车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

国字头，股东，背景雄厚：最大股东——中国再保险（集团）股份有限公司。因公司扩建团队，现招聘办公室合约专员，有意者联系 月休5天！法定节假日!老用户维系！ 【工作内容】 机动车车险到期提醒，跟进续保CICC大地车险 【不买车辆不可以上路】！！！机动车刚需 【福利待遇】 1. 入职即购5险；享受年终奖，新人激励奖等多项福利，在职期间生育可领取高额生育津贴。 2. 晋升：管理层岗位优先内部提拔，无外部招聘，成长空间广阔； 【薪资构成】 底薪 1600-7300 + 提成 + 奖金（单价 150-200元不等），综合收入 10000-15000元。人均月薪 8000+，收益可观。 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

合同形式：入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间：单休，固定休周日、节假日正常休、年假14～16天 1、年龄21至35周岁. 2、学历：大学专科学历及以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

1，负责会员保单合同的整理，核对，入档 2，会员活动告知，安排接待登记 3，售后后勤部门，无需开发新客户，主要负责为客户讲解保单，体检旅游，协助理赔等售后服务。

岗位内容： 1. 负责保险项目全流程管理，包括规划、组织、执行与监控，保障项目按时保质完成。 2. 开展客户关系维护工作，推动保险产品及服务的销售达成。 3. 研判市场动态与客户需求，参与新产品设计并制定相应的推广方案。 4. 统筹协调内部与外部资源，保障项目高效落地与顺利运行。 任职要求： 1. 熟悉保险行业基本情况，掌握保险产品及相关服务的基础知识。 2. 具备良好的沟通协作能力，拥有积极向上的职业心态。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，对数据敏感，具备商业洞察力。 4. 人际沟通能力强，能有效拓展并维系客户关系。 5. 学习与适应能力强，能够胜任高强度的工作节奏。

中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅成为客户财富与健康规划的专业伙伴，更将担当公司“综合金融+医疗养老”战略推进的关键力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共创事业新篇章。 我们充分认可优秀人才的独特价值，为此构建了业内领先、多维度的收入支持体系，全面保障您的努力获得应有回报： 转型支持，保障无忧： 训练津贴：为初期生活提供稳定支持，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万。 启航津贴：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，助力顺利实现职业过渡。 创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，激励您全力冲刺新目标。 领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。 持续稳健的职业回报： 销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接匹配。 长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。 福利保障齐全：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。 职级晋升，价值倍增： 依据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉，直接对应P4-P9职级，认可过往业绩，给予匹配能力的起点。 设置考核过渡期，提供充足适应时间。对于来自寿险行业的伙伴，前两次维持考核可获减免。 您的主要职责包括： 以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的多样化诉求。 依托平安集团丰富的产品与服务体系，为客户量身打造一站式综合金融解决方案。 借助公司先进的科技平台与多元客户场景，提供专业、高效且有温度的服务体验。 持续精进专业能力，通过公司联合清华大学等权威机构设立的认证体系，实现自我提升。 我们期待您具备以下条件： 年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。 经验与成就：在寿险销售领域工作满1年，或在其他行业担任销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。 核心能力：具备卓越的学习力、良好的沟通表达能力及强烈的客户导向意识。 价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，立志在综合金融方向长期深耕。 若您向往一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加盟，让我们并肩前行，以专业创造价值！

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

薪资：3000-上不封顶，时间自由，有老客户资源 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、理赔流程及监管政策，确保合规展业 5. 定期参与公司培训与业务复盘，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

精准时段：上午9：00-下午4：00，约会、接娃也不耽误。 日结保底：120-200,有保底，下班即结算 零门槛：不限经验，不限学历！我们更看重您的细心。 环境优越：纯办公室坐班，无销售任务，环境舒适，免受日晒雨淋。 福利贴心：免费提供营养午餐，为您省心省力。

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公司介绍、发展历程、既往荣誉请先看完。 项目核心： 上门除甲醛服务，属于家政服务的一种，新房装修后、写字楼装修后、其他行业装修后，通过甲醛治理后不需通风空置，可在7天后搬进去入住/入驻，且承诺永久有效，如治理后反弹公司合同内承诺；前期的市场由公司提供当地客资，项目负责人（可派员工）上门沟通进行检测、治理等工作； 岗位介绍： 本岗位为事业型机会旨在寻找能独立负责区域市场从0到1开拓的伙伴； 我们提供成熟的产品体系、品牌支持与运营方法论，共同开拓市场。 收入无上限：您的收入分为两部分，第一部分与努力挂钩，我们前期使用派单制度，做的越多赚的越多，中期通过我们的运营方法开拓市场。 职位描述： 1. 负责指定区域的市场调研、渠道规划与业务拓展； 2. 独立或组建团队，开发合作伙伴及大客户资源； 3. 执行总部市场策略，并可根据本地市场特点进行优化落地； 4. 对区域市场的销售额、市场占有率及团队建设（如适用）负责； 任职要求： 1. 能独立做主，无家庭负担，有3年以上销售管理、商务拓展或自主创业经验者优先； 2. 在装修行业、家政行业、物业行业拥有丰富的资源、渠道资源或政府关系者将获得极大优势； 3. 具备强烈的创业精神和经营意识，能承受压力，渴望通过努力获得高回报； 4.有车，驾龄3年以上。  我们提供： 全面赋能：系统的产品知识、市场策略及销售技巧培训； 强力支持：前期市场派单支持、专业物料及全程的运营指导；

学历：大专及以上学历，专业不限，有服务、销售、客服相关经验优先； 年龄：22–45岁，形象气质良好，沟通表达流畅； 性格：有责任心、耐心细心，亲和力强，善于维护客户关系； 素养：品行端正、诚信靠谱，有团队协作意识，愿意长期稳定发展； 无需保险从业经验，公司提供免费专业培训，零基础可入职。 工作内容 负责老客户保单维护、保单体检、续费提醒、保全业务办理； 为客户提供保险咨询、理赔协助、保障方案解读等售后服务； 跟进客户需求，提供合理的家庭保障规划与增值服务； 维护客户关系，做好日常回访，提升客户满意度。 薪资福利 薪资：底薪+服务津贴+业绩提成+奖励，收入上不封顶，综合月薪6000+，收入稳定。 【上班时间】 8:30-16:30，每天仅上班5.5小时 午休自由安排，绝不加班 月休7天，法定节假日正常休假 时间自由弹性，轻松顾家两不误 有意者直接私信咨询！ 福利：带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道透明； 时间：工作时间灵活，不用加班，兼顾家庭与事业； 平台：正规金融保险大平台，资源稳定，发展空间广阔。

工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+月度奖金+年终奖，综合月薪4000-15000元，上不封顶 岗位职责 1. 为个人及家庭提供专业保险咨询、风险测评、保单整理、保障方案定制服务 2. 对接公司存量客户资源，完成客户维护、需求挖掘与方案落地 3. 协助客户办理投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与转介绍 4. 参与公司专业培训与团队经营，持续提升家庭保障规划专业能力 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 2. 沟通表达清晰，责任心强，有服务意识与长期职业规划 3. 有金融、保险、销售、客服、HR、教培、母婴行业经验者优先 4. 品行端正，无不良从业记录，认可保险行业与长期价值 公司福利 • 周末双休、法定节假日正常休息，带薪年假、节日福利、定期团建 • 完善岗前培训+师徒带教+晋升体系，无经验可带教 • 公司提供优质客户资源，工作时间灵活

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

（国美家办）招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发 薪资构成： 基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成 新员工入职综合年资80000+ 工作时间： 8:30-17:30 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：服务+销售，多劳多得

河北区家庭活老两口要女护工护理老爷子一个月6000块歇两天有干的连系天津天津

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

[红包][红包][红包]天津河北区招替班10天住家女护工，每天260元，护理卧床男病人，要求：会气切、打流食、系尿袋，做饭，老太太自理不用管，优先，明天上午上岗，有意者联系

岗位职责: 1. 全面负责护理团队的管理，保障高水平护理服务的稳定输出； 2. 制定并持续改进护理操作流程与服务标准，督导团队落实以提高服务品质； 3. 策划并开展护理人员的专业培训，强化团队整体业务能力； 4. 联动多方资源，确保患者获得系统化照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈推动流程迭代优化。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高压环境下维持高效沟通； 3. 对护理工作有深刻认知和高度责任感； 4. 拥有出色的组织策划与带教能力，助力团队专业成长； 5. 掌握行业相关法规政策，确保服务合法合规； 6. 有养老机构从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、统筹管理住院部护理工作，保障护理服务的高标准执行； 2、建立并完善护理操作规范与流程，督导护理团队落实，持续提升服务质量； 3、开展护理人员的专业培训与能力提升计划，增强团队专业素养； 4、联动各相关部门协同运作，确保患者获得连贯性照护，妥善应对突发医疗状况； 5、实施护理质量监控，通过数据分析推动服务优化与改进。 任职要求： 1、护理类专业毕业，具备有效的护士执业资格证书； 2、五年以上临床护理工作经验，有护理管理经历者优先考虑； 3、具备较强的团队管理能力，沟通协调顺畅高效； 4、责任心强，富有同理心，能在高强度环境下稳定应对； 5、掌握老年护理相关知识与实操技能，熟悉老年人群护理特点。

人民医院活。卧床150斤大爷。头脑明白。下午5点以后上岗，东北河北师傅，会和老爷子聊天，300一天不管吃，边姐

河北区第四医院用女护工，病人能自理，扶着上厕所，大概一周左右，到手230，电话

岗位职责: 1. 全面负责养老院护理团队的日常管理，保障护理服务的高品质运行； 2. 制定并优化护理操作流程与服务标准，监督落实执行情况，推动服务品质提升； 3. 策划并开展护理人员的专业培训工作，持续提升团队业务能力； 4. 联动多方资源，确保长者获得全方位照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈不断改进护理工作机制。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高强度工作环境下保持高效沟通； 3. 对养老服务行业有深入认知并富有职业热忱； 4. 拥有良好的组织规划与培训指导能力，助力团队专业成长； 5. 了解行业相关法律规范，确保护理工作依法合规开展。

天津养老院 正式直招 招聘岗位：养老陪护员 年龄限制：56周岁以内 上班模式：上24小时 休24小时.夜班可睡觉 薪资福利：月薪4500元 + 五险一金 食宿待遇：全程管吃管住 应聘要求： 会说普通话、身体健康 有爱心、有责任心 有无经验均可，稳定靠谱！

急聘河北区三马路急招一名白班男护工。工作时间早八点至晚六点。照顾卧床男老人，需翻身无搬抱，打流食有尿管。老人嗜睡好护理。月薪4千，周休一天，法假不休双倍工资。联系人曲经理

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美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想