早上9.30打卡即可，不加班、不加班！ 岗位职责: 1、负责房产销售工作，实现销售目标 2、维护客户关系，提供优质的客户服务 3、分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1、积极上进、想赚钱; 2、20-48周岁，男女不限； 3、具备良好的沟通能力和销售技巧 4、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 5、积极主动，对工作充满热情，有高度的工作投入 薪资待遇：底薪（3k-5k）＋高提成65%＋绩效奖金 员工福利：五险一金、生日、团建，年假，节假日礼品，出国游等 有任何想法可直接发起沟通投递简历，贝壳总部分配门店优先安排面试。

你才华横溢，恰巧我们资金充沛，现诚邀渴望高收入的你加入！ 不会？没关系，全程专业指导，手把手教学，零基础也能快速上手。 不限经验，不限学历，只要你敢拼！ 工作时间：早10晚7，午休1小时，不加班 工作地点：杭州各区域就近分配 收入水平：综合月薪8k-15k，上不封顶，月入过万很常见 岗位名称：租房管家 团队氛围：轻松活跃，成员以90后、00后为主，沟通无代沟 培训支持：提供免费岗前培训，资深员工一对一辅导，快速成长 晋升通道：表现优异者最快一周可晋升主管，带领团队享额外奖励，三月内有机会升主管，后续可向经理、平台合伙人发展 【我们是正规互联网租房平台，现面向全城招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你不甘平凡，愿意用努力换取回报，欢迎加入我们】 【岗位职责】 1.接收公司分配的租客资源，精准匹配房源信息，安排看房并推动现场签约 2.巡查站点周边房屋，拍摄实景照片，及时更新维护房源状态 3.在各大线上平台发布真实房源，吸引客户咨询，主动跟进带看 【薪资结构】 业绩直接与成交租金挂钩，新人首月综合收入8k-15k，能力强者收入更高 【工作时间】 10:00-19:00，每周休息一天，节假日正常放假，支持集中调休，享带薪年假 【任职要求】 1.性别不限 2.年龄18-35周岁，表达清晰，具备良好沟通说服力 3.有干劲、有责任心，热爱团队协作，追求高薪目标 【工作地点】 全市多站点覆盖，根据住址就近安排，通勤无忧 【福利待遇】 -免费提供专业端口资源，不需自拓客户 -不收取租客任何服务费、中介费，无分期套路，房东直租模式更高效 -拒绝打名单、发传单、上门陌拜等低效方式，专注线上获客与精准带看 -办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 【工作内容】 a.熟悉辖区房源，实地勘测拍照，建立房源档案 b.通过线上渠道发布信息获取客户，同时跟进公司提供的精准客源 c.协调租客看房时间，现场讲解促成签约 【发展空间】 公司处于高速扩张期，急需储备主管、经理级人才。只要你有能力，晋升不设限！ 从租房管家→主管（月薪15K+）→经理（年薪25W+）→平台合伙人（收益50W+），每一步都为你铺好 ---立即咨询，快速面试，快速上岗--- 1.新人首月保底6000起，综合收入9k-16k 2.免费培训+免费渠道+师徒制带教，入职即享全额薪资，无需试用期打折 3.工作自由度高，流程规范透明，成交更轻松 4.弹性排班，每周固定休息一天，节假日正常休假 5.告别传统中介模式，专注高效作业，拒绝无效劳动和加班文化 6.核心三步走：熟盘→获客→签约，流程清晰，上手快 7.工作地点按居住地就近分配，省时省力 晋升空间广阔，发展机会众多，这里是实现职业跃迁的理想平台 欢迎加入！

不是卖房，是帮人实现"豪宅梦"的魔法师 招聘要求： 1.嘴皮子利索，能把"老破小"说出LOFT情怀（良心不痛就行） 2.腿脚勤快，每天微信步数碾压朋友圈（顺便减肥） 3.抗压能力MAX，客户说"再看看"时保持围笑（内心OS随意） 我们提供： -底薪？当然有！但提成才是你买玛莎拉蒂的密码 -带看房送免费桑拿（夏天爬楼梯的附加福利） -每日脱口秀式早会，经理负责捧哏你负责逗 优秀员工奖励： •月度带看王：获得"人间GPS"荣誉勋章 •成交冠军：解锁"谈判鬼才"称号 警告： 本职位容易收获： -全小区狗子的友谊（天天溜达混脸熟） -菜场大妈的资源库（她们掌握着所有学区房情报） -突然暴富后遗症（建议提前联系牙医，怕你笑掉大牙） 正经话： 只要你想赚钱+不怕晒黑+擅长把"采光差"说成"浪漫烛光氛围"，速来！带你解锁"开单吃到饱，不开单吃土"的刺激人生！

年龄在22-45周岁，能吃苦，

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，24-45岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-50000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

【职位描述】 1、为客户提供优质的房产咨询和交易服务。在工作中承担商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问； 2、主动开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 3、与客户进行良好沟通，如预约看房、拜访、洽谈，为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、有无工作经验均可（公司提供带薪培训） 2、善于沟通、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 3、抗压能力佳，有良好的心理素质，具备在困难与逆境中生存的能力； 4、阳光、踏实、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活。

[上班地点]:全杭州门店+就近安排:[工作亮点]: 1)基础3000，提成45-65%。 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源， 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩。能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

【我们提供的不仅是工作，更是事业起点】在这里，我们相信优秀的人才值得被尊重和激励。我们提供：√有竞争力的薪酬：3000元底薪+45%-65%提成，让你的付出获得应有的回报√完善的资源支持：上市公司平台，海量真实房源，智能化作业系统√专业的成长体系：带薪培训+师徒制+晋升通道，助力你快速成长√贴心的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利，让你工作无忧 【岗位职责清晰明确】 租赁业务板块： 1.负责房源开发与维护，通过线上线下渠道获取优质房源信息 2.为客户提供专业租赁咨询服务，精准匹配需求并完成交易 3.维护客户关系，处理租后事宜，提升客户满意度和续约率 4.持续深耕责任区域，建立个人专业品牌和影响力 房屋托管业务： 1.开发房屋托管房源，为业主制定个性化资产管理方案 2.统筹管理托管房源，包括装修、维修、保洁等事宜 3.制定科学出租策略，确保资产收益最大化 4.维护业主关系，定期提供专业资产运营报告 【我们期待这样的你】■年龄20-35岁，学历不限（能力重于学历）■具备良好的沟通能力和服务意识■有责任心，做事积极主动■有赚钱欲望，愿意通过努力改变生活■有销售或服务经验者优先考虑 【薪酬福利透明公开】 收入构成：底薪3000元+业绩提成（45%-65%）+各项奖金（优秀员工月收入可达10000+） 福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利团队建设、年度旅游、晋升机会 成长路径：专业线：初级顾问→资深顾问→行业专家管理线：储备干部→门店管理→区域负责人 【加入我们，实现共赢】如果你正在寻找一个公平、透明、有发展的事业平台，欢迎加入杭州我爱我家。我们承诺：你的每一份付出，都会获得应有的回报！ 立即投递简历，让我们携手共创美好未来！

买卖租赁，新房代理

招样衣工一名，针织车位多名，下机结账，地址许巷景树村大凉亭31号，电话

现在安吉时一个熟手的人做退租单间配不脏到手100联系

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杭州市钱塘区招幕墙安装能带人安装铝单板，能带人独立安装骨架的大工高手，五十岁之内，干活踏实，九小时，包住不包吃，工资面议，明天能来的联系，觉的能胜任的来，手艺不好的免谈

温州市瓯海区招其他汽车服务人员

【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！“链家”只是代名词，可以利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌从而让经纪人获得更高收益。 我们提供的岗位是——房产经纪人/置业顾问/销售业务代表(新房/二手房/海外/旅居/万链装修综合业务方向) 【工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、多元化业务线推荐：一手房·二手房·旅居·海外·万链装修·自如长租公寓等 【任职要求-开放的链家欢迎您】 （1）专业不限，国家***统招本科院校；学历必须符合条件 （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； （3）有毅力，积极,乐观、开朗,良好的自驱力沟通能力和进取心； （4）具有高度敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 在实习期（试用期）前3个月（可延长至6个月），无责任底薪是6000元，转正后提成买卖30%租赁40%起，最高90%；入职一年新人有责底薪6000-8000-10000元。平均薪资8000-15000，无上限 福利： 公司缴纳六险一金，（含缴纳商业保险）。 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价，定期推出PGA公寓补贴改善住房活动； 2：员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，排名靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”荣誉晚宴，且； 6：公司春节假期给予员工13天或以上带薪假期与家人团聚 7：享受集团互助金：个人以及直系亲属生病补助 【晋升发展通道】: 1.运营方向：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.职能方向：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.外地发展：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注:北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才,建立有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识（3天线上）; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践, 3、实战演练:师徒制,一对一教学，师父将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:Lianjia.链家将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴! 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：13天春节带薪假，弹性工作制

买卖房源，薪资待遇优厚，上手快，有老人带教。

岗位名称：房产销售；房产经纪人 岗位要求：1.市场营销/房地产销售经验者优先；2.具备房地产、汽车、金融、珠宝等行业销售资源；3.具备较强的团队协作能力、执行力及抗压能力。 薪资待遇：月薪57K元，包括底薪、提成、补贴，有机会晋级，开发团队和驻场人员岗位均有。招聘目标为公司现状销售、驻场人员和市场人员，晋升路径为置业顾问团队组员团队组长分部合伙股东。招聘地点在广东汕头。

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 薪资:底薪补贴2500+量化1000+3000绩效合计8000

一、职务要求： 1、内心具备不甘于平庸，强烈的自我实现的愿望； 2、逻辑表达能力良好，善于学习，态度友善； 3、具备一定的团队精神，执行力强，具有挑战困难的勇气； 4、负责开发客户，建立与客户的服务关系，陪同客户看房及商务谈判，促成二手房交易及相关售后服务。 二、待遇： 1、底薪：4000元/月 2、绩效提成：30％的业绩提成起； 3、年终分红：3-7%的个人佣收分红； 4、季度旅游：每季优秀同事享带薪假及国内外游； 5、社保：。 三、培训： 1、公司提供完善的整体培训，让行业小白秒变业务小能手； 2、从业10年以上经理团队带教全业务流程，让你直线成长； 3、公司定时聘请行业资深大咖参与培训互动。 四、公司介绍： 1、核心价值观：正直责任，感恩利他，团结诚信，拼搏进取，永争第一； 2、公司成立14年，所有成交案例无一例纠纷，区域内口碑最好的公司； 3、团队在本区域内二手房市占50％以上，优秀员工收入超过6位数，在公司附近买房的同事也是比比皆是； 4、区域内二手房交易活跃，平均年成交套数在200套左右，直接产生佣金.00来计，收入成长空间很大，

岗位职责: 1.负责网络销售工作，通过线上渠道推广产品 2.与客户进行有效沟通，达成销售目标 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境

入职即缴纳五险一金，试用期开始参保，无需等待转正！ 平台正规稳定，支持长期发展直至退休！ 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐血是指胎儿出生断脐后，短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐血富含造血干细胞，具备重建血液与免疫系统的能力。 •相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际临床使用的重要趋势。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响分娩进程，对产妇及新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊内部工作人员，需穿着医院规定的医护服装（白大褂），并佩戴血库专用工作证件 2、秉持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 3、无纹身，身体健康，形象端正 4、具备中专、高中或以上学历，须提供毕业证书原件、复印件、照片或其他有效证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、岗位性质类似门店导购、珠宝销售或会展推广，需具备面对面销售经验，有相关面销、导览或客户服务经历者优先，沟通表达能力强，能适应压力与挑战 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部保持一致 ---------工作时间及每日流程--------- 早上，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护服装 上午，核对血液信息，确保登记准确无误 上午，配合公司运输车辆进院取血，协助完成交接工作 上午，开展造血干细胞知识宣教，包括宣讲讲解、参与产前教育课程等 中午，医院午休时间为1.5-2小时 下午，主要进行病房巡查，探访待产孕妇，与院方人员协调对接，维护良好协作关系 下午，约17:00-17:30下班，具体以医院实际安排为准 每周休息一天

朝九晚五，周末双休，工作简单容易上手

公司提供： 我司专注于医美领域，主营高端美容设备及医美项目，旗下运营4家整形医院和4家光电中心，服务覆盖江浙沪地区中高端美容机构，客户平均消费区间为3万至300万元，复购率超80%。 现招聘渠道开发岗位，主要职责为拓展并对接美容院合作资源，仅洽谈合作事宜，无需承担销售任务，后续由专业团队提供销售与服务支持，实现持续收益，渠道开发后享受长期提成。 薪资范围2-3万元，业绩优异者可达7-8万元以上，工作时间9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息。 了解到你有相关销售经验，方便沟通一下吗？

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪1w+ 2、激励奖金:销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备:手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订) 4、公司入职后提供五险 企业福利: 1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等; 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、生日宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 7、公司提供的上班区域:平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。 岗位亮点 1、职位层面 (1)_客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓 客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2)待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴” (3)职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 (4)发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理 工作时间:周一至周六8:30-18:30,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。

招聘业务销售员 5人（男，女不限） 岗位：针织配件销售业务员 岗位职责：开拓型业务员 工作内容 1、 开拓新市场，发展新的客户，收集客户信息，增加产品销售范围。 2、 维护老客户关系，定期拜访客户解决难题。 3、 统计分析现有客户的需求及信息资料，定期维护客户关系，协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度，保证正常良性的合作。 任职资格： 1、高中以上学历，会开车，有业务经验优先，欢迎原从事保险，房产销售应聘。 2、市场敏感度高，沟通能力佳，良好的客户服务意识 3、责任心强，有上进心，善于挑战 4、男，女不限，45岁以内，要长期稳定，稳定、稳定，熟练基本的电脑办公软件。 试用学习： 第一周公司当地产品学习，然后派往公司销售总部广东汕头实践学习三周。 一个月后回到宁波公司，由老业务员带领熟悉市场一周，一周后自主开展业务（公司配备手机及车辆）。

接受无经验小白带薪培训一对一指导~ [薪酬福利] 1.底薪6000+高额提成+多项额外奖励（新人开单奖，转正激励奖，月度首单奖，通话时长奖，绩效奖金，销售冠军奖，优秀员工奖，内部推荐奖） 2.按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休假！ 3.重点：提成阶梯递增，0-5万部分20%，5-10万部分25%，逐级上浮，最高达50%！！！与多家银行合作，试用期新人平均收入2-3万，转正后可达3-5万！ [工作时间] 早九晚六，中午12:00-14:00休息两小时，提供下午茶，享节日福利，每月组织团队聚餐，每季度安排旅游，奖金不断！（老板懂年轻人需求，工作氛围轻松愉快！） [工作内容] 线上审核客户提交的资料，核实资质后通知客户前往线下完成签约 1.公司提供优质资源，主管协助成单，全程跟进后续流程办理 2.客户主动咨询，需求明确（客户意向高，无需外呼陌生客户！！） 3.高端写字楼办公环境，工作舒适，无日晒雨淋 [任职资格] 1.学历、经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极，有责任心，进取心强。 正规企业，业务合法合规！

【工作职责】 1.聚焦重点行业开展客户拓展，整理潜在客户信息，挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品的核心价值与差异化优势； 2.拜访客户过程中提供专业解答，帮助其理解大数据闭环构建的关键作用与实际应用意义； 3.熟悉公司SAAS系统操作流程，面向客户进行产品功能演示，并协同售前、售后及技术支持团队推进客户系统的部署实施； 4.汇总并提炼客户反馈，及时传递至内部相关部门，助力产品持续迭代优化； 5.维护客户关系，定期开展回访，确保与客户保持高效顺畅的沟通互动； 6.达成公司下达的各项销售任务指标，落实销售回款等相关工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年SAAS类软件直销经验或互联网领域软件销售背景者优先考虑； 2.具有良好的产品理解力和用户视角，能够深入洞察业务场景与用户实际需求； 3.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，擅长从多维度数据和现有策略中识别问题并归纳关键点； 4.熟知目标行业市场动态，掌握客户内部决策机制，可独立完成产品介绍与方案讲解； 5.形象端正，具备较强的对外交往能力与综合知识储备，服务意识强

所有岗位均永久底薪 一.<公司简介>-- 杭州贞一为专业租赁经纪企业，自建租赁服务平台，于国内一线城域设有多家分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化房屋租赁服务。 ———————————— 二.<任职要求> 1.年龄18-40岁，高中或同等以上学历 （能力优异者可适度放宽条件）性别不限； 三.<岗位职责> 1.负责线上客户维护与后续跟进； 精准把握客户需求，匹配推荐合适房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 ————————————— 四.<薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000-6000+有责任底薪2000+高比例提成+全日制学历津贴1000-2000 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、综合月收入15000元起 —————————————— 五.<上舍福利> 1.享有带薪年休假（10-15天） 2.年度2-3次国内带薪五日游（面向表现突出员工） 3.提供专属生日蛋糕，举办庆生会及赠送生日礼盒 4.每月组织团队活动：聚餐、K歌、农家乐、运动赛事等 5.设立新人奖、销售之星、月度奖、季度奖、年度奖等多项奖励（含奖杯＋奖金） 六.<晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （机制透明，公平晋升，杜绝关系用人）

上班轻松无压力，每日提供下午茶，团队氛围融洽 1.公司提供优质客户资源，仅需筛选意向客户并完成邀约，不涉及后续面谈环节，无需自主销售（配备标准话术） 2.固定在室内办公，无需外勤，工作流程简洁，入职即享带薪培训！ 3.普通话清晰即可通过面试！ 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金（缴纳五险） 综合收入8000-10000元不等 工作时间：9:00-19:00（含2小时午休），单休，法定节假日正常休息