
房产销售
我们正在寻找一位富有创意的房产销售,一同开启客户的家居冒险之旅!
工作内容:运用你的创意,为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。
岗位要求:
1.不拘一格的思维方式,总能为客户带来惊喜;
2.优秀的沟通能力,能够捕捉客户的真实需求;
3.有责任心,确保每一位客户都能得到满意的服务;
4.有销售经验者优先,但更看重你的创意和激情。
加入我们,一同用创意点亮每一个家的角落!
高薪诚聘房产经纪人
4000-24000元/月
房产销售3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成
有经验者优先,每周休息一天。
北京朝阳区招聘房屋租赁经纪人底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金,业绩越高,提
5000-25000元/月
房产销售包住包吃年终奖餐补6-10人经验不限中专/中技房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘房屋租赁经纪人
底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金,业绩越高,提点越高,最高提点百分之50️
[握手]介绍员工入职,奖励500元红包[红包]
收房奖金+专业培训+定期团建等福利
只要肯努力,月入过万,轻飘飘。
公司提供的基本的保障:免费住宿,中午饭,每月一次团建
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋租赁.二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
【任职要求】:
1.学历不是关键意愿和能力才是;
2.身体健康,有素质,反应灵活,沟通表达能力强,对自己有信心,敢于挑战
3.有无经验均可,实习期师徒制一对一带教,定期带薪培训
【工作地点】:北京市朝阳区安贞门
满足以上条件者可联系面试
联系电话:…
底薪6000+五险一金+提供免费住宿
2-3万元/月
地产中介经验不限本科住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅电话销售门店销售一手房销售五险一金年终奖金团建福利带薪年假高提成
薪资福利:
· 薪资范围:本科试用期实习生保障底薪4500元/月,毕业生保障底薪6000元/月。
· 社保类型:五险一金
· 提成方式:按销售额计提,业绩越高提成比例越高。
链家是中国领先的房地产服务企业,业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务,其创新模式已被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市,拥有超11万名经纪人。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.具备较强学习能力,并具有一定管理潜质
3.性格积极乐观,作风踏实,务实进取,有目标有抱负
4.心理素质良好,善于团队协作
5.对营销管理方向感兴趣,期望向管理岗发展
工作职责:
1.负责线上渠道的房产信息发布与维护,建立个人专业形象;
2.线下为客户提供高品质的看房服务体验;
3.推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署及产权过户等相关流程。
丰富的回报:
1.本科试用期实习生保障底薪4500元/月,毕业生保障底薪6000元/月。
2.提供住房信息支持,员工需自行承担房租,应届生可享受最长3个月论文答辩假;
3.实习期间投保实习意外险,正式入职后缴纳五险一金,另含商业保险(补充医疗、意外伤害);
4.团队氛围年轻活跃,节假日发放丰厚福利,享带薪年假与法定假期,内部员工享有租房购房优惠,月度团建及周边短途活动丰富;
5.开单即可赢取大奖及出国旅游机会,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游,优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴礼遇;
晋升空间:
1.横向发展(业务路径):销售岗位共设10个职级,职级提升伴随提成点上升,提成区间为30%–75%;
2.纵向晋升(管理路径):房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理(最快2年内可晋升至商圈经理)
培训机制:(每位新员工均配备导师)
1.入职前:新人训(为期6天的专业知识培训与素质拓展,帮助快速了解行业基础)
2.入职一个月后:衔接训(涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容)
3.入职三个月后:专业能力进阶训练
房产销售 工作轻松,月度团建,享有寒暑假,主管和善-事少
6000-12000元/月
地产中介1-3年大专新房二手房别墅电话销售网络销售门店销售五险一金团建福利带薪培训带薪年假高提成整装家装租赁托管
工作时间早九点半晚七点(中午下午有休息时间),不加班!工作轻松,春节13天带薪年假,同事氛围超好,不定时团建,挣钱同时也能娱乐,经理人好,事不多。有意者请联系!
【任职要求】
1. 不限工作经验,有销售经历优先;
2. 工作节奏舒适,性格活泼,头脑灵活;
3. 为人乐观开朗,店内伙伴都爱交流、爱笑、爱互动;
4. 愿意长期在北京发展,团队氛围融洽,你的加入会让大家更开心;
【岗位职责】多个岗位可选择
1. 房产买卖业务,协助客户完成交易流程;
2. 新房销售服务,推动客户与开发商达成合作;
3. 租赁业务操作,负责房源出租及委托收房事宜;
【薪资福利】
1. 入职即缴纳五险一金+商业保险(含补充医疗、意外险);
2. 假期待遇:春节享13天带薪休假、工作满一年享5天年假、每年另享10天寒暑假;
3. 其他福利:节日礼品、荣誉晚宴(优秀员工可携家属出席)、国内外旅游机会、公司互助基金等;
4. 办公环境:采用链家5.0装修标准,办公区域整洁明亮,团队成员以年轻人为主,无复杂人际,氛围积极又和谐;
【系统学习】
1. 实战训练:实行师徒制,专人指导,全程帮扶;
2. 理论培训:入职前系统学习房地产经纪相关专业知识;
3. 衔接培养:助力新人从理论过渡到实操,三个月内分初、中、高三个阶段进行衔接培训;
4. 经验交流:优秀员工定期分享实战心得,助你快速掌握成功方法;
5. 团队氛围:这里如同校园生活的延续,聚集一群乐于学习、善于提问、充满热情与梦想的同行伙伴;
房产销售员
6000-12000元/月
地产中介经验不限大专五险一金团建福利带薪培训
岗位内容:
1. 制定房地产销售方案,规划销售目标与执行计划;
2. 联动各职能部门,开展市场竞品分析与调研工作;
3. 明确项目营销方向,搭建客户关系维护体系;
4. 策划并执行推广活动,参与产品发布会及展示等相关事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识;
2. 拥有团队管理经验,具备良好的协作精神;
3. 精通销售方法与商务谈判技巧;
4. 本科及以上学历,房地产销售或相近专业背景。
房产销售精英
1-2万元/月
房产销售社保五险一金6-10人经验不限大专电话销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成新房二手房实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部
【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】
入职北京链家为A0的经纪人:
1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月
转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!
2.贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利;
3.住宿福利:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右;
4.链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】
1.岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励
房产销售
6000-7000元/月
房产销售五险一金1-2人经验不限学历不限电话销售区域销售门店销售较多外勤销售额提成TOC
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。
【薪资福利】
①试用期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月
②转正后有责底薪6000~10000元/月,实习生4500~10000元/月,+业绩提佣40�
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检
职位亮点:无责底薪6000上市公司专人带教
北京链家高薪诚聘优秀销售/租赁专员
6000-12000元/月
地产中介经验不限本科面销/陌拜电话销售网络销售
【岗位要求】:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,对销售工作充满热情;
2. 具备良好的沟通能力,语言表达清晰流畅;
3. 积极上进,学习能力强,敢于突破自我,追求卓越;
4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。
【福利待遇】:
1. 高底薪+高提成:转正期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后享受高额提成(30%-90%)+贝壳币(数字货币)+保险(社保+商保);
2. 公平透明的晋升机制及全国范围内的内部流动机制,保障人才良性发展,提供广阔成长空间;
3. 完善的培训体系:链家自建培训基地、链家学院及专业讲师团队,为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全流程培养方案,助力领导力持续提升;
4. 标准化人才培养模式,实现快速成长(如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等);
5. 互助金:为感谢每一位员工及其家庭的支持,设立链家互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次;
6. 精英社:链家地产最高荣誉平台,每年为成员提供专项激励奖金;
7. 强大的后台系统支持(LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等);
8. OtoO模式优化客户体验,代表未来发展方向,线上与线下服务将逐步融合统一,链家在线将打造差异化服务体验。
工作内容:
1. 负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务;
2. 深入了解客户需求,推动完成二手房买卖或租赁交易,并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务;
3. 开发与积累公司房源资源,维护客户关系,建立长期稳定的业务合作。
工作地点:北京(北京共1600多门店,可就近分配)
面试流程:
联系我——经理面试(线上)——总部HR面试(线上/线下)——总监面试(线上)—— offer —— 培训(线下,包食宿) —— 签约入职
安全员
北京鑫鹏基业再次招聘
项目在北京京西,本公司常年有活,就是不差你的钱
1、安全员及劳资1人
2、报备及政审资料还需要1人就是安全资料,联系方式张总
北京鑫鹏基业
万丈高楼平地起
能力只有靠自己
鑫鹏基业若能来
缘分大门为你开
工资每月都兑现
陆续不断纳英才
择优录取更替换
真金发光不掩埋
德才具备毕重用
群英荟萃看胸怀
格局宽广目光远
提拔副总是钦差
小工1-2人
北京市顺义招工地小工/杂工现在能来的,半小时左右,撕地膜,200一天,早干完早下班,一梯2户,干4层
资源多 福利好 资产管家
6000-11000元/月
房产销售社保交通补助保险五险一金五险餐补3-5人1-3年大专区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约等
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续,保障交易安全高效
4.维护老客户关系,挖掘转介资源,持续拓展新客户群体
5.及时更新房源信息,参与市场调研,掌握区域房价及政策动态
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有地产中介经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
3. 积极主动,抗压能力强,目标感强,具备较强的客户服务意识
4. 熟悉本地房地产市场,或愿意快速学习区域楼盘及政策信息
5.意愿大于能力
万科物业租售中心租售管家
8000-10000元/月
房产销售社保保险五险一金年终奖五险餐补1-2人经验不限高中基本坐班销售额提成豪宅新房二手房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
【岗位职责】:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
【任职资格】:
1.善于沟通,有较强的语言表达能力;
2.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
3.有较强的服务意识。
4.能吃苦,热爱销售岗位,有行业经验可以优先
上班地点:金融城、大源核心商圈
【公司福利】:
1.丰厚收入
公司所有销售人员平均月薪10000元,公司前50%销售平均薪资20000元
2.提升能力
煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面;
选择万科租售中心——你的收入你做主!
底薪+提成+五险一金+商业保险,只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!
房产店员客服5000+提成+包住
5000-8000元/月
房产销售包住3-5人经验不限学历不限无责底薪周发提成一对一带教绩效奖金团建
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复
2. 了解匹配客户需求,促成成交
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
房产销售全常州1000店就近安排/提成最高80%
1-1.1万元/月
房产销售3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOC豪宅新房二手房二者兼具
主动沟通,优先联络!
一、品牌介绍:
江苏常居房地产营销策划有限公司(简称"常居地产")自2008年成立以来,已在常州地区发展协作门店1000余家,汇聚专业房产合作伙伴超5000人,与多家金融机构建立战略协作关系。
二、房产合作人权益
3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%
三、日常内容:
1)负责客户接待、咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源;
3)陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务;
4) 负责平台房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
四、要求
1)年龄20-50岁; 无经验者亦可
2)学历仅是参考,主要能力强,学历高能力强则更好:
3)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
物业租赁管家双休
5000-10000元/月
房产销售高温补贴20人以上氛围好零零后拒绝内耗团建
新人轻松月入6000+
公司直招!!不打电话!不地推!着装自由,没有工作服、不要求穿正装!!
上班时间:9:30-早上10:00
月休8天 可以选择周未双休,也可自由调班,8天假自由安排
公司目前有全成都16w+的房源资产,每个区域都有,都是密码锁,只需要获取密码开门带看就可以,不需要营销,看上就签合同,没看上下一套就是
不用担心客源!公司有专属渠道部提供!!
提成算法:一单65%-150%
假如你完成一套2000元房子的公寓签约,那么你的到手最低2000*0.65=1300
最坏的打算,一个月30天,你5天才能签一单,也有1300*6=7800
我部门上个月平均工资1.2w,可来查我工资表,朋友圈也发过公司业绩表,可直接查看
房屋租赁专员
1-1.5万元/月
房产销售社保20人以上1-3年学历不限
我们的工作:
1.发掘意向客户,销售产品,促成签约;
2.与公司各部门配合,及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率,提高用户满意度;
3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息;
4.遵守公司规章制度,维护公司品牌形象;
我们要求你:
1.至少一年销售经验,热爱销售工作,勇于不断挑战自我;
2.学习及适应能力强,能快速适应互联网行业的发展;
3.有销售经验经验者优先。
我们能提供:
1.六险一金+电话交通补助+所有法定节假日+晋升机会+团队活动!
2.10000-15000元/月
销售+提供住宿
8000-12000元/月
销售专员五险一金1年以下学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验
销售经理/销售专员/高端医疗器械销售
北京37家门店,就近分配安排,入职上五险一金各种补贴奖金福利~
我们提供给您:
(1) 完善的福利保障体系。
(2) 多样化的奖励机制与荣誉称号。
(3) 晋升路径清晰,新人最快3个月实现晋升。
(4) 系统化培训体系,配备资深员工一对一指导,注重团队协作。
(5) 简单和谐的工作氛围与企业文化。
(6) 丰富的团队建设活动:旅游、户外拓展、节日庆典等。
(7) 全面的市场支持:涵盖年度、月度及周度的各类市场推广、沙龙活动。
我们为您提供:
薪资结构:底薪+阶梯提成,普通员工年收入15-20w,优秀员工年收入可达25-35w;
我们的工作内容:
1、结合客户需求,提供专业的产品解决方案及咨询服务;
2、通过电话沟通、客户拜访等方式,邀请客户到店体验产品;
3、持续做好客户维护,提升服务满意度,推动口碑传播,促进转介绍与复购。
我们的要求:
只需你具备责任心,认同公司理念与产品价值;只要你愿意投入,愿意行动,公司将为你提供发展平台与成长空间;你只需在岗位上展现自身能力,实现个人职业目标!
金融顾问
2-3.5万元/月
网络销售社保交通补助生日福利年终奖五险餐补20人以上经验不限学历不限口齿伶俐 积极阳光 有赚钱目标基本坐班阶梯式提成TOCTOB互联网金融客户关系维护
电话邀约,不需要自己拓客
办公环境好,只要你努力就能拿到结果的地方
软件销售主管
1-1.5万元/月
大客户代表五险一金1-3年大专软件/信息化服务销售经验设计院CAD软件销售定制解决方
主要职责:
1、公司主营画图工具类软件,广泛应用于设计及机械研发等相关领域,负责开发目标客户,推进销售机会落地;
2、通过电话沟通了解客户现有软件使用状况,主动寻找契机进行陌生拜访;
3、深入挖掘客户需求,掌握客户内部组织架构,识别关键决策人员,争取面对面交流机会;
4、独立完成商务谈判、报价、合同签署及回款跟进等全流程销售工作;
任职要求
1、大专及以上学历,具备2年以上销售岗位经验或软件行业背景者优先;
2、积极进取,学习能力强,思维清晰,具备较强的分析与判断能力;
3、工作踏实负责,具备良好的团队合作意识;
4、抗压能力强,面对挑战能主动寻求解决方案;
5、富有拼搏精神,有明确目标并愿意通过奋斗实现自我提升;
6、年龄要求:23至***;
7、具有同类软件产品销售经验者优先考虑;
福利待遇丰富:
1、薪酬构成:基础薪资+绩效奖励+业绩提成;
2、入职即签订正式劳动合同,保障职业稳定发展;
3、健全的社会保障体系:五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)+住房公积金;
4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训,并支持个人职业成长规划;
5、除上述福利外,员工可享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定的所有法定节假日;
6、更多公司信息请访问官网:“www.urlink.com.cn”
7、办公地点:丰台区诺德一期四号楼1115室
福利销售 朝九晚六 双休 欢迎新人
8000-13000元/月
销售专员社保年终奖经验不限学历不限
1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源,依据客户实际需求,提供定制化的员工福利解决方案,推动福利产品的落地销售;
2、全面理解公司销售策略与产品内容,严格执行公司规定,确保销售任务的达成;
3、负责订单回款跟踪,定期进行客户回访,收集客户对产品的使用反馈,并及时传递至公司相关职能部门,持续提升客户体验与满意度;
4、主要面向企业类客户,承担对接、洽谈、协商及促成合作的全流程工作;
5、客户渠道包括公司分配资源及自主日常拓展。
[任职要求]
1、学历不限,性别不限,欢迎优秀应届生及无相关经验者加入(专业不限);
2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力,拥有良好的职业操守与责任意识;
3、善于人际交往,熟悉大客户销售流程与方法,具备一定市场资源积累;
热爱销售岗位,愿意投入精力实现业绩突破;
表达清晰,具备良好沟通协调能力;
心理素质稳定,能适应工作压力;
积极进取,具备团队协作精神。
[福利待遇]
1、具有竞争力的薪酬:5-8K无责底薪(每季度评估调整)+业绩提成+各类奖金,员工平均年收入15-30万;
2、健全的福利体系:周末双休、五险、带薪休假;
3、明确的晋升路径:销售—销售经理—销售总监—大区经理;
4、人性化工作时间:周一至周五 9:00~18:00,周末双休,享受国家法定节假日
客户经理(新)
1.6-3万元/月
客户经理包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限硕士客户活动组织个人(To C)医疗/大健康客户开发社群运营能力赚钱欲望强热爱销售行业网络营销能力房地产教育培训客户关系维护服务意识互联网金融沟通能力电话销售经验地推经验人
华玺集团2004年成立,至今21年,员工人数全国3000人,华兴员工人数20000人,净资产1600个亿。
职责描述:
1、开发并维护客户资源,通过定期沟通与专业服务,为客户提供投资咨询服务,推广公司投资的实体项目终端;拓展渠道,筛选并签约优质高净值客户;
2、分析客户的资金配置需求,协助客户制定合理的资产规划方案,提供专业化建议,匹配适合的实体投资项目;
3、维护企业品牌形象及客户合法权益,根据客户需求推荐合适产品,达成个人业绩指标;
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求(接受应届生、无经验):
1、全日制研究生及以上学历(能力优异者可放宽至本科),金融、市场营销等相关专业优先;
2、具备多年销售经历,有学生干部经验或海外留学背景者优先考虑;
3、热爱营销岗位,拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源;
4、遵守公司各项规定,品行端正、诚实守信,具备良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏;
5、来自保险、奢侈品、房地产、汽车行业等领域的销售人员优先录用
职位福利:
无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金,弹性工作时间,团建旅游,季度公司福利,五险一金,法定节假日,体系化培训,新人保护期,节假日员工福利,生日会,联欢会,年会,下午茶时间15.30-16.00
知识产权业务专员
8000-13000元/月
销售专员1-3年大专企业(To B)
岗位职责:
1、开拓新客户资源,通过高效沟通了解客户需求,精准把握合作机会,积极推动签约达成,确保销售目标完成;
2、持续跟进业务进展,维护客户关系,定期回访合作客户,深化长期稳定合作,激发客户后续合作潜力,推动二次开发;
3、配合总经理开展业务拜访,做好商务谈判前的资料准备及相关事务处理;
4、承接公司对外商务接待任务,参与应酬及公共关系协调工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、具备良好的学习能力和出色的表达与沟通技巧;
3、富有团队协作精神,性格积极乐观,能适应高强度工作;
4、有知识产权领域销售、高新技术企业认定、专精特新小巨人申报、政府项目申报、体系认证等相关经验者优先录用;
待遇及福利:
1、无责任底薪+业绩提成+绩效奖金,综合收入8K-15K,上不封顶;
2、实行固定双休,工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30;
3、享有国家法定节假日、带薪休假、节日补贴等福利;
4、依法缴纳五险一金
股票投资顾问产品推广
1.5-3万元/月
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限大专电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品
公司高薪诚聘,有拼劲的你或许只差一个优质发展机会!零经验也无需担忧,全程专人手把手指导!办公地点靠近地铁站,出行便捷
岗位职责:
1、通过微信渠道为客户提供咨询解答,推动成交转化;(客户资源由公司统一提供,源自抖音直播流量,无需自行拓客)
2、落实上级安排的各项任务,完成当月业绩目标(新人视实际情况灵活调整)
岗位要求:
1、具备良好沟通能力,有销售背景者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的求职者加入(无需顾虑行业知识空白,入职即享系统化培训,主管一对一辅导,只要你愿进步,团队必定全力支持);
2、做事细致认真,富有责任感,具备协作意识;(我们共同打造高效团队)
3、能熟练操作Office办公软件;(实际工作中会用到)
薪资福利待遇:
1、底薪8000元+提成+现金奖+实物奖励……本岗位平均综合收入达15K以上,70%销售人员月入超15k,客户精准度高,多数人首月即可出单;
2、五险一金齐全,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假,年假、产假、陪产假均按规定执行;
3、办公环境舒适,团队氛围轻松融洽,同事颜值在线,生日福利、下午茶、水果零食持续供应,培训学习机会丰富,国内外团建旅游定期组织~
晋升空间:
1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人(全部内部提拔,不外招不空降)
2、投教专员→专业投教→股票分析师
晋升不看工龄看实力,平均每三个月就有一次晋升机会,大量管理岗虚位以待,期待你来担当重任~
不穿正装,不收手机,周末双休+电话销售
1.8-3万元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专/中技企业(To B)电话销售经验
岗位:销售专员
国字头企业,行业排名首位,2016年成立,已稳健发展近十年,注册资金5000万,集团团队超400人
工作地点:北京朝阳区十里河大羊坊路新华国际广场A座7层
薪资待遇:
1、底薪稳定在5000-9000元,保障在北京的日常生活无忧
2、综合收入9000-30000元/月(依个人能力而定)+全额提成+成单辅助奖金+不定期福利+定期国内外豪华旅游;新人平均月薪1-2万,团队人均月薪3.5万,业绩前十者月薪5万以上,前三名可达10万以上(完全取决于个人努力程度)
3、无试岗期,入职即正式员工,配备资深导师一对一辅导
4、公司提供北京及周边区域的精准意向客户资源,转化率高,易成交
5、工作时间早9晚6点半,不强制加班,周末双休,享受法定节假日、12天起年假、产假、丧假等全部休假权益
6、每日供应零食、饮品、下午茶,定期组织团建活动(自愿参与)
7、五险一金齐全,保障到位
8、公司统一配发电话卡,通话费用全额报销,无任何数据使用成本
9、无需使用个人手机开展工作
10、办公无需着正装,轻松自在
晋升机制:
1、新员工可自愿参与免费带薪培训,涵盖入职指导、专业课程、营销技巧等,助力持续成长
2、管理层100%内部提拔,收入无上限,晋升不看关系只看实力,平台广阔,前景可观
3、每季度组织晋升考核,优秀者优先晋升,绝不外聘管理岗
4、晋升路径清晰:客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理
5、表现突出者有机会主导新开门店运营,跟随公司扩张步伐,实现职业突破
任职要求:
1、不设学历门槛,重视实际能力,有销售经验者优先考虑
2、普通话流利,执行力强,具备拼搏精神,敢于挑战高业绩目标
3、不论学历与过往经历,需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力
4、年龄******,有销售背景或能力突出者,年龄、学历可适当放宽
5、公司配备电脑、手机,所有外呼系统、电话卡均由公司提供并承担全部费用,无任何个人支出
岗位职责:
1、服务对象为高端优质客户,客户资源独家专享,不与其他部门共享
2、分析客户需求与背景,制定个性化解决方案(无需迎合客户)
3、负责客户邀约、商务谈判、签约及后续手续跟进(无需低声下气)
4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务,提升客户满意度,推动复购转化(无需盲目拓客)
5、高效利用公司分配的精准客户资源,系统学习金融知识,熟练掌握业务操作流程
备注:客户由公司线上平台精准推送,无需外出开发,无需自行网络获客
我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快、回报高,适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人加入。如果你渴望突破,欢迎前来了解。
薪资范围:18000-35000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额通提,无任何工位费、数据费等扣款项目
奖金补贴:餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励,月月不断
试用薪资:5000元/月
高薪招聘专人带教
6000-10000元/月
房产销售五险一金3-5人1-3年本科网络销售区域销售地推销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOC二手房房屋买卖房屋租赁二者兼具
哈喽,小可爱不要划走
一起来看看属于你的职业规划吧~
行业与链家:
链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率。18年推出贝壳找房平台,为全行业输送人才,推动行业进步,做有尊严的服务者是我们的使命。
招聘岗位要求:
1、本科及以上学历,热爱销售工作;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力,抗压能力,勇于挑战自我,不甘平庸俗有较强的服务意识。
工作内容:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
3、负责公司房源的开发与积累,业务跟进。
️福利待遇:
1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪6000元,
2、荣誉激励:
①.荣誉舞台--精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台,每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。
②.激励活动--赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京,与家人在人民大会堂举杯同庆祝共享感恩晚宴。
走进行业的领路人师徒制:
一对一的学习规范操作的业务能力,专业的服务态度,开阔视野,不断提升学习能力和团队意识。
“我”的职业规划
公平的晋升机制:
①.横向晋升:房产经纪人级别区分,A0—A10,M2—M10,级别越高,享受的待遇及学习机会也会更高。
②.纵向晋升:房地产经纪人—M带队经理—商圈经理—区域总监—异地分公司城市总经理。
不怕没有经验,只怕经不住考验
完善的培训体系:
链家拥有专业的培训基地—链家学院,一整套完善的培训机制。
给家人的保障/互助金:
链家地产成立互助金十年来,共救助链家员工及家属900余位。
强大的后台支持系统:
LINK、链家QQ、企业微信等。
改善客户体验的工作模式
O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家的未来将会提供不一样的服务体验。
只要你主动,我们就会有故事!北京链家欢迎你
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石景山房产销售招聘平台在线招聘信息,主要招聘北京地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。