工作职责： 为车险临近到期的客户办理续保相关业务 职位要求： 1、年龄20-39周岁，身体健康，体能良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖励构成，整体月薪范围6000-12000元，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 2、提供带薪岗前培训，帮助新员工全面了解行业背景、公司产品及相关业务技能。

岗位职责： 1.负责客户保单信息的系统录入与动态更新，确保数据准确完整 2.主动联系客户通知领取专属礼品及权益，提升服务体验 3.协助并陪同客户参与公司组织的各类线下活动，增强客户粘性 4.基于客户需求提供个性化保单服务方案，定期回访沟通，维护长期关系 5. 配合团队完成日常服务支持工作，保障客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.年龄23至45，性别不限 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作认真细致，责任心强，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

重庆点工300一天，九小时，，需要30人，联系电话

招二个小工沟水泥缝

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

叉车工 必须有证，会叉板材 薪资福利:工资每月16号准时发放 招工人数:2人

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升转化率与续保率 3.维护存量客户关系，定期进行保全服务、理赔协助及保障检视 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有目标感和团队协作精神 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕寿险/财险/健康险等细分领域 大专学历，25至45周岁，做过助理优先，无责底薪3000，提成另算

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成高，施工快，回款快。可全职可兼职，无需坐班，时间自主安排。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济成长与就业增长、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点工程。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，无贷款推广，采用纯场地租赁模式，全部投资由公司承担，利用农户屋顶建设电站，所发电量并网售电，电费收入为唯一回报来源。公司业务具有共享价值，免费为居民屋顶加装阳光棚或坡面瓦房，有效解决漏雨、暴晒、降温难题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作实现双向受益，易于推广落地。 职位描述： 1. 向乡镇及村级住户宣传屋顶租赁合作方案。 2. 通过手机App完成租赁协议签署。 3. 负责签约项目后续进度跟进。 任职要求： 1. 熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2. 喜爱市场营销，具备良好表达能力和谈判技巧。 3. 自备交通工具（汽车/摩托车），可独立外出拓展。 培训制度： 1. 公司组织系统化培训，提供全流程业务支持。 2. 配备专人指导，手把手带教。 薪资待遇： 1. 底薪＋高额提成＋各类补贴，能力强者月入5万以上，勤奋者3-5万，持续投入者1.5-3万； 2. 公司定期组织团建活动，在工作中融入轻松氛围；

我们是一家专注于医药护领域线上教育的培训机构，致力于为全国范围内的医药护专业学员提供考取证书和职称所需的系统化培训服务！自2016年成立以来，已稳健发展近十年，总部现有员工1000余人（涵盖教学中心、运营中心、咨询中心、后勤中心及技术部），在全国拥有12家分校。 本次招聘岗位位于大坪总校，总校直招，总校直招（享有优质的一手客户资源！！！） 【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人无责任保底3000，业绩越高底薪上浮，最高可达无责底薪6000） 阶梯式通提提成：5%-20%（每增加1万业绩，提成比例提升1个百分点） 综合平均月收入1W-2.5W（收入不设上限，多劳多得！） 【岗位职责】 1、通过微信对接公司分配的精准意向客户，及时回复客户咨询，提供专业的课程顾问服务； 2、根据客户需求制定科学合理的学习方案，深入介绍申庭医药护品牌及课程体系优势； 3、定期对微信客户进行回访维护，持续提升客户满意度与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.有挑战高薪的决心，认同团队协作价值； 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，能承受一定工作压力。 ══════福利待遇══════ ■全面假期保障 依法享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪休假，让您安心工作，畅享生活。 ■五险一金齐全 严格按照国家规定，为全体正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，构建完善保障体系。 ■生日专属关怀 生日当月为您精心筹备个性化庆祝活动，并赠送专属礼品，让您的特别之日倍感温暖。 ■春节长假+带薪年假 春节期间享受8-10天以上带薪假期，充分放松身心，陪伴家人；入职满一年即享5天带薪年假，平衡工作与生活。 ■清晰晋升机制+系统培训支持 每年定期组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系列管理能力提升课程；所有晋升机会优先面向内部员工，职业发展路径明确，助力快速成长。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段（两小时） ■周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，开单即时现金奖励，PK激励奖金，定期团建，国内外旅游，每日下午茶供应

工作内容: 处理公司系统后台数据 薪资待遇:无责底薪5000+高提成+现金奖励+带薪年假+晋升机制+五险,综合薪资在10K+ 新员工:7-8k 努力点:1k-1.2W 刻苦点:1.5w-3w 任职资格: 学历不限，接受小白无经验，带薪培训 老员工一对一带 福利:重点来啦!!!不定时下午茶各半小时，写字楼办公,每月团队聚餐,出游团建,生日福利,节假日等各种福利,五险,法定节假日(按照国家规定放)!!!

一，薪资待遇： 1，无责任底薪6000元+提成+五险，综合月收入7000-30000元，上不封顶，表现优异者薪资可进一步提升。 2，工作时间：上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周单休，日常无加班，法定节假日正常休假，并按规定缴纳五险。 3，公司定期组织下午茶活动，每月安排部门聚餐及团队建设等文娱福利，丰富员工日常。 二，岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，了解其需求并提供相应支持。 2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 3、熟练掌握公司各类产品信息及相关业务知识。 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 三，任职要求： 1、性别不限，年龄在18至40周岁之间。 2、学历、经验均不限，入职后有专人指导培训，应届生亦可应聘。 3、具备积极的工作态度和责任心，能适应一定工作压力。 4、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 心动不如行动，欢迎咨询了解，期待您的加入！

注：公司直招，非中介不收取任何费用 不看学历经验，老带新，接受应届毕业/实习生，更看重个人能力 薪资： 月结：底薪4500+高提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成点+奖励+补助，提成对半分，轻松日入300+可做全职 工作职责： 1.开发客户资源，拓展市场渠道 2.维护客户关系，推动长期合作计划落地 3.无需固定坐班，摆脱日常监管，工作地点自由选择 注：零经验也可加入，专人一对一指导带教 福利待遇： 1.包吃住（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间供应水果零食，团队氛围轻松融洽 2.拥有健全的内部晋升机制，不对外招聘岗位 3.每月10号举办生日会+团建活动+每月一次省内外公费旅游 4.若个人或家庭遭遇困难，可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院进修（公司承担全部费用） 周末组织台球、滑旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，员工免费参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，不限经验，男女不限 只要你踏实肯干，充满热情，愿意突破自我、迎接挑战，我们将为你搭建成长与发展的舞台

1.公司直聘岗位——欢迎咨询！不电销、不地推、不穿正装、不加班！专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！ 2.公司房源覆盖主城九区，租客免中介费！支持月付、季付、半年付多种租金支付方式。 3.工作内容为房屋出租管理——公司提供充足房源资源，通过58、安居客平台端口（公司统一开通，无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息；接待客户咨询，沟通需求，安排并陪同客户实地看房，推荐合适房源，协助完成租赁签约。 4.租赁成交周期短，新人入职有资深员工一对一指导，快速上手，通常入职2-7天即可实现开单。客户主要来自58、安居客平台，租客主动联系，无需外出陌拜，属于被动式销售模式。公司所有在租房源均可由你负责出租。 5.发薪时间：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 6.工作时间：上午9:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休，法定节假日正常休息，春节享15天带薪假期，每月额外享有4天自由调休，可连休或拆分使用。 7.综合薪资5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励200-500元，按最低标准计算，10单奖励2000，20单奖励4000）+出租提成+管理房源业绩提成，每成功出租一套房即可获得相应提成，出单奖励与业绩提成同时享受，互不影响。 8.新人初期月收入约5000-8000元，熟练后3-4个月可达万元左右，设有成单王奖金1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，享受各类节日福利、生日补贴等多重待遇。

公司主要经营方向为餐饮版块，现阶段主要为电话客户+维系公司现有客户，促进客户成交+复购，公司主要构成除职能部门外，以电话客服及互联网人员为主，打造年轻化、氛围好的公司，公司人员升职加薪内部评估，无责底薪加餐补加提成，大小休，节假日正常休，每月一次公司团建，促进内部交流。

欧菲斯，总部位于重庆，专注B2B电商领域，是国集采行业的领先企业。 该岗位所属业务中心正处于快速发展阶段，现因团队扩张需要，诚邀有潜力的销售人才加入。 我们正在寻找未来的销售骨干，通过实习与系统培养，目标在3年内成长为团队管理者。 实习期间将安排专人带教，双向匹配，表现优异者毕业后可获得转正机会。 【你将参与】 1、市场拓展与商机发掘： 主动识别并评估潜在客户，开拓新渠道及合作资源。 2、客户沟通与需求引导： 深入对接客户，准确把握其业务难点与福利诉求，有效传递我方价值主张。 3、方案设计与专业呈现： 整合内部资源，为客户定制数字化福利解决方案，并进行专业化展示。 4、商务推进与关系运营： 主导合同洽谈、签约及回款流程，持续维护客户关系，挖掘后续合作空间。 5、流程协同与项目推动： 联动招投标、运营、交付等多部门，保障项目从线索到落地的全流程闭环执行。 【我们希望你具备】 1、26届本科在读； 2、核心能力要求： ①优秀的表达与影响能力： 具备良好的语言与文字表达功底，能清晰阐述价值点，推动客户决策。 ②强烈的自我驱动力与抗压能力： 追求业绩成果，积极应对销售过程中的压力与挑战。 ③客户理解与方案转化能力： 能快速掌握客户业务逻辑，将其需求转化为具吸引力的解决方案。 ④谈判技巧与关系建设能力： 熟练运用商务谈判策略，致力于构建长期互信的合作关系。 3、其他要求：能适应每月较长时间的出差安排 【成长支持体系】 1.导师带教机制 （1）指派资深业务导师 （2）定期开展一对一辅导与绩效反馈（周度/月度） 2.培训学习资源 （1）内部课程：涵盖业务知识、产品体系、销售流程、专项技能、沟通方法等内容 （2）外部学习机会：推荐参与行业峰会及专业交流活动 3.实战发展机会 （1）轮岗体验（可选）：开放交付、运营、销售等岗位轮岗机会 （2）重点项目历练：提供参与重点客户项目的实践平台

我们是倍电重庆分公司，全国排名前五，行业发展潜力大，采用直营模式免费铺设产品，不向客户收取费用，并提供相应补贴支持。（合作单位覆盖全国上千家酒店，产品为共享数据线，投放至每间客房供客人免费使用） 薪资待遇： 1. 前两个月试用期无责任底薪5100元（无责4600+500全勤）； 2. 转正后：底薪5100元（无责3700+1400绩效）+提成+奖金，综合收入8k-2w。 参考案例： 业绩1601条线，月收入9100元； 业绩2001条线，月收入11100元； 业绩3001条线，月收入17100元； 业绩3501条线，月收入22600元； 3. 缴纳五险，享有年假、生日会、下午茶等福利。 岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话与微信对接客户，介绍公司产品，充电线由公司全额承担并免费投放，无需客户支付任何费用，销售门槛低，无需外出拜访，全程办公室内办公。（配备工作手机及通话卡） 工作时间： 上午9:45-下午19:00，中午休息1.5小时，下午安排半小时茶歇，公司每日供应零食与水果，法定节假日正常休假。 备注：高底薪对应高要求，需具备良好的销售意识、沟通能力及积极心态，不抵触电话沟通，有电销经验者优先录用，入职后由主管带教，实行一对一帮扶培养机制。

工作内容 1：将房源照片和视频发布至网络平台（租客会主动联系） 2：与租客约定时间，带领看房，完成成交并签署合同 工作时间 9:30-12:00，14:00-18:30 月休6天，时间可自由安排，支持连休 薪资待遇 （提示：底薪为必填项，本岗位采用提成模式） 每单现结，提成比例为80%（实际金额在75-87元之间浮动） 最低单价1300元，即单笔提成不少于1040元 薪资说明如下 第一年职位：业务合伙人 一年内，公司累计抽取24000元业绩目标；未达该目标前，超出部分与公司五五分成；达成24000后，所有收入归个人，上不封顶 （注：并非强制缴纳2.4万，需实际产生对应业绩才按比例扣除。若未完成，则按实际业绩核算。认真开展工作者，通常3-5个月即可达成目标） 限时激励：1-6个月内完成24000业绩，额外奖励5000-500元不等 第二年职位：部长 （无需考核，自然晋升） 可自主带教新人（如需协助，可向人事部门申请分配徒弟） 若无意带人，也可选择独立发展，不做任何强制要求 第二年政策：公司年度抽取10000元，未达目标前五五分成，达标后全部收入归个人，无上限 10000元特别奖励：晋升满365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元（不含本人业绩） 其他激励： 下属成员每开一单，你可获得其提成的35%，不限单量大小，持续至其个人累计被抽满24000元为止 定期组织团建活动，日常还有奶茶、红包等福利，同行有的我们同样具备 配套支持： 提供免费骑行车辆 配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实可靠，杜绝虚假信息 愿意挑战自我者欢迎加入，不会操作我们手把手教 这份工作的终点，是创业机会与管理岗位 而非日复一日的重复劳动 冲吧，年轻人，你有试错的资本 觉得合适，就来行动 觉得不合适，再做调整也不迟 时间是你最宝贵的资源 期待你的加入 另外，不用担心接不到单、无法生存 如果真存在这种情况，我早就放弃不干了，也不会在这里发布招聘信息 谢谢！