1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

项目为雨水污水管道改造 描述 【岗位职责】 ·负责市政、水利、道路等工程项目的资料管理 ·整理施工、监理、竣工等各类工程资料 ·协助完成CAD图纸绘制及资料归档 【职位要求】 ·10年以上工程资料管理经验 ·熟悉市政工程、水利工程、道路工程施工流程 ·掌握CAD/AUTOCAD操作技能 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资面议

岗位职责: 1.负责投标相关资料的搜集与归集整理。 2.保证所提供材料的准确性与时效性。 3.配合团队成员，保障信息流转顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识。 2.能够合理规划时间，确保工作按期交付。 3.工作态度严谨细致，具备处理多类信息的能力。

【岗位职责】 1. 负责编制新能源项目工程资料，对接监理和建设单位； 2. 负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作； 3. 负责项目所有资料的收集整理、建档、归档工作，便于有关部门查阅和调用； 4. 编制各种技术资料文件的目录或台帐，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料； 5. 完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备土建、市政、安装工程资料编制方面相关知识和经验，熟练使用软件编制资料，有新能源（集中式光伏、风电）大型项目和总承包工作经验优先； 2. 熟练使用CAD、办公软件，掌握本专业各项标准和规范，有驾驶证； 3. 工作地点为江苏省（镇江、盐城、南通等）； 4. 能适应常驻项目现场，公司将根据项目所在地调配人员； 5. 能够有效地与团队沟通和协作，解决现场出现的问题； 6. 具有较强的责任感和自我驱动力，能够适应项目工作环境，接受工作任务调整。

协助处理项目上的资料，

工作内容：主要负责发布视频，简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手，没有任何费用，零基础经验就可做 大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节

因业务发展需要，现面向社区公开招聘小时工若干名，工作时间灵活薪资结算及时，欢迎有意向的朋友踊跃报名

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【岗位职责】 1. 负责工程资料的收集、整理和归档工作 【岗位要求】 1. 具备良好的资料管理能力，能熟练处理工程相关文件，熟练运用WPS办公软件

乐家冷弯招聘电焊工、行车工，要求年龄在53岁以内，实行长白班工作制，入职即缴纳五险。工作地址位于泗阳县经济开发区文城东路。欢迎推荐合适人选。

北园区招聘4.2物流驾驶员，月薪5000元，上班时间点左右，要求年龄35岁左右。另招聘4.2随车吊驾驶员，月薪6000至6500元，十字附近上车方便。

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勐腊关累港—勐远—国道219线国道加宽，招聘保通队长1名，要求年龄18—50周岁，身体健康，在那边能开展招聘保通人员工作。主要工作职责：负责保通人员工作安排与考勤，负责平时与甲方工作对接，负责保通人员的招聘工作。每天八小时工作制，超过八小时算加班，免费提供住宿，公司可提供交通车辆需有驾驶证，工资底薪4500元/月+保通人员招募费50元/人/月，入职公司交相应商业保险，每月18号发放上个月工资，有意向者联系：马经理（同步）

广东佛山招一名劳资员，月薪六千　联系人施新亮

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

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