【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】： 固定上下班时段 上午：8:30-18:30 每周固定休息一天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享8天带薪培训 （2）底薪范围1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，提供专业的售前咨询与售后支持； 2、熟练掌握公司产品信息，准确回应客户疑问并跟进解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享受带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

️售后服务专员岗位要求： 央企单位直招 1.30周-45周 2.大专及以上学历 3.勤奋好学，表达能力强，有销售相关经验者优先 福利待遇：待遇私聊详谈。提供商业五险，旅游、体检、企划奖励和新菁英奖励 工作时间：早8点到5点周末双休法定节假日

中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。 【岗位职责】 负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划； 持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务； 积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体； 与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。 【我们期待您】 年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请； 大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神； 责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。 【职位亮点】 多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会； 薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励； 系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升； 积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。 【薪资待遇】 月薪范围：8000–16000元； 保障福利：商业险五险二金； 奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

招聘养老院护理员，有再养老院干过的优先考虑，工资5500-6000，管吃住，两班倒

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、接受零经验人员，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者； 满足任一条件，经公司组织培训并通过考核后，即可正式入职并申请远程办公。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

没有体力活，活动现场冲场，现场吃喝玩就行 (要求 35 岁以下，五官端正，身材匀称)

天津市河北区招集成吊顶

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天津市河北区招卫浴洁具/淋浴房安装

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天津河北工业大学工地招信号工不超 50 周岁不超 45 周岁两个人指挥一台，工资6000加班，1小时20联系电话王经理

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

一、岗位职责： 1. 负责保险产品的推广与销售，为客户量身定制专业、合适的保险方案，满足客户的风险保障及理财需求； 2. 积极拓展客户资源，通过电话沟通、线下拜访、活动宣传等多种方式挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 3. 配合团队完成集体展业、客户答谢、市场推广等活动，助力团队整体业绩达成，营造积极协作的团队氛围； 4. 及时跟进客户，提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户疑问，协助客户办理投保、理赔等相关业务； 5. 定期参加公司组织的培训与会议，不断提升专业知识与销售技能，深入了解行业动态及公司产品更新信息。 6.主管交办的其他任务等。 二、任职要求： 1. 年龄25 - 50周岁，专科及以上学历。身体健康，形象良好，具备积极向上的心态和较强的责任心。 2. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和良好的沟通表达能力，善于与人交流，能够有效传达保险产品信息。 3. 具有较强的学习能力和应变能力，能快速适应行业变化与市场需求，灵活应对客户提出的各类问题。 4. 有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成销售目标，分享经验，共同成长。 5. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先考虑，无经验但有强烈学习意愿者公司将提供系统培训。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇：前期：底薪 + 高额提成 + 津贴＋通勤补助＋人才方案，后期：管理收入＋续期＋公司方案＋人才补贴等，综合薪资10K~30K，上不封顶！能力越强，收入越高，在这里，你的努力与付出都将得到丰厚回报。 2. 福利保障：带薪年假＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度奖励＋保险福利＋丰富的节日福利、生日福利等为您和家人的生活提供坚实保障，让您感受家的温暖。 3. 培训体系：公司提供全面、专业的岗前培训、技能提升培训及职业发展规划培训，助你快速成长为保险行业精英。 4. 晋升机会：公平、透明的晋升机制，凭借个人业绩与能力，可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，开启职业新征程。 四、工作时间： 周一至周五上午8：30上班打卡，下班不用打卡 （周末双休，法定节假日正常休息，弹性工作时间，工作生活两不误）

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、 电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

河北区家庭活老两口要女护工护理老爷子一个月6000块歇两天有干的连系天津天津

[红包][红包][红包]天津河北区招替班10天住家女护工，每天260元，护理卧床男病人，要求：会气切、打流食、系尿袋，做饭，老太太自理不用管，优先，明天上午上岗，有意者联系

河北区金钟公寓招住家阿姨，照顾不自理老爷爷，前期有家人一起住帮衬，6000月休两天

河北区养老院。找一位照顾老爷子的阿姨。主要给打饭做卫生。不用做饭。工资5000元。一个月休息两天。有节假日啊。要求阿姨有耐心。一屋两个床。联系人李姐

河北区北岸华庭住家护老，照顾自理91岁老两口（老爷子需要搀扶一下），做饭，做卫生，160平，有独立房间，不需要管，需要帮忙洗澡，月休两天6000（甘肃，）55以下，干净利索。

 养老院护理员【工作时间】上一休一或者长白班【工资】：4600年龄18-65周岁河北区，管吃管住联系电话:

天津养老院 正式直招 招聘岗位：养老陪护员 年龄限制：56周岁以内 上班模式：上24小时 休24小时.夜班可睡觉 薪资福利：月薪4500元 + 五险一金 食宿待遇：全程管吃管住 应聘要求： 会说普通话、身体健康 有爱心、有责任心 有无经验均可，稳定靠谱！

岗位职责: 1. 全面负责护理团队的管理，保障高水平护理服务的稳定输出； 2. 制定并持续改进护理操作流程与服务标准，督导团队落实以提高服务品质； 3. 策划并开展护理人员的专业培训，强化团队整体业务能力； 4. 联动多方资源，确保患者获得系统化照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈推动流程迭代优化。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高压环境下维持高效沟通； 3. 对护理工作有深刻认知和高度责任感； 4. 拥有出色的组织策划与带教能力，助力团队专业成长； 5. 掌握行业相关法规政策，确保服务合法合规； 6. 有养老机构从业背景者优先考虑

1.指引游客 2.设备检票 3.游客安全 9-7

岗位职责: 1. 全面负责养老院护理团队的日常管理，保障护理服务的高品质运行； 2. 制定并优化护理操作流程与服务标准，监督落实执行情况，推动服务品质提升； 3. 策划并开展护理人员的专业培训工作，持续提升团队业务能力； 4. 联动多方资源，确保长者获得全方位照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈不断改进护理工作机制。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高强度工作环境下保持高效沟通； 3. 对养老服务行业有深入认知并富有职业热忱； 4. 拥有良好的组织规划与培训指导能力，助力团队专业成长； 5. 了解行业相关法律规范，确保护理工作依法合规开展。