岗位职责 1、通过各种方式维护好客户关系，为客户提供企业服务 2、分析客户需求，提供解决方案，协助解决客户的问题 3、完成客户与企业对接，促成合作 任职要求 1、专科及以上学历 2、有销售经验，专业不限 3、思维敏捷，有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与团队管理； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户意见，为销售策略与营销规划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

多渠道收入，福利好，工资增长快，工作稳定，管理正规 1.模式优势明显，质量优势明显，需要和公司一心的人 2.了解市场运行规则，不倔强，不高谈阔论，执行力强 3.会使用现代管理工具，没有老销售的傲娇 4.愿意为自己挣钱的人 5.工作时间：早九晚六，中间一个小时休息，法定节假日休息 6.综合薪资7000以上，最高可达两万，

有兴趣从事环保领域化学品销售； 1、制定销售目标计划，落实并完成业务任务。2、组建团队成员，能力优秀者带团队，跟着公司发展。3、品德能力优异者晋升为公司合伙人及事业伙伴，进入核心管理团队。4有经验者优先录用！

公司都是00后是比较年轻化的团体，没有勾心斗角，安心赚钱！同事们做饭好吃、说话好听、互帮互助！欢迎有抱负想自己闯出一片天地的小伙伴们加入我们，一起壮大队伍一起成长成为更好的自己喔！！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品销售及推广线下引流 2、老客户基础上，开发市场，发展新客户增加产品销售范围流入市场。 3、维护客户关系及客户的长期发展合作。 【岗位要求】： 1、销售不限、男女不限，年龄16-28周岁，可接受应届生毕业生。 2、热爱销售工作，正面积极阳光、语言表达能力强、想赚钱的小哥哥小姐姐们。 3、具有一定的吃苦耐劳和抗压能力。 【工作时间】： 早九晚六，上六休一，固定休周天，节假日正常休，超长年假15天左右。 【薪资待遇】： 月结：无责底薪4500＋提成（不考核业绩）只考核工作态度。 日结：急需用钱者可日结30％提成＋奖金，薪资无上限喔。 正常干：5000~7000元/月 努力干：6000~9000元/月 拼命干：30000元/月以上（不封顶） 奖金每天，每月，每年都有 【福利待遇】： 1、公司提供免费住宿＋提供晚餐（四菜一汤＋水果＋饮料） 2、国家法定节假日正常休，超长年假15天（带薪休假） 3、免费培训不收取任何费用！师傅一对一辅导，帮助新人快速成长，安心赚钱。 2、公司出资不定期旅游团建活动（三月乐山游，八月厦门、三亚海边游，韩国济州岛游等等）。 4、周末活动去烧烤、游戏、台球、唱k、聚餐、按摩等放松自己享受一刻。 6、下班后公司提供水果零食，方便大家轻松交流总结。 5、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖。 6、每个人都会收到生日节日礼物，如家人般温暖用心。 6、额外福利：衣服、手机、按摩椅、手提包、包包等。 销售模式：线上+线下（线下销售公司产品和累计客户资源，线上引导客户复购，线上有专门的小程序，！！） 【晋升空间】： 上升空间很大，可以通过自己的努力程度成为最好的自己喔，公司为培养出能够自己开公司的小伙伴们一起努力。 内部晋升制：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—经理成为经理总部出资全国选址开分公司。 注：公司直招，不收取任何费用！！接受小白！！接受无经验！！接受

1、门店店长 薪资：面谈。 任职要求：具备二手房议价能力及团队管理经历者欢迎私信咨询！！ 2、销售顾问 薪资待遇： 3000元（无责任底薪）+提成25%-70%+现金奖励 公司福利：提供客户资源（保障客源稳定），缴纳成都社保，享受年终奖金等！ 月度激励：PK奖励、业绩奖金、带看奖励、服务奖金、房源开发奖等多项奖励。 任职要求： 1、年龄18-40岁，不限学历； 2、热爱销售工作，拥有强烈的进取心与目标感； 3、具备责任感和团队协作意识，能适应工作挑战与压力，保持积极向上心态。

岗位职责: 1.负责设备的销售及日常维护，保障设备稳定运转 2.与客户保持良好互动，及时响应并处理设备相关疑问 3.统筹维护团队工作，优化服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 2.能独立分析并解决设备运行中的各类技术问题 3.拥有团队管理经验，可有效组织团队达成销售任务

1、达成所辖区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户挖掘、销售网点布局以及新客户进场前的洽谈与协调工作； 3、规划并落实所辖区域卖场的产品陈列布局，维护终端整体品牌形象； 4、制定所辖区域产品线配置方案，确定零售价与标价标准，维护区域价格体系稳定； 任职资格： 1、管理类相关专业优先考虑； 2、具备五年以上钢材销售工作经验； 3、具备良好的敬业精神，工作踏实认真，具有较强的团队合作意识； 4、语言表达流畅，沟通能力强，具备一定的社交技巧，亲和力好，形象端正，能承受工作压力，积极进取。

着重招募具备项目招商加盟、大客户销售经验与能力的合作伙伴！ 面临经济压力，期望通过年收入50～100万改善现状、突破困境者优先欢迎！ 依托已成熟运营的项目基础与精准资源支持，只需你携带实战经验推动成交转化，携手实现收益共赢 岗位职责 1.把握2025年跨境电商发展机遇，快速切入赛道实现业绩跃迁或转型上岸 2.公司提供高意向客户资源，专注完成转化签约，采用能力合伙模式（0底薪·高提成） 3.负责招募有意向布局跨境电商的卖家、跨行转型人员及创业型客户 4.结合公司分配的客户资料及其他拓展渠道，主动联系并拜访潜在客户 5.运用自身外贸或跨境电商领域知识，为客户提供专业化的跨境出海解决方案 岗位要求 1.大专及以上学历，具备出色的商务沟通与成交能力，有销冠经历者优先考虑 2.可独立推进工作，自我驱动力强，执行高效，目标感清晰明确 3.有经济压力、希望通过努力实现年收入50～100万以解决现实困境者尤为欢迎 【全球商机·便捷出海·企业实战赋能】同1个链接，一键打通90+国家和地区市场，抢占TEMU、TikTok、SHEIN、Shopee、Ozon等平台增长红利！全托管模式全面覆盖欧美、中东、东南亚等高增长区域（中东订单量月增幅达40%），TikTok爆品算法激活20.5亿全球流量入口，SHEIN欧洲仓实现3日极速达突破物流瓶颈；政策利好叠加运营降本超40%，即刻加入，抢占跨境电商业务最后一波增量红利！专注TEMU+TikTok双线运营，已助力300+国内中小卖家及创业者达成月入10W+目标！

工作岗位：联通营销经理，人数：5名； 工作职责: 1、负责企业客户的开发与关系维护，确保完成既定销售目标； 2、结合行业动态进行深度研判，积极发掘潜在企业客户资源； 3、整合协调内部支持资源，保障项目高效落地，提升客户体验。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、年龄40岁以下，具备1年以上销售或客户服务经验，有通信或互联网领域从业背景者优先，条件优异者可适当放宽要求； 薪资与福利:4k+高额提成（多劳多得，上不封顶）外加补贴 有冲劲、渴望高收入的来！！！！！ 工作时间: 实行双休制，早九晚五 工作地点：新都 加入我们，与中国联通共同连接未来！ 中国联通期待您的加入，携手推动数字化服务创新！

1.能独立完成整个项目的资料工作，从报建到最后结算审计完成全过程资料（包括不限于安全资料和劳资资料） 2.熟练使用CAD 3.有资料员证书 4.有造价经验者优先 5.沟通能力良好

招小工

坑机机长 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊 招工人数:1名 工作地址:成都温江区

现在尽快来一个开荒保洁，不擦玻璃，4小时到手130，接单。

，明日订单（） 22.。。双流区 东升镇银河路 贵通御苑映月湾。。。2人各3小时起步，，，要擦玻璃，，，到手210.。。明天8点半。。。（带开荒工具）。

对接品牌客户和达人，协助总经理和总监的工作。完成业务的日常管理和对接。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，欢迎咨询 贝壳旗下德佑直营门店高薪诚聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分红，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。 公司设有专属房源拓展部门，深耕天府新区，业务覆盖广泛，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量稳居当地前十，市场影响力显著，形成区域领先格局。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000元＋4000元团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网直营资源，免费获取优质房源与客户支持，提升业绩效率 3、依法为员工缴纳五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，符合国家及地方政策规定 4、额外福利包含团建活动、下午茶、带薪年假、节日福利、国内及出境旅游等多重激励；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等全部享受，想休就休~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常运营数据整理与分析 3、推动并达成直营体系各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景者优先，熟悉贝壳系统者更佳 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，协助快速搭建团队） 3、面试通过后定岗定级（主要承担贝壳德佑直营门店管理工作）

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说几遍！ 年轻人不喜欢弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一标准 用人理念：英雄不问出处，不看背景，只看能力；不盲从，不空谈，只重实效 亲爱的伙伴们，我们正在招聘销售岗位人员 直奔主题，我们需要人才，你想要发展，那就来了解看看。我们不跟你空谈理想，也知道你的理想是不用上班~都明白，不玩虚的，这是一份真诚到极致的招聘信息 30岁不可怕，可怕的是日复一日重复没有成长的30岁 1.你能走多远，来了就知道 2.你可以零经验！！但必须具备积极的工作态度和良好的个人品质 待遇： 1.4500无责任底薪+绩效提成+包住（水电气全含），薪资随能力提升同步增长 2.工作时间8:30~18:30，午休一个半小时，承诺不加班，尊重生活节奏，年轻就该如此自在 3.工作内容：对接个体商户，在实践中持续学习与成长 4.节假日按规定休息，享受带薪假期 晋升通道： 主管→总监→副经理→经理（晋升路径清晰透明，无关年龄先后，无关人际关系，唯能力论，公平公开公正） 公司福利： 1、免费提供住宿，配备电梯的公寓，生活设施完善 2、享受国家法定节假日，年假超长10天以上！ 3、年终奖金、定期团建聚餐、员工生日关怀、节日礼品、团队旅游等丰富活动 4、提供带薪岗前培训，助力快速上手

超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、区位优势：成都城区内均有门店，紧邻地铁口，出行便捷，工作地点可就近分配。 2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，客户信赖度高。 3、团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压榨！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。 你需要做什么？——成为一名兼具管理能力与业务实战的复合型人才，而非单纯管理者！ 1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标； 2、负责团队建设（包括人员招募、选拔、培养与激励）； 3、落实团队日常运营（包含指导、辅导及过程管控）； 4、具备独立开拓客户的能力，并完成公司设定的任务指标，周期为3-6个月。 任职资格： 1、认同老年健康事业，具备清晰的目标意识； 2、大专及以上学历（若综合能力突出可放宽至大专）； 3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人； 4、在团队管理方面，有取得突出业绩或重要成果的经验； 5、保持持续学习的习惯，善于总结转化，能定期对自身或工作进行复盘优化。

职责描述： 主要负责集团旗下网络货运平台的业务拓展工作。 1、开展网络货运平台产品的市场调研及潜在客户挖掘； 2、分析目标用户需求，结合平台产品特性制定行业定制化解决方案与标准化操作流程，达成既定销售任务； 3、统筹营销策略，策划并执行推广活动，持续提升公司在市场中的竞争优势； 4、负责平台产品的客户关系维护与渠道拓展，主导业务对接、商务沟通、合同签订及履约跟进； 5、关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网物流类产品成功开拓、管理及运营的实际案例与经验； 2、6年以上物流领域销售工作经验，了解无车承运平台的产品模式与市场格局，拥有相关行业资源者优先，有传化、满帮、G7、路歌等企业从业经历者优先； 3、职业方向明确，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的抗压能力； 4、反应迅速，富有团队引领能力，对工作成果具有高度责任感。

岗位职责： 1.业务开发与执行 -负责轨道交通、水电站、新能源等领域的建筑贸易项目拓展，主导央企/政府项目对接 -承接现有业务模块（含项目执行、合同管理及客户关系维护），保障业务连续性 2.资源维护 -维护政府机构、央企客户的战略合作关系 -挖掘上下游产业链资源，搭建行业资源网络 -定期进行重点客户回访，制定个性化服务方案 3.跨部门协作 -配合财务部门完成贸易结算、风险账款催收 -定期向管理层提交业务分析报告及改进建议 任职要求： 1.3年以上建筑贸易行业经验，10年以上工作经验（央企合作背景优先） 2.35-45周岁，具备商务场合职业素养 3.持有C级驾照，能适应高频次商务出行（本地及跨区域） 4.具备政府/央企对接经验，熟悉体制内决策流程 能力要求： -熟练运用贸易合规流程，处理标书制作、合同条款谈判 -快速响应项目突发问题，制定应急解决方案 -独立完成从商务接洽到项目落地的全流程管控 -承担重要商务接待及外出考察任务（需自驾） -收集分析行业政策动态，预判市场机遇与风险

本岗位面向省内及省外地区招聘，省外招聘范围包括：江苏、上海、浙江、广东、广西、福建、山东、河南、河北、山西、云南、贵州及其他省市。 一、岗位职责： 1、拓展高校市场，维护并发展客户关系； 2、调研客户在思政项目建设方面的需求，提供针对性解决方案； 3、制定销售目标与实施计划，推动销售任务达成； 4、主导项目跟进、商务沟通、合同签署、招投标、验收及回款等全流程工作； 5、参与各类市场推广活动，宣传公司思政教育相关产品； 6、收集市场动态并及时反馈，为产品迭代优化提供市场端建议。 二、岗位要求： 1、形象良好，具备教育行业TOG/TOB业务经验，有3年以上高校或职业院校大客户销售从业背景； 2、熟悉院校销售流程，具备实训室建设项目实操经验者优先；了解产教融合、专业共建、虚拟仿真实训室建设、课程资源开发等校企合作模式者优先； 3、具备扎实的大客户服务能力，表达清晰，沟通高效； 4、热爱国家，认同教育价值，对党史、红色文化及思想政治教育有浓厚兴趣； 5、作风务实，品行正直； 6、具备较强的自我驱动力和抗压能力。 三、薪资待遇 薪资结构：底薪（8-15K）+提成+奖金，具体细节面议 四、公司福利：五险一金、节日福利、带薪年假 五、晋升通道：大客户销售经理→（省）区域经理→大区总监→公司销售总监 六、工作地址 省内：成都市武侯区下一站都市B座601 省外：根据个人常住地或所辖区域安排办公 七、面试流程 省外：投递简历→线上交流→远程面试（腾讯会议）→成都现场面试→录用通知

一、职责描述： 团队业务拓展： 主导区域团队在老旧小区加装电梯项目的市场开拓，主动挖掘潜在项目资源，推动加装电梯项目在目标社区的落地执行，扩大业务覆盖范围。 市场调研与推广： 系统收集辖区内的市场动态，掌握老旧小区居民对电梯加装的实际需求与核心痛点。通过实地推广方式，面向业主及社区相关负责人宣传产品价值，提升品牌影响力与市场认知度。 团队客户管理： 带领团队深入分析客户画像与实际诉求，精准识别客户需求，提供定制化解决方案。同时，持续优化客户关系维护机制，提升客户满意度与长期合作意愿，助力口碑传播与复购转化。 团队管理与目标达成： 制定并落实团队销售策略与市场推进计划，组织团队高效执行，确保完成公司下达的月度、季度业绩指标，实现业务规模稳步增长。 客户服务与问题解决： 协同销售人员及时响应客户反馈，妥善处理投诉及各类突发问题，全程跟进问题解决进度，保障服务质量，维护企业信誉与客户权益。 二、岗位要求 性别不限，年龄30-45岁； 优先考虑具备电梯行业背景、社区地推经验、工程类销售或教育招生经历者，支持跨行业转型人才加入； 具备一定的团队管理经验，拥有良好的沟通协调能力，善于与中老年群体建立信任关系，准确捕捉客户真实需求； 能适应快节奏工作环境，独立应对客户异议、政策解读及多方协调等挑战； 带领团队达成公司设定的阶段性任务目标； 高效落地公司规划的区域销售策略； 熟练推进合同洽谈、回款跟踪等全流程工作，保障项目顺利闭环； 三、工作地点 简历请注明：现居区域 考勤方式：外勤打卡 负责区域：城西片区——青羊区、郫都区、温江区 四、薪资与激励体系 底薪：面议 薪酬结构：底薪＋提成＋激励奖金＋团队管理奖励 保险＋企业福利

岗位职责 1. 负责公司国际教育项目（留学、本硕直录、中外合作办学）整体销售体系建设与目标达成。 2. 制定年度销售规划，搭建渠道销售体系与省级合作网络。 3. 负责销售团队招聘、培训、管理与激励机制搭建。 4. 深入了解客户需求，优化产品结构与客户转化策略。 5. 负责大型院校、高端客户、政府资源等重点项目的拓展与落地。 6. 与市场部、教研部协作，确保客户服务与交付顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上教育行业销售管理经验。 2. 熟悉留学、国际课程、中外合作办学其中一个或多个板块。 3. 具有团队管理经验，能组建并带领10人以上团队。 4. 具备优秀的市场拓展能力与客户谈判能力。 5. 有强烈的目标感、责任心，能够承受一定压力。 薪资待遇 年薪20–40万（视能力可更高）+绩效奖金+团队提成 完善晋升机制，核心人才可纳入股权激

岗位职责】 -负责冷藏车的销售工作 -面向客户进行产品介绍与推广，完成销售任务 【职位要求】 -高中及以上学历，有销售经验优先 -持有C1驾照，能接受面销/陌拜等方式 -适应汽车行业节奏，沟通能力强

犀浦× 长期招聘：销售经理 #底薪提成丰厚奖金 男女不限：新人一对一培养，挑战高薪，选择大于努力，欢迎加入，形象气质佳优先考虑[呲牙]