1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行货款（信用货、车抵货、房抵货）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科； 2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先； 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴； （平均参考值）一 菁英计划成长初期，8-10万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年新 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人能力和绩效决定; 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 4、不定期旅游活动、团建活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）下作时间相对弹性自主投入越多同报越高。 （有房地产、金融、医生、律师、警察学院、创业，企业主等经验优先）

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州市 4、活泼开朗、性格外向 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30打卡即可，周末双休不加班 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转。前期会有专人传授经验 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

职位描述 岗位内容： 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

职位描述 【岗位职责】 ·负责个人及企业客户的保险销售工作 ·开展电话销售、面销及市场推广活动 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·3-5年销售经验（含教育培训、导购、市场推广等） ·具备电话销售、大客户销售或创业经验优先 【工作时间】 周一至周五8:30-16:00 【薪资福利】 ·综合薪资8000-16000元/月 中国人寿保险股份有限公司杭州市湖墅支公司,成立日期:1997年01月31日,创建于杭州市,经营范围:人寿保险、意外伤害保险、健康保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务无(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)诚挚邀请您的加入

【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。 4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑； 4.形象气质佳，善于沟通； 5.认可保险行业发展前景 【薪资福利】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+ 2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 3.员工制，签署正规劳动合同 4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

杭州年后招副厨一名，前台一名， 有意向的欢迎来电咨询 （）

杭州市余杭区招打柜子/做家具

2026年新意法三楼 韩系偏老钱风 店长1⃣名 1、身高160-168cm，体重100斤以内 2、有2年以上的意法店长经验，销售管理能力强 3、底薪12000-20000元，提成+订单奖金。 销售2⃣名 1、身高160-168cm，体重100斤以内，白瘦优先，穿版好看！ 2、意法工作经验2年以上 3、底薪9000-13000元，提成+订单奖金。 联系

萧山义桥钣金厂招聘： 1、折弯师傅2名，25-55岁，28天8.5小时保底工资6000-10000，加班工资另算，综合工资10000+，要求钣金行业折弯3年以上经验，熟悉根号折弯机优先。 2、普工4名，20-45岁，28天8.5小时保底工资4500-5000，加班工资另算，综合工资6000-6500元，车间上下料等杂活。 3、激光、折弯学徒工：2名，25-45岁,28天8.5小时保底工资4500-5000，加班工资另算，综合工资6000-6500元，辅助师傅。 4、焊接师傅：2名，25-45岁28天8.5小时保底工资6000-10000，加班工资另算，综合工资10000+元，有焊工证，熟练使用气保焊，氩弧焊。 以上岗位均为长白班，工资准时。 工作地点：杭州市萧山区义桥镇昇光村 联系方式：

招冷菜带班1名在萧山义桥两天时间 菜品简单一天20桌的左右联系电话：

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

【工作职责】泰康人寿保险公司是世界500强企业，2018年入围世界500强财富榜，1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.大专以上以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查）年龄25岁以上 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：45–11：30，下午三四点左右下班，时间相对自由，周末双休 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上 上班地址 杭州余杭区文一西路1380

临时工，男女不限，有体力活 有意向直接打电话联系我，平台很少看信息

负责配台写病历给顾客敷麻

清理下机桌面，开卡，售卖零食

明天需要小时工10工人 打小包装，打酱油的勿扰 7点—下午5左右 现钱，现钱，现钱23一小时白天班 地址：龙鑫芳园对面银杏路 电话：

主要工作职责 第一，培训与学术支持 1.负责制定并执行针对合作医院医护人员（特别是产科室）的脐带血采集标准流程培训。 2.负责公司内部销售团队及渠道伙伴的脐带血专业知识、政策法规及临床应用的系统培训。 3.作为内部医学顾问，为销售和市场活动提供专业的学术支持。 第二，资料管理 1.更新及审核各类脐带血宣传资料、问答话术、科普文章及推广文案，确保其科学性和准确性。 2.跟踪脐带血领域的最新研究进展和行业动态，及时更新培训及宣传内容。 任职资格要求 1.学历专业：临床医学、护理学、药学、生物学、生命科学等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上医疗健康领域的临床医护或培训相关工作经验。有脐带血、细胞基因、医疗器械或产科相关经验者优先。 3.出色的演讲与培训能力：能够面向不同受众（医护、销售、公众）进行高效沟通和培训。 4.优秀的沟通表达能力：具备亲和力，善于深入浅出地讲解复杂医学知识。 5.扎实的学习能力：能快速掌握脐带血专业知识和相关法规。 6.团队协作精神：能够与销售、市场、医院等多部门顺畅协作。 我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬福利体系。 ·系统化的专业知识和技能培训。 ·在一个充满社会价值的朝阳行业中深度发展的职业机会。 ·开放、协作、支持个人成长的工作氛围。

岗位职责: 1. 负责门诊患者的术后护理服务工作； 2. 协助完成机构日常项目的客户推荐、二次开发及老客户带新客户的推进等支持性工作； 3. 理解患者需求，提供专业化的咨询服务； 4. 维系患者关系，保障服务品质达到患者预期标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，需持有护士资格证书，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力和一定的销售意识； 3. 能在高效工作节奏中保持良好工作状态； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员共同达成业绩目标； 5. 具备良好的服务意识。 岗位福利： 1. 提供住宿安排； 2. 提供酒店标准三菜一汤工作餐； 3. 缴纳五险； 4. 节假日发放礼品； 5. 定期组织团建活动及下午茶。

12号开始这里需要一个顶班阿姨，220一天，12号开始大概顶班到初五初六左右，7：30-16：30有意者联系：

专业资质/学历要求：护理学类专业大专及以上学历。 资格证书：持有主管护师或更高级别职称证书。 工作经验/护理经验：具备10年以上临床护理实践经历，掌握全面的护理理论与操作技能，熟知各项护理流程及行业规范。 管理经验：具有3年以上护理管理岗位经历或曾担任护理组长等职务，具备团队组织与协调能力，熟悉护理管理的基本体系与运作方式。 专业技能/护理技能：拥有扎实的基础与专科护理知识，熟练运用各类护理技术，如注射、伤口换药、吸氧、导尿等操作，能准确评估患者护理需求并制定科学的护理方案。 急救技能：精通常见急救措施，包括心肺复苏、心电监护、除颤等，可在突发事件中快速响应并实施有效抢救，确保患者生命安全。 信息管理技能：熟练操作护理信息系统，完成护理文书记录、质控数据录入与分析等工作，推动护理工作向信息化、规范化发展。 能力素质/领导能力：能够科学分配护理人员工作任务，指导并监督团队执行情况，激发成员积极性，带领团队持续提升服务效率与质量。 沟通协调能力：与医生、跨科室人员、患者及家属保持顺畅交流，协调各方配合，及时化解护理过程中的问题与矛盾，保障工作有序开展。 问题解决能力：善于识别护理环节中的潜在风险与隐患，如差错事件或纠纷苗头，并及时采取应对措施，持续优化护理流程与服务质量。 学习创新能力：关注护理领域前沿进展，主动学习新理念、新技术，探索改进护理服务模式，提升护理工作的专业性与实效性。 情绪管理能力：在高压环境与复杂情境下仍能保持沉着冷静，妥善调控自身情绪，为团队树立正面榜样，营造积极协作的工作氛围。 年龄要求：在***至50岁之间。 品德要求：具备优良的职业道德，诚实守信，责任感强，关爱病人，尊重同事，富有团队协作意识。 健康要求：身体健康状况良好，能胜任护理长职责，无传染性疾病、精神障碍或其他影响履职的疾病。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院 一、岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 三、福利待遇： 1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入 2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息 3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！