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广东佛山招一名劳资员，月薪六千　联系人施新亮

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

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