仓库日常运营的监督与管理，配合业务主管做好项目实施环节的监管与跟踪，确保仓储作业规范、合规；2.对拟合作项目进行驻场监管及工作对接，定期开展库房物资盘点、账实核对，确保库存数据准确；及时跟进并反馈合作客户诉求，维护良好合作关系；3.负责仓库安全巡查，监督货物进出库流程，防范仓储风险，确保库存物资安全、完整；4.根据公司要求按时编制各类仓库监管报表、库存台账及工作管理报表，及时向上级反馈运营信息；5.配合业务主管做好项目档案、监管资料及相关单据的收集、整理与归档管理；6.协助上级领导完成其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，2年及以上仓库管理或监管工作经验，熟悉货物盘点、库存监管、进销存管理流程者优先；2.工作责任心强，原则性强，具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，，能适应长期出差及驻厂工作；3.学习能力强，能在短时间内熟练监管流程与出入库流程；4.熟练使用Office等常用办公软件；

招聘：仓管员一、工作内容：1．负责厂区车辆过磅称重、台账登记；2．场内车辆加油管理；仓库物资整理盘点、库区隐患排查；3．汇总各类数据，按时提交报表。4．实行白夜班轮班，夜班需在岗完成称重、加油、库区巡查、数据记录工作。服从管理，遵守厂区管理制度。二、任职条件：1．专科及以上学历，适应轮班，可长期胜任夜班；踏实肯干，服从工作安排，责任心强；2．熟练基础电脑操作，负责数据登记，细心严谨；3．有仓库管理、车辆过磅、车队后勤、燃油管理相关经验优先三、福利待遇综合薪酬4000-5000元/月；薪资可根据个人资历具体面议工作时间：08：00-12:00,14:00-18:00，月休2天包吃包住，购买五险

招聘：仓库管理员薪资：5001-7000元/月工作职责，到货收货，配送星湖路的货物，捡货发货，盘点库存，仓库管理等工作！

宁津昊腾食品有限公司招聘以下岗位： 1. 业务员：薪资6000-10000元，公司福利包括公休、工龄奖，缴纳五险，有工作经验者优先。 2. 库管兼配货工：有工作经验者优先，会开叉车者优先，缴纳五险，有公休和全勤奖，薪资待遇为6000-8000元。 3. C本司机5名，B本司机5名：缴纳五险，有公休和全勤奖，工资为5000-10000元。 4. 电话销售：薪资3500-8000元，公司福利包括五险、话费补贴和加班补助。 5. 烘焙师、西点师4名：工资5000-10000元，缴纳五险，有公休和全勤奖。 工作地址位于宁津县东部新区香江大街东首北800米。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营管理工作，保障覆盖目标市场重点地段。 2）制定自提点作业流程与服务规范，监督实施效果，持续提升用户服务体验。 3）拓展与当地合作方（如社区商店、公共服务中心等）的合作关系，推动自提网络广度延伸。 4）定期汇总用户意见，分析站点使用数据，优化运营方案，增强自提点使用效率与便捷性。 5）统筹本地团队运作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估及团队凝聚力提升。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或相关数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，能长期驻扎非洲地区； 英语表达流利，服务意识强，具备高效执行能力并取得显著成果者优先。 出差国家：肯尼亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

工作职责： 1、负责省区内各流程环节的质量监督与管控，制定优化措施，确保省区服务时效与品质的持续稳定与提升； 2、收集并管理省区运营中的需求反馈与改进建议； 3、跟进并处理省区内外重大异常投诉及理赔事件； 4、统筹省区内其他与客户服务及质量管控相关的工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年大型物流企业质控或运营管理经验者优先 2、执行力强，作风果断，兼具严谨态度与细致思维

岗位职责 1 负责分仓团队的人员招聘、带教及梯队建设，维护良好的员工关系 2 作为运营安全与消防管理首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成 3 科学规划配送路线与时效安排，保障配送任务按标准高效执行 4 统筹仓库内订单处理与库存管控工作 5 承担新门店开业对接、物资配备及相关资源投放 6 实施门店日常巡查，维护客户关系，收集各店运营需求并联动相关部门跟进解决，妥善应对仓内突发事件与紧急状况 7 依据总部管理制度落实分仓各项运营管理要求 8 汇总管辖范围内门店的实际诉求与运营难点，及时上报并追踪问题处理进展 原标题：《可外派+分仓站长+五险》

【岗位职责】 1. 负责海运出口全流程统筹管理，包括订舱、单证制作、报关报检、装船及目的港清关协调； 2. 对接船公司、货代、港口及相关部门，确保货物按时出运并跟踪航程节点； 3. 处理运输过程中出现的异常情况，如甩柜、延误、单证不符等问题，及时提出解决方案； 4. 审核并管理航运相关费用，控制成本，确保账务准确及时； 5. 优化船务操作流程，提升出货效率与服务质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部合作单位； 2. 熟悉国际海运业务流程及相关法律法规，掌握提单、舱单等关键单证操作； 3. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与应急处理能力； 4. 责任心强，工作细致，具有团队协作精神和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件及物流管理系统，有较强的数据处理和文档管理能力。

蔬菜配送分拣员

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营维护，保障网点覆盖重点市场核心地段。 2）建立自提点运行流程与服务规范，监督实施效果，持续优化用户取件体验。 3）拓展并维护本地合作资源（如社区商店、公共服务中心等），推动自提网络规模增长。 4）系统收集用户意见，结合站点使用数据进行分析，迭代运营方案，提升自提点使用效率与便捷程度。 5）统筹本地团队管理工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估及组织能力建设。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或类似数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与应变能力，接受长期驻非安排； 英语可作为工作语言，具备客户服务思维，执行力强且能快速推进项目落地者优先。 出差肯尼亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

1、外卖订单拣货和分装，确保出货高效、准确； 2、检查所负责区域货品的库存、保质期，确保库位、库存准确，及整件拆散陈列等； 3、保持所负责区域整洁、卫生； 4、处理所负责订单的售后问题； 5、做好换班交接，填写交接单。

新锐之星-经营管理方向 【岗位职责】 1. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 2. 通过流程优化、标准化实施，确保部门运营平稳，持续提升服务质量，保证良好客户体验。 3. 根据集团或分公司的战略目标，完成分公司业务拓展及经营计划。 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 具备良好的人际关系处理能力，优秀的沟通能力以及谈判技巧；良好的团队协作能力，果敢干练。 2. 优秀的逻辑思维，突出的数据回收、整合、分析能力，具备数字敏感性和良好的数据分析能力，能够从经营报表数据发现日常运营问题。 3. 热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才。

面试流程：先通过平台发简历，再视频面试，最后现场面试（长沙） 岗位介绍：贸易采购合同在货场的落地执行人，全程盯货、盯数、盯人、盯车。 工作地点：河南济源； 晋升路径：不限经验，不限学历，从基层开始培养，从济源货场轮岗开始，成长为发货员，再培养成货场管理者或者合伙人。 岗位职责： 1、发货前吃透合同要约：品位、吨位、价格系数、加工费标准、运费，核对现场库存与车辆预约 2、发货中全程驻场：监督取样、过磅，核对重量品位，盯装车、拍照录像防掉包，与对方工作人员沟通协调 3、发货后闭环：整理磅单、质检报告，更新库存信息，异常及时汇报任职要求： 1、火眼金睛的“鉴别力”。从取样核品位、过磅核吨位，到运费核成本、结算核利润，全程抠细节，让货不对板、重量短缺、品位不足无处遁形。 2、运筹帷幄的“统筹力”。车队调度、运费谈判、在途监控一把抓，突发路况、货损事故都能从容应对，确保货物准时直达。 3、三是兵不厌诈的“博弈力”。在货场与库管、铲车工、装卸队来回周旋，识破掉包、偷换、虚报重量的花招，守住公司的利益底线。 4、滴水不漏的“闭环力”。将出库单、磅单、质检报告串成铁证链，为后续结算与风控提供无可辩驳的依据。 招聘标准： 1、对团队绝对忠诚：团队利益放在第一位，任何时候不能损害团队利益 2、极强事业心：发大愿成大事，心力第一 3、绝对服从：听话照做，高效执行，创新执行，先僵化，再固化，再优化 4、吃苦耐劳：体能耐受、环境耐受、意志稳定性，心理韧性，全国出差 5、高认知及高思维水平：用复杂逻辑推理高密度，高质量信息岗位福利待遇： 如果你符合以上条件，不要犹豫，私信我发简历，我会联系你约视频面试。 我们能提供5层待遇： 第1层：包吃包住。拎包入住。包三餐，空调，热水器，WIFI，洗衣粉，工作服，工作鞋，包水电。 第2层：基本工资。货场工作人员从上到下统一都是5000元，与考勤挂钩，出勤就有，入职就带薪。每月15日准时发上个月的工资。 第3层：节日礼金。五一，端午，中秋等节假日的福利，直接发个人工资卡。 第4层：年度分红。根据个人价值贡献大小拥有年度利润分红，正式合伙人300‰，年收入百万千万无上限；管理层20-60‰，年收入30-100万，基层员工6‰年化综合收入10-12万。最后：分红在年底一次性现金发放。看一下月发5000能不能满足日常生活开支。2026年，我们已经出现了年度分红达到8位数的合伙人。 第5层：合伙人专属孝亲基金：每月5000-12000元，直接发放给父母或者家属配偶等，突显家族帝位。 面试流程：先通过平台发简历，再视频面试，最后现场面试（长沙）