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制衣厂缝纫组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
【岗位职责】 1、负责服装梭织生产线上各环节的统筹与日常运营。 2、保障生产作业有序高效推进,提升整体运作效率。 3、跟踪生产质量状况,快速响应并处理制程中的异常问题。 【任职要求】 1、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协作技巧。 2、能合理调配生产资源,持续改进生产工艺流程。 3、熟悉服装梭织生产工艺,具备相关从业背景者优先。
包袋车缝组长
7000-10000元/月
生产管理3-5年学历不限团队管理服装生产服装纺织
负责针车组上的工序安排 负责组上产品质量的把控 负责组上人员调配、管理 按照要求保质保量完成订单 定期组织早会
生产组长/拉长1年以下高中生产计划与物流控制
岗位职责: 1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与具体要求,达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物料资源; 4、负责新员工的入职培训及日常交流沟通,按月开展员工绩效考核并评定奖励方案; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备中专或高中及以上学历,主修机械、机电、自动化、模具等理工类相关专业; 2、具有三年以上电子行业班组长实际工作经验,工作认真负责,实操能力突出; 3、具备良好的沟通与协调能力。
车间储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 参与管理培训生计划,为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目,体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立,成为公司重点培养的储备人才,助力企业持续发展 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务,具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升,积极面对挑战,乐于学习并掌握新技能
生产储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1. 协助生产部门开展日常生产作业; 2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准; 3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求; 4. 协同处理生产中出现的各类问题,提升作业效率; 任职要求: 1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先; 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3. 能够迅速融入工作环境,具备基本的问题应对能力; 4. 工作态度严谨细致,能按既定要求完成各项工作任务。
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、按照生产计划组织生产,确保产品交接质量,实时掌握生产进度与数量,保障任务按时达成; 2、以身作则并推动车间员工遵守公司各项规章制度,做好宣导与引导工作; 3、归纳现场出现及解决的工艺与质量问题,强化员工安全操作意识; 4、整理每月车间人员数量、产量、常用物料使用情况、质量异常等数据,并报送生产部审核; 5、协调生产过程中各工序之间的衔接,负责员工技能培训、考核与人力补充,管理维护车间设备与资产; 6、参与生产部开展的安全与卫生检查,落实问题项整改并跟进验证改善结果; 7、提出车间技术工艺优化建议,将实际操作流程规范化并形成文件归档; 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤记录,定期组织员工进行车间整理与清洁; 9、推行5S管理,管控车间生产成本; 10、负责车间日常运营及人员调度管理; 11、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、中专及以上学历,具备2年以上电子制造行业工作经验; 2、熟练掌握设备调试技能,可独立处理常见设备与工艺异常,并能清晰反馈问题给工程人员; 3、熟悉锂电池极片与卷绕制程,具有一定工程技术基础; 4、熟练使用Microsoft办公软件; 5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法; 6、熟悉相关作业流程,逻辑思维能力强,具备优秀的项目推进能力及跨部门协作沟通能力; 7、能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力与应对挑战的积极性。
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责: 1. 监督并统筹箱包生产各环节,保障生产质量与运行效率 2. 组织团队协作,及时应对并解决生产中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺,推动作业效率稳步提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效带领并激发团队积极性 2. 适应能力强,可高效处理多项任务,维持团队协作状态 3. 熟悉箱包制造流程,具备提出优化方案并落地执行的能力
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专质量管理成本管理润滑油/脂工艺研发工艺标准化建设生产现场技术支撑
工作职责 1. 主导工艺标准化体系建设:编制与更新工艺卡片、标准操作规程(SOP),监督日常工艺记录的执行情况,确保生产流程满足安全环保规范;搭建工艺参数数据库,实时跟踪生产过程中的偏差并及时干预。 2. 承担润滑油/脂核心技术任务:设计并优化产品配方及生产工艺流程,整理归档工艺技术资料(如配方清单、BOM表),并对一线操作人员实施工艺培训与操作指导监督。 3. 推进工艺优化与产品质量提升:针对质量问题进行根因分析并提出改进措施,参与新产品或新工艺的小试、中试及量产转化,制定关键工艺参数与质量检验标准;分析不合格品及呆滞库存,持续优化能耗、收率及制造成本。 4. 负责工艺文档与数据管理:确保车间各类工艺文件(如配方单、检验记录)完整、准确且可追溯;按月编制能耗与物耗分析报告,提供降本增效建议;开展润滑油脂生产过程的质量数据统计与趋势分析。 5. 支持现场生产运行:协助推进各生产线的生产计划落地,现场指导作业人员精准控制核心工艺参数(如温度、压力、搅拌速率等);快速响应并处理工艺异常问题(如粘度异常、稠度不均),参与车间安全巡查及风险隐患识别。 6. 完成上级安排的其他临时性工作,保障生产运营高效有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历,应用化学、化学工程与工艺、石油化工、润滑油/脂相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年在润滑油、润滑脂、化工或精细化工领域从事工艺技术工作的实际经验。 3. 熟悉润滑油脂生产全流程(包括调和、酯化、脱气、过滤、灌装等)的关键控制节点及设备操作规范;了解基础油、添加剂特性及相关性能指标(如粘度指数、倾点、滴点等)的质量评判标准。 4. 具备良好的文书撰写能力,能识读工艺管道与仪表图(P&ID),熟练操作Office办公软件,有AutoCAD或其他绘图工具使用经验者优先。 5. 具备基本的质量数据分析能力,能操作实验室常用检测设备(如粘度计)者更佳;具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。
焊装班组负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:保障班组生产按计划有序推进。 依据车间生产安排,落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度,确保班组任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程:提高班组作业效率,持续改进生产环节。 对班组现有生产流程进行系统梳理,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障:严控班组产品质量,筑牢安全生产防线。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训,快速响应并整改质量问题和安全隐患,保障产品质量稳定与生产安全运行。 4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作力与战斗力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动,强化团队合作意识,提升整体执行力,打造高效协同的工段作战单元。 5、直面用户: 深度参与事业部全员贴近客户项目,践行“客户至上”的价值理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体: 积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,主动学习并融入新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,助力构建具有用户思维的品牌生态。 7、国际化: 持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则,增强跨文化交流与协作能力。
领班
6000-8000元/月
生产管理3-5人经验不限学历不限全职
包装领班: 试用期工资6000,加班费另外算。 转正后,保底8000(一月休二天 一天9小时),看个人能力转正时间(1-3月)。 工作地址在包装车间,要具备较强的动手能力,组织能力,需要自己动手带队完成工作。 (年龄26—45岁 不限男女) 上班时间:8:00-12:00下午13:30-18:30,不包吃住。
能者多劳
6000-9000元/月
配套厂餐补20人以上月结
招聘中 青口野猫坑-汽车配套厂 【岗位】机器人焊机辅助工:上下料。20+2(餐补)=22元/小时 【岗位】二保焊工。24+2(餐补)=26元/小时。 ,岗位,二保焊工有证26+2(餐补) =28 【岗位】叉车工(电叉)。24+2(餐补)=26元/小时 小学文化,18-50周岁 【上班时间】8:00-20:00两班倒长期工 【地点】青口野猫坑 需求100人 联系方式:
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工,一个月八九千,重点是人走帐清,不压工资 每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
福建福州招聘焊工师傅,负责制作架子。薪资结算方式可包工或计时,有意者可私聊报名。
综合承包焊工焊支架
招聘焊工师傅,负责制作架子。薪资结算方式可包工或计时,有意者可私聊报名。
福州
9月1日 21:14拨打电话
福州长乐区招强电
300-400元/天
强电工1-2人
福州市长乐区招强电
福州闽侯县蓝牌C1驾驶员。
7000-8000元/月
高空作业车长期1-2人月结
蓝牌C1驾驶员。
福州 闽侯县
9月1日 21:13拨打电话
黑龙江哈尔滨江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议
栋号长检测员
江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议联系电话:
哈尔滨
9月1日 18:46拨打电话
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
泉州
9月1日 17:16拨打电话
栋号长
8000-10000元/月
栋号长15-30天6-10人月结全职
5年以上工作经理,独立完成施工,会用RTK,全站仪。独立负责两栋楼施工。加微信
栋号长月结
岗位名称:工作负责人(栋号长)。岗位要求:1.土建等施工经验8年以上。2.能识图纸并指挥班组工作。3.有水电站工作经验者优先。无三高、无心脏病。年龄45岁以内。薪资待遇:月薪11000元,包吃住。
南通
9月1日 16:45拨打电话
房建栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期3-5人月结
熟虑电脑,懂测量
服装梭织生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1.负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与管理 2.保障生产环节有序运行,提升整体作业效率 3.跟踪生产质量状况,快速应对并处理异常问题 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧 2.能够合理调配生产资源,持续优化工艺流程 3.熟悉服装梭织生产工艺,具备相关工作经验
其他生产营运人员3-5年本科研发
岗位职责 1. 产品研发与优化:负责光耦产品的技术开发工作,全面主导产品设计、材料选型及生产工艺的制定;持续改进现有产品性能,增强市场适应性与竞争力,满足多样化的应用需求。 2. 技术难题攻克:针对光耦产品在研发与生产中遇到的关键技术问题,牵头组织攻关工作,提出切实可行的创新解决方案;深入分析产品失效原因,建立预防机制,有效降低故障发生率。 3. 技术指导与标准制定:为团队成员提供专业技术支持,传递实践经验与技术知识;编制光耦产品的技术规范与工艺流程文件,保障产品质量稳定与生产高效运行。 4. 测试与认证支持:规划并实施光耦产品的各项测试方案,涵盖性能验证与可靠性评估;配合完成安规认证及行业准入相关认证工作,确保产品合规达标。 5. 技术文档撰写:编写完整的技术资料,包括产品规格书、设计说明、测试总结等;审核技术图纸与工艺文档,保证技术信息的准确性和可追溯性。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,光电子、半导体、电子信息等相关专业背景,具备坚实的理论基础。 2. 行业经验:5年以上半导体领域工作经验,其中3年以上专注于光耦产品的研发,熟悉其工作原理、制程工艺及典型应用场景,具有成熟项目开发经历。 3. 技术与工具能力:熟练掌握光耦产品开发全流程,能熟练操作CAD、EDA等专业设计软件;熟悉常用测试仪器的使用,具备较强的实验设计与数据处理能力。 4. 创新与学习能力:具备良好的技术创新意识和自主学习能力,能及时把握行业技术动态;拥有优秀的团队合作精神,能够跨部门协同推进项目进展。
其他生产营运人员3-5年本科维修保养设备管理
岗位职责: 1、制定设备管理体系并监督落实执行; 2、推进设备三级保养工作,组织实施自主维护与计划维护,落实设备改善方案,推动现场TPM管理实施; 3、组织技术培训及专业交流活动,提升团队技能水平; 4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析,推动问题整改,制定并优化TPM评比标准; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、掌握设备机械与电气原理及构造,精通TPM管理体系,具备3年以上TPM相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队开展TPM活动并跟踪解决实际问题; 4、熟悉全员生产维护模式,致力于提升设备运行效率,降低设备损耗与浪费,实现降本增效; 5、熟练使用各类办公软件。
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防范意识与操作能力,自觉遵守安全生产规章制度。
仓库配货文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限冻品
工作时间:8:00-11:30,13:00-18:00,月休4天 工作内容:负责与客户沟通对接、开单处理、质检文件打印、一品一码系统操作,熟练使用电脑办公软件 工作态度认真细致,责任心强,年龄要求18-45岁 任职经验:具备1-2年相关工作经验
生产跟单/文员月结经验不限本科
工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生; 2.具备责任心、执行力强,拥有良好的沟通协作能力; 3.热爱纺织行业,愿意在宇邦长期发展; 4.心态积极向上,富有梦想的青年学子。
针车组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1. 使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业 2. 按时完成日常生产指标 3. 负责机器的日常基础保养 4. 配合参与产品质量检验工作 5. 协助开展针车班组的日常管理事务 任职要求: 需具备熟练的车缝技能,厂内配备平车、高车及同步车等机型 主要生产款式简洁的成品,如帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等 订单充足,生产稳定,货源持续 有意者可直接电话咨询,欢迎到厂实地了解
车间主任5-10年高中装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验认真负责,吃苦耐劳焊接工艺经验协调能力,懂钢结构制造工艺,成本控制
岗位职责:在钢结构领域具备5至10年及以上从业经验,精通钢结构制造全流程工艺,能熟练识读图纸,掌握CAD软件应用,熟悉前道工序及拼装、焊接、打磨等各环节的工种配置与人员调配,具备较强的沟通协调与团队管理能力,拥有客户资源者优先考虑。
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责钢结构公司的生产、运营工作; 2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划,并实施完成; 3、根据生产计划,有效协调技术、采购、仓库等部门,确保生产平稳有序; 4、合理配置人员、材料、设备等要素,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标; 5、对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题; 6、组织生产安全教育工作,排查生产过程安全隐患,并及时处理; 7、确定工厂组织架构及人员定编定岗; 8、负责销售业务的开展; 9、负责人才引进及竞争机制的导入; 10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求,熟悉型材加工的操作流程,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 2、具有高度的责任心,较强的组织管理和协调能力,较好的大局观和团队合作精神; 3、同等职位管理经验3年以上,钢材加工行业生产车间工作经验5年以上; 4、大型钢结构公司担任车间经理,生产厂长,主管优先。
车间主任月结3-5年中专/中技生产计划与物流控制农林牧副渔食品/饮料
岗位职责: 1、参与生产部门整体战略规划的拟定,协助建立生产体系相关管理制度,并监督执行情况,及时向各区域负责人及部门总监汇报实施进展。 2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产指标等关键环节,确保各生产基地按期达成生产目标。 3、负责汇总与分析工厂运行数据,定期整理并反馈基础运营信息,为工厂管理决策提供数据支持。 4、针对工厂突发异常情况,及时追踪根源,进行问题分析并指导现场制定有效解决方案。 任职要求: 1、具备正规大中型企业三年以上工作经验,或具备同等实践背景。 2、拥有五年以上生产管理或品质管控相关岗位经验,具备扎实的生产经营管理思维。 3、精通本行业生产工艺流程,了解原材料采购渠道,熟悉各项生产操作规范。 4、掌握质量管理理论知识,品控经理需能熟练应用质量控制工具与方法。 5、接受过系统化管理培训,内容涵盖生产管理、品质管控、计划编制、时间规划、成本控制及沟通协调等方面。
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