岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门，保障食材品质、库存合理及账务合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

烧烤店主管经理

酒店前厅主管 有酒店经验优先

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

新延安餐饮招聘 收银员/咨客2名:3500+300全勤 服务员若干名:3700+300全勤 工资构成：底薪+提成+工龄奖+优秀员工奖+3天休假+生日假+法定假日 管食宿 联系电话：

前厅收银 ①形象好，会普通话②沟通能力、表达能力强③懂媒体宣传、制作 薪资福利:3300 - 4000元/月 招工人数:1名

管理人员 有3年以上工作经验 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:1名

前厅接待 ①形象好，会普通话②沟通能力、表达能力强③懂媒体宣传、制作 薪资福利:3300 - 4000元/月 招工人数:1名

有没有烤肉顶班的，一天200，，联系电话，

阿克苏水韵美好礼宴酒店，位于阿克苏市友谊路丝路古镇二期29号楼，计划于中旬开业，现面向社会广泛招聘各类专业人才。 无论是在酒店运营管理方面拥有丰富经验的管理者，还是致力于服务行业、怀揣热情的新手，都欢迎加入我们这个充满活力的大家庭。 ☎：

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

延安新城吾悅广场四楼 ——【招聘岗位】 二把手厨师一名，工资面议 刨肉师一名工资面议 服务员三名:3500+200 领班一名工资3800+200 煮牛肉大姐一名：工资3600+20 配菜两名3600+200 洗碗一名3400+200 管吃管住，24小时热水， 淋浴，洗衣机等。宿舍环境干净整洁舒适。（高档住宅小区） 公休2天. 吃苦耐劳，有责任心，拥有良好的团队协作精神！ 注：商场店（吾悦广场），九点上班，9：30下班点下班。不需要上晚班。 联系人：马女士 电话：

井号民泰汤臣酒店招聘酒店前台3000+200全勤客房服务员2600+200+提成咨询电话地址：治平大厦15楼

国顺酒店招聘服务员数名 洗碗工一名，前台一名。

中心街润风酒店招聘前台1名，上12休24，联系电话

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【招聘】二中宾馆招聘前台收银员1人，年龄25—35，干过优先，应聘楼层服务员两人，上班时间早8点到下午4点，每月两天休假，工资面议，非诚勿扰，

餐饮经理 ①大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；②3年及以上餐饮行业从业经验，1年及以上餐饮门店管理/前厅管理岗位经验；③熟悉中餐等品类运营流程；④持有有效健康证，具备餐饮行业相关管理证书（如餐饮经理人证）者优先 薪资福利:7000元+/月 招工人数:1名

招聘：【富县高新大酒店】客房服务员薪资：面议清洁客房整理床品，补充物资，清洁公共区域，检查设施

《惠进.延长烤肉》招聘: 主管：4200元+300元全勤 服务员：3300元+300元全勤+提成=保底5000元 传菜员：3200元+300元全勤 工龄工资:半年100元，一年200元 备注：正月初三上班。 地址：新城能源小区a区东门 电话：

安澜民谣凤凰广场店招聘：经理一名，需有管理经验，男女皆可，工资面议主管一名，工资面议吧台两名，，18-30岁，工资3200+300全勤+提成服务员十名工资3000+300全勤+提成保洁阿姨两名工资3200+300全勤凉菜师傅一名工资7500，无休假，需会简单炒菜营销若干名，底薪1500+提成服务员及保洁阿姨需培训上岗，培训期间发放30%工资（3-5天），管吃不管住，营业时间18时-04时联系电话同