房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。

没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会 对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！ 薪资待遇： 1.职位薪资：8000/月 2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入） 3.社保待遇：五险 4.试用薪资：无责5000/月，没有套路 5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息 6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便 7.工作氛围好，老板同事好相处 岗位职责: 工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同） 给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业） 客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源） 1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销） 2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑 3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍 4.转正后有基础业绩考核 5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！ 经验要求： 1.有销售经验，在贸易公司任职过优先 2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准 3.普通话标准 4.年龄20～45岁，男女不限 5.有驾驶本，会开车 6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰 公司业务简介： 1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。 2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）

中医眼科高底薪+业绩提成+差旅补贴+赋能加盟商，打造全国市场标杆 加分项： 1、过往经历涉及大健康、医疗、医美、生美、连锁加盟 2、带领团队全国赋能加盟商培训及交付 3、base北京，能接受出差 4、有团队意识 1、培训与赋能​ 面向加盟商团队开展系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务标准 开发标准化培训课件（PPT/手册/视频），沉淀可复用的交付方法论 2、加盟商对接与支持​ 定期拜访回访各地加盟商，调研需求痛点，制定针对性扶持方案 协调公司资源解决加盟商运营问题，建立长期信任关系 3、会销活动交付​ 独立策划并执行全国加盟商的会议营销活动，完成产品推介、现场促单及业绩目标 负责活动现场全流程把控，包括物料准备、流程调度、氛围营造及突发问题处理 对交付结果负责，分析销售数据并优化策略，提升加盟商转化率 4、机动性任务​ 适应高频短期出差，支持全国市场活动 弹性应对加班需求（如活动筹备期、业绩冲刺期） 1、占比30%：交付质量与效率——按约定完成交付，流程无疏漏 2、占比25%：培训效果达成——客户对培训内容/效果认可，掌握度高 3、占比20%：会销成交支持效果——助力会销现场二次转化或需求挖掘 4、占比15%：客户维护与满意度——客户长期留存，无负面反馈 5、占比10%：协作与流程合规——与内部团队高效配合，数据记录完整

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，有积累的行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金，双休，法定节假日，早九晚五； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

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延庆大排档招聘服务主管一名，包吃包住电话：

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北京延庆保安一名，过年不回家的工资4000，要长期干的，不长期的不要，12小时长白班，上下班站岗，平时坐岗，每天巡逻，两人轮替，管吃住，身高170以上，年龄25-48以内，无前科。有证，电话

招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。

酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅运行 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场分析、客户开拓与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神 5.对销售工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取心

「K12转型者优先！社区体育课程销售」 必须具备以下能力： 1、具备0-1企微的搭建能力。 2、具备自主获客能力。 工作内容： 1.从其他途径拓客发掘新客户引流到企微并维持群内活跃度。 2.在企微发布课程信息，与课程老师协调课程时间。 你将获得： 1.无坐班，时间灵活自由，居家办公，异地远程办公均可，无时间限制（全职兼职均可） 2.靠专业内容实现转化，历史合作者月均2w+，业内20%超高提成 3.额外奖金30%上不封顶 欢迎各路大神，能力强接受合作分红制

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

短剧运营，对接出品方，有机会客串演出。 公司扩大业务特招聘业务精英如下： 销售经理5名 擅长：从事电话营销、高端大客户销售、基金、证券、银行、等具有企业家资源、营销经验者优先； 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：3年以上工作经验；（需提供工资流水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年龄为准） 要求：要有学习力、执行力、勤劳智慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线下项目发布会； 3、完成项目、对接和服务； 4、薪资待遇：保底工资加提成 公司地址：北京市朝阳大悦城附近尚屹文园。

招销售经理，有销售管理经验，带团队

有工作经验

负责医疗器械销售和客户维护。

团队管理经验，能迅速进行团队0-1搭建 有稳定、优质的客户资源或跨行业资源 拥有快速业绩产出能力及成功项目案例 岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.维护并拓展投资行业的客户关系 3.制定销售策略，提升市场竞争力 4.严格管控团队业绩进度 5.负责引进新晋投资人，以满足公司发展需要 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理经验 2.擅长多模式营销打法 3.针对不同客户需求，制定个性化的投资方案 4.行业经验8年以上

1.统筹门店日常运营管理，规范服务流程、出品标准、卫生清洁及安全管控，确保门店高效合规运转。 2.监控餐饮服务全流程，巡查前厅服务质量、后厨出品效率与品质，及时发现并解决运营问题，提升客户用餐体验。 3.协助制定并执行销售策略，配合促销活动落地、客户引流及复购维护，助力门店达成业绩目标。 4.负责食材库存与成本管控，对接采购部门优化食材采购计划，减少损耗，确保食材新鲜安全、供需平衡。 5.参与团队管理，协助店长完成员工排班、技能培训、服务考核，提升团队专业素养与协作效率。 6.落实食品安全规范，定期检查后厨卫生、食材加工及存储情况，防范食品安全风险。 7.收集整理运营数据（客流量、客单价、翻台率等），分析运营痛点并提出改进方案，定期提交运营报告。 8.完成上级交办的其他运营相关工作，配合门店品牌形象维护与市场推广活动。

1、每天电话，微信联系客户，销售旅游产品。 2、能适应随时外地出差，跟踪客户。 3、与线下客户对接旅游产品销售。 要求： 从事过销售工作2-3年经验（行业不限，最好旅游对口）