岗位工作内容： 负责处理系统上订单，确保信息准确无误，维护订单管理系统，及时更新订单状态，愿意学习贸易知识；具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+提成 9:30-17:00 周末双休 节假日正常放假

【长沙长年长富信息咨询有限公司】 招聘:物流跟单员1名（长白班） 物流客服专员3名（长白班） 操作单证2名（早中晚班） (薪资3500-5000元/月+五险一金+年终奖) ★岗位要求： 1、负责客户咨询、异常处理及满意度维护； 2、全程跟踪货物动态，有物流行业经验者优先； 3、处理清关文件、订单数据录入与核对，须擅长Excel； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5、能适应中晚班 工作地点:五矿麓谷科技产业园C3栋2楼 招聘热线:吕女士

请仔细阅读以下内容： 1：周末双休，提供中餐！！！！！ 工作内容： 1：主要负责协助辅助业务员的日常工作， 2：订单发票。报关费费用跟进处理。 3：物流订单异常件的跟进以及汇总。 4：跟进协助货代的提货进度以及细则。 5：其他临时突发情况的处理。 工作要求 1：一年以上工作经验（外贸。物流行业优先） 2：英语可作为工作语言（4级以上） 3：细心，外向，沟通能力强。 福利 1：购买社会保险；享受国家法定节假日，节假日礼品、现金，带薪年假、婚假、产假； 2：舒适的办公环境，人性化的管理，定期组织户外活动团建；优秀的公司平台，广阔的晋升空间； 3：员工享受生日福利，礼品与现金形式发放，公司免费零食，奶茶

细心，工作认真，文明礼貌

1、负责仓库日常文档的整理、归档与管理; 2、协助进行仓库物资的进出库记录，确保数据准确无误; 3、定期更新库存数据，参与库存盘点和差异核对; 4、支持仓库管理流程优化，提高工作效率; 5、完成上级交办的其他相关行政事务。 任职要求: 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力; 2、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏的工作环境; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有仓库管理或相关工作经验者优先; 5、能够独立解决问题，具备一定的抗压能力。

连系客户，安排车辆，处理异常

有管理仓库经验的.

【最新招聘】湖南一德电力有限公司招聘： 仓库管理员1名，年龄45-55岁 主要职责： 1.负责仓库物资的验收、入库、保管、出库和盘点等工作，确保物资的数量、质量和安全得到保障； 2.制定仓库的布局和规划，优化仓库的存储和取货流程； 3.协调各部门之间的合作，确保物资的及时供应和有效利用； 4.对仓库人员进行管理、培训和考核，提高团队的工作效率和服务质量； 5.监控仓库及一楼大厅楼梯的安全和卫生状况，确保仓库的运行符合相关法规和标准。 任职要求： 1.有物流、仓储等相关专业优先； 2.3年以上仓库管理经验，熟悉仓库的运营和管理流程； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够处理各种突发事件和问题； 4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1、试用期三个月，试用期3000/月，试用期满转正3300/月。 2、入住购买雇主责任险。 3、包吃住。 4、因仓库岗位特殊性，一般只有法定节假日统一放假。上班时间为：8点-18点（午休2小时）。 工作地址：关心路与绕城北路交界处 联系电话：张

1.有在电商仓库做过者优先 2.在电商仓库做过拆退包或是市场拿过货者优先 3.能吃苦耐劳

能吃苦耐劳，能适应加班，懂收料，发料，备料，工资面谈

望城中国物流招聘持证行车工，负责起吊货物。要求持有行车操作证，年龄在20至45岁之间。薪资为21元/时加1元餐补，上班时间为8:00至21:00左右，两班倒，工时充足。提供住宿，不包吃，有节假日福利和年终奖。工作地点位于岳麓区秒盛产业园。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

湖南长沙地区寻找地暖施工队，施工范围为分水器以下部分，不含主管道。采用3公分挤塑板、10*10铁网扎带工艺。总施工面积为2000平方米。要求施工队可靠，非诚勿扰。

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

招工：招办公跟单人员一名，主要负责计数跟单，发货上班时间：8.30-12.13.30-17.30月休2天要求有过卫浴经验地址：福庆村电话：

南阳优质岗位｜订单专员火热招募岗位要求：，沟通顺畅，责任心强薪酬待遇：综合薪资约7000，收入稳定可观应聘热线：工作地点：南阳市龙升工业园

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，保障资料完整可追溯 4. 协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），及时汇报并推动解决 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

工作内容：跟单、发货、数据录入。 上班时间：8：00～12：00，13：00～18：00 能力要求：理解合同要求，生产跟进、数据处理、配送安排。具备极强的细心和耐心，有较强的理解能力，能对工作结果负责。有跟单、发货、合同管理工作经历优先。

【岗位职责】 1. 制定片区经营规划与业务拓展路径，拆解销售目标确保与省区战略对齐； 2. 组织实施运营流程优化与标准化管理，提升运营质量、客户体验并降低运营成本； 3. 搭建区域团队管理机制，开展人才梯队建设与能力培养，提升团队执行力； 4. 建立与地方政府部门的常态化沟通机制，确保业务合法合规运营，规避风险； 5. 统筹跨部门资源协同推进关键任务，识别业务瓶颈并组织制定针对性解决方案。 【岗位要求】 1. 具备区域经营规划与业务拓展经验，能够根据省区战略制定片区经营路径，拆解销售目标并有效执行； 2. 拥有快递物流行业区域运营管理经历，熟悉通过流程优化与标准化管理提升运营质量、客户体验并控制成本； 3. 具备业务瓶颈诊断能力，能从运营数据与一线反馈中识别问题根源，组织制定针对性解决方案； 4. 具备团队目标达成能力，能组织跨团队资源协同推进关键任务，通过过程辅导提升团队战斗力； 5. 具备强烈的业务责任感与使命感，致力于实现客户价值与公司目标的长期统一； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1. 搭建省区货量预测模型，滚动校准预测结果并推动资源配置方案落地； 2. 统筹大促及重大事件调度，识别产能断点并协调资源，保障运营稳定； 3. 制定时效挽救规则，下达调度指令并跟踪执行闭环，确保异常及时处理； 4. 通过数据分析定位体验痛点，推动运营环节改善，达成省区质量目标。 【岗位要求】 1. 具备省区级货量预测模型构建能力，能结合历史数据与运营节奏滚动校准预测，制定可执行的资源配置方案； 2. 拥有大型活动及突发事件应急调度经验，能快速识别产能衔接断点并协调资源，保障运营稳定； 3. 熟悉时效管理与异常处理流程，能制定挽救规则、下达调度指令并跟踪执行闭环； 4. 具备全局洞察力，能从省区整体视角平衡效率、成本、时效与体验，识别关键瓶颈； 5. 具备经验沉淀与知识转化能力，能将复杂场景经验梳理为可复用规范并辅导团队； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

提供免费住宿，入职就缴纳六险一金，正式工有餐补360一个月。薪资5k-7k 中午和晚上各休息一个小时，月休四天 —.工作内容： 1. 招聘仓库物流拣货员、打包员岗、上架岗、理货岗、 二.工作要求 .能认识26个字母，有一点电脑基础，做事灵活多变 三.工作福利 1. 月休4天，包住 2. 薪资构成：底薪+绩效+餐补+其他福利补贴，综合薪资6K-10K 3.入职即买六险一金；享受国家法定节假日；带薪婚假、年假、病假等；享受日常员工关怀，重要节假日京东家礼、团建福利；福利体检、福利券、司龄补贴；享受京东安居计划和员工救助基金（帮助困难员工减轻生活压力） 4. 工作时间：8:00-20:00；9：00-21：00；

负责货品出入库日常盘点

此岗位需具备跨境电商物流相关工作经验 福利待遇： 1、薪资待遇：提供高于行业平均水平的薪酬，享有不定期调薪机会（固定薪资+年终奖金） 2、工作时间：每周双休，工作时段为8:45-12:30，14:00-17:45；试用期为期3个月，表现优异者可提前转正 3、培训机制：实行“老员工带新人”培养模式，结合每位员工的优势与综合能力进行个性化发展引导，公司采用扁平化管理模式 4、福利待遇： （1）保险保障：依法缴纳五险一金 （2）团队建设：注重人才梯队培养，设有团建基金，定期组织团队活动（如羽毛球运动）； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期； （4）礼品礼金：每逢传统节日发放福利，提供生日慰问、贺金等关怀项目； （5）其他福利：办公室配备咖啡机、制冰机，零食饮品免费供应，畅享惬意办公环境 岗位职责： 1、计划统筹：协调工厂生产安排

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、打包及出库发货全流程操作 2. 准确核对货品信息与单据，确保发货准确率与及时性 3. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库5S管理规范 4. 配合团队完成高峰期订单处理，保障物流时效 5. 严格执行安全操作规程，正确使用打包设备及工具 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期全职工作节奏 2. 学历不限，优先考虑在校大学生或应届初高中毕业生 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无不良记录，能提供有效身份证明及健康承诺

负责线路业务及日常运营管理工作。 要求： 1、年龄28—50岁，具备良好的抗压能力 2、具有3年以上专线物流主管或以上岗位工作经验 3、熟悉专线物流全环节流程，具备管理与运营实操能力 4、拥有市场客户资源者优先考虑

工作地点：金华/杭州 【岗位职责】 1. 负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编排、制定的审核； 2. 负责对计划、物流的全面管理工作； 3. 负责生产物料采购计划的拟订、原材料、半成品、成品的存量控制，最小库存评审，先进先出方案； 4. 负责各种物料存储及进出库工作。协调货物运输、搬运、交付和防损管理； 5. 规划、协调生产物料的供应、提货，供应商准交率，供应商监察等工作； 6. 负责对呆滞品、不合格物料定期向上级提出处理意见； 7. 依据相关制度对下属进行绩效考核管理； 8. 负责本部门的6S、环境、安全等控制管理工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，30-40岁； 2. 五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验，其中3年以上同等管理职经验； 3. 接受过物流、采购、生产管理、品质管理、管理体系等方面的培训； 4. 熟悉管理体系的运作和生产制造流程； 5. 有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力； 6. 有汽车零部件工作经验优先。

岗位职责 负责品牌展会物资管理、客户样品发货及仓库台账、库存管理等日常仓储工作，保障展会、招商样品对接工作有序开展，具体如下： 1. 展会物资管理：负责展会、线下推广物料及展具的入库、整理、备货、打包、出库核对工作；展会结束后完成物资回收、清点、归仓及损耗登记。 2. 客户样品发货：对接销售需求，核对锅巴土豆产品及物料样品发货信息，完成拣货、打包、出库、物流对接，跟进物流状态，处理发货异常。 3. 库存台账管理：做好物资出入库台账登记、系统录入，定期盘点库存，核对账物一致性，及时上报物资短缺、破损、过期等问题。 4. 仓库日常管理：负责仓库6S整洁、物资规范存放、安全防护工作，优化仓储秩序，降低物料损耗。 5. 日常协同工作：配合市场、销售、招商部门开展相关工作，归档仓储单据，完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，有仓储、发货、物料管理相关工作经验，有餐饮、快消品展会物资管理经验者优先。 2. 岗位技能：熟练电脑及Excel基础操作，会做台账、统计报表；熟悉出入库、打包发货、库存盘点流程，会快递打单、仓储系统者优先。 3. 个人素养：工作细心负责、条理清晰，具备良好的细节把控和沟通协作能力，能适配工作高峰期节奏。 4. 其他：身体健康、踏实肯干、服从安排，有良好的团队意识。 岗位亮点 1、工作内容简单专一，主营展会物资、样品发货，无复杂生产物料管理，工作轻松； 2、长沙总部直招，岗位稳定、职责清晰，团队年轻、氛围好； 3、福利完善，工作氛围轻松，发展空间良好。

该岗位必须具备国际物流相关学习经历 【岗位职责】 1. 计划统筹：整合工厂生产进度与销售发货需求，制定周度海运发货计划。 2. 订舱与配载：负责美线海运询价、订舱与配载，提升装柜效率，优化物流成本。 3. 陆运调度：协调拖车及第三方物流资源，确保多工厂多批次货物高效提运。 4. 节点把控：严格管理截单、截港、截关等关键节点，复核VGM数据，确保无改单漏装。 5. 异常处理：快速应对查验、甩柜等突发情况。 【岗位要求】 1. 国际贸易、物流管理等相关专业优先，亦欢迎逻辑清晰、具备数据思维的优秀应届毕业生。 2. 熟练使用 Office办公软件，尤其是 Excel（函数应用、数据透视表、基础数据分析能力）。 3. 具备良好的数据敏感度与责任心，做事细致严谨，具备一定抗压能力，能够适应高频、多任务的数据处理工作环境。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：薪资高于行业平均水平，不定期加薪。（固薪+年终奖） 2. 工作时间：双休，8:45-12:30,14:00-17:45；试用期3个月，优秀可提前转正。 3. 培训机制：“老带新”模式，根据每位员工的优点及综合能力，让每位成员人尽其才，公司管理扁平化。 4. 福利详情： 4.1 保险保障：五险一金 4.2 团队建设：人才梯队化建设、团建基金； 4.3 有薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期； 4.4 礼品礼金：传统节日福利、生日福利、礼金等； 4.5 其他福利：无限量零食供应、咖啡机、制冰机等一应俱全；