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无锡苏宁广场需二位做临时杂活，年龄六十以内，男女不限，要适应夜班，十五天左右工作地址：无锡

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宿迁市宿城区招工地小工/杂工260元一天8小时，一日三餐，外地

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招聘岗位:、(销售内勤、售后客服、物流调度）岗位要求：一、30-42岁沟通能力强，学习态度好，服从管理。二、从事过销售或房产中介人员优先，一对一经理带教，快速上手业务。薪资福利：月休四天＋法定节假日＋不加班＋每天八小时＋可以接送孩子。全程室内办公不用出差。待遇:2600-20000可面议。电话:

招聘代维变电值长，薪资为9.0K-14K。岗位职责包括：保证升压站及场内电气设备的正常运行；监督检查电气设备台帐记录完整、有效，监督各类工作票管理、执行；负责升压站及场内电气设备的缺陷管理，一次二次设备的检修调试；协助场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；协助场长完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作；进行风电场人员运行能力培养计划的编制和实施。任职要求：本科及以上学历，电气类专业；风电/光伏/储能行业变电值长经验2年以上；掌握行业安全管理标准，需要具备新疆省调度证、消防员证、安全员证；不恐高，能适应工作，集中2-3个月调休10-15天；能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识，具备良好的沟通能力。福利包括五险一金、商业保险、过节补贴、生日福利、调休实报实销。

露天煤矿招聘生产调度人员，月薪为7000-9000元。 岗位职责包括：负责露天煤矿日常生产作业的统筹调度与协调，保障采剥、运输、排土等环节有序衔接；编制并动态调整日/周生产计划，监控实际进度，及时纠偏并反馈异常情况；组织召开生产调度会议，协调采矿、运输、设备、安全等部门协同作业；监控现场设备运行状态及人员配置情况，合理调配工程机械与作业班组；汇总分析生产数据，编制调度日报、周报及专项运行分析报告；配合安全管理部门落实现场安全管控措施，参与应急调度与事故响应。 任职要求包括：采矿工程、矿物资源工程、机械工程或相关专业大专及以上学历；具有3年以上露天煤矿或大型土石方工程施工现场调度或生产管理经验；熟悉露天矿生产工艺流程、设备类型（如电铲、卡车、推土机等）及作业标准；具备较强的组织协调能力、应急处置能力和跨部门沟通能力；熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报表编制能力；持有矿山相关从业资格证书者优先，熟悉安全生产法规及标准化管理体系。

招聘中控调度员1名。 任职要求：有混凝土搅拌站相关岗位工作经验者优先；熟悉地磅称重作业全流程，掌握ERP系统基础操作，有车辆调度相关实操经验；工作严谨细心，具备较强的沟通协调能力，能适应轮班值守的工作节奏。 岗位职责：熟练掌握地磅全流程操作，严格执行称重、核验、数据登记规范，保障过磅数据准确可追溯；独立完成ERP系统日常操作，负责生产、库存、运输相关数据录入、核对与报表导出，确保账实相符；熟悉搅拌车车辆调度流程，结合订单需求合理排布运输路线，协调生产、运输与现场施工节奏，保障供货顺畅；实时监控生产状态与原材料库存，及时反馈异常情况，配合完成计量设备日常校验工作。 薪资待遇：4500-5500元/月，缴纳五险，签订正式劳动合同，享有话费补贴、交通补贴、全勤奖等。

【招聘岗位】C本司机、调度客服、装卸工【岗位要求】C本司机：25-45周岁调度客服：男女不限装卸工：25-50周岁；需要长期稳定，无相关经验勿联系【薪资待遇】C本司机：8000-10000元调度客服：4000-6000元装卸工：8000-11000元【联系电话】-------------------------[爱心]

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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