前台接待
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责前台接待工作，为客人提供入住、退房及相关咨询服务。
2. 处理客人基本信息登记、房型安排及入住流程协调。
3. 协助维护前台区域秩序，配合其他部门保障酒店正常运营。
4. 关注客人需求与反馈，提供良好的服务体验，提升客户满意度。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。
2. 工作认真负责，能够高效完成前台相关事务性工作。
3. 具备团队协作精神，能与各部门良好配合。
4. 有较强的学习能力，能够适应酒店快节奏的工作环境。
要求:形象一般，年龄在20-30岁，会简单电脑操作，三班倒，包吃住，社保五险，有酒店前台经验者优先考虑。
酒店前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并开具发票
2.提供酒店设施、周边餐饮娱乐等咨询，提升宾客满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.日常现金管理与账务核对，确保账实相符、日清日结
5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他事务
任职要求：
1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）
5.认同华住企业文化，热爱服务行业，具备团队协作精神
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识
2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及XMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识
5. 能适应轮班制，包括夜班及节假日排班
客房经理月结
云际酒店 诚邀各界精英，共筑优质服务品牌！
云际酒店（中高端精品酒店，98间客房）诚聘英才
核心岗位：
前厅部：6000-10000元/月(前厅经理、前厅主管、前台接待)
客房部：5000-9000元/月(客房经理、客房主管、客房服务员)
餐饮部：5000-9000元/月(厨师、服务员)
工程部：5000-6000元/月(万能工)
员工福利：包食宿+带薪年假+夜班补贴
咨询电话：（9:00-17:00）
应聘地址：北京市朝阳区工人体育场北路凯富大厦（云际酒店大堂前台）
简历投递：（注明岗位+姓名）
招满即止，诚邀志同道合的你，共赴新征程
热烈欢迎朋友们推荐或自荐，有经验者优先。谢谢！
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店
不招暑期工和短期工。
有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先，三班倒，试用期一个月，试用期工资底薪4000，如有加班产生的加班费。
转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成，各种奖金每月到手工资5500-6500。
管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍，不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施；
2，严格控制各项收支状况，进行成本控制；
3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划；
4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行；
5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质；
6，定期对下属进行效益，业绩评估；
7，及时完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1，酒店管理相关大专以上学历；
2，5年以上酒店餐饮管理经验；
工资面议
电工长期
北京延庆区延庆区招聘维修工，锅炉工，要求持有相关证件，提供长期工作，并缴纳五险一金。同时招聘电工岗位。
保洁
3-5千/月
保洁开荒保洁长期20人以上月结全职包吃住
北京延庆万达男女保洁员招聘：
可用北京人
招聘要求：年龄60周岁以下 （以身份证为准） 身体健康 有工作经验优先
薪资待遇：白班 4200 元/月
夜班：洗地岗 3500
夜班：石材岗3800
福利待遇：可提供食宿
上班时间：白班：早8:00–晚10:00 中间一个小时换饭时间（工作时长12个小时）
夜班：晚10:00—早7:00 （工作时长8个小时）
报道地址:延庆万达广场
夜班纯坐岗保安看手机
3-6千/月
保安包住交通补助免费培训有提成夜班补贴20人以上月结
有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！
郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。
一、应聘条件：
1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可；
2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康；
3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。
二、工作待遇;
1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间）
2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。
三、职位描述：
1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500
2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。
3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。
4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。
5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。
6、公司项目多，不适应随时调换岗位。
新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。
五、入职手续：
1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。
《友情提示》
现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。
送水工
6千-1万/月
送水工长期6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责延庆市区范围内桶装水的配送、空桶回收工作
2. 熟练使用智能手机及接单APP，及时响应订单并完成配送任务
3.定期维护三轮车等配送工具，确保车辆安全、整洁、可正常运行
4. 核对客户信息与订单内容，保障配送准确性和服务满意度
5. 配合站点完成日常调度、数据上报及临时性支援任务
任职要求：
1. 持有有效三轮车驾驶资格，熟悉延庆城区道路及小区分布
2.能熟练操作智能手机，掌握基础接单、导航、沟通类软件使用
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
4.无不良驾驶记录，责任心强，能独立完成配送全流程
5.学历不限，有快消品、物流或社区配送经验者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理20人以上月结全职月休四天上五险一金8小时上班时间
崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右，
领班4000——4500,4天休息，管吃住
酒店副经理，薪资可面议
5-7千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准；
2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题；
3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理；
4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑；
5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本；
6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患；
7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。
任职要求：
1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营；
2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心；
3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班
工资可面议
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位：大堂经理（1名）
任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。
薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。
包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；
3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
酒店前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
工作内容
- 提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务
- 维护前台区域的整洁和专业形象
- 协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行
任职要求
- 具备良好的普通话标准，能够流利沟通
- 熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作
- 具有连锁酒店前台工作经验，熟悉酒店前台流程和规范
酒店前台
5千-1万/月
酒店前台月结全职
有高服经验的优先、双休（有倒休轮休情况）、包吃住。除日常前台工作外需要辅助接待的工作，比较杂乱和细碎，能接受的可投简历。
岗位职责：
1：负责培训基地前台接待、访客引导、入住办理
2：协助接待部完成会务服务、会议布置与现场保障、会议餐饮服务；
3：协助完成日常行政事务、文件整理、信息录入、资料归档等工作；
4：熟练使用办公软件完成表格制作、文档排版、简单 PPT 制作；
5：配合团队完成其他相关行政及服务支持工作。
任职要求：
1：年龄 35岁以下，身高 170CM 及以上，形象气质佳，沟通得体；
2：有高服经验的优先。
3：熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件；
4：工作认真细致、责任心强，服务意识好，具备良好的亲和力与执行力；
能稳定到岗，服从工作安排。
工作地点：北京市怀柔区桥梓镇
福利待遇：包食宿、双休（有倒休轮休情况）、五险一金
薪资面议
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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