全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及XMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

1.热情接待每一位入住客人，提供专业的酒店服务，确保客人满意度； 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程高效顺畅： 3.处理客人咨询及投诉，及时解决问题，维护酒店形象； 4.协助其他前台及酒店部门，保持前台区域整洁与秩序。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求； 2.有责任心，能够处理突发状况，保持冷静； 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先： 4.有相关酒店前台工作经验者优先考虑。

招聘客房保洁阿姨，熟练长期录用。有相关工作经验优先录取，负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。 另外招聘酒店前台一名，要求形象好沟通能力强，能应对前台各种事物，包吃包住，工资详谈。

维也纳3好酒店沙河地铁站高教园店（昌平沙河） 招聘前台，年龄18-30，包吃不包住，底薪2600+岗位津贴700+全勤200+售卡提成 ，八小时工作制，月休4天，夜班补助20，节假日三薪

7天智筑(锦江旗下全新品牌，筹备店) 1.前台接待2名(男女不限)要求锦江经验会西软 2.客房服务员2名联系方式：陈店

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

年龄20-35岁，对待工作认真敬业，人品好踏实稳重，有经验者优先

海友北京十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住不包吃，有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

延庆地区招聘小微挖提班人员，提供食宿，工作时间为半个多月。有意者可报名。

299 925024R 北京百里山水旅游公司 保安 5 初中 日薪(元):115-115 1.门禁与秩序维护负责出入口值守，疏导游客进出；维护售票处、检票口、停车场、热门观景点位现场秩序；疏导人流，防止拥挤扎堆，避免发生踩踏隐患。2.园区巡逻安保按规定路线定时徒步巡逻园区；重点巡查栈道、山崖边、树林、偏僻角落；留意游客翻越护栏、靠近危险区域等危险行为，及时劝阻制止。3.车辆管理管理景区停车场车辆停放，引导车辆有序进出；劝阻乱停车，维护车场通行秩序。4.安全隐患排查巡查过程留意消防器材、防火警示；发现烟头火情隐患、设施破损、可疑人员及时上报；森林防火期重点巡查野外吸烟用火行为。5.游客求助与应急处置接受游客咨询、简单指路；遇到游客摔倒、走失、纠纷第一时间到场处理；发生突发情况（游客受伤、争执）维持现场秩序，及时联系景区管理人员；熟记应急疏散路线。6.财物与物资看护看护景区公共设施物资；制止游客刻画、损坏公物；留意有无物品遗失，拾到游客物品上交登记。7.值守纪律统一着装上岗，在岗不玩手机、不脱岗；做好巡逻值班记录；配合景区做好节假日、等级复核等专项接待安保工作；服从管理人员调度。 1.基本条件：身体健康、反应灵敏，能够适应户外执勤、夜间巡逻及节假日值守；责任心强、作风端正。2.仪容纪律：上岗着装规范、整洁统一，佩戴执勤标识；站姿端正、精神饱满，在岗期间不玩手机、不闲聊、不擅自脱岗。3.执勤能力：熟悉景区巡逻路线、重点危险区域、消防点位及应急流程；能熟练开展秩序维护、隐患排查、人流疏导工作。4.安全素养：具备基本安全防范、防火防盗意识，熟练识别安全隐患；及时制止游客危险行为、违规行为，杜绝安全事故发生。5.应急处置：遇到游客纠纷、摔倒受伤、走失求助、突发险情时，能够快速到场处置、维护现场、及时上报、配合救援。6.服务规范：文明执勤、礼貌待人，耐心解答游客咨询、指引路线；劝导违规行为有理有据、文明克制，严禁态度恶劣、与游客争吵。7.职业操守：坚守岗位原则，认真做好巡逻、值守、交接班记录；爱护景区公共财物，廉洁自律，无违纪违规行为，服从景区统一管理。 高凌 北京市延庆区硅化木国家地质公园管理处

274 MA01DFK740 北京世园酒店管理有限责任公司商务酒店 服务员 4 中等专科 月薪(元):2600-2800 在校实习生，有主动服务意识，能吃苦耐劳，有相关实习经验优先. 吴洁 北京市延庆区延庆镇阜康南路1号院1号楼B

286 983626L 北京中农榜样蛋鸡育种有限责任公司 家禽饲养员 8 初中 月薪(元):4000-6000 饲养员 吃苦耐劳，能认真的完成各项日常工作。 纪成 北京市延庆区沈家营镇东王化营村北

192 931416G 北京石京龙滑雪娱乐有限公司 前厅服务员 6 职业高中 月薪(元):3500-3500 有工作经验者优先，轮休 杨莉娟 北京市延庆区张山营镇中羊坊村北

福州中海凯骊酒店招聘管事工

悦星酒店招聘领班一名，工资待议，有意者可联系陕西延安方面。

湖北随州招聘酒店管理员工工作人员，年龄约50岁，提供食宿和月薪5000元待遇。

大漠田园风情美食苑即将试营业，现急需招聘大堂经理、服务员和厨师，待遇面议，诚邀您的加入。招聘地点位于凉州区清源镇交警大队旁，更多详情请联系甘肃武威地区电话沟通。

李总正在内蒙古赤峰的宾馆招聘经理职位。

【蜀园餐饮】北京延庆店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入1.传菜员1名2.服务主管1名3.厨房打荷1名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳以上岗位均提供食宿，公休4天，每月15号开工资希望你的加入！！联系人：王经理

【延庆大排档】招聘服务主管一名，工作地点位于北京市北京市。我们需要一位经验丰富的管理人才，负责前厅日常运营统筹，包括接待顾客、处理突发状况及团队协调，确保服务高效有序。岗位提供包吃包住福利，解决员工后顾之忧，让您安心工作。薪资面议，期待有责任感、沟通能力强且热爱餐饮行业的您加入。联系电话：，欢迎致电咨询详情，共创辉煌业绩！

酒店前台接待工帮顾客办理入住，离店，结账，问询开发票等工作。

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

酒店前台，要求有经验，前台主管

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

火锅店日常管理