新型文旅项目(政府背书）招聘—人力专员/主管 学历不限 1.优秀者可放宽学历要求工作经验2年以上，熟悉招聘猎头为主，人力资源.文秘、酒店管理等相关专业有文旅、服务机构工作经验、和企业团队搭建及员工入职培训流程等经验优先，男女不限； 2.擅长招聘/培训等模块； 3.熟悉企业线上使用流程优先； 4.沟通协调能力强，抗压能力强，工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。 薪资待遇：5-7K 福利待遇：五险、免费午餐或餐补、三节福利，法定节假日，单休； 联系人：谭女士 工作地：南昌滕王阁旅游区（景区内）有意向者准备好最新电子简历

广告安装项目经理：会开车（手动挡），会焊接、会广告安装，有管理方面的经验！ 有意者可先加微信沟通（）

组织开展工作

行政工作内容： 1.来访接待、快递收发； 2.行政费用支付、记录； 3.公司资产、办公用品采购；  4.办公环境管理；  5.员工行政服务：办公用品领用、名片印制、加班餐预订；  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度； 人事工作内容： 1.负责每天的职位发布与刷新； 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历； 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续； 4.负责人事部门行政方面的相关工作； 5.面试参与:面试邀约；面试接待； 6.员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等） 7.新员工入职培训；  8.薪资、绩效考核协助。

招聘：甄选符合要求的人员 培训：组织新员工入职培养 配置：优化岗位安排与促进能力发展 薪酬绩效：完善薪资结构与员工福利

需要房建过市政，一级项目经理。最好双一级项目经理。配合分公司出场开标。 本职为全职人员位需要持证上岗。

现场施工项目部经理，月薪面议

主招项目合伙人或项目负责人 在家有空闲时间或希望增加额外收入的朋友欢迎了解本项目，投入风险低，回报周期短，相关风险由企业承担，目前已有试点布局，各试点在扣除成本后平均月收益800元，欢迎咨询了解，多一份收入，多一份保障

岗位职责： 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，确保工程在质量、安全与进度方面达到既定要求； 2、统筹各施工班组及协作部门间的工作衔接，合理调配资源，及时应对并解决现场突发情况，保障项目有序推进； 3、对施工全过程实施监管，落实质量管控举措，按期提交项目进展报告，并根据实际情况动态调整施工安排； 4、参与项目前期风险研判，编制应急处置预案，确保工程按期完工并实现预期建设目标。 任职要求： 1、具有扎实的建筑施工管理实践经验，熟知项目运作流程及相关行业规范； 2、持有相关专业执业资格证书，具备二级建造师或更高级别资质者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，能够有效带领团队完成各项任务目标； 4、具备较强的沟通协调水平，可高效协调各方关系，妥善处理复杂事务。

1、具备较强的抗压能力和踏实肯干的精神 2、可准确理解装饰与安装类施工图纸，掌握装饰工程各类施工工艺流程 3、熟悉行业计价标准，能依据图纸独立完成工程量清单的编制工作 4、具备良好的学习意识及团队沟通协作能力

电销专员 工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供匹配的产品方案，讲解办理流程并指导在线申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、以外呼为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业丰富经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客服岗位经验者优先，沟通能力突出者可酌情放宽条件； 3、表达清晰流畅，具备较强的客户服务意识及目标达成意识； 4、具有良好的协作能力，风险识别意识强； 5、自我驱动，学习适应能力强，乐于接受新业务模式与工作挑战。

明天谁有空，去洋田代2天班。

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江西源清环保招聘污水处理操作工一人，年龄50岁左右，工作地点新余电镀集控区，待遇5000左右，联系电话赵

岗位职责: 1.主导公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案，提升组织效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，可顺畅对接不同层级员工 2.具有人力资源领域扎实的实战经验，能独立应对和处理复杂事务 3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出

【招聘岗位】 面部抗衰品牌总部·招聘主管（市场高端人才方向） 【岗位职责】 1.结合公司年度市场发展规划，制定并落实“面部市场专家/大区总监/美导老师”三级人才引进方案，保障编制按期达成； 2.搭建并持续运营高端美业人才储备体系，维护专家、大区及美导层级人才资源池，推动高效激活与内推裂变； 3.优化招聘全流程管理机制（需求分析-寻源-面试-背景调查-OFFER发放-入职衔接），形成标准化可复用的操作规范； 4.联动总经办推进市场团队考勤管理、差旅制度、激励政策及行为准则的制定，并督导各区域有效执行； 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业者优先； 2.5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于面部护理、医美或生活美容领域高端岗位，具备系统化人才Mapping实战能力； 3.拥有可快速触达的面部市场专家、大区总监、美导老师等人脉网络，掌握行业薪酬动态与核心人才分布情况； 4.目标驱动，承压能力强，能在紧凑周期内完成规模化到岗任务； 5.精通多种招聘渠道与数据分析工具，具备制度文档撰写及多部门协作推进经验。 【我们提供】 -处于快速增长阶段的面部抗衰赛道，获权威行业专家与专业科研团队支持； -充足招聘资源与团队配备，职业发展路径无上限； -总部关键岗位配置，直接向总经办汇报，深度参与战略性人才规划决策。

岗位职责： 无管理经验的勿投！！！ 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度与流程的编制、修订及落地执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合优化绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程的规范执行； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与制定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案、预算管控及其他交办事项。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作的开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，能够整合资源并带领多元团队协同运作； 7、具备处理复杂事务的能力，拥有出色的计划统筹与执行推进能力； 8、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00双休 职位福利：社保五险

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力分析报告； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 7、配合优化绩效管理流程，监督各部门绩效评估执行情况，持续完善绩效体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算管控等事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经历，具备3年以上人力资源经理岗位经验，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各模块职能，具备指导各模块工作的专业能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，能够整合资源，统筹跨团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协调并配合各部门开展招聘、企业文化宣导及绩效评估相关工作； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及资料归档； 4、维护员工信息档案，并实时进行更新与完善； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事工作经历者优先录用 3、具备较强的责任意识，工作认真细致，稳定性佳 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一公休可调休

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店就近分配，通勤更便捷 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班灵活，长短周期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入体验成熟管理体系，具备良好晋升通道 6、工作环境时尚舒适，免费配备潮流制服，全程中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识新技能。

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。 3.参与人力资源管理体系的建设与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识新技能。

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作； 6、统计员工考勤数据，参与工资及绩效的核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导推进行政人事相关工作； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制； 9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议活动及文体安排； 10、配合上级完成各部门岗位职责说明书的编制与修订，并监督执行情况； 11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象； 13、支持各部门开展招聘实施工作，包括流程跟进、面试记录整理等

招聘专员 1.大专以上学历，1-2年以上人事工作经验；2.形象气质佳，年龄在22-35以内；3.具有较强的亲和力和执行力以及团队精神，性格开朗，做事机灵，普通话流利；4.对待工作有较强的责任心，能按时完成领导安排的工作；5.熟悉电脑办公软件，有一定的写作和表达能力。1.负责办理员工入职及员工信息入档登记；2.负责公司招聘工作与日常对接以及报表统计；3.负责来访人员登记和接待以及公司企业文化的建设 薪资福利:3-5k 招工人数:一名 阿凡提 工作地址:渝水区五一南路青创商务大楼1801室

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱动力，执行力强 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

江西新余招聘高薪维修人员，月薪超过6000元，诚邀勤劳人士加入。

江西新余招聘维修工，薪资3000元以上，要求熟练运用工具设备进行日常维护。

1.有销售运营能力者优先2.具有一定的excel操作能力3.做过销售，懂得销售4.团队管理具有高情商5.接受工作安排，执行力强

高铁站室内装修，有过跟中铁工作经验的优先。