岗位职责： 1.负责公司无人机飞控系统及相关软硬件产品（如DUP、飞行仿真工具及周边产品等）的行业推广与销售，重点面向无人装备、国防、工业自动化等领域； 2.完成从客户开发、需求挖掘、项目跟进到合同签订及回款的全流程销售工作，确保销售目标达成； 3.深入理解无人机行业客户需求（如飞控算法、AI识别、自主路径规划、导航定位、集群控制等），反馈市场动态，推动项目落地； 4.组织并参与技术交流会、产品演示、行业展会等活动，提升公司产品在无人机领域的影响力，协同代理商及合作伙伴拓展市场； 5.跟踪无人机行业政策、技术趋势及竞品动态，为公司产品研发和市场策略提供决策支持。 任职要求： 1.自动化、控制工程、计算机、航空航天、电子信息等相关专业背景优先；2.熟悉无人机飞控系统架构、嵌入式开发技术（如RTOS、相关飞控软件、地面站技术、传感器融合、通信协议等），具备技术方案解读能力； 3.了解无人机行业生态（如军工、测绘、物流等应用场景）及主流厂商竞争格局； 4.销售能力：3年以上无人机飞控、自动驾驶或相关高复杂度技术产品销售经验，有军工/国防领域资源者优先； 5.能精准识别客户需求，联合技术团队设计解决方案，并有效传递产品价值； 6.具备项目全周期管理能力，包括线索转化、商务谈判、风险控制及回款跟进； 7.出色的客户关系构建能力，能与技术决策层（如总师、研发负责人）高效沟通。强烈的目标导向和抗压能力，适应高频出差； 8.诚信务实，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入客户信息至CRM系统，准确更新销售进度，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，欢迎应届毕业生投递 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶主流车型者更佳 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与价值观

一、福利待遇 多元薪酬，上不封顶：入职即享底薪补贴最高7500元，设有A1-A4四个等级可选： A1级：最高收入可达4600元，由底薪、补贴及绩效构成。 A2级：最高收入可达6000元，结构为底薪、补贴与绩效结合。 A3级：最高收入可达6800元，包含底薪、补贴及绩效部分。 A4级：最高收入可达7500元，涵盖底薪、补贴与绩效组成。 后续表现优异者，最高底薪补贴可提升至25万元，并有机会获得团队业绩5%-10%的带组激励，业绩提成比例区间为55%-80%，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 舒适工作节奏：执行早九晚六作息制度，周末双休，保障充分的休息时间，实现工作与生活的良好平衡，体验稳定有序的工作模式。 二、岗位职责 客户服务：主动热情接待来访客户，快速响应咨询需求，依托专业能力提供全面的房产置业解决方案。 业务执行：严格遵循公司流程规范，独立承担客户接待、持续跟进、关系维护、合同签署等全流程工作，确保交易顺利推进。 团队协作：凭借较强的沟通协调与组织能力，带领小组高效达成销售任务，打造积极向上的团队氛围。 促成交易：陪同客户实地考察房源，灵活运用专业话术与销售策略，有效推动成交进程。 经验传承：结合自身丰富的开单实战经验，为团队成员输出实用的签单技巧与思路，助力整体业绩提升。 三、任职要求 学历经验：具备高中及以上学历，有房地产相关从业背景或管理经历者优先考虑。 沟通能力：语言表达清晰流畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格阳光外向。 综合素养：具有良好的表达、学习能力与市场敏感度，面对压力与挑战时，能保持较强的心理韧性与应对能力。 工作态度：作风严谨踏实，责任心强，为人诚实守信，具备优秀的团队意识与协作精神。

工作职责：（B2B) 1、了解公司战略方向，结合本地市场，负责所有区域客户的开发、拓展和运营 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访企业，评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略等一整套的解决方案 2、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，赋能客户，为客户提供针对性的产品服务; 3、为客户提供专业的服务咨询及合作方案 4、对行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，反哺给到客户，增强客户的市场认知度和行业竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有主动开发能力，有成功B2B销售的战果，有过大客户对接/直客拓客经验/经验优先 2、善于学习，开拓能力强，拥有绝对的自驱力，能承受工作压力，有较强的成功欲望： 3、2年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先: 1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售: 2)具有一年以上海外仓相关工作经验: 3)preferBtoB生态圈候选人，优秀者薪资面议，目前有管理岗HC（主管/经理/总监）,具体待遇与规划定位请详聊

岗位职责 （1）熟悉行业终端锂电池pack应用市场及行业现状,分析客户需求,挖掘潜在客户,维护销售渠道； （2）负责国内行业终端锂电池Pack市场开拓，新客户开发，促成新客户合作，以及新、老客户关系维护，完成销售目标； （3）跟进项目开发进度, 组织、配合公司开发团队，与客户进行技术沟通、交流，增强客户合作粘性； （4）整合内部资源，为客户的需求提供技术支持，分析处理投诉问题； （5）定期向上级汇报各项目进度以及销售完成情况。 任职要求 （1）本科及以上学历，市场营销、理工科等相关专业； （2）3年以上工作经验，能接受出差，熟悉电池行业，锂电池组，充电器相关工作经验； （3）具备行业客户资源获取方法、开发新客户能力； （4）具备独立市场开拓，新客户开发、客户运作能力； （5）优秀的谈判、沟通、协调能力，良好的客户服务意识，团队协作和职业道德； （6）具有电池、电子元器件等相关行业客户资源及相关渠道资源优先考虑。

岗位介绍： 1. 开拓人工智能领域的新客户与新市场，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 2. 维护与云计算厂商等相关合作方的良好关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价及订单执行等环节的操作流程； 4. 主动探寻、梳理并引导客户需求，协同厂商与售前团队制定适配的解决方案； 5. 负责客户商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约事宜。 岗位职责： 1. 开拓人工智能领域的新客户与新市场，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 2. 维护与云计算厂商等相关合作方的良好关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价及订单执行等环节的操作流程； 4. 主动探寻、梳理并引导客户需求，协同厂商与售前团队制定适配的解决方案； 5. 负责客户商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上云计算或软件类销售经验，熟练使用Office等基础办公工具； 2. 思维条理清晰，热爱销售工作，具备良好的协调与执行力，团队意识强，形象良好； 3. 熟悉国内外公有云平台及办公软件的销售模式，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先；（无相关经验请勿投递） 4. 关注AI行业发展动态，了解主流大模型技术应用，熟悉OpenAI、Claude、Gemini、DeepSeek等国内外知名大模型产品。

岗位职责： 1、负责达成或超越分配的年度/季度销售业绩指标及市场份额目标。 2、独立或领导团队开拓新市场，完成新产品的入院、招标、物价及医保准入等工作。 3、对现有客户进行深度管理，提升客户贡献值，确保业务稳定增长。 4、系统性地开发并维护珠三角区域内的目标医院（重点为三甲医院及核心二甲医院）的麻醉科客户关系。 5、与关键客户（KOL）、科室主任、采购决策者建立并保持长期、稳固的战略合作伙伴关系。 6、精准洞察并快速响应客户需求，提供专业的临床解决方案和价值服务。 7、深入分析区域市场潜力、竞争格局，制定切实可行的区域销售计划并高效执行。 8、有效规划并合理使用销售费用预算，确保投入产出最大化。 9、积极组织并参与各类学术推广活动，如科室会、专家研讨会、大型学术会议等，提升品牌影响力。 任职资格条件 1、大专及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。 2、必须具备3-5年及以上医疗器械直销经验，且专注于麻醉科领域。 3、拥有珠三角区域，特别是广东、深圳、珠海、东莞等核心城市医院的麻醉科成熟客户资源和成功销售案例者优先。 4、必须有医疗器械或医药厂家工作经历。 4、精通麻醉科相关产品的知识、临床应用及竞争产品信息。 5、具备卓越的大客户管理、谈判技巧、招标运作和市场开拓能力。 6、出色的人际交往和沟通能力，能够与不同层级的客户有效交流。 7、强烈的责任心、成就导向和抗压能力，能够自我激励。 8、能适应高频次出差，拥有C1以上驾驶证且驾驶技术熟练。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区HWP合伙人-底薪12K-40K 岗位介绍： 打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 精英ME计划:保险、银行、证券、信托、医疗、财务、房地产、教培行业、互联网行业优先。 工作时间: 早8：30-10:30打卡，周末双休。法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩!工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:12000-40000/月。 2、底薪:12000/20000月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、医疗保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快三个月晋升管理岗，享受管理津贴及分红。 岗位职责: 1、公司提供部分客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、深入了解养老社区的服务内容与特色，能够准确、生动地介绍给参观者。 3、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 4、需要学习理财信托家族办公室知识，为高端人群做信托和办公室服务。 5、负责公司现有客户的梳理与信息维护，组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6、养老社区旅销模式，有一天和两天一晚或者三天的旅游路线销售，产品说明会促成，是销售者更好的旅游销售模式 任职要求: 1、年龄:25-50周岁 2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，原年收入不低于20万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国37城布局46家，23个城市已经开业26家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、郑州、福州、温州、济南、苏州、天津)陆续还有佛山、昆明、西安、太原、无锡、泉州、南通、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳等 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3500位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活! 欢迎有相关资源的个人或机构咨询合作！ 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴 有无线网团建聚餐零食下午茶

岗位职责： 1. 依据公司销售目标，制定大健康产品线的市场战略与发展规划，并全面推动实施，对最终业绩成果承担责任； 2. 统筹管理分公司所在区域的销售目标拆解、市场布局、客户关系维护及业务整体运作，并监督执行进度； 3. 开拓并维护重点客户与战略合作资源，拓展新型渠道与应用场景，发掘潜在业务增长空间； 4. 构建渠道及经销商运营机制，建立标准化作业流程，定期组织经营分析与复盘会议； 5. 主导线上社群运营管理，策划并落地品牌宣传及线上线下营销活动，提升用户活跃度与转化效果； 6. 跟踪行业发展方向、市场需求变化及竞争对手动态，结合业务数据分析，提出产品、价格与渠道优化建议； 7. 定期提交周报、月报、竞品信息汇总等各类报表，为管理层决策提供数据支持。

岗位要求： 1、大专学历，20-32岁，形象良好，气质端正，有无跟单经验均可。（欢迎应届毕业生投递） 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本商务礼仪规范； 3、具备良好的沟通与协调能力，工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度； 4、如对该岗位有兴趣，可随简历附上近三个月内的生活照一张！ 工作职责： 1、跟进订单生产进度，协调产品发货安排； 2、处理报价、送样、接单、下单、出货及售后等相关流程事务； 3、负责对账及货款催收，制作各类数据报表； 4、整理并归档订单与合同，确保流程执行有序； 5、按时完成上级交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1. 具备业务跟单或销售助理经验者，薪资范围：5500-6000元 2. 包住宿，提供餐饮，缴纳五险，享受带薪休假、节日福利等。 上班时间： 每月工作26天，每天8小时制，根据订单情况可能需适当加班。居住地靠近龙华观澜牛湖者优先安排面试。 工作时段：上午8:00-12:10，下午13:30-17:40 晋升机制： 依据工作表现、投入度及服务年限，有机会晋升为业务员，主要职责为维护客户关系，达成销售目标。 公司主要产品：服务器机箱，工控机箱，特种计算机，非标箱体，生产五金类产品

广州市番禺区招爬架/提升架招提升师傅一名，只做提升有广东证。会看图纸，会操作电控。8个小时350元。半瓶水的请勿打扰

急需30名 焊工生熟手 12000/月 左右 20-45岁

江门急招二保焊400-420一天，杂工330-360一天，生熟手均可；每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

招临时日班一名、现在上班☎。地址：高铁站

广东中山招工地清洁/开荒，清理打扫木板碎粒到一楼

刘 ———————————————— 9⃣御都城假日酒店招聘：前台收银1名3500+提成，销售经理2名4000+提成，客房主管2名4000+提成，前台领班2名3800+提成。 ☎

一、岗位描述： 1、负责抖音业务板块的区域运营布局，涵盖内容规划、店铺管理及直播体系搭建等工作 2、制定流量增长方案，深入理解抖音推荐机制，主导千川广告运作（包括计划创建、预算调控、效果提升），围绕节日节点设计营销活动，增强用户活跃度与成交转化 3、跟踪并分析直播核心数据（如观看人数、转化表现等），灵活调整运营策略以确保销售目标完成；关注同行竞争态势，研究达人合作模式与销售成果，持续优化外部协作机制 4、牵头短视频创意策划、文案撰写、拍摄执行与后期剪辑，保障内容品质紧跟平台热点，同步优化商品页展示信息，提高抖音商城下单转化 5、统筹部门中控系统操作与团队协同作业，及时应对各类突发情况 二、任职要求： 1、年龄28-35岁，具备本科及以上学历； 2、拥有2年以上抖音团队运营管理经历，有独立带队经验者优先； 3、精通抖音平台规则（含直播推流逻辑、短视频分发机制、商城运营流程）及常用第三方辅助工具的操作； 4、具备优秀的团队领导力与资源协调能力，能适应高强度工作节奏与压力环境

岗位职责: 1、市场分析：组织学术主管\专员收集辖区内科室门诊量、患者流量、医院政策等信息，进行市场潜力评估，识别核心HCP并制定相应策略 2、目标追踪：结合市场动态协助区域经理将任务指标合理分解至学术主管及代表，确保目标清晰落地，每周跟进销售进展，及时组织复盘、调整策略并反馈执行情况 3、关系维护：搭建与药剂科及重点科室主任的沟通渠道，掌握终端实际需求，推动产品准入及进院流程顺利实施 4、协访辅导：统筹开展HCP档案建立与分级管理，每周实施协同拜访，传递专业沟通方法，指导学术主管、专员提供个性化增值服务，并对HCP开发工作给予实操建议 5、日常管理：带领学术主管\专员推进科研项目执行，按月开展投入产出评估，优化资源配置，提炼优秀实践案例进行分享与指导，定期召开团队日会、周会，对日常工作完成情况进行点评，依据业绩表现依规落实人员晋升或调整 任职要求: 1、教育水平本科及以上学历 2、专业要求医药、临床等相关专业，具备行业工作经验者优先 3、工作经验（含管理经验）三年及以上销售或市场推广相关经历 备注：具有医大一院、辽宁省人民医院运营经验及资源者优先考虑

1 岗位职责： 1) 参与制定培训管理体系，统筹人员发展计划，指导团队成员工作执行 2) 协调调配公司资源，保障总公司及分支机构经营目标顺利实现 3) 负责各部门培训实施与活动策划，对整体经营业绩指标承担责任 4) 参与项目运营规划，根据项目进展及时调整实施方案 5) 搭建并优化运营团队结构，持续提升团队执行效能 6) 高效整合内外部协作资源，推动运营绩效指标稳步提升 2 任职要求： 年龄：32-45 岁 学历：本科 1) 具备5年以上销售团队管理经验（团队规模30人以上），有金融行业团队管理背景者优先 2) 有经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑 3) 能独立制定工作计划，并具备督导落实与推进执行的能力 4) 擅长从零开始组建团队，精通综合运营管理、业务拓展及部门人员招聘配置 3 职业素养： 1) 工作责任心强，乐于沟通，勇于承担责任，追求自我突破与成长 2) 结果导向意识突出，具备优秀的团队搭建能力及良好的协作沟通技巧 3) 持有驾照，本地具备一定社会资源者更佳 4 福利待遇： 1) 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金 2) 薪资待遇面议 ＋绩效奖金+年终奖金 3) 享受带薪休假、团建旅游、节日福利、防暑降温补贴、节日礼品等多项员工福利

工作职责: 1、负责区域内项目拓展，重点开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程类项目； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力； 3、承担市场推广与销售任务，维护大客户关系，确保合作持续稳定。 上班时间8:30-5:30 周日休息 入职五险一金 任职资格: 1、年龄25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售相关经验。 2、具有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目销售背景，有智能化或安防领域工作经验者优先。 3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，有一定团队组织协调能力，作风正派。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

然后职位详情：工作认真负责态度诚恳

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备基础金融常识或客户服务意识者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

职位职责： 1、现招聘售前岗位，公司主营洗护及护发类产品，通过微信与客户沟通，解答客户疑问（有私域运营或护肤品售前经验者优先），无经验者也可，配备专人一对一指导，快速上手 2、客户资源由公司提供，每月持续导入新资源，无需担忧客源问题 3、负责日常维护工作微信号，定期更新和经营朋友圈内容 4、主动回访客户，促进订单达成 5、跟踪订单物流状态，确保客户及时收货 岗位要求： 1、年龄要求20-30周岁，学历不限，具备1-2年售前或销售相关工作经验 2、表达流畅，逻辑清晰，富有亲和力，具备团队协作意识 3、工作时间：早上10:00至晚上20:30，中午12:00-14:00为休息时间，每周日休息

1.通过多种形式开拓国际海运业务开发新客户，维护好客户; 2.针对客户需求，完成客户询盘、报价、良好沟通等事，利用公司资源，深挖客户潜力;受理及3.主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到确和满意的回复; 4、建立和更新客户档案与客户保持良好的联系，定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕:5、及时收集、反馈市场和客户需求信息，进一步优化,努力提升个人业务能力和综合素养。 6、按照制定的个人销售计划，完成个人销售目标。 7、完成货款回收。

工作职责: 1.做好门店日常运营工作。 2指导顾客使用产品，做好售后服务。 3.了解顾客需求，销售保健品。 薪资结构：综合收入3000-7000元。 1.无责底薪3000元。 2.提成4%-8.2%。 3.提供免费住宿（入职就可入住）。 4.五险。 5.春节带薪假期14天 上班时间: 8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天 晋升:店长——主管——经理——总监

岗位职责: 1. 开展原木定制类产品的销售工作，积极对接客户并推进产品推介 2. 结合客户具体需求，提供专业化的原木定制服务方案 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和销售素养 2. 可独立开展销售工作，确保销售指标的完成 3. 对原木定制类产品具备一定认知和兴趣

1. 具备电子元器件行业认知，有电源厂或灯饰厂销售背景者优先考虑 2. 销售产品包括IC芯片、MOS管、雷达模块等电子类元器件 3. 跟进并维护现有客户的产品设计需求，提供售前咨询与售后支持服务 4. 达成公司设定的销售指标及代理产品线的市场推广任务 5. 薪酬结构：六险、底薪加提成 6. 工作时间：大小周，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 职位福利：绩效奖金、定期团队建设活动、全勤奖励、团队氛围轻松活跃、成员年轻化

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 联系人：张主任 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8

【薪资待遇】： 1.底薪4000+高提成+奖金，轻松过万； 2.每月准时发薪，购买社保，有单人宿舍； 3.双休+公司配备工作手机+带薪年假+带薪病假+法定假期+下午茶+结婚礼金+生日福利等~年轻的团队~轻松的工作氛围~ 【工作职责】： 1、为客户提供专业的检测认证技术服务； 2、制定销售方案，开拓客户资源，提供产品报价和后续服务； 3、收集、分析、总结相关领域客户需求和市场动态，维护好新老客户； 【任职资格】： 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、具有客户或项目开发能力，有销售工作经验优先； 3、形象气质佳，抗压能力强，有较强的事业心； 4、具有较强的市场分析、营销，和良好的人际沟通、协调能力和团队精神，分析和解决问题的能力。 【晋升空间】晋升渠道：销售专员—销售经理—销售总监； 【上班时间】上午9:00--12:00下午13:30--18:00共7.5小时；