招聘劳资专员1名。要求有建筑项目劳资经验者优先，熟悉工地实名制及农民工工资专户流程，熟练使用Excel，工作细心严谨，具备良好的沟通能力，能够驻场。岗位职责包括：负责工人统计、工资核算造册与发放，工人实名制进出登记及合同签订，劳动台账与工资表归档，处理劳务纠纷及劳资资料，配合人员手续办理。薪资每月6000元，包吃住。

四川成都龙泉驿区招劳务班组，工地在龙泉驿，联系人路总

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4. 办理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签、解除及争议协调 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳资工作 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保政策 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

，发条信息哈，内江东兴区椑木镇房建项目招劳资员一名，工资面议，有意向请直接联系张工

整理工资表考勤和甲方劳资员沟通协调等

劳务人员年龄在18-35周岁以内，全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练掌握office、PS等软件运用，有较强的沟通协调能力。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。身心健康，体检合格，能服从组织管理。薪资福利:薪酬按公司相关规定确定并按政策缴纳相关社会保险，，单位承担部分由公司承担招工人数:1名报名截止时间：2026年10月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）工作地址:营山县一环路北二段73号

招聘劳资员一名，工期为一年。工作地址位于遂宁市。薪资待遇面议。

招聘劳务员和房建中工，购买成都社保，补缴9月，要求具备出场条件。 招聘土建监理1名，要求具备高级工程师职称，可转社保，工作地点为大成都范围。 有意者可私聊报名。

我们这里有一个人活，愿意来的我电话，

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

什邡市小满家政招聘保洁要求：36岁以下，男女不限。身体健康，手脚勤快，人品第一！会用手机拍照，有保洁经验优先，无经验可培训。做精细化家庭保洁。做事细心，爱护客户家财物，不偷拿东西，待人有礼貌。平均每天工作6小时左右待遇保底：3000元(具体薪资面议)工资准时发，保洁耗材工具公司提供，，有年终奖，综合薪资4000+上班时间：9点-5点，月休4天联系电话：工作地址：什邡

现因门店经营需要，诚聘以下岗位员工，长期稳定、做事踏实优先！招聘岗位：1.前厅服务员1名年龄20-40岁，负责点单、上菜、桌面清洁、基础顾客服务，工作简单易上手。薪资待遇固定月薪3200元晚间加班工资另算，多劳多得，每月工资准时发放，不拖欠。2.厨房厨师1名年龄20-40岁，能抡锅炒菜，长期稳定即可。工作时间早9:00上班，14:00-16:00午休，晚21:00下班。每月可休2天，需提前准备协调。工作地点：乐山市市中区蟠龙路131号兔宫主鲜兔火锅（找不到可导航）有意联系：罗总（电话/）

苏稽藏香猪直营烧烤店招聘：服务员，25-50岁，2800~3000，月休两天，有的滴滴我

成都市双流区招彩钢板安装，计件。60平米。离地高度3.85米。水沟另外单独算钱。装饰挡板另外单独算钱。75岩棉瓦

招聘质量员一名，劳资员一名，要求有证书，配合交社保，工作地点：宿州市区，有意者联系，电话:（无证勿扰，可兼职）

招人，给找工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

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