1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

劳务公司内部招聘 岗位职责： 1、项目进度跟踪 2、公司部门、客户关系协调沟通 3、员工信息收集以及申报 4、辅助每月项目订单结算 5、员工劳动合同签订以及培训 6、辅助人员招聘 岗位要求： 1、25-35岁，中专及以上学历； 2、有任意项目参与经验 3、能接受偶尔出差； 4、吃苦耐劳、为人正直，形象端正 ，节假日，社保五险一金 岗位情况：项目助理-项目专员-项目主管 工资5000-15000元。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

负责招聘工作 本科以上学历 有猎头招聘经验或者有人事招聘经验均可

1.精通各类设计工具，拥有施工管理背景，能有效掌控工程质量和进度，确保项目顺利高效实施。 2.兼具设计创意与现场监理能力，善于推动设计方案落地执行，严格监管施工各环节，确保工程质量与交付周期。

岗位职责: 1.制定招聘规划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2.结合招聘需求的紧急程度，开展数据追踪、执行过程核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3.统筹招聘渠道资源的投入与使用，开展效果监测与优化分析，提升资源利用效率； 4.对团队或部门的工作计划进行统筹安排、动态调整、绩效考核及过程管控，保障招聘任务高效达成； 任职要求： 1.具备一年以上招聘团队管理经历，熟悉大规模人员招聘操作； 2.大专及以上统招学历； 3.逻辑思维能力强，具备系统化的工作方法和独立处理事务的能力； 福利待遇： 薪资根据面试表现确定8-12k 工作时间：上午8:30下午5:30月休6天（法定节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金”“节日福利”“发放各类节庆礼品”“无应酬酒局” “下午茶：每月随机安排奶茶+水果+甜品”

幕墙，钢结构项目经理，

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

招聘，东丽区高低压电工维修轻松，月薪8500加，白班有零星维修，夜九点巡视之后都懂得，35岁左右（电联

东丽开发区地铁站附近新开叶波大润发超市，招聘店员理货员，55周岁以下就可以，有意可以私聊，联系电话李姐

年龄20-40周岁 身高178CM以上 体重100公斤以下 薪资5500元 管吃住 站一休一 外地人优先

多多买菜仓库直招分拣人员派送人员多多多得8000-10000以上上不封顶多劳多得年龄不限制

招聘分拣开车送货人员计件工资多老多得月工资8000-10000以上

一、招聘与配置 1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。 2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。 3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。 2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。 三、薪酬与绩效 1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。 2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。 四、制度落实与优化 1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于： -用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。 -人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。 -卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。 2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。 五、合规与风险管控 1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。 2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

人事：编订制度，招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系，做数据报表。后期维护大客户。

郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充招聘 2.协助推进各部门员工的培训执行与跟进 3.核查全体人员的考勤记录与出勤情况 4.管理店内员工劳动合同及相关人事档案 5.推动企业文化理念的传播与落地，组织员工活动并促进团队凝聚力 任职要求： 1.大专或以上学历 2.具备1年以上人力资源领域相关工作经历

主要出差城市唐山承德等地方 熟练应用办公软件 五官端正外向

1，前台文员负责平时客户常规接待，打印一些资料 2。保洁负责公司全面卫生打扫

岗位职责： 1.负责公司日常运作与核算2.负责公司劳务派遣业务 3.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 大学专科及以上学历； 熟练使用办公软件； 具备1年以上相关工作经验； 工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇： 面议； 工作地点： 天津市东丽区北于堡

工作职责： 1、主导公司人才引进与配置，推进团队结构优化及人才储备体系建设； 2、定期组织员工交流，倾听一线声音，汇总意见建议，推动人力资源流程与服务迭代升级； 3、统筹大区范围内员工入离职手续办理及日常员工关系事务处理； 4、配合推进大区绩效管理体系的落地实施，包括目标设定、过程跟踪、结果反馈等环节； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，促进和谐劳动关系； 7、贴近业务运营实际，洞察发展需求，从人力资源视角提供可行性支持与解决方案； 8、协同策划并组织实施多种形式的员工关怀活动，如交流会、节日庆祝等文化项目。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经历，行业背景不限； 3、精通劳动法律法规及相关政策，熟悉招聘、绩效管理、员工关系模块并具备实操能力； 4、具备良好的人际理解力、亲和力以及出色的沟通协调能力。

负责日常客户来访接待，会熟练使用基本办公软件，打印一些所需材料

18-35管吃住

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按公司安排调休！ 年龄要求18至30周岁，能力突出者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元底薪+招聘提成（300/500/800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节假日礼品

【岗位职责】 1、负责全国市场体系（销售与市场大区分总）全周期招聘工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选评估、面试组织及人员配置等环节； 2、持续开发并维护多元化招聘渠道，通过多途径高效匹配企业人才需求； 3、跟进行业人才流动趋势，定期整理行业人才图谱，输出招聘数据洞察报告，支持业务规模化发展； 4、推动招聘流程优化，提升候选人体验与入职成功率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备RPO招聘经验者优先； 3、3年以上专职市场类岗位招聘经验，有中高端职位成功交付案例者优先； 4、熟悉主流招聘渠道及人才评估方式，具备较强的数据分析意识； 5、年龄38岁以下，抗压能力强，目标导向，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

岗位职责 1.根据公司用人需求制定招聘方案并组织实施，拓展及维护招聘渠道，确保人才供给及时高效。 2.建立并持续完善人才储备体系，优化招聘流程环节，提升候选人参与感受与满意度。 3.收集整理招聘过程数据，进行统计分析，为招聘策略调整提供有效依据。 4.配合上级完成部分行政事务性工作，包括信息汇总、数据整理及演示材料制作等。 任职要求 1.学历要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘经历者优先。 3.专业技能：掌握招聘全流程操作，具有一定的数据分析能力，能熟练运用各类招聘系统及工具。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和逻辑思维能力，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息，进行简历筛选，电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按国家规定调休！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者可适当放宽条件 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节日礼品