岗位职责: 1、负责客户资源的开拓与维护，主动对接客户并推介公司具备竞争力的价格体系及渠道优势； 2、通过网络、电话或实地拜访等方式，积极拓展潜在跨境电商物流客户，推广公司物流服务方案； 3、主导商务洽谈、合同签署及后续业务跟进，确保合作顺利推进； 4、持续维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度与广度。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上跨境物流销售或海外仓业务销售相关工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，出色的对外联络与应变能力，能妥善处理突发情况； 4、具备较强的市场开拓意识，能够有效收集并分析销售线索。

诚招物流销售经理岗位一职，自有优势英、欧国家。 岗位职责: 1、制定并执行销售策略，统筹团队管理，带领业务团队达成公司制定的销售目标 ； 2、挖掘潜在客户资源，指导下属开发新客户，用激励机制点燃团队战斗力； 3、维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系。 任职要求： 1、有2年以上FBA货代销售经验+1年团队销售管理； 2、具备清晰的销售策略思维，能独立制定适配行业的销售打法，有带领团队达成高业绩的可量化成果； 3、擅长识人、育人、留人、有完善的销售人才培养体系搭建经验，能快速打造适配行业的销售团队； 4、有一定英欧客户资源优先。 岗位福利： 1、工作时间早上9:00-12:00；14:00-18:30，工作时长7.5小时，5.5天制； 2、入职即购买五险；每周的下午茶和各类节日福利 3、高底薪高提成，具体可面议

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成既定销售指标 2. 开拓新兴市场领域，持续维护现有客户资源 3. 调研市场动态，汇总同业竞争信息，制定优化对策 4. 深化客户互动关系，构建持久稳固的业务协作模式 任职要求： 1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等专业技能 3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务导向意识，可妥善应对多元化的商业合作需求

1、通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）； 3、门店诊断后，提出合理方案并落实； 任职资格： 1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。 2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。 3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 社保、福利齐全

岗位职责 1. 结合公司战略方向及市场调研数据，规划所辖区域的销售方案，明确销售目标、策略路径与预算安排； 2. 拆解销售计划，将总体目标细化至季度、月度及周度任务，跟踪执行进展，动态优化策略，保障销售任务如期达成； 3. 持续开展区域市场研究，掌握行业变化、竞争动向与发展趋势，为策略调整提供有力的数据支撑； 4. 定期组织团队培训与经验交流活动，提升成员销售能力与业务理解，实施绩效考核，激励表现突出者，并给予职业成长建议； 5. 主动识别潜在重点客户，定期实地拜访，深入挖掘需求，提供个性化解决方案，推动业绩持续提升； 6. 筛选具有发展潜力的渠道合作伙伴，协助其增强销售实力，配套技术支持与市场推广资源，协同拓展市场份额。 任职要求 一、知识和经验 1. 本科及以上学历，具备5年以上TO-B销售背景，其中至少3年在电子元器件或电子信息制造领域从业； 2. 有2年以上团队管理经验或带领过10人以上销售队伍者优先考虑； 3. 具有台资、外资同行业企业工作经历者优先； 4. 掌握大客户销售理论，熟悉大客户开发全流程； 5. 有成功开拓多个新大客户案例者优先； 6. 具备电子元器件或电子信息制造行业渠道建设经验者优先； 7. 个人年度销售业绩曾突破3000万元者优先； 8. 能够接受高频次长期出差安排。 二、技术和能力 1. 精通市场营销与销售管理方法，可独立制定切实可行的销售策略； 2. 熟悉行业相关产品技术内容，能与客户进行基础性技术沟通； 3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护大客户及经销商关系； 4. 具备较强的团队领导与组织推动能力，能有效激励团队达成目标； 5. 工作积极主动，敢于担当，具备强烈的责任意识； 6. 心态积极向上，在压力与挑战面前能主动寻找应对方案。

具备带领团队积极开拓市场，为客户提供国际海运、空运物流订舱、报关、检验检疫、仓储等一站式国际物流解决方案的能力。 岗位职责: 1、依据公司业务发展规划，主导国内业务部门的市场拓展工作，维护现有客户资源，落实并完成各项业务指标； 2、组织开展业务培训，依托公司客户资源平台开发外贸物流市场，持续开发新客户，提升团队整体业绩； 3、指导业务人员进行精准报价，培训并协助维护客户关系，定期拜访重点客户，审核客户资质以防控业务风险； 4、负责团队搭建及内部培训管理，协同优化业务操作流程与管理制度，推动工作效率提升； 5、制定部门阶段性工作计划，对下属员工的工作进展进行督导与支持，及时协助解决工作中遇到的问题； 6、保持与客户的高效沟通，巩固合作关系，确保客户持续下单，达成个人及团队绩效目标。 任职资格: 1、有2年及以上供应链、物流、货运代理行业相关业务经验者优先考虑； 2、具备良好的团队合作意识，勇于挑战高收入目标，追求高额提成，有强烈的事业心和赚钱动力； 3、大专及以上学历，语言表达流畅，善于沟通，熟悉基本商务礼仪； 4、薪酬采用底薪加提成模式，能力强者可面议，收入具有市场竞争力。 公司福利： 五险一金，全勤奖，高绩效奖金，带薪节假日，年假充足，节日聚餐，生日庆祝，每年一次员工双日带薪旅游！表现优异者有机会参与海外出差。

岗位职责： 1、主导公司核心产品线的整体规划、全周期运营及盈利模式设计。 2、搭建并持续优化与各产品线原厂的战略合作体系，整合技术、产品与商务资源，巩固供应链竞争力。 3、系统开展市场与行业研究，掌握半导体领域发展趋势、竞争格局及下游应用（如消费电子、工业控制、汽车电子、光伏、储能等）演进方向。 4、组织内部产品知识、应用解决方案及市场策略培训，强化团队技术营销与销售转化能力。 5、联动运营团队，跟踪原厂订单执行、库存水平与产能动态，保障客户供应的连续性与响应效率。 6、积极拓展新兴市场与潜在客户，制定并落地面向重点行业的销售策略与市场推进计划。 7、深入开发并维系战略客户关系，聚焦行业头部客户，提升客户覆盖率与长期合作黏性。 8、与市场、技术、FAE团队高效协同，推动项目设计导入，解决客户技术难题，合力达成销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、微电子、电力电子、自动化等相关专业优先。 2、3年以上半导体行业产品管理或技术销售工作经验，具备电源管理IC、MCU、功率器件等一类或多类产品背景者优先。 3、熟悉相关产品的技术特性、应用领域及市场竞争状况，深刻理解下游客户实际需求。 4、具备较强的市场开拓能力、销售实战技巧与商务谈判经验，有成功突破行业大客户的案例。 5、优秀的客户关系运作、项目管理与商机捕捉能力，目标明确，主动进取，抗压性强。 6、良好的沟通协调、系统思考、快速学习与团队协作能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（基薪+绩效奖金+团队销售提成+产品线季度奖金）。 核心产品线的运营管理平台与清晰的职业晋升路径。

岗位职责： 1. 负责公司酒水产品的市场销售与推广工作 2. 维护并拓展大客户关系，持续开发客户资源 3. 带领销售团队达成既定销售目标 4. 负责团队成员的培训与业务指导 岗位要求： 1. 熟悉各类酒水产品，具备扎实的酒水专业知识 2. 具有酒水行业销售从业经历 3. 具备出色的大客户维护与管理能力 4. 有销售团队带领经验，擅长团队组织与管理 5. 自身拥有一定客户资源，能迅速推进业务开展

注：该岗位根据销售级别与销售任务来定薪，基本薪资8K-15k+业绩提成+奖金。 岗位职责： 1、开展市场渠道拓展及销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依照公司规范，及时将客户资源录入项目管理系统与客户销售台账，并同步更新项目进度信息。 3、持续与客户保持有效沟通，准确掌握客户实际需求。 4、开发新销售渠道，拓展新增客户资源。 5、收集市场一线数据及用户反馈，为公司营销策略、售后服务等方面提供合理化建议。 6、主动完成既定或承诺的销售指标。 7、负责客户销售合同的签订，跟进合同按期执行，并及时催收应收销售款项。 8、协调相关部门解决客户在购买和使用过程中遇到的问题及相关手续办理。 9、对业务全程负责，依据合同约定跟踪应收款回收，异常情况第一时间上报并处理。 10、积极开拓新客户群体，建立并维持长期稳定的客户关系，持续扩大业务覆盖范围。 11、出差期间合理控制交通、住宿、商务接待等开支，完成部门负责人临时安排的其他工作。 12、协同参与市场推广、品牌传播及公司交办的其他事项。 岗位要求：　　 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理或相关专业；　　 2、具备5年以上行业销售工作经验，其中3年以上销售团队管理经历；　　 3、了解软件领域及医疗信息化行业，具有良好的服务意识与市场洞察力；　　 4、拥有丰富的市场营销策划能力，能识别潜在合作机会，掌握行业市场发展趋势。

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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有过晚辅导经验，认真负责。能够管理好晚辅六到十人小学生班级纪律，并完成作业辅导任务。

【高薪诚聘·酒店精英】 长沙逸欣华悦酒店 火热招聘中 酒店概况 携程四钻品质酒店，共计168间精品客房 配套 640㎡大型宴会厅 + 300㎡专业会议室 地理位置优越，位于德思勤核心商圈，平台稳定、发展空间充足！ 诚聘以下岗位 ✅ 餐饮部经理 ✅ 餐饮宴会经理 ✅ 销售经理 联系人：刘女士 电话/：（同号） 欢迎行业精英自荐、推荐，携手共赢，共创佳绩！

深圳福田区水围潮耕记·家宴潮汕菜招以下岗位： 前厅主管工资6000一8000，要有中餐管理经验。 包厢服务管家 5500-6000，技能要熟练。 销售经理7000-8000底薪➕提成 训练组长：5000-6000 需要有中餐管理经验。 上班9小时，月休4天，节假日一比一补休，要吃苦耐劳，接受新店的各种不稳定因素，半桶水、玻璃心勿扰。有意电

昆明市欣兴院子餐厅（即将开业） 招募精英 前厅部 前厅主管:4名 薪资:4500-5500 新媒体运营:1名 薪资:4500-8000 销售经理:4名 薪资:4500-10000 迎宾员:4名 薪资:3500-4500 收银员:4名 薪资:3500-4500 服务员:20名 薪资:3500-4500 传菜员:10名 薪资:3500-4500 保洁员:4名 薪资:3000-4000 联系人:张先生 电话:

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店招聘： 销售经理：2人 薪资5000-15000/月 洗碗工：1人 3100-3500元/月 pa保洁：2人 3000-3500元/月 炒锅师傅1人 6000-7000元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：（沈女士）

有较高的沟通能力和亲和力。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

职位详情 ■薪资待遇:无责底薪(面谈定薪定岗)+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+分红司30%公红(按月分红) ■目前集团分公司总经理人均月收入6万，最高单月月薪39万(真实数据) ■任职要求: 1、二年以上的企业培训行业经验，要求至少能带领2~3人入职。(面试通过后，公司也会配团队)(无企业培训行业经验者勿扰，空降总经理必须有同行经验)(没有同行经验的可以考虑其他岗位) 2、大专以上学历，对商业有一定认识 3、具有强烈的目标感和责任心良好的沟通协调能力，抗压能力强。 4、具备较强的沟通交流能力，客户管理能力和商务谈判能力; ■职责描述: 用最简单的话来讲，就是培养销售团队，公司会适当的帮你配团队，招人留人育人用人，就是这个岗位最重要的职责。 分公司总经理主要培养的都是销售团队。 立即沟通 ■企业咨询公司同行往这里看!同行优先录取!!!优先入职通道: ■以下公司工作一年以上，优先录取 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间:9.30-12.00~14.00-18.30 公司福利:全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV公司提供报销费用!(公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐) ■我们是做什么的: 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值服务，可以提供风头机构渠道 ■公司产品是什么呢? 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。 我在这里怎么展开工作? 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。 注:年龄不超过36岁，如特优秀者，可以适当放宽年龄。 加分项 有以下行业经验:培训/辅导机构

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极开拓新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据统计分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备轨道交通材料领域从业背景者优先考虑； 2. 具有良好的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，具备亲和力； 3. 学习能力强，勇于接受挑战，追求自我提升。

1. 熟悉锂离子电池及电池组相关知识，具备吃苦耐劳精神，积极进取， 2. 拥有客户资源者优先考虑！

工作职责 1. 负责拓展跨境电商产业链上下游合作资源，推动与服务商的业务联动，分析合作场景需求，设计定制化合作策略，并高效输出专业的平台支持服务。 2. 借助自身资源网络，通过多元化渠道搭建客户关系体系，识别潜在跨境客户的融资诉求，持续跟进并推动客户成功落地转化。 3. 汇总行业动态与竞争产品信息，深入洞察市场变化趋势，评估竞品特点与市场表现，定期提交有助于产品优化和升级的可行性建议。 4. 协同公司整体营销规划，积极参与品牌推广活动，提升公司在目标市场的认知度与影响力。 5. 达成公司设定的月度业绩目标及相关考核任务。 任职资格 1. 拥有2年以上跨境电商领域工作经验，涵盖跨境电商平台（如 Amazon、eBay 等）、支付机构（如 Paypal，P 卡，PingPong、连连支付等）或相关生态服务企业（如物流商、ERP服务商、财税服务机构等）。 2. 有保理、信贷或贸易融资相关经验者优先考虑。 3. 具备出色的市场拓展与新业务推进能力，擅长沟通协调，拥有丰富的项目资源和商务谈判经历，可独立完成大客户方案撰写。 4. 性格诚信务实、积极主动，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神及高强度工作环境下的抗压能力。

岗位职责 1. 负责干细胞/免疫细胞储存、细胞治疗等产品与服务的潜在客户开发。 2. 开发与维护医院、医美/康养机构、高净值渠道、企业客户，建立稳定合作关系。 3. 通过线上自媒体引流，学术推广、科普沙龙、开放日等活动，提升品牌认知与客户转化。 4. 客户全周期管理：需求挖掘、方案定制、商务谈判、签约交付与复购。 5. 收集市场与竞品信息，优化销售策略，协同内部提升服务与专业度。 任职要求 1. 医学、生物、药学、市场营销优先； 2. 1年以上大健康/医疗/医美/高端服务销售经验，有细胞行业、医院渠道、高净值客群资源优先。 3. 具备专业讲解、商务谈判、方案呈现与客户深度运营能力。 4. 认同细胞健康产业，学习能力与目标感强、抗压执行力强，能接受区域出差。 5. 合规开展业务，严守医疗生物行业规范与公司风控要求。

岗位主要职责： 1、维护现有客户关系并挖掘潜在需求，开拓新客户资源； 2、搜集市场及客户动态信息，提供有效的销售策略建议； 3、跟踪客户订单执行进度； 4、协调处理客户异常情况并推动问题解决。 任职核心要求： 1、大专学历； 2、熟悉五金加工行业背景； 3、具备富士康、大疆、比亚迪等大型企业客户对接经验者优先。

负责微信私域团队的组建，团队成员的培养、培训及日常运营管理工作。 熟悉电话营销模式，精通微信端用户转化流程，具备营销策划能力。

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、充满领导力的团队经理，负责领导并发展我们的财富管理团队。您将通过卓越的团队管理和市场拓展能力，提升公司的品牌形象，达成业务目标，并为高净值客户提供顶级的财富规划服务。 主要职责 团队领导与发展：负责财富中心团队的全面管理、培训与人才培育，提升团队的专业素养与工作效率。 业务策略与拓展：策划并统筹团队的市场推广活动，开拓多元化的客户来源渠道，专注于资产配置策略以满足客户的综合财富管理需求。 绩效目标管理：带领团队达成既定目标，包括新客户增长、资产管理规模（AUM）增长及公司收益目标。 产品与业务开发：主导财富管理、证券经纪、保证金融资等业务的开发与协同工作。 合规与风险控制：确保所有业务活动严格遵守监管法规，具备高度的风险防控意识。 综合管理：高效完成公司及上级指派的其他相关工作。 任职要求 基本条件：身体健康，品行端正，诚信务实，无任何不良从业记录。 学历与资格：大学本科或以上学历，必须持有境外证券执业资格。若过往业绩、客户资源或行业资历突出，可酌情放宽学历要求。 工作经验： 具备5年以上证券行业，或5年以上金融行业工作经验。 拥有卓越的领导及团队管理能力，具备银行或证券销售管理经验者优先。 拥有成熟团队的组建与管理经验，擅长渠道拓展与营销推动。 客户与业务能力： 所带领团队需拥有丰富的高净值客户资源。 熟悉国内外财富管理及私人银行产品与解决方案，能为高净值客户实现个人、家庭及企业的综合财务目标。 职业素养：熟悉监管法规，具备出色的合规风控意识与良好的职业道德。 我们提供的福利 具竞争力的薪酬体系：丰厚的底薪加上具有吸引力的绩效奖金。 清晰的职业发展路径：定期提供晋升机会与专业培训，支持您的长期事业发展。 全面的公司福利：包括医疗保险、带薪年假及强积金计划。 专业与活力的工作环境：在一个充满挑战与机遇的平台上施展才华。 签证支持：如符合条件，公司可为持IANG、专才、优才等签证的员工提供续签支持。

岗位职责： 一、市场开拓与客户管理： 负责指定区域内目标行业新客户的开发及存量客户的关系维护，达成年度销售目标。 深入理解客户业务场景与核心需求，准确识别其痛点，并匹配公司现有解决方案。 二、全流程销售推进： 独立主导从线索挖掘、商机评估、方案讲解、技术沟通、商务洽谈至合同签署的全过程。 能够高效联动内部技术、产品及交付团队，整合资源为客户提供优质服务支持。 三、生态合作与招募： 参与或主导区域内外场运维服务商的引入、考核与长期关系管理，推动服务生态良性发展。 四、市场洞察与反馈： 主动收集行业竞争动态、客户意见及潜在产品需求，及时向产品与市场团队传递信息，支撑产品优化与策略调整。 任职要求： 一、学历与经验： 统招本科及以上学历，具有2年以上面向政府或企业客户（to G/to B）的销售工作经验。 二、行业背景（满足以下任意一项即可，全部满足者优先）： 1. 具备智慧城市、AIoT、安防监控等相关领域软硬件产品销售经历。 2. 有政府类项目、系统集成或IT解决方案销售经验，熟悉招投标流程与项目运作模式。 3. 拥有渠道生态建设与管理经验，掌握合作伙伴运营机制。 三、资源与网络： 在政法委、公安局、城管局、大数据局等政府职能部门或相关行业具备一定人脉积累者优先考虑。 四、潜力型人才（本岗位欢迎应届毕业生投递）： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：对政企销售工作有浓厚兴趣，具备学生会、社团外联、竞赛项目或知名公司销售实习经历者优先。 3. 特质：具备强烈进取心、快速学习能力与抗压素质，期望在智能科技销售赛道实现快速发展。