招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

岗位名称：打包员；岗位要求：1.懂电脑基本操作；2.做事细心负责；3.按生产单分拣核对货物，确保订单一致。薪资待遇：薪资结构包括基本工资、岗位工资、职务工资、绩效、全勤和社保。福利包括包食宿，每年享受免费旅游和体检。招聘人数为2人。

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一、负责物流分拣、扫码和搬运的工作 二、职位要求： 1、16-50周岁， 2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母 3、能吃苦耐劳，服从公司安排，配合加班 三、工作时间： 早八晚八，加班工资按国家规定薪资发放。 四、薪资福利： 1、综合工资6000-7500左右。 2、正常工作时间8小时，超出时间都算加班按国家劳动法规定，平时加班1.5倍-3倍计算

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或+V井号备注：

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【岗位职责】 - 负责货物的分拣，搬运等工作 - 岗位坐着上班，工种轻松，不穿防尘服 【职位要求】 - 男女不限，年龄16-45岁 - 身体健康，持本人有效身份证件 【工作时间】 - 工作时间8-20点，两班倒，中间休息2小时 - 不适应夜班可申请转白班 - 每周至少休息1天，每月至少休息4天 【薪资福利】 - 日薪170—200元，工资不压不扣 - 每月15号准时发薪 - 提供五险一金（正式工）、包吃包住、空调宿舍（4一6人）、独立卫生间 【餐饮住宿】 - 公司提供食宿，公寓式住宿4-6人间 - 宿舍配备WiFi，空调、洗衣机、热水器

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、运行维护及故障处理 2.执行日常巡检与预防性维护，确保供电系统安全稳定运行 3.参与强电工程图纸审核、施工监督及验收工作 4.配合项目进度完成强电相关施工任务，保障工期与质量 5. 严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关规范标准，具备强电系统实操经验 2.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先 3. 能独立完成强电设备检修、线路敷设及配电柜接线等工作 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 工作地点为钦州市灵山县，能适应现场作业环境

园区内管廊管线保温保冷安装

（实习生可安排，当天面试当天入职住宿） 一、岗位内容： 1.岗位：普工 2.【工作内容】：主要做手机手机配件 耳机耳麦、音响喇叭 3.【工资】每个月工厂直发，15号统一打到卡里面，放心有保障 4.【上班时间】 早八对晚八，中间休息两个小时， 二、工资待遇: 正式工/小时工月综合：6000-7500元/月 三、福利待遇： 【优势:1】：所有岗位操作简单手工活，无需工作经验小白一学就会 【优势2】：工作相对简单轻松，空调车间坐班 【优势3】：不穿无尘服！不穿无尘服！ 【优势4】：免费包吃包住 包吃包住 【优势5】：当天面试可直接安排住宿 【优势6】：住宿有空调4人间宿舍，有热水器、空调、洗衣机、无线网、独立卫生间、独立阳台等. 外地过来的话，

蔡甸奓山日结220/天，可以连续做 年龄18-58岁 工作内容：小包裹分拣，简单轻松

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招小件区人员若干名！ 年龄:18-49岁 18-54岁 要求:能适应夜班，服从现场安排 吃苦耐劳 无案底 ，长期稳定优先安排！ 工作内容:扎包，供件，收包等 班次时间 : 05:00-16:00 （白班）17元/小时 06:00-16:00（白班） 17元/小时 07:00-17:00（白班）17元/小时 12:00-16:00（短班）22元/小时 14:00-16:30 （短班）25元/小时 19:00-07:00（晚班）17元/小时 20:00-08:00（晚班）17元/小时 休息不扣 日结！日结!

【招聘岗位】蔬菜分拣员，司机【薪资待遇】分拣员:3000左右（男女不限）司机:薪资面谈【岗位人数】蔬菜分拣员数名，司机1名【工作时间】下午2点开始到做完【工作地址】上杭西门菜市场旁边供销大厦一楼【岗位要求】年龄47周岁以内，会干活，做事灵活，有团队精神【联系电话】

鹿厂仓库，明早来三个装果选果工人

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：18-22/小时，月6000-7000元 每月15号发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、8：00-20：00，中间休息两个小时 3、上六休一，其他算加班 4、补贴：岗位津贴200元，全勤奖300元 5、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、16岁一50岁 2、身体健康、无色盲 【住宿环境】 1、公寓宿舍4-6人间，上床下桌，独立卫生间 2、配备空调，WiFi，洗衣机，热水器

石场招聘地磅员一名，女，月薪4500，提供食宿，年龄20-40左右月休2天，工作地点钦州市平吉镇联系电话：杨女士

石场招聘地磅员一名，，月薪4500，提供食宿，年龄20-40左右月休2天，工作地点钦州市平吉镇联系电话：

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

广西钦州灵山线材厂今天招聘；另招募力工和焊工各一名，工作内容为短期任务，工期约三到四天。

中国电信大量招募秦皇岛高校代办员，日入500+，诚招各大小团队，秦皇岛各个高校社团、班级负责人、各个高校班助、以及有上进心的伙伴们来谈联系电话（同步）

兼职限年龄。。

240元/天，做满7天，1300元，剩余工资发薪日结清，年龄满17岁即可 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 提供住宿（，水电平分），可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 面试非常简单。愿意做的基本包进，有意者投简历一份！

恒科工程检测有限公司招聘计算机管理员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求有丰富的网络管理工作经验，熟悉各种软硬件问题处理与管理，熟练使用图片处理和广告软件，熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发及更新维护。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作