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厂区仓库分拣员200一天，包吃包住，薪资月结

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招聘：地磅 薪资：3000-3000元/月 岗位要求：装车收发货，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从安排 工作时间：8:00-18:00，中间休息2小时

广西灵山县电商快递物流共配中心，操作员，18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排，分时段上班，底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元，联系人：刘主，电话：，地址：灵山县三科市场旁边

招聘分拣员、铲运工人3名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3500元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：钦州港保税港区祥龙物流附近 道路保洁员2名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3200元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：中马青年公寓附近 以上岗位享有节日福利，有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。       公司地址:钦州港广场临海市政办公楼 市政公司人力资源部。 联系人及咨询电话：刘女士  （工作日上午8：30-12：00 下午14：30-18：00） 投简历电子邮箱：

我司是做路边停车收费项目，巡查员是需要骑行我司提供的自行车匀速骑行，确保电动车后尾箱的设备拍到路边的车牌即可，只需要骑行电动车。

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

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招聘 1、绿化工1名，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有园林绿化工作经验优先。 2、上班时间7：30-11：30，14：00-18：00，月休4天，薪资待遇3000元/月，有节假日福利， 3、工作地点：北投凤景湾营销中心绿化 联系电话: 兰姐

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钦州市灵山县招叉车工

招聘日结 顺丰小件区 白班早 7—晚 7150 日结 中班 12–12 点 160 日结 夜班晚 7--早 7160 日结 苏家屯邮政9号仓新厂 18周岁--60岁。男女不限 夜班晚 7-早 7 男 150 女 140 供饭 （常年活辽阳灯塔都有通勤车） ⭕⭕邮政航空件⭕⭕ 邮政航站，航空件，17-58岁 夜班晚6——早6. 可以 自行到场160日结 主要负责，分拣，装卸，要求 17-58 岁，有宿舍 自行到场，坐地铁到桃仙B口儿，出站口儿下车。 ☯苏家屯极兔☯ 白班早 6--晚 6160 日结装车 夜班晚 5--早 5170 日结装车 苏家屯食品厂 20-60岁早8--晚6.30，男女不限110日结，供饭，自行到场120日结， ㊙㊙以上广告长期有效，都是常年活，可日结，可周结，可月结，长期稳定工人提供拎包入住 辽阳-灯塔，常年有通勤车 坐车少10元 ☎

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陆良江南市场招几个人打泡沫箱子的工人，大利17公斤2.6一件，油麦20公斤2.7一件，黄白22公斤2.2一件，上青22公斤4元一件， 小箱油麦大利15斤重2.4一件，黄白18斤重2元一件，上青18斤重3.5一件，手工质量一定要好，听从安排，服从管理，工资半个月发一次说到做到决不拖欠。注找两家封箱的夫妻工，在找一个码包点数的，每个月另外给点烟钱。非诚勿扰

产业园外贸出口扩招以下岗位： 1：车队管理员 2：分拣工 3：贴标工 4：仓管 5：物料员 6：配送员司机（C本） 7：质检，巡检，品检 以上男女不限，年龄40-58有无经验均可，退伍军。管吃住，工资12000-18000元。 联系电话：

电商招聘 铁皮柿子包装，招小时工，一年四季活，男女不限。17 元／小时，15 元／小时。（不要妈妈班）50岁以下，手头麻利，事少，供饭。☎:（同步）工作地址：海关福兴园小区斜对面

工厂搬运工 一:工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资240.，打卡十天可以预支.人走清账 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

广西钦州招聘零售批发员，薪资范围在2300至5000元。

招聘（长期）交通路面疏导员，55岁健康，服从管理能吃苦肯学习（无案底人员）工作时间07--10点下午16点半-19点月工资3600-3800（不包其他）联系电话工作地点灵山府城

工厂直招，不收取任何费用 【招聘岗位】:厂区主要做 耳机，手机壳， 电池， 无人机 组装 打包装 贴标签 操作工等等 不同岗位部门不同薪资 【薪资待遇）综合工资：6000-7500月，每个月15号发工资， 小时工：20-25/小时，一天正常上班十个小时。 正式工：底薪 2520，一天上班八个小时 超出算加班（平常加班1.5倍，周六周日加班2倍，节假日3倍。 日结工：日结230-270一天（） 周结工：周结1400一周（一周发一次工资） 福利奖：全勤奖300元+岗位绩效500-1000 【食宿情况】纯包吃包住，3菜一汤（2荤2素） 2、住宿4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时开水、无线网、洗衣机等等 【工作时间】 上午8:00-12:00(中午休息一个小时） 下午13:00-17:00（晚饭休息一个小时） 晚上18:00-20:00（偶尔有事的话可以申请17点下班 ） 1：公司执行白班 也有两班制（如不适应夜班可申请长白班）吃饭休息2小时，上六休一 【招聘要求】 1、年龄要求16-42周岁。男女不限 2、学历不限，经验不限。不卡纹身，不查 染发，不查案底 当天来当天入职，当天安排宿舍，第二天上班

钦州本地招普工6-8人，要求能吃苦肯干活。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

，50岁左右，工资2600一3000，包三餐，工作时间面议。地址：健康路51号。电话

招聘：手工拼接 薪资：3001-5000元/月 手脚灵活 详情请咨询：

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

要求30—55岁身体坚朗，必须要有装卸经验，饲料厂装卸经验优先录用。