岗位职责: 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量； 2.协调生产人员的工作安排，提升生产效率； 3.及时解决生产过程中的问题，保障生产顺畅进行； 4.对生产设备和工具进行维护和管理； 5.负责培训新员工的基础工作，严格执行品质标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能与生产人员有效合作； 2.具备较强的责任心和执行力，能按时完成任务； 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

工作职责： 1、全面负责汽配仓库的运营管理，依据XX主机厂客户生产计划，组织制定并实施本运作点年度、季度、月度各项指标任务； 2、统筹开展汽配仓库成本核算工作，持续优化流程以降低运营成本，提升公司整体运营效益； 3、及时应对生产过程中突发异常情况，采取有效措施处理，并同步向XX项目组负责人汇报进展； 4、根据客户发布的KPI考核标准，分析运营短板并制定改进方案，推动仓库服务水平提升，确保客户满意度； 5、落实汽配仓库“5S”管理要求，强化消防安全、作业安全及环境卫生管理，保障现场规范有序； 6、积极对接相关部门，推动跨部门协作，合力达成公司各项经营目标 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理或相关专业优先； 2、需具备至少3年合同物流仓储或汽车配件厂内物流仓库管理相关工作经验； 3、熟悉仓储作业流程与现场管控，熟练操作计算机办公软件；具备较强的文书撰写能力，可独立完成计划、总结、报告等材料编制； 4、具备良好的沟通协调能力和系统性规划思维，能高效推进各项工作落实

要一个服装厂厂长或管理人员，不限男女，有责任心有经验优先，年龄30-50岁主要工作：服装厂日常运营，人员招聘与管理，货品产出，安排好下放的服装，做好质检等，必须会裁活

岗位职责： 1、配合厂长开展工厂日常运营管理工作，上传下达各项指令并跟进落实情况，推动各部门协同运作； 2、统筹安排厂长的行程与会议，负责会议记录及文件整理，撰写和归档各类管理文书； 3、汇总分析生产运营相关数据，编制统计报表辅助管理决策；承担对外商务联络工作，根据需要执行出差调研、客户接洽等任务； 4、驾驶公务车辆保障厂长出行及外勤事务，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，生产管理、工商管理等相关专业优先； 持有C1驾照；具备1-3年工厂管理或助理岗位工作经验，了解生产运作流程； 熟练操作Office办公软件，具有数据整理、报告编写能力；具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，职业素养高，保密意识强，能胜任出差及日常综合事务。 驾照要求：C1牌（驾驶娴熟） | 工作要求：适应出差、全职

一，诚招CAD绘图员多名，要求2年以上首饰工作经验，本公司主要生产18K金货，出口中东，欧美市场。工资试工后面议，6000一10000元期间。二，招电绘部主管一名，有首饰电绘经验，符合条件可面议。

岗位职责： 1、统筹品牌货品外发生产的全流程管理，依据商品规划、订货周期及产品上市节点，制定所辖品类的生产排期计划； 2、优化新品牌生产管理流程与企业质量标准体系，监督大货生产执行情况，实时跟进生产进度，确保按时交付，并严格把控产品质量，杜绝重大品质问题发生； 3、负责部门日常运作，主导跟单与质检团队的搭建及人员培养工作； 4、构建供应商及加工厂考核机制，实施定期评审与分级管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上服装行业生产管理经验，拥有运动类品牌供应链背景者优先； 2、熟练掌握服装制作工艺流程与品质规范，具备面料辅料及成衣质量判别能力； 3、具有扎实的外发生产管理实操经验，能够高效掌控产品外发各环节； 4、熟悉服装生产全过程，包括面料特性、生产排程与品质管控，具备系统化管理能力； 5、具备基本谈判能力，拥有良好的组织协调与团队管理素养，沟通表达清晰，规划能力强，能独立应对并解决复杂问题。

生产经理岗位职责​ （一）生产计划与调度​ 根据公司销售计划和市场需求，制定详细的生产计划，包括生产任务、时间安排、人员调配、设备使用等，确保生产计划合理、可行。​ 定期召开生产调度会议，协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障、工艺难题等，保证生产进度按计划推进。​ 实时监控生产进度，根据实际情况及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。​ （二）生产组织与管理​ 优化生产流程，合理安排生产工序，提高生产效率和资源利用率。​ 负责生产现场管理，营造良好的生产环境，确保生产秩序井然，符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理要求。​ 组织实施生产设备的日常维护和保养计划，确保设备正常运行，减少设备停机时间。​ 负责生产人员的管理和调配，合理安排员工工作岗位，提高员工工作积极性和生产效率。​ （三）质量控制与管理​ 建立健全生产质量管理制度和流程，确保产品质量符合国家标准、行业标准和公司规定的质量要求。​ 组织开展质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，及时发现和解决质量问题。​ 分析质量数据，制定质量改进措施，持续提升产品质量。​ 配合质量部门处理客户质量投诉，对质量事故进行调查和处理，制定防范措施，避免类似问题再次发生。​ （四）成本控制与管理​ 制定生产成本控制目标和计划，严格控制生产过程中的各项成本，如原材料成本、人工成本、设备维护成本等。​ 优化物料采购和库存管理，降低原材料采购成本和库存积压成本。​ 推广节能降耗措施，提高资源利用效率，减少浪费。​ 定期进行成本分析，及时发现成本异常情况，制定改进措施，确保生产成本控制在预算范围内。​ （五）安全生产管理​ 建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程符合安全生产法规和标准要求。​ 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。​ 制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。发生安全事故时，及时组织救援和处理，并向上级报告。​ （六）团队建设与管理​ 负责生产团队的建设和管理，制定团队发展目标和计划，培养员工的专业技能和综合素质。​ 建立良好的沟通机制，促进团队成员之间的沟通和协作，营造积极向上的团队氛围。​ 对员工进行绩效考核和评价，激励员工提高工作绩效，提升团队整体战斗力。​ （七）其他工作​ 完成上级领导交办的其他工作任务。​ 关注行业发展动态和新技术、新工艺、新设备的应用，为公司的生产发展提供建议和支持。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3.领导团队建设，负责车间主管及班组长的培养、考核与梯队搭建，营造积极高效的工作氛围 4.协调采购、仓储、设备、EHS等跨部门资源，推动问题闭环解决与持续改善项目落地 5.落实企业战略部署，对接总部管理要求，定期汇报经营数据与关键指标完成情况 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等规模生产负责人岗位经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产工具（如5S、TPM、Kaizen等） 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通推动力 5.责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

广州市海珠区招工地小工/杂工

广州市增城区招打孔(水钻打孔)，260元现在过来32的三个，1个50的，两个75的，总6个，都是在地面上开，都是泡沫砖 ，不用台钻

【任职要求】 1、持有有效儿科执业医师证书，注册状态正常； 2、无重大医疗事故、无卫健行政处罚等不良执业档案； 3、熟悉儿童常见病、生长发育养护相关专业知识； 4、可配合完成电子化多点执业备案手续。

岗位职责： 1. 负责面包、三明治等食品的生产加工，包括捡包、裱花等简单手工操作 2. 严格按工艺流程和卫生标准完成各工序作业 3. 协同班组完成日产量任务，确保产品按时交付 4. 做好工作区域清洁与设备日常维护，保持良好作业环境 5. 遵守工厂安全规范及考勤制度，服从生产安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应白班工作节奏（8:00-20:00） 3. 有食品行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 遵纪守法，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 提供免费食宿，月休4天，工作地点位于增城区

岗位职责： 1. 负责汽车配件生产线上披锋修整、零部件组装等基础操作工作 2. 严格按工艺流程和作业指导书完成当班生产任务 3. 做好工位设备日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员完成产品自检与互检，确保工序质量达标 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本动手能力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，能稳定长期工作者优先 4. 有汽配厂或制造业普工经验者可适当放宽其他条件 5. 提供免费食宿，工作环境整洁安全，管理规范

岗位职责： 1.全面负责电子厂日常生产管理，统筹计划、物料、品质、设备及人员协调工作 2.优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训 4. 监控成本支出，控制损耗与浪费，达成降本增效目标 5.带队完成订单交付任务，保障交期与客户满意度 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产管理经验，熟悉SMT、组装、测试等全流程 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备问题分析与现场改善能力，熟练运用IE、6S、SPC等工具 4.责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5.学历不限，有相关管理经验者优先

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂，规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数，具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及局部通风环境 4. ，身体健康，能接受常规倒班安排 5. 学历不限，有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳

招聘CNC编程师傅要求 公司生产批量和散件 要求1：做自编自调师傅时间5年以上 2：做模具师傅勿扰、现以产品为主 3：熟练电脑编程 4：熟练设计工装夹具 5：熟练散件、批量加工工艺流程 备注:负责14台CNC，系统13台是三凌 1台广数的编程和工艺，软件无限、

招聘焊工。要求熟悉操作二保焊、激光焊和氩弧焊，能读懂图纸，持有焊工证。薪资为5000元以上/月。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据（BOM、工单、检验报告等）， 3. 编制日常生产报表（产能、进度、异常汇总等），定期向主管反馈生产动态与风险预警 4.协助处理客户订单变更、出货资料准备及售后问题初步对接，提升跨部门协作效率 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或相关岗位经验，熟练使用Excel、Word及常用ERP系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4.具备较强的责任心与服务意识，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏

1、负责接收、打印及分发各类工艺单； 2、负责汇总并更新生产进度总表； 3、负责对外发工厂及跟单人员所辖订单完成情况的分类统计； 4、负责编制部门生产环节的日常、周度、月度等周期性总结报告及相关数据整理； 5、负责统计部门各岗位的绩效考核数据； 6、负责部门各类文件资料的归档与管理工作； 7、负责样衣外借登记、记录及保管工作； 8、每日与仓库核对入库数量，并汇总后提交财务部门； 9、及时完成上级或公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备半年以上服装生产文员工作经验； 2、熟练使用办公软件，熟悉服装生产工艺流程

打激光一名长炒群不复

岗位职责： 1、落实本岗位责任制及工作规范，强化与营销、计划、质量等环节的沟通联动，增进跨部门协作；实时掌握生产运行状态，制定并推动实施重大质量问题的改善方案。 2、牵头组织制定、修订及执行生产、设备、安全检查、环保、生产统计等相关管理制度，并监督落实与过程控制；协调各生产单位工作进度，推进均衡化批次生产管理；统筹生产调度事务，保障生产计划按时达成。 3、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、设备维保计划及安全环保方案；定期召开月度生产排产会议，及时部署、跟进、协调、评估执行情况； 4、主导公司每周调度例会，协同销售团队紧密对接，确保订单履约，全力推动生产任务全面达成并力争超额完成； 5、优化生产工艺流程，提升生产效率，降低人力成本，配合成本管控要求，支撑公司经营目标实现； 6、负责安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等专项工作的推进与落实； 7、组织实施生产设备及计量器具的维护保养工作，科学规划设备检修周期； 8、加强调度职能建设，合理评估综合产能，科学安排作业时段，优化用电结构，节约能源消耗和制造费用，持续降低运营成本； 9、组织制定本部门年度目标与工作计划，并推动实施、指导执行、协调资源、监督检查与过程管控； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备空压机行业背景者优先； 2.五年以上数控机床管理经历，其中至少三年车间管理实践经验； 3.具备较强的计划统筹、分析决策、沟通协调能力； 4.熟悉成本管理与整体运作流程，掌握机械装配、数控设备相关的生产流程与工艺标准，了解生产质量管理要点； 5.实操能力突出，能独立处理常见设备故障，熟悉常用工具与量具的性能及构造。 加入我们，您将享有的福利待遇： 1、月薪+年终奖金，缴纳五险，提供食宿； 2、享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日，春节带薪年假更长； 3、培训机会：公司定期开展新员工培训、成长计划培训、外部学习、拓展训练及管理能力提升课程，免费参与，全方位助力个人发展； 4、定期举办下午茶、员工生日会，组织多样化的团队活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、聚餐等，丰富员工业余生活；

普通配件 毛坯，广州花都区，有经验者优先，工时两到三天左右，包吃，有意者可致电咨询

广州市鼎记电器有限公司因生产需求，面向社会诚招各岗位工作人员。招聘岗位包括：激光折弯3人、装配多名、打包清洁2人、整机测试员1名。薪资待遇为保底月薪4500-7000元，工资核算清晰，按时足额发放。每周休息1天，工作时间合理。有无相关工作经验均可，熟手优先录用，新手入职后有专人指导。联系人：毕小姐。地址：广州市番禺区石楼镇潮田工业区珠江路75号之3。

机器手臂焊接辅助工工作地址:番禺区化龙镇金荷二路25号两班倒，月休4天综合工资6000-8000。工资待遇：3000（底薪）+800（岗位补贴）+200（全勤奖）+加班工资（5天8小时以外另计加班）+其他福利高温补贴辅助机器手臂焊接

【修理岗要求】 1.18周岁及45，需要倒班(自然月倒班，因公司订单较多，产线较忙，一周五天八小时以外的均算加班)，只穿工衣 2高度(400°)近视不行 3.工作内容是不良品的手工修复，需要不定时拿取面板屏幕，男性优先 4.流水线作业，修理时站立作业，工位旁配有凳子，无作业时可休息 【画像检查岗】 1.18周岁及以上，需要倒班(自然月倒班，一周五天八小时以外的均算加班)，只穿工衣 2.高度(400°)近视不行 3.不是简单操作工岗位，需要学习检查标准、安全标准等，内容较多 【上班时间】 平时8点-8点，算3个小时加班。 上班虽说12小时，但是每天2个小时左右吃饭休息时间，剩下10个小时在现场。（一般是每2个小时安排休息区休息15分钟，中午吃饭休息50分钟左右，晚饭40分钟左右） 【福利待遇】 1.综合收入5-6k 工资发放周期为每月25号 2.五险一金（入职当月开始购买） 按照税前工资购买 3.包吃包住 吃全包，休息时间也包。 四人间，公寓宿舍，独立卫浴，洗衣机，平摊水电费 4.节假日发购物卡(总共1500)、生活礼盒 5.带薪年假、生日礼金(100元)、春节补助金(年底2个月，具体金额视当年度在职时长而定) 6.丰富多彩的社团活动 7.宿舍区有免费健身房 8.免费医疗服务 9.免费班车 -来面试时需要携带【身份证原件】，【高中(中专)及以上学历证书原件或复印件】，【有简历带份简历，没有时需要现场手写简历】，【一根黑色签字笔】 4.流水线作业(每天检查200-250片)，检查时站立作业，工位旁配有凳子，无作业时可休息

一、岗位职责 1、全面负责生产流程的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，并完成相关验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查并落实纠正措施，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规性管理，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以降低运营成本，管控能耗与物料使用效率。 7、组织开展生产团队培训工作，提升员工GMP意识与实操水平，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门推进GMP认证、内部审计及监管机构检查工作，参与技术转移、工艺优化等相关项目实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备5年以上药品生产或质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》、GMP等法规要求，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件编制与跨部门协作； 4、具有GMP认证经历或参与过车间建设者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险识别能力和问题解决能力，能适应高强度工作环境； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性考察工作。 福利待遇： 1、上班时间：8：30-17：30，设有全勤奖励； 2、双休，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，另有结婚、生育礼金； 3、社会保障：入职即缴纳五险一金； 4、节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、人文关怀：提供生日福利，定期组织旅游、聚餐、拓展训练、健康体检等活动，夏季发放高温津贴； 7、培训发展：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、职业发展：建立完善的晋升通道，为优秀人才提供广阔的发展空间。

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理与规划布局，分解开发目标并持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案，并参与门店谈判及产品进场工作； 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作，包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判等； 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与能力提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 熟悉婴童连锁系统的业务运作模式，具备相关婴童连锁工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化打造等方面的综合能力； 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理专业知识