我们的客户群体，我们是针对企业，政府单位，工业园区，写字楼，医院，大中小学幼儿园，小区住宅，商业综合体，城中村，三小场所等等建筑物提供消防技术服务。 1. 开发意向客户，提供消防技术服务，促成签约；维护老客户，续签合同。 2. 与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助客户提高安全保障，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们的要求 1. 无论你是否有销售经验，是否有客户资源，主要你足够热爱销售工作，勇于不断挑战自我；欢迎您加入我们这个团队。 2. 我们团队年轻活力，拒绝形式主义，干实事，好沟通，只为一起进步成长。 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 10000-15000元/月

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供针对性产品或服务解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

【12年助贷老品牌，综合性融资贷款居间平台，专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域，目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万......等成功案例！】 【我们一直很稳：资源精准度很稳，消化渠道很稳，团队管理很稳！所以伙伴们的收入也一直很稳！公司全天提供本地号、高音质的外呼系统！】 一、薪资待遇： 1、高底薪+高额提成（团队+个人）+谈判分成（同行少有的机制）+激励奖金+五险等（稳定月综合收入可达8W+，年收入达100W+）； 2、公司提供精准银行、房地产、网推、AI等资源，以深房抵押及纳税高端客户群体为主，无需职员海捞客户资源； 3、公司提供自动外呼系统，无需担心电话号封卡等展业困扰，工作模式简易高效； 4、公司统一带薪培训：为职员提供系统性、阶段性的指引学习（公司制度、工作流程、开发/邀约/谈判/销售技术/银行知识及管理能力等系统专业培训）； 5、老带新配合工作模式，由专人带领，包教包会，快速成长，高效开单； 6、月度/季度/年度国内外员工旅游、聚餐、表彰、奖金激励、月度趣味生日Party、拜师会、丰富下午茶、唱歌、爬山等活动； 7、员工年度全身体验+孝顺金（指定转入父母账号）； 8、享受正常年休假及国家法定节假日带薪假期，重大节日礼品慰问。 9、额外固定收入：员工推荐一个人，公司额外奖励推荐人每个月业绩的2%-6%（这一条还有延伸的福利，想了解更多的私聊）； 二、晋升情况： 1、晋升路径：团队经理—团队总监—门店负责人—集团股东合伙人，每个季度一次晋升机会。 2、合伙人机制平台：公平、公开、公正！ 晋升一切靠个人能力，晋升上团队总监享额外更高团队提成。 三、岗位职责： 1、负责销售团队的建设及人才培养、日常工作辅导、评估、培训提升团队业务素质及知识技能； 2、负责每月销售目标分解及达成跟进，带领销售团队达成销售目标； 3、督促职员及时完成客户回访工作，检核回访效果； 4、协助团队成员成交客户。 四、任职要求： 1、有一年及以上贷款居间行业经验； 2、有责任心、有担当、有目标、有上进心、正能量； 3、执行力度强，有较强的沟通能力和协调能力； 4、热爱营销，富有激情，反应敏捷，上进务实，具有较强的团对精神。 【寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人】

招聘岗位：健康顾问/营销主管 薪酬待遇：年薪20-30万以上 岗位要求： 1、开拓个人及团体客户的健康体检与健康管理资源，提供专业化的健康需求解决方案； 2、深度了解客户实际需求，推广公司差异化服务项目，持续优化客户体验模式； 3、按部门目标达成个人销售任务指标； 4、具备医学、护理、市场营销等相关专业背景及销售经验者优先考虑； 5、有1年以上销售团队管理经验者优先录用。 福利待遇： 五险一金 / 定期体检 / 节日福利 / 业务奖金 员工旅游 / 带薪年假 / 专业培训 / 机构交流学习 顾问专项补贴 收入结构多样 广阔晋升通道 职业发展稳定 公司总部地址：深圳市福田区福华三路鼎和大厦4楼

1. 项目利润高，客户持续复购能力强； 2. 零门槛创业：无需投入资金，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3. 未来3-5年处于行业蓝海，发展势头强劲：自疫情以来，个税专项退税政策逐步开放，当前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务； 4. 分成比例高：单笔服务收益分成达50%-70%（具体面议），月收入可达5万元以上； 5. 工作模式灵活：支持兼职或全职，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务（目标客户：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过人脉网络、社群或行业圈子精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展理念，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ● 按每笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）； ● 推荐其他合作人享有额外奖励（非多级分销，合法合规）； ● 表现优异者可晋升为区域合伙人，享受团队整体分红权益。 合规声明 平台规则提示： 1. 本项目属于正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2. 不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

岗位职责 1、主导团队组织建设，依据实际需求高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险与成本的有效管控； 2、负责团队成员的运营督导，统筹规划并指导业务开展，监督日常作业流程，及时识别并规避业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定团队经营方案与人才发展计划，带领团队达成既定业绩目标； 4、建立问题从发现、分析、解决到预防的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内推动跨部门协同配合，增强协作联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会声誉； 6、全面统筹财务合规管理，落实资产管理和安全运营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 置业顾问，置业经理，营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。 A1级：最低薪酬¥4600：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥9000。 A2级：最低薪酬¥6000：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥11,000。 A3级：最低薪酬¥6800：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥12000。 A4级：最低薪酬¥7500：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥13,000。 ＞五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ＞丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ＞除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂 APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、配备3000多位培训讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。设置特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备人才培养体系，下属成长晋级为评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

一、工作内容： 1. 负责组建并管理销售团队，推动完成公司下达的销售目标； 2. 制定新进销售人员培训计划，及时协助团队应对工作中出现的各类问题； 3. 拓展新客户资源，构建系统化的客户管理体系； 4. 维护客户关系，定期开展客户拜访与沟通； 5. 主导客户商务洽谈，为其量身定制物流服务方案； 6. 定期召开销售部门会议，复盘工作成果并交流销售心得。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备团队管理经验，能高效协同公司达成既定销售任务； 3. 拥有较强的市场开拓与客户开发能力，具备一定客户基础者优先； 4. 责任心强、性格沉稳，具备出色的沟通协调能力，可有效统筹团队日常协作； 三、公司福利： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！ 2、转正后感恩金200/月！ 3、下午茶+每天零食！ 4、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 5、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 6、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！ 7、节日/生日福利礼品！ 8、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！ 9、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！ 10、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 11、管理层奖金。

号卡上门业务员（高提成+灵活自由） 我们是一家专注于通信服务的企业，现因业务拓展需要，急招号卡上门业务员数名。无需经验，专人带教，高佣金回报，期待你的加入！ 岗位职责 1. 利用公司分配的客户资源，上门为客户提供号卡开通、套餐调整等通信类服务。 2. 向客户详细介绍号卡资费方案、优惠信息及配套服务，耐心解答各类疑问。 3. 达成个人业绩目标，及时收集并反馈客户意见与市场情况。 4. 保持良好客户互动，推动后续合作及推荐新客户。 任职要求 • 年龄18-45周岁，学历不限，接受零销售基础人员（应届生、兼职者均可报名）。 • 具备较强的沟通能力与服务意识，能适应外勤工作。 • 工作认真负责，掌握基本智能手机操作，熟悉本地路况者优先考虑。 • 需自备交通工具（如电动车、摩托车等），可胜任外出上门服务任务。 薪资福利 • 薪酬结构：高额提成（单张号卡70-150元）+ 成单奖励 + 月度绩效奖金，综合月收入10000-20000元，多劳多得无上限。 • 时间自由：无需固定坐班，工作时间自主安排，服务范围覆盖本市各区域。 • 保障福利：配备意外保险，定期开展团队建设活动。 • 培训支持：入职即享免费岗前培训，资深主管全程指导，帮助新人快速成长。 应聘方式 1. 直接在直聘平台与我联系，提交简历即可。 2. 联系电话：[ ***********]（微信同步，添加请注明“应聘号卡业务员”）。 我们不设门槛，只重实力！只要你渴望增收、愿意付出，这里就是你实现收入跃升的机会，欢迎加入我们！

岗位职责： 1。构建和管理电销团队，提升团队成员的专业技能和业务水平； 2。制定销售目标及策略，监督团队执行以达成销售目标； 3。优化客户沟通与服务流程，确保高质量客户服务体验； 4。对团队进行日常管理与培训，不断提高团队的整体业绩。 任职要求： 1。具备强烈的责任心与领导力，能激励团队达成销售目标； 2。优秀的沟通与协调能力，能够有效处理客户关系； 3。对电销行业有热情，能够适应快节奏的工作环境； 4。具有良好的团队合作精神，能与团队成员共同进步。

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新店招聘 销售经理：1—2 名，待遇面谈。 前厅：服务员 3 名、传菜员 1 名，年龄20岁-35岁之间，初中以上学历，升高1.6米左右。工资结构：保底4000元+月绩效2500元左右上不封顶，多劳多得，包吃包住。 备注：五官端正、良好生活习惯、爱学习、有团队精神、有责任心、开朗、热情、细心、有亲和力、沟通能力强。 厨房：配菜师 2 名，技师 1 名 福利待遇：，自己零星接待餐享受30%优惠；到香格里拉总店直系亲属入住酒店享受50%优惠，本人在公司各店办宴席享受30%优惠。 工作地址：西山区前卫街道滇池路208号(金兰路地铁站A口步行110米)金色池塘旁 联系电话：

荆州区沙市区招光伏业务、光伏安装工 不限学历、不限工作经验，不打卡、不坐班时间自由，男女不限，农村租屋顶业务

招聘：业务员 ▷ 薪资： 3300-4500元/月 招：1人 公司：四川真贞农产品有限责任公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///as33c4BzvPjEumH 招聘：售后客户经理 ▷ 薪资： 5000-8000元/月 招：20人 公司：简阳市科盛信息技术咨询服务部 ✅ 点击链接-投简历：井号:///nS6YECTyahtyOxE 招聘：导购（五险） ▷ 薪资： 3000-6000元/月 招：5人 公司：四川天下一座家具有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///AhrL2S7tuhMBBTe 招聘：湖滨天地肯德基（临时工） ▷ 薪资： 3000元/月 招：5人 公司：百胜餐饮(成都)有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///xnAMeyz0RA2bZKr 招聘：机电、机械维修（五险+双休）朝九晚五 ▷ 薪资： 5000-6000元/月 招：3人 公司：德汶环能（成都）科技有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///QYWLK81Vlac8MlK 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（联系电话在左下角，有一个电话图标的就是） 找本地工作，就上简阳：。

你的薪资福利 薪资保障：前3个月无责任底薪（大专5000元/本科6000元）+ 1000元行动补贴（完成日常任务即可领取）+ 3000元开单奖励（业绩越高收入越多，上不封顶），新人同样有望月入过万！ 无压力起步：入职前三个月不设业绩指标，专注学习业务流程与沟通技巧，安心适应工作节奏，无需担心试用期去留问题～ 福利齐全：次月即办理五险一金，避免“毕业即断保”困扰；每周固定休息1.5天（周一全天+周二上午，错峰休假更轻松），每月共休6天，兼顾生活与工作！ 你需要做什么？ 1. 在导师指导下掌握客户交流、产品介绍等核心技能，快速熟悉行业运作； 2. 参与团队营销项目，积累实操经验，逐步实现独立服务客户； 3. 用你的热情和新颖思路，为团队带来年轻视角（我们格外欢迎应届生的创意！）。 我们希望你： - 25届毕业的大专及以上学历者，专业不限，对销售与市场类岗位有热情； - 性格积极，乐于表达，具备“想发展、想增收”的进取心； - 持应届生身份，可全职到岗，配合公司排班安排。 第一份工作，平台选择至关重要！免考核过渡、收入有保障、社保公积金齐全，还能避开周末人流高峰休假——如此机会，25届毕业生千万别错过～ 简历投递请发送至[邮箱/链接]，我们将优先处理应届生申请！ （PS：入职即配备专属带教老师，全程指导入门，零基础也欢迎加入！）

岗位职责：1.预测产品销售情况，制定销售计划; 2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况; 3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定; 4.制定并组织执行市场营销策划方案; 5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率; 6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机; 7.负责发展和协调客户关系; 8.与客服、技术部门沟通，实现售后服务目标; 　9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。 任职条件： 1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密； 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识； 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备2年以上领导经验； 6、无不良工作记录。

主要负责 1. 主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标 2. 维护好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 4. 销售的预测、保卡报表回收。 5.市场信息收集及整理。 6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8. 处理好本区域的客户投诉。 9. 听从上一级领导的安排，不擅自做主。 10. 对违背上级决议所造成的后果负责。

工作职责： 1.客户开发与关系维护：基于公司现有资源及自主开拓，重点面向国有企业、股份制公司、政府及事业单位，建立并维护长期、稳固的客户关系。定期进行客户需求分析，提供相关建议。 2.销售全流程管理：负责从项目商机、方案报价、合同谈判到回款的全过程，确保销售目标达成。 3.部门协作：与内部各部门协作，及时沟通客户信息和项目进展，确保服务质量和合同回款。 4.客户投诉：妥善处理客户投诉，及时反馈问题，提出改进措施，提升客户满意度。 5.其他任务：完成上级交办的其他工作，积极参与公司培训和活动 备注：薪资结构（底薪+提成，底薪需根据工作年限，工作经验及面试情况综合面谈决定） 任职要求： 1.1年及以上销售经验，拥有股份制公司、政府、医院客户资源者优先考虑。 2.有销售经验，愿意长期往销售方向发展。 3.具备较好的沟通能力、客户服务意识和团队协作精神。 公司有成熟的销售平台与支持体系；有一定客户资源，同步自主开发，你的潜力，就是我们的期待。

储备管理干部（5k-8k+宿） 本岗位为全职招聘，提供转正机会，欢迎25届、26届优秀应届毕业生加入！ 5000~8000 元/月（普通员工） 岗位职责： 1、深入学习公司文化、产品信息、业务流程、专业技能及客户心理等相关知识。 2、承担新员工培训任务，规划并推动团队成长方案的实施。 3、参与团队管理，制定业绩目标并跟进执行，把握团队整体发展方向。 4、配合部门主管开展区域内客户的维护与实地拜访工作。 5、及时收集市场动态并进行有效整理与反馈。 6、系统学习企业运营管理机制与管理模式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先。 2、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力。 3、具有一定的团队合作意识，工作责任感强。 4、积极进取，勇于面对挑战，能够高效完成岗位职责。 5、具备敏锐的市场感知能力，能适应一定强度的工作压力。 公司福利： 一：完善的晋升机制，所有中高层管理岗位均从内部选拔培养； 二：定期组织多样化的团建活动，重大节日统一举办庆祝；不定期安排团队聚会，年度表现优异者可享国内旅游奖励； 三：办公地点周边交通便捷，生活配套设施齐全； 四：团队氛围年轻活跃，同事间协作互助，共同进步； 五：配备舒适员工宿舍，空调、洗衣机、热水器等设施齐全， proximity to 公司，步行可达，通勤无忧； 六：每年为优秀员工提供两次国内或海外旅游培训机会。

岗位职责： 1. 负责美国双清到门专线业务拓展，具备独立组建团队的能力，统筹管理并提升团队成员在美线服务方面的专业能力，达成既定业绩目标。 2. 深入掌握美国线路双清相关政策，及时洞察行业趋势与市场变化。 3. 主导销售团队的日常运作，包括客户流失管控、订单跟进与业务承接，持续优化销售执行质量。 4. 主动配合上级交办的其他工作任务，确保部门协作高效推进。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2年以上美国线相关从业经历，过往业绩优异者优先考虑。 2. 具备电话销售或地面推广经验者优先录用。 3. 具备良好的团队组织、协调与沟通能力，有能力独立搭建并运营团队。 4. 熟悉美国线市场运作模式，有团队管理实践，拥有稳定客户资源及良好销售记录者优先。 5. 具备出色的社交能力与内外部协调技巧，社会活动能力强，英语听、说、写能力达标。 6. 工作积极主动，责任心强，具备主人翁精神，敢于面对挑战，能适应高强度工作节奏，并对团队成果承担直接责任。 福利待遇： 1、拥有特色的企业文化，完善的企业组织体系 2、薪资架构：底薪+提成+绩效，具体面谈 3、发展平台大，晋升空间无限 4、薪资范围：8-25K;相应的管理和销信奖金 5、7小时，大小周

不是贷款，不是贷款行业！ 【任职要求】 接受应届生（可无经验） 1）需有1年以上电销相关经验或ToB业务经验，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 2）有一定销售行业或软件销售的互联网从业经历的优先。 3）为人正直、诚信，对工作饱含激情，具备流畅的表达能力，良好的沟通能力，抗压力强。 【工作流程】 1、无需外出，无需自行开发客户资源，公司提供客户资源； 2、对目标客户进行电话微信沟通，获取客户需求并且标记清晰； 3、销售方式是电销+网销，添加意向客户微信，基于公司给定的标准销售流程进行赋能转化； 4、及时为客户提供产品的专业咨询；建立与客户之间的良好关系。 【薪酬福利】 1.无责任底薪3K+高额提成；客户转化周期短；目前小伙伴月综收入10K～15K。 2. 团队氛围好，丰富的团队活动，定期聚餐、户外拓展； 3. 广阔的发展平台、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。 4. 五险一金，节日慰问，不定期团建活动， 5. 工作时间9:00-12:0013-30-18:00 6. 周末双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假。

1. 负责全国省子公司、市区县城市合伙人招商开发，以区县为最小单位，搭建全国合伙人网络。 2. 以养老院、生活缴费、上下游供应链等合作模式，完成合伙人洽谈、签约、回款全流程。 3. 对接省级子公司合伙人，落地养老院/养老机构合作、支付缴费业务、供应链业务。 4. 向意向合伙人讲解合作政策、支付结算规则、盈利模式与区域保护政策。 5. 维护合伙人关系，提供运营支持、培训指导，助力合伙人业绩提升。 6. 跟踪招商数据、合作进度、结算数据，及时汇报并优化招商策略。 任职要求 1. 有招商、渠道、销售、合伙人拓展经验优先。 2. 熟悉养老行业、供应链、支付结算通道模式者优先。 3. 沟通谈判能力强，目标感强，能适应全国招商。 4. 做事严谨、合规意识强。

（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、政府行业） 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，推进业主端业务线销售目标实现，助力公司战略有效执行。 2、统筹行业线销售工作的全面规划、组织实施及资源协调安排； 3、主导行业线销售团队的搭建与日常管理； 4、参与制定行业市场中长期发展策略，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 5、与协作伙伴共同建设并优化销售团队，开展人员业务培训与工作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，客户资源突出者可放宽至大专； 2、三年以上智能建筑、弱电安防或数据中心领域销售管理经验者优先； 3、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业，具备广泛客户网络； 5、具备优秀的沟通协调能力，市场敏感度高，职业操守良好； 6、具有全局思维，目标导向明确，擅长客户关系经营，拥有良好的高层对接能力及跨部门协同能力； 7、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，能够快速响应市场变化。

岗位职责 1. 负责新销售团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队快速形成战斗力。 2. 制定并执行团队销售策略，通过过程管理、陪访协助及重点客户攻坚，带领团队完成业绩目标。 3. 建立并优化团队销售流程、话术体系及管理制度，提升整体运营效率。 4. 负责团队成员的绩效考核、激励辅导及人才梯队建设。 任职要求 1. 3年以上销售经验，1年以上电销/网销/面销团队管理经验，有代理记账、企业服务行业经验者优先（非必需）。 2. 具备出色的团队领导力和目标管理能力，能够有效激励团队完成业绩。 3. 对高收入有强烈渴望，结果导向，具备良好的抗压能力和解决问题的执行力。 4. 有从0到1搭建或快速扩张团队经验者优先考虑。 薪酬福利 薪酬结构：有竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 团队管理奖金 福利保障：五险、带薪年假、节日福利 发展支持：系统专业培训、管理层一对一辅导、清晰晋升路径 工作环境：年轻化团队、扁平化管理、定期团建 我们期待您的加入！ 如果您具备带领团队开疆拓土的决心和能力，欢迎直接投递简历，我们将尽快与您联系。

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展市场渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的竞争格局与品牌影响力，对区域中长期业务发展承担主体责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语或葡语能力突出，可熟练用于日常办公交流； 3、具备良好的组织协调能力和自主学习意识； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通与信息传递； 6、抗压能力强，能适应高强度工作节奏与业绩考核要求。 优先考虑具备通信、运营商领域经验者，工作地可选国内一二线城市。 外派地点：匈牙利、巴西、中国澳门、中国香港 工作语言：英语、葡萄牙语 外派周期：6至12个月