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成都市锦江区招建筑承包

四川成都温江区招承包团队空调安装维修师傅做水系统，要求电工证。净化空调系统的维护保养的，需要有资质，压力设备特种工程师证能做的可以联系我，电话，

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成都锦江招电梯安装工和学徒工，包住宿， 熟手包工计件。点工240-300/天 学徒工点工160-200/天

四川成都工地大面积展开，在增加7-10个绑扎小组，全是包活，有闲着的兄弟联系现场负责孙无锡，由于此工地生活习惯不同，忽扰！

工作地点海南省海口市，工作内容简单，轻松，上手快，计件，多劳多得，有意向私聊（整包可谈）

管道外包0.6的铝皮，有40个平方左右，需自带工具，也要会做PVC彩壳，PVC彩壳很少10几米。金牛区天回镇

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成都青羊招拆除，拆24墙，大小电高都带上，点工300

锦江区育才都市家园明天8.30来个专业开荒熟手200元天手脚利索的接单

打磨工工作地址:大邑在职满月打磨20—52岁

岗位职责： 1.负责成都市新都区家庭装修项目的水电线路设计、开槽布管、穿线安装及设备接驳 2.独立完成给排水系统、强弱电系统施工与调试，确保符合家装验收标准 3. 配合设计师及项目经理优化水电点位布局，提供合理化施工建议 4.严格按安全规范作业，做好现场防护、材料管理及完工清洁 5.响应客户售后需求，及时处理水电使用中的故障与整改问题 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有家装项目实操经验者优先 2.熟悉PPR、PVC、电线电缆等常用材料特性及施工工艺 3. 具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有有效电工证或上岗证者优先

工作轻松简单，无需经验，男女不限，没有坐过站都可以做，可做长期或者临时工，半个月以上 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-4000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！ 新员工有机会奖励3000-5000 岗位选择性多，白班坐班都有，自行选择

张掖市山丹县招建筑承包、建筑木工、砼工/打灰/浇筑

七盘山工地招聘焊工2名。包工或日工均可。

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兰州市城关区要几个干包工的木工师傅，还有20层标准层，想，干的师傅联系，要求手硬的，工资每个月打卡，想干的朋友抓紧联系

岗位职责 因公司项目发展需要， 现招聘二级建造师数名 1、工程或工程经济类相关专业毕业，持有考取的二级建造师执业资格: 2、建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、机电工程专业均可: 3、有建筑类相关专业中级或以上的技术职称更佳，相关补贴面议; 4、能配合公司提供所需资料，; 5、与原来的聘用企业已无法律或债务上的任何纠纷，具体细节可以电话咨询或面议。 要求 1、必须执有一级建造师证、公司全额购买五险 2、持有安全生产考核B证(也可应聘后考取) 3、持有工程师证者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.组织召开生产例会，动态跟踪施工难点，提出优化方案并推动落地 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及验收交付工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹能力 3.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.身体健康，能适应长期驻场工作

1、统筹公司项目整体规划与实施管理，全面主导项目质量、安全及文明施工等各项工作。 2、组织编制工程部施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排，并监督执行落地。 3、严控施工质量管理，确保工程质量符合规范标准及合同约定要求。 4、落实项目成本管控，审核各类费用支出，保障经济合理运行。 5、协调解决与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门之间的关系，保障工程顺利推进。 6、依据设计图纸和合同条款组织施工，确保项目按时竣工交付，达成客户满意度。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 工程管理类相关专业大专及以上学历，具备10年以上现场项目管理及施工实操经验。 2. 能够独立整合调配各类资源，推动项目目标达成。 3. 具备环保水处理、机电工程领域工程项目管理实际经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，妥善处理施工过程中多方协作关系。 5. 工作认真负责，能承受工作压力，具有团队合作意识和敬业精神。 6. 熟练操作Office、CAD等常用办公及专业软件。

成都崇州招上建渣工人可以包可以点。 下班给钱

招聘一，工程部1.负责设施设备突发事故的应急检修等工作。配合空调、配电运行及各维保单位对全馆设施设备进行维护保养工作。2.负责博物馆弱电设施设备的日常维护，提供网络信息技术支持，协助博物馆信息技术部对智慧博物馆系统进行维护.年龄50岁以下二，招聘会务人员具有大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，沟通能力强，部分服务人员应能提供中、英双语服务。能够熟练掌握博物馆音视频会议系统、网络直播操作。熟练使用消防应急、AED急救设备等。年龄35岁以下，工资待遇面试沟通。三，招聘票务服务年龄35周岁以下：接待观众、取票、验票、存包、秩序管理服务。能够熟练使用相关票务设施。工资待遇面试沟通。招聘保洁10人，年龄55岁以下。工作地址，成都四川大学附近。联系电话汪先生

岗位职责：1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算，审核工程签证、进度款及结算资料，严控成本偏差4. 对接建设单位、政府主管部门及验收单位，推动规划、施工、竣工等各阶段合规报审与验收5.带领项目团队开展现场管理，落实标准化、信息化管理要求，持续提升项目履约能力 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任项目经理满3年者优先3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等常用管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，无重大质量安全事故记录

成都海目星项目招聘，面试方式为视频面试与现场面试。省内人员，省外人员。电工大工薪资为每小时49元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时27元。钳工大工薪资为每小时45元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工小工薪资为每小时27元。工作内容为锂电设备相关，每日餐补17元。每日工作满8小时者，年龄要求可放宽至50岁。肇庆项目招聘，面试方式为视频面试。大工工作满15天补贴1800元。中工工作满15天补贴1200元。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。提供住宿，不提供餐饮，住宿地点在厂区。东莞石排项目招聘，面试方式为现场面试。调试大工薪资为每小时44元。电工大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时33元。钳工大工薪资为每小时36元。钳工中工薪资为每小时30元。提供住宿，不提供餐饮，入职地点在石排新厂。后续将安排至东坑新能德项目出差。面试时间为上午9点30分与下午2点。离职后，。安徽芜湖国轩项目招聘，联系方式为电话。电工大工薪资为每小时45元。调试大工薪资为每小时45元，金寨项目也需要此岗位。钳工大工薪资为每小时39元。提供住宿，不提供餐饮，工作内容为锂电注液机相关。要求人员懂现场线路故障，能进行通电对点操作。项目结束后。电工每日出勤补贴50元。河北唐山国轩项目招聘，联系方式为电话。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿，不提供餐饮，工作内容为锂电注液机相关。项目结束后报销高铁二等座车票。电工每日出勤补贴50元。浙江嘉善项目招聘，联系方式为电话。钳工调试薪资为每小时45元。钳工大工薪资为每小时39元。提供住宿，不提供餐饮，工作内容为锂电注液机相关。项目结束后报销高铁二等座车票。湖北省宜昌项目招聘，联系方式为电话。电工中工薪资为每小时36元。提供住宿，不提供餐饮，工作内容为锂电注液机相关。项目结束后报销高铁二等座车票。广西宁福项目招聘，联系方式为电话。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿，不提供餐饮，工作内容为锂电注液机相关。项目结束后报销高铁二等座车票。内蒙古包头国轩项目招聘，联系方式为电话。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每

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1、职位要求： 学历专业: 专科及以上，工程类相关专业；具有工程类相关资格证书； 工作经验: 具有5年以上安装工程现场施工经验，独立从事大型公装项目管理、生产（包括强弱电、消防、暖通等）等相关经验； 语言能力:具备良好的文档写作与口头表达能力； 出差要求: 能接受项目型出差，配合客户交流、现场勘查等； 能力素质要求：有较强的自学理解能力；极强的方案撰写与PPT呈现能力，逻辑清晰、图文规范；优秀的沟通、讲解、临场应变、商务配合意识。 2、薪资待遇：薪酬岗位综合年薪制、五险一金等其他福利待遇；优秀者提供足够的发展晋升空间；具体面议。 3、具有工程师以上职称、二级建造师、二级造价工程师等优先录用；有大型医疗工程施工经验者优先录用。

岗位职责： 1、配合上级完善工程管理相关的制度、流程与体系，推动落地实施，并持续进行优化改进。 2、协助上级制定及修订本部门各岗位的工作说明书，结合公司发展需求，及时开展信息收集、调整与更新。 3、负责部门日报、月报的整理汇总并按时提交，协同上级完成年度总结与计划的编制任务。 4、负责会议通知的发布，同时组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 5、在上级指导下，依据工程管理部各项制度推进节奏，协助信息管理员搭建并优化信息化管理平台。 6、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况，确保规范有序。 7、负责指导并协助下属开展日常工作，定期检查各类台账和报表的填报质量。 8、牵头组织部门培训课件的开发及相关授课活动的协调与落实。 9、跟踪各项目缺陷整改进展，动态维护消缺台账，及时归档消缺单原始文件。 10、保管招标及合同电子文档，建立相应台账，并分发至各项目负责人使用。 11、负责部门微盘中各类资料的上传、更新与清理等日常管理工作。 12、负责企业微信中新项目群组的创建及成员信息的日常维护。 13、根据商务合同履约进度，建立并维护对外未付款项的登记台账。 14、依据项目实际进展，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、变更操作。 15、配合总经办完成每季度统计局所需数据的统计与报送工作。 16、协助部门负责人开展工程内业团队的日常管理事务。 17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，工程管理、建筑经济或相近专业背景，接受过工程类管理相关培训。 3、具备5年以上施工企业工程内业主管岗位工作经验。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力；熟悉工程建设行业基本情况，精通工程管理日常事务处理流程，了解国家有关法律法规及政策规定。 5、具备良好职业操守，作风细致严谨，责任心强；拥有培训组织、沟通协调、计划制定与执行能力；性格积极外向，懂礼节，品行端正，乐于人际互动，服务意识突出；在职责范围内能妥善应对突发状况，思维全面稳妥。