1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型、热动等相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上品种钢退火生产经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟练掌握退火工艺技术，了解连续退火及涂层机组的质量控制关键环节，具备较强的生产组织与班组管理能力； 3. 综合收入：17-22万元/年。

1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑； 2. 需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺流程，了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3. 综合收入：17-22万元/年。

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产，确保产品交接质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时完成； 2、带头落实并宣导公司各项规章制度，引导车间员工规范执行； 3、总结现场发生的工艺与质量问题，及时提出改进措施，重点强调作业安全注意事项； 4、整理每月车间人员数量、产量、物料消耗、质量状况等数据，并提交至生产部审核； 5、协调生产过程中各工序衔接，负责员工技能的培训、考核与补充，管理维护车间设备及资产； 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查，落实不符合项的整改并跟踪验证结果； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程形成标准化文件归档保存； 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，控制车间生产成本； 10、负责车间日常运营及人员管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子厂从业经历； 2、熟练掌握设备调试技能，可独立处理常见设备与工艺异常，并能准确描述问题反馈给工程师； 3、熟悉锂电极片与卷绕工艺流程，具备基础工程分析能力； 4、熟练使用Microsoft办公软件； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备良好的项目管理能力、推动力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与应对挑战性工作的素质。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

安排工人包装，有板式家具包装管理经验

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、对关键工序进行重点监控，针对有特殊工艺要求或质量波动大、不良率高的环节加强跟进； 4、管控小组的生产进度与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核等工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣等品类缝制经验，三年以上缝纫组长实操经历； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立完成缝制作业并有效指导他人； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程，熟知服装行业质量标准与生产规范； 4、具备较强的现场管理能力，能对人员、设备、物料等生产要素进行协调与管控； 5、拥有良好的组织领导力、沟通协调能力及执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的统筹管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、收集并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化工艺流程（如与车缝团队沟通改进方案）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门的工作衔接，确保产品流转高效有序； 4、合理安排后整班组daily工作任务，指导新员工掌握作业标准（如质量检验要求、设备操作规范）； 5、严格执行安全生产制度，落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求； 【岗位要求】 1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准； 2、工作细致认真，具备敏锐的品质意识，能及时识别各类面料或工艺缺陷； 3、具备良好的抗压能力，可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。

岗位职责 1、配合制定生产计划，协调生产任务的实施与落实 2、负责生产相关数据的收集、整理及统计分析 3、跟踪生产现场物料流转情况，掌握生产进度动态 4、参与质量管控，监督生产过程中的品质执行情况 5、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求 1、学历：中专/高中及以上，自动化设备、数控、车床、机械、焊接、材料、数控等相关专业优先 2、经验：具备1年以上制造业相关工作经验 3、能够识读机械图纸，熟悉常用测量工具（如游标卡尺、卷尺）的操作使用 4、工作认真负责，适应车间工作环境，能接受加班安排 上班时间：6天制 8:00-17:00 中午休息1小时 加班时段17:30-20:30 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

有开料组管理2年以上管理经验，会懂点六面转，封边机。

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

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厦门同安中海项目招聘栋号长2名、施工员5名，有意向联系乔总

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1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

岗位职责: 1. 统筹生产流程运作，保障生产环节高效有序开展； 2. 负责生产现场监管，确保产品品质达到既定标准； 3. 协调内部资源调配，持续优化生产工艺与作业方式； 4. 跟踪生产成本变动，落实各项成本管控措施； 5. 加强团队沟通协作，推动生产效率与质量双提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能有效带领团队完成生产任务； 2. 熟悉生产管理体系，有相关行业从业经验者优先考虑； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产异常； 4. 拥有良好的团队意识，善于与成员进行高效沟通配合； 5. 适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感与执行能力； 6. 具备机械知识或生产管理背景者优先录用

工作：跟单入库，统计材料，会电脑 年龄：38岁--58岁之间 机制：包吃包住，一月休息4日。

岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与规划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的落实； 2、统筹日常运营工作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、编制年度生产计划与作业排程，组织实施生产调度、过程管理与运行控制； 4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产数据统计等相关管理制度，并确保有效落地； 5、规划产品生产进度，优化生产工艺与流程设计，并推动实施； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交付周期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上食品生产企业管理经验，有速冻食品行业背景者更优； 3、精通生产制造体系运作与现场管理，熟悉生产全流程管控，掌握制造环节关键技术要点； 4、了解生产成本管控与整体运营，熟知作业流程与工艺标准，掌握质量管理方法，了解ISO9001:2000质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力； 6、能够接受加班安排，愿意住厂者优先录用。 职位福利：节日福利、包住、餐补、带薪年假、五险一金、包吃、交通补助

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

岗位职责： 1、在部门负责人的指导下，按时完成各项设计相关工作任务； 2、服从工作安排，明确部门在进度、质量及技术方面的要求，并高效落实； 3、根据实际需求，提供必要的现场技术支持与服务； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业，重点院校本科及以上学历者优先； 2、具备良好的专业理论基础，熟练掌握CAD绘图工具； 3、学习能力强，积极主动，自律性强，具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺卡、检验报告等），保障资料准确可追溯 3. 对接车间、采购、质检等部门，及时反馈并推动解决生产异常问题 4.录入及更新ERP系统数据，定期汇总生产进度报表供管理层决策参考 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 熟悉机械加工工艺及常用设备（如CNC、车铣磨等）基本原理和流程 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等生产管理系统 4. 有生产跟单或制造类文员工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，提供带教培养

福州附近招1个锤击施工员，有意向联系林总

1. 每日更新并汇总生产制造中心人员名单，按时提交相关数据 2. 根据实际生产需要发起低值易耗品采购申请，并跟进采购执行进度 3. 办理低值易耗品的领用登记，落实以旧换新的统计与管理 4. 负责编制及打印制造中心各类报告、通知公告等文书材料 5. 承担工程图纸的接收、复印、分发及归档保存工作 6. 负责制造中心费用报销与请款事项的统筹管理 7. 统计并管理制造中心办公用品、后勤物资、桶装水、工作服等的领取与发放 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务；具备相关工作经验者优先，熟悉ERP系统操作者更佳

1、组织生产工作：保障班组生产按计划有序推进。 依据车间生产安排，落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度，确保班组任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提高班组作业效率，持续改进生产环节。 对班组现有生产流程进行系统梳理，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，筑牢安全生产防线。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训，快速响应并整改质量问题和安全隐患，保障产品质量稳定与生产安全运行。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作力与战斗力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动，强化团队合作意识，提升整体执行力，打造高效协同的工段作战单元。 5、直面用户： 深度参与事业部全员贴近客户项目，践行“客户至上”的价值理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，主动学习并融入新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，助力构建具有用户思维的品牌生态。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则，增强跨文化交流与协作能力。

1.熟悉通快激光切割机，冲床设备，剪板、折弯、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。 2.熟悉掌握CAD钣金制图、展开等电脑绘图、及作业流程； 3、能熟练操作叉车作业。懂得钣金设备的操作原理。 4.熟悉掌握办公软件，word文档和Excel软件使用操作； 5.具备良好的沟通能力，思维敏捷，能承受一定的工作压力。 6.拥有较丰富钣金相关经验，三年以上机械行业车间主任、班组长或生产主管经验。