仓库保管员1.2年以上生产型医疗器械或制造业仓库管理经验，熟悉GSP或GMP相关仓储要求者优先。2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word）及ERP/WMS等企业管理软件。出入库管理，确保仓库环境（温湿度、清洁度等）符合医疗器械储存要求，并每日记录。严格执行先进先出（FIFO）、近效期先出（FEFO）原则，定期进行库存盘点，做到账、卡、物一致。薪资福利:3000-4000招工人数:1人年龄要求：25-35学历要求：本科工作班时：常日班工作地址:郑州市管城回族区郑东商业中心-C区；新乡市原阳县平原示范区红旗渠路1号

负责每天收发货物，仓库内部整理。

郑州招聘创新经营（多经）岗位。 薪酬面议，享有13薪及年终绩效。学历要求本科，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业经验者优先。 岗位职责包括：督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办临时事项。 欢迎熟悉社区或园区零售、擅长选品、活动运营及跨方沟通的人士报名，也欢迎推荐合适的朋友。

纸厂招库管一名，厂在大屯夏营工业园

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

————————————————万邦招聘：库管一名：年龄20-40岁，薪资4000-6000元。冷库搬卸工6名（）计件，年龄18-45岁，年龄大勿扰，工资5000-8000。

空缺仓管员2人25-40周岁大专以上学历：

仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

库管 -核心职责：熟练使用金蝶或管家婆系统进行物资出入库管理；严格执行食材验货、留样制度；运用WPS完成库存报表统计与数据分析。 -任职要求：有仓储管理经验，工作细致严谨，熟悉餐饮物资管理流程。 -薪资待遇：4000-5500元/月

岗位职责： 1.负责指定房间的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁 3.定期清洁玻璃、门窗、等重点部位，保持环境整洁有序 4.配合完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应早晚班或轮班制工作安排 3.具备基础沟通能力，服从管理，遵守作业安全规范 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-45周岁之间

郑州惠济区招砌砖/石

郑州食品厂，旺季来临，长短期工均可 吃住免费，体检免费，免费发放一年四季工装！ 一、招聘要求： 年龄16-55男女均可，身体健康。 二、薪资方式： 1、综合工资月6000-8000，不压工资！ 三、吃住待遇 免费包吃住，空调、洗衣机、热水！ 四、工作内容： 恒温车间，主要是机器生产食品负责分拣，包装、搬运，看机器、辅助上料的手工活，个别岗位手工辅助生产，工作简单一看就会！

不体检餐补10元/天纹身案底都可以出勤7天以上可预支工资《9》、郑州港区电子厂仓库面试时间：上午9点-下午5点年龄调整：18-45岁/男女不限-工作内容：华为服务器拆箱，分拣，打包等，工作轻松自由，不能带手机。-岗位薪资：叉车工21元/时有证，（高叉）有经验熟练工工作时间:8-8点，计薪11个小时，两班倒，月薪左右，免费住宿，水电均摊，空调热水器齐全，，随走随退，25号发上个月整月工资，商保100。

碧桂园云顶有40平方左右柜子，寻找有时间的师傅，有意者可报名。

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓管员年龄要求：45岁以下学历要求：大专及以上学历专业要求：不限职位描述(主要业务)：1.熟悉仓储库存管理流程；2.熟练操作办公管理软件。薪资福利:薪资待遇：4500-8000元/月社保待遇：五险一金食宿待遇：提供工作餐招工人数:1人工作地址:邳州市土山镇工业园区赤水河路北侧1号

工作地点西柏棠高薪诚聘仓库管理员负责日常出入库，做账，定期库存盘点，保证库存准确细心踏实，做事有责任心，有仓库类似经验优先联系电话

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

单位派遣要求： 全制日‬大专以及‬上学历，32岁以下岗位： 薪待资‬遇：综合工资5000左右，缴五纳‬险一金，上休五‬二，节假日福利 快速入职！

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

【职位描述】 管培生保险 招聘条件： 1、学历要求：专科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开展新客户拓展工作，维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成各项任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，及时跟踪任务进展并确保有效落地，全面参与团队运营与管理工作。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、培训活动主持工作，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；同时参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展相关的培训支持工作。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作流程，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师路线：组织新员工入职培训，主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队建设指导等工作。 4、职能岗位◇跟踪新员工培训成果落地情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!!! 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

工作内容： 1、负责公司各类发票的申领、开具及日常管理，确保发票操作符合规范且信息准确无误； 2、办理日常发票相关事务，包含发票申请、认证处理、作废操作等具体流程； 3、维护发票管理系统，定期开展数据核对，保障账务记录清晰完整； 4、与内部部门及外部单位保持沟通协作，及时解决发票相关事宜，提升整体工作效率。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务、会计专业或具备二手车行业相关经验者优先； 2、了解国家税收政策及相关发票管理规定，有实际操作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel、Word等； 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任感和信息保密意识； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效应对多任务工作环境。

环境好，薪资待遇好

处理客户信息登记 同步至销售系统端

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 背景，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险：涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面保障 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，如工作方法、人际沟通、演讲表达、团队管理、情商提升等课程

【岗位职责】 1. 根据销售订单，进行补货采购，调货到仓库。 2. ERP系统录单、出单，处理商品出入库。 3. 熟练运用电脑及办公软件。 4. 及时统计销售订单，响应并回复客户的订单咨询、物流查询等消息，保障客户沟通体验。 5. 协助跟进订单物流状态，确保信息同步准确，处理订单相关的基础异常问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的Excel操作能力，能熟练运用常用函数公式进行数据处理。 2. 有聚水潭ERP与旺店通系统操作经验。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、审核或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职缴纳五险一金；单双休、带薪年假、节日福利待遇完善； 2、提供具有竞争力的薪酬及完善的培训体系、晋升通道。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广