温州苍南海鲜火锅招聘店长。薪资8000-10000可以独立运营门店。

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

招聘招聘招聘啦深圳方杯果茶销量Top1YO!TEA有茶进入衢州市场特招聘店长2名_员工6名薪资待遇4000到10000+工作地点衢州恒太城等有意向者可联系徐圈内友人下哈开业请你喝果茶

招聘：领班薪资：4000-6000协助店长处理业务

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

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温州市瓯海区招工地小工/杂工 塑胶epdm搅拌机拌料 9小时，200/日结

急招小工30名，工作地点为龙湾万达广场。 工作时间：22号9:00-18:00，8:30集合，中间有1小时吃饭休息时间，需配合加班。 薪资：160元，包吃。 要求：体力活，需搬搬抬抬，年龄22-57岁以下。 有意者可报名。

商户名称：新时优品健康管理社区站招聘岗位：合伙人，店长一名，个人创业，特许加盟店具体事宜面谈联系人：邵经理 电话：地址：雁阳路61号甲17

水孩儿童装｜诚聘英才蓝色港湾店/花乡奥莱店门店店长统筹门店运营，带队完成销售目标；负责团队带教、会员维护、货品库存与品牌陈列落地。要求：童装/女装门店管理经验，擅长团队与会员运营。童装导购接待顾客，提供穿搭推荐，完成个人销售；维护卖场陈列、货品整理，配合门店各项工作。要求：亲和善沟通，喜爱小朋友，服装零售经验优先。福利底薪+提成+各项业绩奖励｜入职五险一金法定节假日三薪｜带薪年假｜免费工装应聘：

诚聘：1.华为体验店销售2.华为体验店副店长3.移动营业厅营业员工作地址：吉州区人民广场附近。欢迎自荐或推荐。

实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

九天档口高薪诚聘店长（合伙人）销售（合伙人）若干名不招打工上班族，只招想赚钱、想合伙干事业的熟手！以上岗位小白勿扰。

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作制及阶段性高强度节奏

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

义乌饭店招店长一名25-40岁有经验做事认真服务热情工资6000-7000有月休包吃包住联系电话

主要是找房租房

一二手房买卖

岗位职责： 1. 负责上城区九堡板块二手房买卖及租赁业务的全流程跟进与成交 2. 精准匹配客户需求与房源信息，提供专业置业咨询与带看服务 3. 独立完成合同签署、交易协调、过户协助等环节，保障客户体验 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展优质客源 5. 自主安排工作时间，灵活开展社区驻点、线上推广及线下拓客 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有房产中介、销售类经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强责任心与目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 熟悉杭州上城区域或九堡板块楼盘、配套及市场动态者加分 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

负责门店日常运营、客户对接与团队管理，需有1年以上门店管理经验，沟通力强、能扛事

岗位职责： 1. 负责新房代理及二手房买卖、租赁业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 独立完成交易流程跟进，包括意向沟通、合同签署、过户协助等环节 3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，维护老客户并促进转介绍 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务复盘 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备较强的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间 4. 持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极主动，抗压能力强，有志于在房地产行业长期发展

如愿·主题畅享酒咖 品牌经营理念： 员工创业化|部门公司化|公司平台化 ‍岗位： 品宣（海报&拍照）&直播人员 服务&营销员 若干名 店长 咖啡师 面议 合适能力，合作创造价值，你还可以获得 AI、互联网思维能力 ️品牌理念： 以音乐，情绪价值，互动社交为链接，吸引更多热爱音乐，内心温暖，有趣不羁的灵魂

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助提升案场到访量与转化率 4.定期维护客户资源库，挖掘潜在客户并建立长期信任关系 5.及时反馈市场动态与客户意见，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场政策及主流楼盘信息者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

底薪四千 提成按百分比 上六休一 提供住宿 地推模式

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

主要工作就是把房源租出去，工作轻松，每天只需要早上开个早会，后面时间自由安排

1:业务开拓 2:客户资源积累与维护 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 现场勘查房源、开发新客户