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【武汉美良医药仓】#0成本入职#不体检#不穿无尘服#可带手机#无体力活 薪资：240-260元/天，月结10号发薪，可预支 班次：长白班 8:00-20:00，无夜班，中间休息2小时 岗位：医药分拣、打包、贴标、扫码、质检，恒温车间，轻松不累 要求：身体健康，不用体检。 福利：包吃包住（两荤两素），包住宿，4人间宿舍，空调/热水器/WiFi齐全 【工作亮点】 长白班，不熬夜，适合想稳定的工友 医药仓环境好，恒温空调，非流水线 工资高，240-260/天，月入7000+ 入职简单，当天面试、当天入职 有意直接私信，发定位，名额有限，招满即止！ #东西湖#分拣#配理拣#不体检#包吃住#不穿无尘服

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招聘：招聘仓库发货员一名，需要短期 负责冷库发货

  兼职招募：化妆品打包兼职（打包需） 工作内容：按快递单拣货及精准打包化妆品 薪资：120元/天（完工当天结算） 需求时间及人数：，需2人 工作时长：9:00-12:00、13:00-18:00（共8小时） 任职要求： 1. 有化妆品打包/仓库分拣相关经验优先 2. 手部无美甲，手脚灵活麻利 3.距离近优先（方便出行） 4.21-40岁 有意向且时间匹配的伙伴，直接在接龙报名！。

  明天有2位兼职空缺。

招聘：手工 薪资：3001-4000元/月 计件，眼力好，手脚麻利.详情请咨询

招聘 1. 送货司机（2名） - 薪资待遇：薪资3500+/月 （ 具体面议） - 要求： ✅ 持C1驾照及以上，熟悉本地路况（年龄20-45） ✅ 负责货物运输、车辆日常检查及维护； ✅ 吃苦耐劳，适应弹性工作时间， 能够服从安排。 2. 跟车配送员（3名） - 薪资待遇：薪资3000+元/月 （具体面议） - 要求： ✅ 协助司机装卸货物、清点核对； ✅ 配合团队完成配送任务，体力良好的 联系方式：

龙武打包荔枝 • 需求人数：15人 • 工时：每天10小时 • 时薪：15元/小时 • 发薪周期：每月一次 联系方式：

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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文员 熟悉使用办公软件等基本操作，具备基本的财务知识，工作仔细，服从安排，有良好团队协作能力和沟通能力，按时完成公司交给的工作。主要负责对账、开增值税发票、打销售单、做数据表格等工作 薪资福利:3000元/月，购买社保 招工人数:1名 工作地址:钦州市金华路世宇物流园2栋

急招临时工薪资：180元/天年龄要求：30-55岁，男女性不限任职要求：身体健康、吃苦耐劳、服从安排、做事踏实认真包吃包住上班8～9个小时

招聘普工，正式工，长期工-包吃住-可借支-长白班两班倒(可自由选择) 一、本公司不收取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支200元，每周六可借支500元，特殊情况可以借支工资的百分之70! 二、公司简介:本厂主要生产电子配件/手机配件/组装/包装和质检等简单手工活!简单易!学得快!普通工衣/工作环境舒适! 三.工作内容 1.后勤部:组装，包装，检测，扫描，贴标签，无需经验，工作简单(两班倒!!保底薪资5500不足5500补到5500) 2.生产部:CNC操作，质检，清洗，组装，操机等岗位无需经验(两班倒!!保底薪资7000，不足七千补到七千) 四、[招聘要求】 1、16岁一48岁(看若年轻大龄工乜可以接受) 2、有本众一代分证(临时身份证也可》无工作经验、生手湖手均可、做事简单一看就会 五福利待遇； 1.标单:住宿为6-8人一间，住宿免费、空调,独立卫生间,24小时冷热水，热水器等。 2.伙食:员工伙食标准好,一日三餐均为自助餐形式，自选两荤一素一汤. 3.车间环境:1、车间配有:饮水机，休息间，车间配有中央空调(冬暖夏凉)，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。上班气氛好，管理宽松不严格。 (辞工提前七天)