岗位职责： 1. 全面负责家装项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 从事家装事业，有装修经验，学历不限 2. 有家装建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 项目规划与启动：负责钢结构项目从启动到竣工的全过程管理，参与项目投标文件编制，协助商务团队进行项目成本估算和报价。 2. 根据项目合同要求，制定详细的项目进度计划、质量计划、安全计划和资源计划，确保计划符合项目目标和相关标准规范。 3. 技术指导与监督：对钢结构工程的施工图纸进行深入审查，提出优化建议，解决施工过程中的技术难题，确保施工符合设计要求。 4. 监督施工工艺的执行情况，指导现场施工人员正确安装钢结构构件，保证施工质量和安全。 5. 进度控制：根据项目进度计划，监控项目各阶段的实际进度，对比计划进度，及时发现偏差并采取有效措施进行调整。 6. 质量管控：建立和完善项目质量保证体系，制定质量检验标准和验收程序，确保钢结构工程质量达到合同和相关规范的要求。 7. 对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。 8. 协调解决项目实施过程中业主提出的需求和问题，维护良好的客户关系，确保项目顺利验收和交付。 【岗位要求】 1. 需要有一定的钢结构工业建筑施工经验。 2. 持有一级建造师证书（建筑）优先。 【工作地点】 全国

项目经理2级建造师加b证

对接总包、监理单位、业主、设计、及各级政府部门。完成整个隧道工程项目管理工作（对技术、安全、质量、工期进度负总责），管理劳务队伍，项目人员管理工作安排。

【岗位职责】 1. 负责光、储项目全生命周期交付。 2. 协调业主、分包方、电网公司、供应商的关系，保证工程质量、安全、进度、回款、成本控制，确保项目按计划完成。 3. 工程投标、工程技术方案编辑，与相关部门及设计院协调。 4. 协调解决现场实施过程出现的各类问题，懂得10kV高压项目技术及施工工艺要求。 5. 熟悉光、储项目的各类施工标准，审查竣工资料和组织竣工验收，确保项目进度及经济目标的实现，办理工程结算。 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气或工程管理相关专业。 2. 熟练操作 PVsvst 、 CAD常用设计软件及相关办公软件的操作。 3. 熟悉光、储项目全过程建设流程，具有相关新能源项目经验。 4. 有较好的沟通、协调能力。 5. 有3年以上及5个10KV高压项目相关经历。 6. 能接受出差及常驻项目施工现场。 7. 有建造师证者优先。 加分项有以下行业经验：光伏·储能·新能源

明早专业计时打中包来二个，手脚快点的，

绍兴柯桥区鑫亿旺针织有限公司发布日期：职位：门卫人数：1人薪资：2700要求：员工,65岁以下福利：做一天休息一天地址：柯海公路群纺机械内联系人：陈主管 联系方式：详情点击：井号://绍星零工/ZwfxwSKiWxOBJOE

招聘杂工5名，负责搬运装卸货。保底工资5000-6000元。

电焊工 2 不限 5000-10000 需有电焊证管板自动焊 2 不限 5000-10000 福利待遇:五险、免费工作餐、公司活动、节日福利等联系电话:()地址:澄潭街道华星路2号(星卓换热)

新昌养猪场诚聘夫妻工年龄30-60岁左右要求过年不回家夫妻两人年薪10万左右，包吃包住，待遇从优，面议联系人：吕先生地址：新昌儒岙镇

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

项目经理，主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

项目经理有二级建造师证 工作地点在合肥庐阳区。

1会测量，熟练运用rtk，需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电，会光伏安装

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

做过3年以上奶茶店装修，做过茉莉奶白和东方墨兰优先

【岗位职责】 1. 项目规划与启动：负责钢结构项目从启动到竣工的全过程管理，参与项目投标文件编制，协助商务团队进行项目成本估算和报价。 2. 根据项目合同要求，制定详细的项目进度计划、质量计划、安全计划和资源计划，确保计划符合项目目标和相关标准规范。 3. 技术指导与监督：对钢结构工程的施工图纸进行深入审查，提出优化建议，解决施工过程中的技术难题，确保施工符合设计要求。 4. 监督施工工艺的执行情况，指导现场施工人员正确安装钢结构构件，保证施工质量和安全。 5. 进度控制：根据项目进度计划，监控项目各阶段的实际进度，对比计划进度，及时发现偏差并采取有效措施进行调整。 6. 质量管控：建立和完善项目质量保证体系，制定质量检验标准和验收程序，确保钢结构工程质量达到合同和相关规范的要求。 7. 对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。 8. 协调解决项目实施过程中业主提出的需求和问题，维护良好的客户关系，确保项目顺利验收和交付。 【岗位要求】 需要有一定的钢结构工业建筑施工经验，持有一级建造师证书（建筑）优先。 【工作地点】 全国

一、主要职责 1、全面统筹项目进度、质量、安全与成本管理，确保项目高效推进及资金及时回笼； 2、负责应对实施过程中发生的各类突发状况与异常事件，制定并执行相应的应急方案与处理措施。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑类相关专业，具备5年以上土建或钢结构项目管理经历，3年以上同类岗位工作经验，持有一级建造师注册证书者优先； 2、能适应长期外派工作，有海外项目管理经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，掌握英语交流技能者优先。 三、薪酬福利待遇： 1、上述岗位在享有国内标准薪酬的同时，另享海外补贴8-15万元/年（具体依据《派驻海外人员薪酬及福利管理办法》执行）； 2、外派期间食宿由公司统一安排，并为员工配备额外商业保险； 3、外派满一年可享受20天带薪年假及10天调休假； 4、海外工作表现优异、认同公司文化者，优先获得晋升、调薪机会，并在年度评优中列为优先参评人选。 四、工作地点：美国西南部匹兹堡、中欧塞尔维亚、东南亚地区 职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检

岗位职责： · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 职位要求】： · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

工作内容: 1. 负责企业招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作的规范性与合规性。 3. 负责日常人力资源事务处理，包括员工关系的协调与维护。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事操作流程及相关法律法规。 3. 具备较强的沟通与协调能力，能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下稳定高效工作。 薪酬福利： 1. 加班按18元/小时计酬 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

一、岗位职责全面负责水处理工程项目现场的统筹管理，涵盖施工进度、质量管控、安全生产及成本控制，及时应对并处理各类现场突发问题； 主导编制施工组织方案、项目整体进度计划及各项专项施工技术方案，并推动落地执行； 负责项目现场对外联络与协调工作，与业主单位、监理单位、总承包方及政府监管机构保持高效沟通，确保各方协作顺畅； 组织工程各阶段验收工作（包括隐蔽工程验收、单机调试、联动试运行及竣工验收），保障项目顺利交付； 牵头完成项目全过程技术资料的编制、汇总、整理与归档，协助推进竣工结算工作； 负责项目团队的建设与日常管理，指导并评估下属工程师及施工人员的工作绩效。 二、任职要求 环境工程、给排水、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2年以上环保工程或市政水务类项目管理经验，具有一级或二级建造师资格（市政或机电专业）者优先考虑； 熟练掌握水处理工艺技术，尤其精通膜法处理与生化处理工艺，具备独立分析和解决现场复杂技术问题的能力； 熟悉工程建设管理流程及相关法规规范，具有较强的风险识别与管控能力； 熟练操作Project进行项目进度规划，精通CAD制图及各类Office办公软件； 具备良好的抗压素质，能接受长期外派驻场及频繁出差安排，持有有效的C1及以上驾驶证； 具备出色的商务谈判技巧与客户导向意识，可独立组织并主持项目相关会议

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求开展施工工作； 6、做好工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

人力资源管理 全面统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作； 拟定并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系及劳动关系管理流程； 协调员工关系，策划并开展员工活动，增强团队协作与组织凝聚力； 对接集团公司，协同推进人力资源各项事务的落实与执行。 行政管理 负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持； 建立并推行行政管理制度，保障公司内部运营高效顺畅； 统筹对外联络事务，保持与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。 会务组织 统筹公司各类会议、活动及培训项目的方案制定、执行与协调； 规划会务安排，落实场地、设备及物料准备，确保活动有序开展； 整理会议记录，编制会议纪要，并跟踪决议事项的实施进展。 其他职责 协助上级完成跨部门协作及临时交办任务； 参与公司文化建设，支持企业品牌形象推广相关事务； 落实领导安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑； 3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力； 具备出色的组织协调、沟通表达及应对压力的能力； 执行力强，服务意识佳，工作积极主动。

1.招聘与面试管理 负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。 开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。 联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。 参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。 推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 6.企业文化建设

1、工作职责：全面主持项目合同的执行，统筹管理项目部运作，确保工程按合同约定顺利交付。 A. 执行公司与业主签署的工程承包合同，积极配合工程监理工作； B. 主持编制施工组织方案，制定项目在工期、质量、成本、安全及文明施工等方面的实施计划，并推动落实； C. 深入掌握施工图纸及设计意图，在图纸会审前提出可行性建议，完成必要的深化与优化工作； D. 审核采购计划与采购合同，主导采购合同实施，管控现场采购成本；对工程进度、质量、安全、成本及文明施工进行全面监督、控制与管理； E. 向业主定期汇报项目进展，维系与业主、管理公司、监理单位的良好协作关系，协调处理与地方政府及相关行业主管部门的外部事务。 2、任职要求： A. 建筑学专业本科及以上学历，具备一级建造师资格； B. 具有10年以上建筑项目管理工作经验； C. 具备出色的计划统筹、组织协调与沟通能力，能够与项目各方有效协同，达成共识与合作。

岗位职责: 1. 负责总装类项目或生产项目的全流程管控，涵盖计划制定、资源配置、进度跟踪、跨部门协作及风险应对措施落实； 2. 组织并参与重点型号产品靶场试验的现场保障，统筹试验团队调度、技术资料准备及现场问题的闭环处理； 3. 与研发、工艺、质量、供应链等职能部门协同联动，推进总装工艺实施，确保生产交付目标按期达成； 4. 编写项目进展报告，定期向管理层反馈执行情况，持续改进项目管理机制与运作效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、航空航天工程、船舶与海洋工程等相关专业； 2. 具有3年及以上制造业项目管理或生产调度相关工作经验，掌握GJB/AQ/TQM等质量管理体系者优先； 3. 熟悉项目管理工具与执行方法，具备较强的沟通协调能力、多任务并行处理能力及技术文件理解能力； 4. 能接受阶段性出差及外场靶场工作安排； 5. 拥有船舶、航空航天等领域项目管理实践经历者优先。