岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

接待顾客，收银等这些

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，树立专业可靠的个人形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备良好形象气质，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、富有亲和力，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实细致，具备团队协作意识。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家???????? 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位招聘1-5人

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、交接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、及日常收银 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成凑桌安排、预约等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或收银类实习/工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

酒店前台，年龄25-40 ，薪资3000-4000

前台薪资待遇：保底3000 +人头费 招聘一个线上主播提成400-800 线下主播500-1000,线下主播200-500,每月任务招聘三个入职,包住宿

薪资待遇： 1、基本工资3500元，另享500元住房补贴 2、工作时间：上午8:30至下午6:30，每月休息4天 3、试用期为1至3个月 工作内容： 负责前台区域的收款及信息登记工作，岗位无销售任务 任职要求： 1、具备前台相关工作经验者优先考虑，有汽车行业背景者可加分； 2、服务意识强，待人热情主动，工作态度严谨踏实

只要你：性格外向、敢说话、嘴巴甜、会来事、能说会道，负责接待、客服、日常办公。 薪资待遇：月薪3000-8000，上不封顶，看能力! 工作环境好，氛围轻松，有意速联!

济宁市任城区招光伏安装、电焊 找两个天工 下班结账

叉车司机，1人工作地址:唐口镇政府往东2公里，55路公交营养卫士站即到12h倒班综合薪资4000-5000元30-50岁，有叉车证

济宁市任城区招光伏安装、工地小工/杂工 工作地点 徐州铜山区 管住管吃 工资面议

明天要个专业小工，现在给我联系。

找个门扇焊工老师要长期，

工作经验会打麻将最好

泡茶招待客户前台整洁销售烟酒茶

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现良好企业形象 2. 办理会员卡开通、发票开具、收银找零及日常账务核对工作 3.整理归档前台各类文件资料，确保信息准确、分类清晰 4.协助完成基础行政事务，如电话接听、信息传达及办公环境维护 5.配合团队完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 年龄30周岁以下，净身高158cm以上，形象气质佳，普通话标准 2. 具备1年以上前台或行政类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作细致耐心，具备基本财务意识和客户服务意识 4. 无不良嗜好，身体健康，能适应规范有序的工作节奏 5.学历不限，具备良好沟通能力与学习意愿

岗位职责： 1. 负责家长来访接待、咨询解答及信息登记，提供专业友好的第一印象服务 2. 管理学员日常考勤签到与课时记录，确保数据准确、及时归档 3. 执行校区安全巡查与基础安全管理，及时发现并上报安全隐患 4. 协助处理教务协调、资料整理及日常行政支持工作 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨规范 任职要求： 1. 学历大专及以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有教育行业或服务类前台工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本办公软件操作能力 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理家长及学员相关事务 5. 遵守职业规范，认同教育机构服务理念

【工作时间】13.30-22.00，月休4天。 【工资待遇】保底4K，综合收入4000~6000，定期聚餐团建。 【岗位要求】男女不限，性格开朗。 【工作内容】接待来店内客户，完成上级领导交代的任务。会有销售性质，前台也需要接待店里的客户发掘客户身边的资源，还需要通过线上自媒体平台，拍摄作品和直播，吸引客户。 【工作地址】南昌市红谷滩区万达星城

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户关于车险的咨询或投保需求，根据客户需求提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，餐后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目涵盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升专项培训

招聘前台人员。薪资为3000至5000元每月。要求具备一年以上酒店前台工作经验，或为酒店管理专业应届毕业生。

万邦酒店招聘客房服务员。酒店坐落于凯盛市场西大。

招聘酒店管理人员。薪资范围为4500元至6000元每月。负责酒店（宾馆）日常管理运营等相关工作。

主要职责 文档管理： 负责公司各类文件的编辑、分类、归档与保管； 处理日常内勤事务，包括文件收发、物资采购对接等； 管理办公耗材库存，执行采购申请、物品领用登记及定期盘点； 协助组织会议及其他内部活动的筹备与安排； 数据录入与处理： 将业务数据准确、高效地录入Excel、ERP系统或内部数据库； 协助完成基础数据的整理与初步分析工作； 跨部门协调： 配合各部门完成相关支持性事务，保障工作顺利推进； 其他事务： 保持办公环境的整洁有序； 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 2年以上办公室文员或行政类岗位经验，条件优异的应届生亦可接受。 技能要求： 熟练操作Microsoft Office办公套件（Word、Excel、PowerPoint），具备Excel常用函数使用能力（如VLOOKUP、SUMIF等）者优先； 具有良好的中文书面与口头表达能力，具备基本英文读写能力者更佳； 打字速度快，准确性高。 个人素质： 工作踏实细致，责任心强，条理清晰，注重工作效率； 具备较强的服务意识、沟通技巧和团队合作精神； 能适应快节奏工作氛围，学习能力强，抗压能力良好。 工作条件 工作地点：办公室内 工作时间：标准工作日（周一至周五，8:30-12:00 冬令13:30-17:30；夏令14:00-18:00），周末实行大小周轮休制，节假日视情况安排值班。 福利待遇 五险一金 带薪年假 节日福利 培训与发展机会

招聘酒店客房服务员。暑假工勿扰。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责通过电脑和电话联系车险即将到期的客户，为车主提供保险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务，无需面对面接待客户。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年额外享有5至15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）并享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，提供多元化职业发展路径，助力个人成长。

玉泉区和沐塘洗浴招聘客房服务员1名。年龄要求为30至55岁。工资约为4000元。要求善于沟通，有无经验均可。所有员工提供食宿。工作满一年可享受2天带薪休假。工作满三个月增加50元工龄工资，最高增加600元。节假日享受福利。联系电话为。工作地址为玉泉区五里营和沐塘。

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开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑