招聘：调度 薪资：3000-10000元 室内工作 有经验 岗位职责: 1. 负责日常生产或物流调度工作，合理分配资源与任务。 2. 监控作业流程进度，协调各部门确保计划顺利执行。 3. 处理突发异常情况，及时调整调度方案以保障效率。 4. 记录并整理调度数据，完成相关报表的编制与汇报。 任职要求: 1. 具备相关行业调度工作经验者优先考虑。 2. 熟悉业务流程，具备良好的沟通协调与组织能力。 3. 能够熟练操作办公软件及相关的调度管理系统。 4. 工作认真负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神。 5. 适应室内办公环境，遵守公司各项规章制度。 薪资待遇：3000-10000

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短期兼职在所在地区进行机器拍摄 一台机器两张图片2元 一天中拍到50台当天单价2.5 日结 没有时间限制 下班后或周六日就可以做 但没有机器具体位置 每天结算金额不定 根据所在地机器数量和自己时间决定

1. 负责儿童乐园、渔乐园、水上迷宫、水上娱乐、萌宠乐园、跑马场、小火车等项目的现场运营工作； 2.兼顾现场检票核验工作； 3. 承担项目设备的日常巡检与安全值守，确保设备运行正常； 4. 维护游客秩序，保障游客体验安全与服务质量； 5. 配合完成项目运营中的各项保障任务，确保项目有序进行。 任职要求： 1. 具备现场操作能力，能适应户外项目运营环境； 2. 有责任心，能够履行安全巡查和游客引导职责； 3. 能够服从现场管理安排，具备良好的服务意识。

面向江苏全省招募居家线上兼职人员，工作不受地域限制只要咋江苏省内的城市均可参与。单项任务操作简单，一分钟即可完成，每日任务量充足，可长期稳定接单。 所有图文、文案、配图均由我方统一提供，无需自行创作、编辑内容。日常工作仅需完成内容核对、复制粘贴、线上发布等基础操作，会使用智能手机就能快速上手。学生、宝妈、自由职业者、空闲上班族等各类人群都能胜任。 【薪资结算】 按单计酬，现做现结，薪资准时发放，绝不拖欠。支持多账号操作，多劳多得，表现优秀可领取额外奖励。 【任职要求】 年龄、学历不限，有无工作经验均可，新手小白免费带教； 自备智能手机，能够正常进行线上操作与沟通； 工作认真细心，遵守对接要求，按时完成分配任务。

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：，欢迎咨询。

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招聘启事：帮厨岗位要求：1.年龄30-58岁左右2.身高158cm以上3.干净、麻利、能长期做工作时间：上午8：00-12:30下午15:30-16:30，月休2天福利待遇：1.公司提供食宿2.生日、节假日福利3.薪资3000-3500联系方式：钟先生/马女士联系人电话：

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物流公司调度，5工资12000—15000

招聘车辆调度员薪资待遇:综合工资:2000--5000（上不封顶）任职要求:年龄:25-45岁不要求学历，只要有责任心，有上进心五天试用期，一对一包教包会，一周即可独立上岗联系电话:

招聘电网监控调度员。薪资为5000-8000元/月，月结。岗位职责包括：负责电网实时运行状态的监控与分析，通过调度自动化系统跟踪电压、频率、潮流等关键参数，确保电网安全稳定运行。执行电网调度指令，协调发电、输电、配电环节的协同运作，优化电力资源分配，保障供电可靠性。快速响应电网故障，启动应急预案并指挥现场处置，缩短停电影响范围与时长。参与新能源并网调度管理，配合消纳清洁能源，支撑双碳目标落地。编制电网运行日报、月报及专项分析报告，为调度策略优化提供数据支撑。严格遵守《电力安全工作规程》及公司安全管理制度，落实操作票、工作票制度，杜绝误操作风险。任职要求包括：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业。熟悉电网调度业务流程，掌握电力系统分析、继电保护、自动化控制等专业知识。熟练使用电网调度自动化系统，具备数据分析与故障研判能力。持有《电网调度员证书》或相关电力行业职业资格证书者优先。责任心强，具备应急处突能力与团队协作意识，能适应7×24小时轮班工作制。了解新能源发电特性及并网技术标准者加分。福利待遇包括：薪酬体系为具有竞争力的岗位工资加绩效奖金加年度调薪机制。保障福利为五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利。职业发展为完善的培训体系加清晰的晋升通道。工作环境为现代化调度中心，配备先进监控设备与舒适办公条件。

招聘调度人员。薪资福利为6000元左右。

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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