工作职责: 培养方向：车间操作工→车间技工→车间组长→车间主任 （技能发展方向：设备工程师） 轮岗内容：参与生产线各工序操作实践、设备维护与保养等相关工作 工作职责： 1、熟悉各类生产工艺流程及设备操作标准规程； 2、掌握生产设备的维修技能与电力系统基础维护； 3、由资深员工进行一对一指导与实操带教。 任职资格： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、有1年以上工厂工作经验者优先，持有电工证者优先考虑； 3、不限专业背景，机电一体化、机械设计等相关专业优先； 5、具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力与学习能力，熟练操作常用办公软件； 6、提供免费住宿，能适应12小时白夜班轮班制度； 7、办公地点：接受全国范围内调配，培养阶段安排在厦门翔安工厂

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督班组人员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率； 3、严控产品品质，及时排查并处理生产过程中的异常情况，减少材料浪费； 4、执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈； 7、定期组织班组开展技能训练，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装制造企业从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制作全流程，对至少一个工段具有熟练操作能力； 4、责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

具有较强的注塑技术要求

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

招聘包装线长 岗位职责： 1. 负责包装产线的排线、巡线工作，确保生产流程顺畅； 2. 监管工人生产效率及产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题； 3. 协调团队工作，提升整体产能与品质； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 有2年以上包装线长或相关管理经验，熟悉包装流程； 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 3. 工作认真负责，能适应生产现场管理节奏； 4. 有健身器材包装经验者优先考虑。 薪资待遇：7000-8000元/月（可面议），包吃 工作地点：漳州角美龙池大道吉铭塑胶厂 联系人：黄女士

工作内容 负责DIP设备（波峰焊、选焊、插件机等）的日常巡检、保养、故障排查及关键维修任务； 熟悉设备内部构造，高效解决连锡、上锡不足等与设备相关的工艺异常； 牵头处理波峰焊、选焊、插件机等设备的重大技术故障与突发问题； 推进工装夹具的设计改进与优化，提升设备运行精度与产线适配能力； 承担团队技术指导、技能培训、排班安排及能力提升工作； 开展设备效率分析与运维优化，构建维护反馈闭环，实现降本增效，协同生产部门确保设备稳定运转。 任职要求 行业：电子制造服务（EMS）或原厂设备制造商（OEM） 经验：8年以上DIP设备维护与管理经历，3年以上团队管理经验； 能力： - 设备掌握：深入理解波峰焊与选焊设备结构原理，能快速应对连锡、上锡不足等工艺类设备问题； - 设备维护与升级：具备波峰焊、选焊、插件机等设备重大故障的独立诊断与处理能力； - 工装设计与持续优化能力； - 团队管理：擅长技术传承、团队培养、排班协调与综合调度； - 设备效率管控与运维数据分析能力。 品质：具备吃苦耐劳精神与抗压能力，工作严谨有条理，责任心强并注重执行闭环，具有成本控制意识。

岗位职责: 1.负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与管理 2.保障生产环节有序运行，提升整体作业效率 3.跟踪生产质量状况，快速应对并处理异常问题 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧 2.能够合理调配生产资源，持续优化工艺流程 3.熟悉服装梭织生产工艺，具备相关工作经验

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

岗位职责： 1、根据PC排产安排，组织落实生产作业，确保生产任务按时保质保量交付； 2、执行公司安全与质量方针，落实各项管理措施，保障生产安全环境，开展人员安全教育与品质意识培训，持续推进安全与品质问题的优化改进； 3、全面负责工厂5S管理及纪律监督，保持生产现场整洁有序； 4、及时掌握生产计划信息，合理调配物料资源，对生产过程中成品、半成品及物料的在制品进行有效监控与管理； 5、组织实施生产盘点工作，并针对盘点差异进行分析与整改，确保账目与实物相符； 6、制定并执行员工上岗培训方案，负责设备异常的处理、调试及设备调整工作。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验，有班组管理背景，团队协作意识强，沟通反馈能力良好，稳定性高； 2、知识技能：熟练操作办公软件，掌握基础Excel、PPT等应用操作； 3、语言：具备跨部门高效沟通能力，表达清晰，具备基本的文字撰写、报告整理及协调能力； 4、其他：可适应白班与夜班轮班工作制度。

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

"日薪200-300元一天有安排车 面试成功当天可办理入职 全城都可以接单。不限区域，就近安排

"1.日结300左右，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-50周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。"

岗位职责：取货送货 【任职要求】（接受暑假工，大学生兼职，学生兼职，成年， 1、学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，会用智能手机，沟通无障碍，均可以优先录用 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 3、年龄18-55周岁，无犯罪记录 【时间要求】无要求，无需经验 不限时间 任何时间 任何地点都可以

招土建栋号长，要有施工经验，各班组协调能力要强，要会安排处理遗留问题，责任心，配合度一定要强。 本项目是商住楼，已上标准层，铝模体系。 工作范围包括（放线，各班组验收，文明施工等等）。具体事宜（面议） 工资1万元/月。有住的地方，不包吃。

招聘：天水中天西北项目现招聘测量负责1名，测量员2名，栋号长4名，安全员3名，中天工作经验者优先，工资面议，联系人:李经理

招聘精装修栋号长数名：（必须有样板房+展示区精装经验）1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、5年以上施工现场工作经验，展示区精装经验优先；3、对装饰施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认知！薪资面议，必须有样板房+展示区经验！！！联系苏总：）

栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团队协作和沟通;对施工现场的安全生产有高度责任心;能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;对工程质量有严格的标准，能够承受一定的工作压力具有5年以上相关工作经验，有厂房经验者优先35岁以下

岗位职责： 1.负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与施工问题 3.核对图纸与施工方案，监督技术交底落实及隐蔽工程验收 4.编制日/周施工计划并跟踪执行，及时向上级汇报异常情况 5. 配合材料进场验收、工器具管理及现场成本管控工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4. 责任心强，能适应工地环境并承担一线管理职责 5.持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

岗位职责： 1、机器人编程与调试。开发机器人的控制逻辑，确保其能够准确执行指定任务；并对机器人系统进行参数调优，优化运行轨迹、速度等性能指标，提升作业精度与效率。 2、设备安装与维护。承担工业机器人及其配套设备的现场安装工作，涵盖机械结构装配与电气线路连接；实施周期性维护计划，监测部件损耗状况，及时开展维修或更换作业，降低设备故障率。 3、系统集成。将机器人系统融入整体生产线架构中，实现与其他自动化单元的联动协作，例如与输送线、检测传感器等设备配合，搭建高效稳定的全自动作业流程。 4、故障排除。在机器人发生异常时，具备快速定位问题的能力，包括电气问题、机械损伤或软件逻辑错误，并采取有效措施恢复系统运行，保障产线连续稳定运转。 岗位要求： 1、专业知识方面 - 深入理解工业机器人核心技术，涵盖本体结构、运动学原理（如坐标变换、工具中心点设定）及动力学特性（如负载分析、重心计算）。 - 掌握自动化控制系统知识，熟悉PLC编程技术，能编写控制程序实现机器人与外围设备的信号交互（如PN通信配置、子站设置、多轴协同控制）。 2、编程能力方面 - 精通主流机器人编程语言，如RAPID（应用于ABB品牌）、KRL（应用于库卡品牌），可独立完成复杂工艺流程的程序编写。 - 具备良好的算法开发能力，能根据实际需求设计路径规划方案，如拆码垛逻辑、视觉引导定位程序等。 3、设备操作与维护能力方面 - 能熟练操控工业机器人完成各类操作任务，包括手动示教、自动模式运行等。 - 熟悉机器人日常保养规范及故障排查流程，如按时更换减速机润滑油脂，依据报警信息和运行日志判断故障成因并处理。

一、任职资格 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理： 依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。 2. 安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制： 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升： 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设： 负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理： 与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进（CI）与精益生产： 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。

1.根据生产计划安排，组织实施生产调度与过程管控，保障产品质量、物料消耗及安全生产等指标顺利达成； 2.统筹各班组间的工作衔接与人员调配，实现产品生产全流程的有效监管； 3.按照公司规范，监督生产车间按时、准确、完整地填写各类生产记录和报表； 4.推动各班组落实6S管理要求，强化安全教育培训，防范各类安全事故的发生； 5.定期组织召开车间工作会议，分析生产问题，检查并督促班前班后会的执行效果； 6.负责月末原材料盘点数据的审核与分析工作； 7.参与生产流程及工艺优化，针对工艺改进、成本控制等方面提出可行性建议； 8.重视团队能力建设，推进员工培训与技能提升，加强后备人才储备； 9.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求：具备3年以上食品厂工作经验。

单休/法定节假日休息，可包吃住，双人宿舍 工厂位置较偏，不追求职场氛围者联系 能任职6个月以上实习生可 岗位内容： 1. 负责生产数据的整理与分析，制作各类生产统计报表； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协调处理； 3. 配合品控部门监督生产参数，跟进生产环节中的质量问题。 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 5. 与销售部门对接订单信息，协助品控完成样品准备与寄送，促进销售与生产间的信息互通。 6. 偶尔需参与生产线作业支持。 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 2. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作。

工作内容 全面主导板卡车间的生产运营，制定并落实生产执行方案，确保产能、质量、成本及交付目标顺利实现； 推进工艺流程优化、质量体系管控、现场5S管理及突发异常的高效应对； 开展产能、良率、损耗、效率、成本等关键数据的分析，并推动持续改进措施落地； 负责中长期生产战略布局，统筹新建或扩建工厂项目的整体实施； 牵头团队组织建设、绩效管理、人才培育与团队文化塑造； 协调各职能部门协作，推进重点项目执行，保障业务交付按时完成。 任职要求 学历：本科及以上学历，具备5年以上板卡生产管理经验（具有大型、先进制造企业背景者优先）。 能力： 1、具备扎实的业务运营能力：熟悉板卡生产全流程工艺及关键质量控制环节；掌握生产调度、品质管理、成本管控、现场运作及异常响应等核心技能； 2、具备业务规划能力：能结合发展需求制定中长期生产计划，具备主导新厂建设或产线扩产项目落地的经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与项目执行； 4、具备较强的数据分析能力：熟练开展产能、良率、损耗、效率、成本等数据的统计分析并推动改善行动； 5、具备团队管理能力：擅长组织发展、绩效机制设计、目标分解管理、人才梯队搭建及团队文化建设； 6、执行力强、抗压能力强：坚持结果导向，能在高强度交付压力下带领团队突破产能瓶颈。 品质： 1、诚实守信，作风正派，处事公正； 2、思维开放，善于反思与持续学习； 3、勇于承担责任：工作严谨务实，责任心突出，富有创新精神。

一、主要职责： 1. 参与新型珠光粉及其它无机效应材料的配方研发、合成工艺的设计优化与改进。 2. 开展无机基材（如云母、二氧化硅等）表面改性与多层包覆技术研究，提升产品光学性能与化学稳定性。 3. 协助实验室负责人完成日常运行管理、仪器设备维护及安全管理相关工作。 4. 指导初级技术人员开展实验操作，传递专业经验，促进团队技术水平提升。 5. 负责项目相关物料、实验数据及技术文档的归集与管理，确保信息准确、完整且可追溯。 6. 与市场及技术部门协同配合，参与客户技术支持，将应用需求转化为可行的技术方案。 7. 作为部门代表，配合完成各类审计与审查相关事务。 8. 统筹各项目组间协作，推动项目有序实施，定期汇总并汇报项目进展情况。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，材料学、无机化学、应用化学等相关专业背景。 2. 具备实验室管理或协助管理经验者优先考虑。 3. 有珠光粉、无机颜料或功能型无机材料研发经历者优先录用。 4. 熟悉珠光粉制备过程中水解、煅烧等关键工艺环节者优先。 5. 曾在默克、巴斯夫、坤彩科技、七色珠光等知名企业从事研发工作者；具备汽车涂料、化妆品等高端领域珠光材料开发经验者优先选拔。

工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.具备责任心、执行力强，拥有良好的沟通协作能力； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展； 4.心态积极向上，富有梦想的青年学子。

一、岗位职责 1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范； 2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）； 3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行； 4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效； 5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本； 6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控； 7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控； 8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。 二、岗位应知： 1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法； 2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程； 3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求； 4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。 三、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验； 2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业； 3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

福州市罗源县招钢筋绑扎

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

花哈小镇现在来一位轮挖替班师傅。