任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 跟进潜在客户转化全过程，提升客户购车体验与满意度。 任职要求： 1. 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 拥有良好的沟通能力与销售技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

能力达标 交付主管岗位可沟通 岗位职责： 1. 客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2. 客户确认订单后，启动我方对第三方的车辆采购流程，并下达采购单； 3. 协调拖车公司完成车辆运输，对接销售后续流程（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；统筹车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、抗压能力突出，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，维护展车、展具及店内整体环境整洁有序； 2、负责客户邀约与到店接待，主动吸引潜在用户，热情周到服务每位进店客户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾参与率； 4、营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值不断提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并解决用户需求，提出优化建议与工作反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车行业与科技创新充满热忱； 3、具备良好的自我驱动力和沟通技巧，态度真诚、积极热情，深刻理解用户服务本质； 4、3年或以上汽车、教育等相关领域销售工作经验，适应灵活排班安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于经验分享与带教新人，有销售培训经验者更佳。

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

北京附近没活干住宅的师傅联系我4万来平刚进场少量外墙 不要班组，只要工人。 内墙10板70%标准层每户一个门头， 闲下来的师傅抓紧联系我正在大量上人

工作内容： 纸盒包装、贴标、扫描，拣货等岗位。 岗位随机分配 薪资待遇： 男女不限，50岁下，20元/小时，12/天餐补

招聘冷库贴标签出货一名，年龄40岁以下，要求工作认真有责任心 月薪七千 联系电话郭

安装厨房卫生间烟风道，没技术含量，有劲就行

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

汽车销售，带货主播

汽车4S店权益驻店经理，早九晚五 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户匹配适宜的方案，确保销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量。 4、协助客户完成延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品培训与技能学习，及时掌握最新产品内容、销售方法及市场信息，不断提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

汽车4S店延保驻店经理，早九晚五， 需具备汽车销售相关经验，近期可安排面试并到岗 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务的销售工作，向客户推广公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身推荐合适方案，确保完成既定销售目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户咨询与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保相关的营销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统；整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按时向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场信息跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动态，根据市场变化适时调整销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧及市场资讯，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 招聘：宽带续签专员 内容：负责宽带网络二次续费业务（固有用户） 性质：非中介，公司直接招聘 年龄：男女均可 需要名额：不限 薪酬平均待遇：6000-15000 多劳多得 底薪2600+业绩提成+增值提成奖金+岗位奖金(岗位按照业绩来浮动 最高1400元岗位奖金)+五险+月休5天 入职五险，觉得合适可以来公司面试 主要工作是给宽带到期的老用户打电话通知续费 上班时间：早9：00晚18：00，午休1小时 年龄18-35岁 工作地点：北京市昌平区昌平科技园区超前路23号中咨合创写字楼2楼C263室 待遇: 五险，社保，福利，聚餐，带薪年假，小组奖励

邀约客户

岗位职责： 1、负责公司原料产品在市场中的推广与销售工作，积极开拓新市场并开发新客户，具备一定的行业认知度及OEM客户资源； 2、达成公司下达的销售任务指标，保障货款按时回收； 3、定期走访重点客户，持续跟进客户新项目推进情况； 4、收集并整理市场动态与行业资讯，提升对市场的理解与洞察； 5、在所辖区域内建设销售网络，提升公司产品的市场覆盖范围，结合客户需求提供针对性的产品解决方案； 6、建立并完善客户档案资料，实时跟踪客户变化，掌握客户信息，监督合同履行进度，确保回款目标实现； 7、落实公司各项销售政策与管理制度，熟悉订单产品的原材料、配方、规格、性能特点及质量标准； 8、具备良好的沟通协调能力，高效开展客户关系维护工作； 9、具备较强的分析判断力，能够全面评估客户的来源背景、经营实力、发展潜力及信用状况； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的客户关系搭建能力，拥有出色的沟通与谈判技巧，责任心强且工作积极主动； 3、具备较强的客户开发能力以及长期客户关系维护能力； 4、具有5年以上销售管理岗位工作经验，熟悉食品配料领域者优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、加班补助、全勤奖

Wind资讯-销售，工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！系统内设潜在客户库，每天更新推送新客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：面向各类机构客户，推广并销售PC端的万得资讯金融终端产品！ 目标客户包括哪些？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督察局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高校、科研院所 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资10000元，试用期为6个月 试用期间不考核业绩指标 实行导师制，专人带教，注重员工成长与培训 支持员工在公司内部申请岗位调动

早九晚六，周日休息，多劳多得，开单当天现金结算，提成10000起步，无上限，要求18-45周岁，不要求学历，男女不限

岗位职责 1.市场调研，收集客户信息，客户需求整理分析建立属于自己的资源库; 2.挖掘客户，电话沟通，了解客户实际需求若有合作意向，做好记录，邀约拜访: 3.面访，去往客户餐饮店或邀约负责人来到公司试菜，并根据餐饮店实际困难为企业规划专业合理的方案; 4.客户跟进，进行节点式客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力; 5.与客户建立深度合作关系，维系客情关系: 6.参与及开发辐射行业市场活动，拓宽客群。 【任职要求】: 1.学历大专及以上学历，餐饮行业销售经验3年以上，***** 2.具有合伙人心态,自驱力强,执行力强,高度敬业有较强的资源协调能力: 3.善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧; 4.有餐饮调料销售经验者优先，无调味品行业经验者基本不考虑 产品优势： 刚需产品，市场空间大 产品不分淡旺季，业绩稳定 客户复购率高 无责底薪：6000起，提成福利全行业第一，具体到公司咨询。具体到手8K-30K+ 五险一金，有带薪年假，不定期团建

北京27家校区正在扩编，集团全国60多家校区全北京可以就近分配 [薪资福利]： 无责底薪6-8K（根据过往经验和面试表现由校长确定无责底薪） 月业绩百万咨询师底薪20K+通用提成+激励奖金+业绩分红+现金奖励+司龄奖 综合薪资15k-30k【平均年薪45万】入职缴纳五险一金 【任职要求】 1、具备K12学科类教育行业相关工作经验者优先考虑 2、全日制统招大专及以上学历，拥有丰富教育领域销售经验者优先 3、具有强烈的事业心、诚实守信、责任心强、能承受工作压力，具备良好的担当意识 有积极的工作态度和责任感，可接受周末出勤安排 4、目标意识清晰，具备一定的团队管理潜力与协作能力 [工作时间]： 单休，每周一或周二轮休，工作时间10:00-19:00或9:00-18:00 [工作内容]： 1、负责电话接听及后续跟进回访，深入了解家长需求，协助预约家长与学生到访 2、接待来访的家长与学生，分析学生学习现状，提供个性化学习方案建议 3、通过面对面沟通，向家长详细介绍公司服务内容，推动签约达成 4、持续维护客户关系，定期进行回访与电话拓展，开发并积累新客户资源 5、按时完成个人设定的业绩指标与工作任务

岗位职责： 1、开展公司产品的推广与销售工作，提升产品在市场中的份额和品牌影响力； 2、参与新产品的市场调研及宣传推广，推动产品顺利进入目标市场； 3、聚焦重点客户资源的拓展与关系维护，达成所辖区域的业绩指标； 4、按计划走访客户，协调公司与客户之间的信息交流与问题解决； 5、及时收集并上报市场动态，定期汇报销售进展及回款完成情况； 6、结合实际业务情况，制定阶段性销售方案并提出优化建议； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为生物学、医学或相关领域； 2、具有1-2年生物医学行业销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、积极进取，责任心强，能自主推进工作，富有开拓意识并勇于迎接挑战； 5、具备较强的客户导向思维和团队协作精神。

1. 投递简历请登录公司网站并按要求发送至指定邮箱，网址http://www.biciwhr.com/，“新闻资讯”栏的“公司新闻”内有相关招聘及投递说明； 2. 学历要求：本科及以上学历，水利水电工程、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化、国际经济与贸易等相关专业优先； 3. 行业认知：了解水利水电行业市场发展趋势，掌握橡胶坝、液压闸门等核心产品的基础知识，熟悉产品设计、制造流程及技术指标者优先； 4. 工作经验：须具备3年及以上水利水电领域国际销售工作经验，有橡胶坝、液压闸门等产品海外项目实操背景，能独立推进国际销售全流程（包括客户开拓、需求沟通、方案磋商、合同签署、履约跟踪等）； 5. 渠道资源：具备稳定国际销售渠道与客户网络者优先，可迅速对接海外水利工程项目方、经销商、代理商等关键合作资源； 6. 语言能力：英语听说读写流利，能够胜任国际商务谈判，独立撰写英文商务文件（如合同、报价单、邮件等），掌握西班牙语、法语、阿拉伯语等小语种者优先； 7. 核心能力：具备较强的市场敏锐度与客户拓展能力，出色的沟通协调、商务谈判及应变处理能力；能承受高强度工作压力，适应频繁海外出差及国际商务接待。

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营知名按摩器材品牌，产品系出名门，品质可靠，市场认可度高；合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等一线车企；客户群体优质，工作氛围良好；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，助力员工实现长期职业发展。 特别说明： 瑞多祥源坚持内部培养管理人才！所有管理层岗位均从基层销售岗位通过内部竞聘产生，不对外招聘管理人员，学历及过往经历不限，我们始终相信——“双手创造未来”。若您认同这一理念，欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作节奏规律，早9晚5，无加班要求；中午享受4S店员工用餐福利；工作地点结合居住地就近分配，也可根据个人能力意向选择对应门店。 岗位要求： 1、年龄25-40岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性佳，有基础销售经验，富有团队协作意识，思维清晰，观察力敏锐，亲和力强； 3、有志于在健康养生领域长期发展。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游计划+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级补贴+每月团建活动+季度及年度国内外旅游奖励 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供工作餐、享受带薪年假、作息规律朝九晚五 工作时间：早九晚五，每周安排一天调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时段：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。 工作区域：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等百余个4S店服务网点，统一按住址或意愿就近分配。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈 9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

岗位职责： 1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理； 2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。