管理培训生: 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪5000＋(60%:)提成 2.五险一金＋商业意外险 3.带薪年假 4.带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前已经培养.提拔1000名店经理100名区经理 温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

薪资详情 薪资范围：14000-28000元／月 提成方式：1000-4000 奖金补贴：面试通过入职当天住宿单人间住宿条件 跟客户一样 职位详情 个人（ToC) 网络销售 无经验要求 接受居家办公 房地产 公寓 租房 公司是做集中式公寓出租 全北京500多个项目（公寓），就近分配。提供住宿（单人单间）。 1．不坐班在自己住的地方办公。 2．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房，联系驻场同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元 跺跺小脚10000-30000元 正儿八经30000-50000元 上无封顶！!

通过公司平台和自己通过网络获取资源等，促交易，拿提成

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励 奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐 试用薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 通过网络渠道开发客户并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归个人所有 2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配理想资产方案 3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推介 4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成 5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势 任职要求： 1. 年龄25-35岁，重视实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先 2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用 4. 掌握商业地产及相关政策知识，熟悉本地房地产市场现状 5. 积极进取，具备强烈收入目标感，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力；认同团队协作文化，乐于互助，富有集体荣誉感 岗位福利： 月度团建万元现金奖励，季度及年度团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交享5-60万现金奖励，部分项目另有实物奖励，节日福利物资齐全，无责底薪保障，享受带薪年假，日常可灵活调休。 行业收入参考： 商铺销售岗位平均年收入约30w-40w 踏实努力者年收入可达50w-80w 优秀人才深耕发展可实现年入100w-300w 商铺销售并非短期逐利行业，而是长期沉淀后实现高回报的赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

底薪4600元/月+高额提成13%-47%+千元精英奖+带薪年假...... 福利保障：五险：养老、失业、医疗、工伤、生育； 多重奖励：伯乐奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、业绩突破奖等等众多奖励…… 快速且完全公平的晋升，广阔的发展平台 工作内容： 1、新员工入店，熟悉了解所在区域高端写字楼项目； 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、带客户实地看房，进行商务磋商、谈判，促成写字楼成交； 广泛的房源客源、简单正能量的企业价值观、公平广阔的晋升！ 覆盖全北京几乎90%的高端写字楼！ 线上线下联动，网络营销与传统销售相结合！ 任职要求： 1、20-32周岁，高中及以上学历； 2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作； 3、愿意服务于高端客户。 （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信预约面试，望理解！）

一、你能得到的： 1.工作时间：早9:30-晚7:30，设有午休，工作节奏张弛有度！ 2.每周单休，可灵活调至周一或周二，事假也支持申请！ 4.年假：每年享有4-8天带薪年假，管理宽松人性化！ 5.最重要的是：提成高达70%（业内顶尖水平）！ 6.北京社保齐全，保障到位，真正实现老有所依（同行业普遍无此待遇）！ 7.端口享受7折优惠，达成2W业绩即可报销，支持月度购买报销！ 8.节日福利不断，仪式感满满，让工作更有温度！（老板注重节日氛围） 9.办公环境舒适宜人，倡导轻松愉悦的工作氛围！ 10.下午茶和冷饮定期安排，工作也要有小确幸！ 二、岗位职责 1、新员工入职后，主要负责高端房产买卖与租赁业务对接业主，配备专业岗前培训，快速熟悉商圈情况，助力迅速上手； 2、公司配备科学高效的房客源管理系统，便于客户资源的长期维护； 3、开展客户开发与接待工作，精准匹配并推荐合适房源； 4、撰写并发布房源信息，深入挖掘潜在客户需求； 5、带领客户实地看房，并对楼盘及户型进行专业讲解； 6、参与意向客户的商务沟通与谈判，推动双方顺利签约； 7、落实交易后续服务环节，将满意服务升级为感动服务体验。

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。【招聘岗位】房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【工作职责】1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗6、可尽快到岗【优厚的薪资福利】1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；2、提供员工住宿房源，需要员工承担1000元左右房租；3、，统一享有转正机会；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费游，年度精英社奖金奖品加免费游，迎亲情与家人在奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【人才发展通道】1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2、可以选择专家路线或管理路线进行发展专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

昌平工业园区保安60人(24小时接人) 要求: 年龄18-45岁 身高必须175以上，别过200斤 待遇: 12小时5000-6000根据个人形象来定岗， 45周岁以内，身高180以上，形象好有经验的形象岗6000，其余全5000。 所有岗位都是站坐结合， 内保形象岗，穿西服，外保穿保安特勤服 包吃包住。吃得好，住酒店式屋子，8人间，离项目上有两公里，坐班车上下班 每天下午四点半甲方面试，其他时间不面试，到了可以先接人 报道地址：昌平区国家实验室

北京市海淀区招泥瓦工、氩弧焊、二保焊/气焊

本人找两三个瓦工活好事少 能垒4000-5000砖的来 要长期合作的 伏天不回家的欢迎你的来电

岗位名称：北京高铁加水工； 岗位要求：1. 年龄在18—53周以内；2. 工作时间每天为白班；3. 提供食宿，过年不放假。 薪资待遇：基础工资4100元，加班另算，月休2天，工作满5个月后每月涨薪50元。

岗位名称：全兼职司机（代驾）; 岗位要求：1. 持有C1及以上驾照。2. 具有良好的驾驶技能和经验。3. 愿意全职或兼职工作。 薪资待遇：兼职月收入3000-4000元，全职月收入8000-10000元。

岗位名称：楼盘收盘负责人； 岗位要求：1. 具有楼盘销售或相关经验；2. 具备良好的谈判和沟通能力；3. 负责楼盘的成交和收盘工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平决定。注：以上内容仅根据提供的信息提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并未涉及具体的联系电话和地点信息。

明天看房： 明天销售中心走个流程40元，年龄35——55岁！需要两个，位置春熙路地铁口A口

明天看房： 明天销售中心走个流程40元，年龄35——55岁！需要两个，位置春熙路地铁口A口

招人咯！招人咯！招人咯！诚心招人咯！！！ 不需要穿正装！不需要打电话！ 工作细节如下，感兴趣可详谈。 G.. 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同二、薪资待遇： 4000底薪+75%提成 （每单提1000-3000）+新人开单奖励+业绩奖励＋不定期团建多劳多得上不封顶三、上班时间： 早上10:00-18:00上六休一，只打上班卡，下班不用打卡（可提前下班，完美避开早晚上班高峰期），工作时间自由，可随意外出，不会强制要求员工在办公室里坐班。 最后强调我们只做民宅租赁 不需要出去地推，发传单，拉客户的！！ 更不是那种一天打几百个电话电销！！！ 房间都是单间，只租房，不售房！！！

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

负责接待客户参观商铺，具备地产行业经验者优先。 新入职的00后女生，半年收入达七十万元； 实习生男生小张，入职七天成功开单，收入超十万元； 00后女生小李入职半年，购入奔驰轿车。 诚邀您前来公司考察，期待您的加入，携手共创辉煌。

【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，大专学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职底薪6000+提成30-75% 有同行业经验5000-12000底薪+提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团（证券代码：000560）是国内首家成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈

岗位职责: 1、负责顾客接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户意向，提升食品销售转化效果； 3、维护新老客户关系，收集试吃后对食品口味的反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴推广活动； 5、全面负责店面运营及团队管理工作 岗位要求： 1、年龄在18-45周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，有意愿挑战高收入目标； 4、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励项目 7、每季度一次晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时，每周单休，法休

线上线下匹配房源

职位要求： 1、计算机、企业管理、市场营销等相关专业统招本科及以上学历； 2、具备1-3年软件产品TOB销售工作经验； 3、具备1-3年软件产品TOB渠道拓展经历； 4、具备较强的谈判技巧与说服力； 5、具备一定的市场分析与调研能力； 6、拥有良好的网络推广实操经验，熟练运用短视频、AI等工具开展产品宣传与渠道开发； 7、具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 工作地点： 北京、西安、深圳、苏州、厦门、成都、武汉 薪酬福利： 1、薪资构成：固定底薪+销售提成； 2、缴纳五险一金； 3、实行双休制度； 4、提供交通补贴与餐食补贴； 5、固定底薪较当地行业水平上浮10-20%； 6、销售提成标准较同行上浮100%； 7、薪资区间：10000-50000； 其它说明： 所有录用人员需在公司总部集中培训与实践1个月， thereafter返回所在城市开展销售工作。 补充要求： 1、计算机、企业管理、市场营销类统招本科学历； 2、具有1-2年软件产品TOB销售经历； 3、热爱销售工作，富有亲和力，具备良好谈判能力； 4、有网络推广背景，熟悉社交媒体运营、AI应用者优先考虑；

薪资范围：18000-20000元/月 无责底薪：6000-8000元/月+提成+奖金+社保五险 工作内容： 通过电话与客户预约办理时间，随后前往现场处理业务，偶尔需外出作业。 无需自行寻找客户或开发新资源。 职位描述： 客户资源由公司提供，不涉及地推、陌拜等开拓类工作，成交转化率高，新人平均月薪可达15K左右； 1．支持兼职或全职模式，可根据个人时间灵活安排； 2．兼职岗位时间自由，无需打卡考勤； 3．全职工作时间为早9点至晚6点，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日同步休假； 4．要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．是否拥有车辆不影响上岗，交通方式可自主选择，若需协助，公司可安排人员陪同前往客户处； 6．无经验者亦可应聘，零基础小白同样欢迎，配备专业主管一对一指导，全程带教，从入门到熟练快速掌握，无需担心缺乏从业经历； 7．学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可放宽至53岁） 薪资待遇：无责底薪6000-8000元+高额提成+奖金+五险社保，享受法定节假日正常休息。

职位详情： 1．具备1～3年美业或医美大健康领域销售经验，可提供系统培训，需有强烈赚钱动力和发展意愿！ 2．性格积极，勇于进入门店开展培训与顾客沟通，参与团队搭建，协调渠道资源对接。 3．具备良好的学习能力、表达能力和销售能力， 4. 每月初安排4天入职培训（通过入职后奖励10只胶原+10只水光，总价值12800），无需坐班打卡，每周一、周四下午6～8点进行学习打卡，其余时间自由安排。 第7期培训时间为4天：8月5日至8月8日。

北京市平谷区鑫海运通大卖场 招女装导购一名，要求有女装经验，不管住，保底200，档期3.30-，小王同

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示活动等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业优先。

能吃苦耐劳身体健康年龄20-45

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需进行盲目外呼。 2、薪资范围5000-30000+，成单流程简便高效。 3、无需担心缺乏经验或上手困难，前期由经理全程协助跟进客户，1至2周内即可熟练开展工作。 任职要求： 1.热爱销售岗位，对销售工作具备高度热情，能适应一定的工作节奏与压力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与客户建立有效互动。 3.公司提供健全的福利体系，包含法定节假日休假、节日关怀等福利待遇。 薪资福利： 1.月收入5000-30000+。 2.每日工作时间9:00-18:00，每周双休。

善于沟通，性格开放。