我们这里有一个人活，愿意来的我电话，

总部劳务管理专员统筹全国各区域分公司、在建项目劳务管理；督导实名制、考勤、用工协议规范执行；审核工资发放资料，监督民工工资发放；统筹工伤保险管理；排查劳资欠薪风险，牵头协调劳资投诉维稳；汇总劳务台账报表、统筹迎检，指导项目劳务业务，跟踪问题整改闭环。有建筑公司总部劳务劳资管理经验，熟悉四川、西藏劳务监管政策与实名制平台；会做各类劳务汇总台账报表；具备劳资纠纷协调能力，风险意识强，善于督办跟进。

，发条信息哈，内江东兴区椑木镇房建项目招劳资员一名，工资面议，有意向请直接联系张工

招聘:劳务员1名，熟悉成都市建筑(项目)全生命周期管理平台操作，熟练掌握进场人员九晨网录入，用工合同等进场资料的签订整理及分门别类归档，熟练操作实名制系统人员派遣关联等，熟练操作建筑领域农名工综合服务平台，熟练四川省农名工工资支付监管平台的预警处理，熟练操作四川省人社在线公共服务平台企业建工险的人员增减操作等，能够协调班组及工人之间的纠纷及民工工资争议问题，能应对住建局和清欠办的各种问题有和国央合作经验劳务员优先，善言谈及沟通顺畅优先，年龄不超过35岁。工资5000元，有试用期2个月。联系电话：李经理

汶川邓生沟需要一个劳资员协助，工资5000，其实就是一些文员工作，在项目上包吃住，一人一间房，条件一般，，可以接受的来，

劳务人员1.听指挥，动手能力强；2.工作认真负责，有一定识字能力，无三高、 老花眼、青光眼等；3.有设备操作经验的优先考虑；4.综合条件优异的可放宽年龄。1.负责钢筋、混凝土、压试块等检测；2.试验记录、设备使用记录、设备维护保养；3.领导安排的其他工作。薪资福利:社保，2500元~3000元招工人数:3名工作时间：8:30—17:30，单休工作地址:龙泉驿驿都大道中路337号

整理工资表考勤和甲方劳资员沟通协调等

外聘劳资专员我项目根据双流区建设局的要求，须开设农民工工资专户，由专业劳资专员对专户进行管理，核发农民工工资。劳资专员请招采小组在2026年前落实，以便推进相关工作。劳资专员要求：具有劳资专员资格证，熟练使用办公软件，能在成都市建设工程全生命周期平台上进行操作，有建设工程劳资管理工作经验，至少有一个成都市建设工程项目全流程劳资管理工作验，能独立完成本项目劳资管理相关工作，年龄宜在60岁以下。工作方式宜为专职。主要工作为专职对接建设局农民工工资管理专员，配合办理农民工工资专户及将来销户，编制、审核农民工劳动合同、编制工资表，全流程工程劳资管理，线上办理工资支付，会在成都市建设项目全生命周期平台上进行操作，督导检查工人打卡等工作。上班时间8：00至18：00，可周末双休，若项目需要，该加班的要能加班。暂定聘用时间两个月。工作地点：成都市双流区西航港经济开发区成都动物营养科技有限公司园区内联系电话：梁老师

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

1.懂报建 2.处理人员三级教育，考勤表工资表 3.保险管理 4.可以兼职 需要偶尔到现场 5.薪资电话商议 6.需要带证上岗 7.会造价 CAD图纸 （薪资待遇提高）

急聘二保焊300-350左右／天，有证无证均可，45岁以内，

驻店骑手，单店取货，3 公里短途配送，综合 7000-12000，各类补贴齐全，每周发薪，新人一对一带，18-50 岁，会骑车导航就能做

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

仁寿高速路口东出口临时工数名可长期可以临时上班时间每天点对点白夜班均可16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

招聘岗位：工程综合员一、岗位要求1.具备基础办公操作能力，能够熟练使用各类办公软件完成资料整理、报账对接等日常工作；2.工作责任心强，秉持认真负责的态度对待工程资料对接、劳资管理等各项事务，确保工作准确高效；3.有主动学习、积极上进的意愿，能够快速适应项目工作节奏与业务要求；4.不接受仅想“混日子”的人员，需对岗位工作有热情、有担当。二、工作内容1.主要负责工程资料报账对接工作（按甲方要求无需进行报建）；2.承担项目劳资相关管理工作。三、工作地点浙江省舟山市四、用工与待遇说明1.用工形式：第三方招聘，工期暂定为至份；2.薪资福利：基础薪资5000元/月，缴纳保险（不需缴纳可补贴），具体可面谈协商；3.食宿安排：提供伙食补贴，同时保障住宿；4.休息制度：月休4天；5.：工作满3个月后，可报销来回路费。五、联系方式联系电话：（下班时间请勿打扰）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料 · 协助完成文秘及办公软件操作 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以内文员经验 · 熟练使用办公软件，文字功底扎实 · 有建筑/建材行业经验者优先 【工作要求】 无固定时间，具体面议 能接受常驻建筑工地办公 【薪资福利】 · 综合月薪5000-6000元 · 包住

现场管理工长（岩土施工）岗位，薪资7000-9000元，可面议，工作地点在康定，要求有3-5年岩土施工现场管理经验。 龙兴项目招聘劳资员，要求会使用会社系统，有劳资员工作经验，且非常熟悉劳资相关工作。

办公室行政，网上，现场报名，供应商合同整理。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 能正常使用电脑。 【福利待遇】 1. 底薪+全勤+餐补+绩效，正常打卡4000+（综合：4500+）； 2. 入职签订合同； 3. 购买五险一金； 4. 传统节假日礼品； 5. 15号准时发薪水； 6. 前两月保底4300。 【上班时间】 1. 月休6-8天、8小时不加班。 【晋升空间】 入职工作2月后即可参与内部转岗、晋升竞聘及考核，公平。

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

基本要求： 性别不限，户籍不限，年龄40岁以下，需具备大专或以上学历。有财务、统计及业务内勤管理相关工作经历者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、协助总部与外地业务项目之间的内外部协调工作； 4、完成日常数据整理与报表制作； 5、传达并落实各项计划与工作任务。 任职要求： 1、作风正派，诚实守信，责任心强，身体状况良好； 2、做事认真细致，具备良好的团队合作精神； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 每周至少保证一天休息，工作日统一提供午餐。 薪资待遇： 3000-3500元，入职满30天后按规定购买社保。 面试地址： 都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区8号楼益农农业

前台收银员： 《薪资待遇》： 底薪4800第二个月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天包吃包住自由调休

甘孜理塘川藏项目招聘爆炸品司机一名，有意者可报名。

工作超轻松，公司都是96和00后，不内卷，不画饼。 【岗位职责】 1. 主要负责登记客户反馈的信息，打字上传到系统。 2. 主打一个轻松稳定养老的后勤文职工作。 【工作时间】 1. 新人前期均为8:30-17:30行政班次，固定周末双休。 2. 后期以9:00-20:00、10:00-19:00为主，均为长白班。 3. 没有晚班、通宵班。 【薪资待遇】 1. 薪资保底4700+。 2. 综合到手5500-6500。 3. 多劳多得，优秀可达8000+。

不催收，不贷款！办公室吹空调，踏实坐的住的来！ 【工作模式】 1. 中高端住房租赁，办公室打打电话。 2. 主要负责线上对接业主，记录业主房子情况。 3. 工作简单易上手，接受小白和实习生。

工作内容为在线接待客户，解答客户咨询问题，无任何销售性质，无需接打电话。工作简单轻松，前期有专人指导，有客服经验者优先。 工作时间每天8小时，不加班。 综合薪资4000-6000元，购买五险一金，提供节假日福利、生日福利及带薪年假，晋升空间大。

不加班，到点就走，严格执行8小时工作制，拒绝加班。 【岗位职责】 1. 处理平台用户的相关问题。 2. 工单文职后台岗，不销售。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效：5000-6000元，优秀者工资更高。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 男女不限。 【福利待遇】 1. 节日福利。 2. 生日福利。 3. 带薪年假。 4. 广阔晋升空间。 5. 五险一金。

我们不注重文凭，注重能力，只要你有一颗上进的心！我们欢迎你的加入！