业务主任/主管 薪资：7K-10K 岗位职责 观测市场动向，主动收集、分析市场情报和竞争对手状况，及时做出反应，并进行分析汇总，向上司提出应对化草案。 跟踪市场渠道开拓与销售战略、策略、销售活动的落地执行，完成上级制定的任务与目标； 主导业务拓展，挖掘市场需求，开发新客户、新渠道，提升市场份额与营收。 能适应应酬维护客群关系。 关注行业动态，主动学习创新，优化业务模式，增强核心竞争力。 协助上司完成临时交办的业务； 三、任职要求 具备成熟管理思维与职业素养。 具备丰富的企业经营管理经历，具有企业经营、业务管理、团队管控经历。 户籍要求，有广佛、肇庆从事酒店服务业，且具有酒店业务资源及人脉关系等。 核心能力：极强业务拓展能力，市场敏感度高，力争上游，学习与进取心突出，能快速适应发展需求。 能接受临时任务，灵活适应工作安排。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪7000-10000元； 2. 基础福利：买社保、带薪年假、法定节假日休假，生日福利； 3. 额外福利：舒适办公环境，定期团建，免费提供伙食与住宿，晋升空间大

薪酬福利： 1.保底8K 2.购买五险一金 3.带薪年假、绩效奖金 4.晋升空间大 5.团队氛围轻松：不定期下午茶、团建。 岗位职责: 1. 开发新客户 2.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户 3.处理售前售后的工作 4.货款回收 任职要求: 1.全日制大专以上学历 2.年龄24-34岁，一年以上的销售经验，近期一份工作是销售 3.熟练使用基本办公软件； 4.性格活泼、外向，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责: 1. 推广金融管理相关业务，拓展市场渠道，增强企业品牌影响力与行业占有率。 2. 策划并落实金融管理业务的运营规划，持续优化工作流程，提升整体运作效率。 3. 开发并维系客户资源，提供专业的金融咨询与定制化服务，精准响应客户需求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与团队高效配合，达成既定工作目标。 2. 具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉金融管理领域的专业知识，持续提升职业能力。 3. 具有扎实的客户服务理念和市场洞察力，能敏锐捕捉行业趋势与客户动向，灵活调整业务方案。

不坐班·时间自由·高提成·多劳多得 【岗位核心】 负责停车场设备免费投放、合作洽谈与市场拓展，轻松对接资源，快速出单 【岗位职责】 1. 主动开发停车场、物业、商业体等合作方，洽谈免费设备投放合作 2. 跟进合作流程，维护客户关系，保障合作落地 3. 完成业绩目标，拓展市场份额 【任职要求】 1. 男女不限、年龄不限，有无经验均可，有人带教 2. 性格外向，沟通能力强，有责任心，能接受外勤工作 3. 有销售、地推、商务拓展经验者优先 【薪资福利】 无底薪高提成（上不封顶，多劳多得） 时间自由，不用坐班，灵活安排工作 完善培训+专人带教，快速上手 晋升空间大，业绩优秀可晋升管理岗

职责描述： 1. 负责医疗器械（或零组件）的市场拓展、客户关系维护及销售工作 2. 推广公司相关技术方案，积极开发新客户并实现订单转化 3. 制定个人销售目标与行动计划，定期拜访客户并拓展潜在资源 4. 整理客户信息，建立并完善客户档案系统 5. 协助上级完成销售战略规划、计划拟定及销售指标分解 6. 跟踪行业市场变化，及时收集并反馈市场信息 7. 负责销售合同的签订、执行跟进及相关管理工作 8. 接待到访客户，提供专业沟通与支持 任职要求： 1. 具备3-5年医疗器械（或零组件）销售经验，拥有广泛的业务网络和个人渠道资源 2. 具备市场开拓判断力，良好的组织与管理能力 3. 熟悉塑料注塑及模具制造领域者优先 4. 接受过市场营销、商务、金融、会计、计算机或心理学相关培训者优先 5. 熟悉国际贸易流程，具备较强的外语应用能力者优先 6. 英语可作为日常工作交流语言

岗位职责： 1、负责区域内医疗设备的市场推广及销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，有1年医疗器械销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售工作有热情，无经验者可培养； 3、具备良好的独立作业能力及沟通协调能力； 4、能够独立分析和应对工作中的问题，适应周期性省内出差安排； 5、接受公司区域分配安排。

1、负责公司服务器、工作站、电子元器件产品的市场开拓与陌生拜访销售。 2、主动开发、拜访目标客户：高校教师及管理人员、党政机关、事业单位相关采购 / 使用负责人。 3、完成客户谈判、签约、交付及回款全流程工作。 4、执行公司分派任务，维护客户关系，完成销售业绩目标。 二、任职要求 1、具备陌拜面销经验，敢于主动上门开拓客户，胆量足、执行力强。 2、计算机、电子类相关专业优先；对人工智能、计算机行业有较强兴趣优先。3、思路清晰、反应敏捷、表达能力强、情商高，具备良好的商务谈判能力。 4、有强烈上进心、敬业精神，抗压能力强，能接受外出陌拜工作模式。 三、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:00-18:00 休息时间：每周双休，与高校、党政机关事业单位作息同步，享受国家法定节假日。 四、福利待遇 薪资： ，另安置补助 12000 元 + 提成（上不封顶） 福利：通勤费用报销、年终奖、生日福利、节日福利。 团建：公司定期组织旅游、省内外团建活动。 有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系面试

【岗位职责】 1、市场开发：负责江浙、潮汕区域市场的拓展工作，发掘潜在客户资源，开展商务洽谈并推进合作协议签署。 2、经销商运营支持：定期与经销商对接，掌握其实际需求与意见反馈，协调处理合作中的各类问题，提供相应的市场扶持与培训支持，提升经销商对产品的认可度与合作黏性。 3、江浙办事处运营管理：主导办事处的日常运作规划及区域市场开拓任务执行。 4、团队建设与管理：负责办事处团队的搭建、培训与日常管理，调动团队积极性，保障各项业务指标顺利达成。 5、销售计划制定：根据整体目标制定区域销售方案，细化任务分配，确保销售业绩按期完成。 6、销售过程管控：跟进销售进展，分析相关数据表现，动态优化销售策略，及时应对销售环节中的挑战。 7、回款进度管理：监督经销商按时回款，保障公司资金流转安全，有效控制坏账风险。 8、售后协调处理：联动公司售后服务部门，快速响应并解决经销商和终端客户反馈的售后问题，提升服务满意度。 9、服务信息收集：汇总售后服务过程中产生的各类信息，及时向公司内部相关部门反馈，助力产品与服务质量持续优化。 【任职要求】 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业优先；形象端正、气质稳重、精神饱满，身体健康，能适应长期出差；具备潮汕或浙江市场开发背景者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，有在同一企业连续三年以上成功开发经销商网络及团队管理经验，拥有良好的市场分析与布局能力； 3、具有焊接设备行业销售经历，熟悉半自动、全自动焊机产品者优先； 4、沟通表达能力强，能够准确传递产品价值，清晰阐述观点，并善于倾听客户诉求与疑虑；可与经销商、客户及公司各部门高效协作，建立稳定合作关系； 5、掌握娴熟的商务谈判技能，能在合作中争取有利条件； 6、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队整体绩效提升； 7、市场嗅觉敏锐，能准确捕捉市场动向，迅速调整应对策略； 8、为人诚信正直，具备良好的职业操守和敬业态度； 9、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备独立完成短视频拍摄与剪辑的能力。 【薪酬福利】 1、综合薪资：1.5W+/月，上不封顶，底薪：5-7K（含交通补贴300元） 2、工作时间：8:00--17:30，中午12:00--13:30为休息时间，单休 3、包两餐，缴纳社保，提供交通补贴，定期组织员工活动

1. 负责广东省周边区域市场拓展，精准对接工业百强企业、高速市政道路投资方及运维方等目标客户，挖掘合作需求，完成销售业绩指标。 2. 维护公司现有老客户关系，定期回访沟通，深挖客户潜在需求，推动二次合作与业务升级，提升客户忠诚度。 3. 主导项目全流程推进，从前期商务洽谈、需求对接、方案报价，到合同签订、交付协调，确保项目顺利落地。 4. 收集区域内行业政策、市场动态及竞品信息，及时反馈给公司，为产品优化和销售策略制定提供依据。 5. 适应高频出差需求，高效推进区域内项目跟进与客户维护工作。   任职资格要求   1. 大专及以上学历，市场营销、电气工程、土木工程等相关专业优先。 2. 3年以上电力电气、工业配套或市政工程相关行业销售经验，具备工业百强企业、高速市政领域客户资源者优先。 3. 熟悉广东省周边市场环境，了解工业企业、高速市政领域客户的采购流程与决策机制。 4. 具备极强的抗压能力与自驱力，目标感明确，能够独立开发客户并推进大型项目。 5. 拥有优秀的商务谈判、沟通表达能力，可接受经常性出差。   福利待遇   1.年薪10万（有绩效考核）+3%业绩提成+年终分红； 2.五险、带薪年假、交通补贴等全面福利保障； 3.定期技术培训、行业展会交流机会，助力职业能力持续提升； 4.开放包容的团队氛围、清晰的职业晋升通道，与公司共同成长； 5.清晰的职业晋升通道（销售代表→区域销售经理→销售总监），与公司共同成长； 6.条件优异者，可称为公司业务合伙人，公司给予资金资源支持自主创业。

岗位职责： 用户增长相关经验 客户开发 商务谈判能力 营销策划能力 生活服务/O20 销售工作经验 销售岗 1，商家收款码牌，收款云音箱等收款产品的市场推广，安装与售后维护； 2，商家收银系统产品的市场推广，安装与售后维护； 3，手机超级快充共享充电宝产品的市场推广，安装与售后维护； 4，个人和商家收款POS机的市场推广，安装； 5，车载冲电宝的推广和维护。 欢迎各类销售行业精英，有资源的个人和商家老板，加入我们公司和团队做合伙人，代理商，一起做团队业务，打造管道被动收入。 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

急需一名炒匠或者面匠.一拉一炒都可以在珠海，联系电话

SMT/AOi/目检工 综合薪资6000-8500元，两班倒 入职购买五险一金餐补8元/天，转正后餐补15元/天；夜班补助15元/天，转正后夜班补贴20元/天；外宿补贴250-350元/月；学历补贴200元～300元；生产电路线路线贴片等电子产品 18-40岁初中以上学历

屏幕切割工 白班8:00-20:00吃饭休息不用打卡，一天打卡两次，上班跟下班；夜班20:00-8:00 综合收入5900+，两班倒 关键岗位补贴：200-500元 外观，电测，测试，包装，切割，CNC等 女 16-40 岁，男 20-40 岁，男女不限

———————————— 井号诚聘【领班、查片】 招领班一名，查片一名， 地址，大朗关岭头湿地公园附近 电话

招打带师傅一名 要求：十年以上绣花打带经验，从事过斐乐、lulu品牌三年经验的优先，对章子、动物插针有独特技能，年龄30-45岁，薪资26天10k-13k。 以上包吃三餐包住，。 工作地点：广东省韶关市乐昌市冠荣科技（韶关）有限公司 联系人：程小姐

老北京火锅连锁品牌招聘 销售经理2名 工资7000+销售提成 服务员10名 工资5000—7000 假期工5名 男女不限 年龄18-45岁。 形象气质佳，会点餐， 包吃包住，月休三天。 配菜三名有中餐经验。工资5500 洗碗2名 工资:5000_5500 电话万店

舜海家宴餐饮公司招聘： ✅餐饮主管：5000元有提成 ✅营销经理：5000元有提成 ✅吧台人员：4000元有提成 ✅服务人员：4000元有奖成 ✅传菜人员：3500元有奖励 ✅炒锅两名：8000元 ✅面食大工一人：4000元 ✅面食中工一人：3500元 ✅打荷两人：3000元 ✅洗刷两人：3200元 ✅展板两人：4000元 福利：包吃包住，三天公休，年终奖励，空调宿舍 ：

诚聘： 前厅经理：底薪7500-8500?高提成?奖金 销售经理：底薪7500?高提成?奖金 前厅主管：底薪6000-6500?提成 前厅服务员：底薪5000-5500?提成 前厅收银员：底薪5500-6000?提成 传菜生：4500-5000?提成 保洁员：4000-4500（50岁左右）?提成 要求：18-35岁之间，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，形象好，有工作经验者优先！ 包食宿（小区环境舒适，设施齐全） 每月15号发工资！ 地址：房山长阳 电话：

浦东全季招聘 洗碗工 客房大姐 前台 店助 销售经理

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公司展厅销售 大小周，月休6天 接受零经验小白，入职后从销售助理起步培养。 拥有快时尚品牌连锁门店、抖音直播、淘宝店铺等线上渠道客户资源者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责连锁店客户的对接、跟进与日常维护，邀请客户到公司看款选版，并适度拓展新客户资源； 2. 安排样板寄送与回收，协助客户审版，进行报价沟通、价格协商、促成成交及下单，参与合同签署并跟进定金回款； 3. 按时完成公司下达的月度销售业绩指标； 任职要求： 1. 有服装OEM/ODM销售经验者优先录用； 2. 具备一定的快时尚女装连锁店或电商直播类客户资源基础； 3. 需要外出拜访客户！！！！！ 4. 工作时间：上午9:00～下午6:30，中午休息一个半小时； 5. 休假制度：大小周休息，享受国家法定节假日及带薪年假； 工作地点： 番禺巨大产业园

岗位职责： 1、开展公司产品的海外市场拓展及销售工作，落实并达成既定的海外销售目标，重点覆盖日本市场； 2、负责代理商的寻访与接洽，推进销售区域内的渠道建设与关系维护，并组织实施市场推广活动； 3、依据公司整体营销策略，积极实现销售任务指标，提升品牌在海外市场的影响力与市场份额； 4、与海外客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，妥善处理涉及销售、产品及售后服务的相关问题； 5、巩固现有客户合作关系，持续挖掘潜在客户资源，建立客户档案并执行定期回访机制； 6、完成销售相关数据报表的整理与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，主修外贸或工科类专业，具备日语能力者优先； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、具备较强的市场布局与产品推广能力，能够独立运作海外市场开拓项目； 4、具备良好的英文听说读写能力； 5、熟悉外贸业务流程，能就产品参数、品质要求等向客户作出准确、及时的反馈。

工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量 工作时间：7-8小时 岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通 待遇： 包吃住、每月四天休，上班时间，晚上八点到凌晨三点，底薪4500+提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

工作内容； 1.负责公司云产品的整体销售工作，涵盖市场开拓、客户对接、商务谈判及销售项目全流程管理。 2.积极拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度，建立并巩固长期稳定的合作。 3.熟悉主流公有云服务平台(例如Azure、AWS、华为、阿里和腾讯云等），掌握公司产品优势与方案价值，为销售策略制定提供市场建议。 4.具备独立对接大客户的能力，高效沟通需求、推动合作落地，确保完成销售目标。 5.负责销售合同的洽谈、签订与执行跟踪，协调内部资源保障订单顺利交付。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有一年以上相关经验，具有云计算行业相关项目型经验优先。 2、性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，学习能力强，能在工作中不断学习新知识，并分享给团队成员。 3、熟悉市场主流云服务平台及公司产品特点与优势，为销售策略制定提供建议。 4、责任感强，能承受较大的工作压力，以工作结果为导向，能主动协调公司各部门资源配合作战。

【任职要求】 1.有无经验皆可（我们有完善的培训给你信心）； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约； 4.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴； 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息，法定节假日按国家规定正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，缺你哦！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过18年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、惠州等22家直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，是全球首创的Marketingforce平台！ 2023年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，汕头，南通，嘉兴，绍兴，江门公司，同时在上海、深圳、广州东莞，佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！

首先，我们不是在招聘员工，而是在寻找志同道合的事业伙伴。 如果你是： 1、思维活跃，充满热情，不甘平庸，渴望投身一个可长期深耕的发展项目； 2、过往所处行业较为传统，希望切入一个具备新兴商业潜力的全新领域； 3、看好年轻群体在社交与消费市场的未来趋势，愿意深入其中探索机会； 4、擅长商务拓展，具备扎实的市场开拓能力与敏锐度，有大客户对接及营销实战经验； 5、在当地具备优质人脉网络，尤其在高校、企业圈层或会务活动方向拥有资源优势。 你将有机会参与： 1、一个打破传统模式的创新商业闭环，盈利方式明确，合作机制透明； 2、一支专注打磨产品九年的专业内容团队，为你提供强有力的后端支持； 3、研究Z世代消费行为，持续开发深度融入青年社交场景的创意娱乐内容； 4、完整经历一个项目从起步到规模化增长的全过程，实现“从1到10”的突破。 我们是谁？ 我们是一家深耕体验式剧本创作与发行9年的内容机构，累计服务超十万付费用户。当前推出的全新品牌“桌剧”，聚焦青年社交场景，打造“一张桌子即可开展”的轻量化社交剧本娱乐形式。融合剧情设计与互动机制，相比传统桌游更具沉浸感；规则简洁易上手，打破剧本杀玩家间的层级壁垒；同时率先将剧本杀元素融入户外露营等生活化场景，实现随组随玩，摆脱传统剧本杀动辄6-8小时、必须前往门店的束缚。一张桌，两小时，三五好友，开启“以剧会友”的全新社交方式。 如果你希望为职业下半场注入新的可能性与成果，欢迎深入了解，携手共创未来！

需具备通信行业经验或资源；朝九晚六，周末双休；入职即全额缴纳五险一金！ 岗位职责： 1. 对接运营商，获取建站需求并推进商务洽谈，维护良好合作关系，确保完成季度建站目标； 2. 主动协调开发商与业主，推动建站进程，保障合同签署按时达成； 3. 开发并管理辖区内施工及维护类供应商资源； 4. 统筹辖区基站建设前期工作及施工实施，完成项目交付；组织租赁合同签订，并按季度完成租赁费用回款任务； 5. 协调现场施工进展，对实施过程中的关键问题进行管控与解决； 6. 统筹后期站点运维管理，负责相关费用结算清算及业主关系维系； 7. 管理团队成员，合理分配安全职责，督导项目进度，推动团队绩效目标达成； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，转业军人优先； 2. 持有C1及以上驾照，自有私家车者优先； 3. 5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 4. 熟悉运营商业务运作模式与流程，具备区域运营商人脉资源者优先； 5. 具备强烈成就导向，优秀的沟通、谈判、计划、组织协调、应变能力及团队辅导能力； 6. 可接受区域内工作调动者优先。

工作内容 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域合作关系; 2、了解并根据商户需求，制定个性化天然气管道营销方案，与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标; 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划; 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度; 6、关注区域内物流配送服务质量并做好协同工作。 任职要求： 1.统招本科及以上 2.1年以上销售经验，有直销/地推/BD经验者优先，应届生也欢迎，我们有完善的培训制度和福利制度 特质:皮实抗压、沟通力强、有“冠军心”、渴望高薪。 薪资构成：6K-10K的底薪（可面谈）+奖金+提成+年终奖+分红，上不封顶 欢迎私信简历或者电话直拨，期待与优秀的你并肩作战!

不拼搏，何必深圳！加入我们，突破自己，共享未来。 叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理张小姐的面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 为什么选择房产销售？ 深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 ； 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源； 3.面销：带客户实地看房； 4.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 ； 5.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作； 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神； 5.良好的团队合作晋升； 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.保障底薪3500-6000，租房提成50%，卖房提成25%-83%。新人前期综合收入8000-13000左右，优秀者月入几万-十几万； 2.入职购买六险一金，公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）：助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据； 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识； 4. 提升沟通能力、商务谈判能力； 5. 晋升后的管理知识； 6：门店运营理念。 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 我来自湖北，毕业实习就开始在贝壳，目前在职7年，期间从未换过公司，我实习岗是做租房业务，入职后会有师傅教，当时的平均收入在9千左右，租单是很简单的，平均一个月3单，最高一个月是开9单，也有很多优秀的伙伴最高一个月能开十几单的。基本平均每人一个月开3单左右是很普遍的。半年后转了卖房业务，卖房工作虽然开单不如租单那么容易，但是公司有资源提供，只要勤快，就能开单，一单的收入几万到十几万，我也是通过做卖房业务挣了一些钱自己买房买车的。在做业务期间，是很开心的，大家互帮互助，除了一起工作，也会一起吃喝玩乐。因为个人原因，转了职能招聘岗，这也是公司很好的一点，发展机会很多，在这个平台内可以有多项转岗机会，还能跨城市调转。我性格随和，喜欢与人交朋友。无论是对岗位有兴趣了解还是求职上有一些迷惑欢迎联系！

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！