岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.男女不限；3.吃苦耐劳有责任心。薪资待遇：月薪3800元，月休4天。

招聘：仓库管理员（社保、餐补、节日福利）-康东莱薪资：3000-3500【岗位职责】1、负责原材料、辅料、成品的入库验收，核对数量及批次，做好入库登记与台账记录；2、物料分类摆放，做好标识管理，确保账、物、卡一致；3、按生产或发货单据进行物料出库，核对单据，严格执行先进先出；4、负责仓库日常整理及5S管理，做好防潮、防尘、防错，定期盘点并出具盘点表；5、配合车间提前储备当天生产所需的原料及包材，协助采购核对库存，及时上报缺料及呆滞物料；6、做好出入库单据的整理归档，服从安排，完成领导交办的其他仓库相关工作。【任职要求】1、有工厂仓库实际工作经验；2、会基础电脑操作，能制作简单表格；3、做事细心踏实，责任心强，能吃苦耐劳；4、有食品或保健品厂仓管经验者优先；5、熟悉物料盘点及先进先出管理，能服从制度安排。【薪资待遇】1、试用期1-2个月，试用期薪资2700元左右，转正后3000-3500元左右；2、长白班，月休4天，法定节假日按公司制度执行；3、提供餐补（后期将有工作餐），享有节日福利；4、，岗位稳定。

 工资上调[玫瑰][玫瑰][玫瑰]本地一手单港区富士康海关大周边（仓库）大量招募仓库管理员，工作超级轻松[玫瑰]1.仓管，负责物料的二次复核点数2.文职类，要求会电脑，熟练打字，会基本的表格，能接受夜班，高中学历，大专学历，都可以，开放行单3.仓管，负责备料，理货，盘点等。4.仓管园区外围物料配送招募叉车司机，有证，无经验人员也接收[强][强]富士康，富士康在职，烟疤，都可以安排面试入职。[强][强]工作轻松自由，有活干没活休息，有固定休息区。年龄：18-45工资待遇：【叉车司机】综合工资5500-6000元，有活干没活歇，新手有证就行，包培训，工资稳定，工作节奏慢，要求长期做。【海关仓管员】待遇：工资5000-5500提供住宿，水电均摊，吃自理，，。

招聘一名库工，年龄25-40岁，干活细心，有责任心，待遇优厚，欢迎来电：

成品库录入，会电脑，成品库出库，配货

叉车/仓管岗位，两班倒工作制。月薪5500-6500元，另有300元补贴。要求持有相关证件。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

岗位名称：仓库管理员（纺织仓）；物流管理员。岗位要求：1.工作经验：五年以上仓库管理经验；3年以上纺织仓库管理员经验。2.学历与技能：大专以上学历；熟悉操作电脑办公软件；熟练应用EXCEL。3.其他要求：持有叉车驾驶证优先；具有组织能力；数字敏锐。薪资待遇：薪资范围6000-7000元。

招聘：仓库管理员薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、负责仓库物资的验收、入库、出库及库存管理工作；2、定期盘点库存，确保账物相符，及时反馈库存异常情况；3、合理规划库位，保持货物分类清晰、摆放整齐、标识明确；4、配合采购与配送部门完成物料申领、发放及物流跟踪；5、完成上级交办的其他仓储管理相关工作。任职要求：1、具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程；2、能熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力；3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作能力；4、能够服从安排，吃苦耐劳，适应仓库现场工作环境。

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘王经理

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安装摄像头，做水晶头，电源线，一天工作九个小时

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招聘：仓库管理薪资：3000-3500元【招聘岗位】仓库管理1名【薪资待遇】3000-3500元【工作内容】负责仓库日常物资的出入库登记、盘点、分类整理，做好库存台账更新，按时完成库存数据的统计核对工作【岗位要求】具备2年相关工作经验，有仓库管理经验，能够熟练操作电脑，有管理经验【工作地址】邢台市开发区港口大街1189号【公司名称】邢台市金宏达仪表有限公司•联系人：刘经理有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘：仓管（五险一金+包吃）薪资：5000~7000元/月1)具备仓储基本专业知识；2.熟悉电池产品及物料、配件（优先）3)熟练使用办公软件等4)熟悉使用仓库ERP工作经验5）必须要有叉车证按流程规范及时准确的发放物料，满足生产所需物料正常运转，对库存物料状态和数量清楚的掌握和了解，按储存要求对物料进行保管，优化库位、先进先出、账卡实一致、异常反馈，做到防火、防盗、防虫害，保证库存管理的安全有序进行。

招聘：库管经理薪资：3000-50001、负责仓库整体运营管理和工作规划，确保仓储作业高账实相符;2、组织并监督物资的入库、出库及库存管理工作，保障业效率;3、优化库位布局和存储方案，提升仓储空间利用率和作全措施;4、统筹仓库安全管理，落实防火、防潮、防盗等各项安5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验;2、熟悉仓储管理流程及相关数据管理规范;3、工作认真负责，具有良好的职业素养和执行力;4、5、有大型仓库管理经验者优先。能熟练运用办公软件及ERP系统处理日常事务;

汽配公司事业发展需要，现招聘库房工作人员（22-40岁）会开车有实际驾龄无重大交通事故，踏实稳重新人有人带。公司有中餐，要有团队精神，晋升空间大，香河当地人或长期居住者工作地点小华联泰和家园附近。有意电联

(杜经理)沈阳鑫品汇商贸有限公司诚聘冷库工人1名年龄30～45周岁工作时间：早5点～晚3点，周日休息要求：吃苦耐劳、诚实肯干，无不良嗜好。基本工资+补助+满勤奖+加绩效+工龄工资+年终奖+五险入职满1年休带薪年假地址：沈北蒲升路（虎石台古城宜家三期北门对面）电话：

负责学员从开学到毕业的一系列工作。 工作时间：早九晚七

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金齐全，团队奖金激励、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作8小时，午间休息2小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

职位描述：保单信息处理与客户资料管理 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、外出旅游及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具有较强的学习适应能力 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队管理及情商发展等

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

工作时间: 早上8:30-11:40，下午14:00-18:00，中午休息两个多小时，周日固定休假，节假日按国家规定正常放假。 岗位职责 : 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入与更新，协助办理保全、理赔等相关服务；及时通知客户参与公司组织的各类活动，并配合办理新产品相关手续； 2. 负责客户礼品的发放及活动信息的传达； 3. 维护客户关系，定期进行回访，提供持续性服务支持； 4. 参与综合金融知识的培训与学习，提升专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在25-45周岁之间（条件优秀者可适当放宽）； 2. 具备较强的学习能力，性格外向，表达清晰，富有亲和力，能够独立分析并解决实际问题，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟练掌握电脑基础操作。 福利待遇: 1. 中业直接招聘，无需加班，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金； 2. 薪资水平：新人综合收入7000元以上，业绩优异者收入上不封顶； 3. 定期组织旅游、聚餐及团队建设活动，团队年轻化，成员以90后、95后为主； 4. 拥有完善的晋升机制，每三个月开放一次晋升通道，每年最多可晋升四次，晋升路径清晰明确，发展空间广阔，工作环境轻松融洽。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求： 1. 行政人事专员 职位描述 负责员工入职与离职手续办理、考勤数据统计、社保公积金缴纳及人事档案的归档管理； 2. 协助开展招聘相关事务，包含简历初步筛选、面试通知安排、新员工入职培训协调及后续跟进； 3. 承担日常行政工作，如办公用品的采购与库存管理、办公区域环境维护、会议组织与会务支持； 4. 处理员工关系日常事务、公司制度与通知的发布传达，以及各类人事行政类数据报表的汇总统计； 5. 配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关任务。