餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

负责整店协调，配合店长日常管理

新店开业清真店调汤师一名7000+200全勤地址：陕西延安联系：

，如果装卸车或者开车，无法接听电话，加上停车时回复。延安南明天要个年轻押运员不要抽烟的有干的联系

陕西富县化工厂检修大概要4组人，工期大约40到50天，管工500焊工550，9个小时，白钢碳钢都有，有想去的电话联系刘绍强管工，这是一个朋友，打电话就说小刘。

二中居宁花园对面凯宁楼下亚军面馆招聘，服务员，洗碗工各1名。要求：能吃苦耐劳，有责任心，长期稳定。管吃管住工资面仪联系电话：

需要一个人有焊工证，工作地址：陕西省黄陵县二号煤矿

招聘DutyManager值班经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘大堂副理。薪资为7千至9千。岗位职责包括：协助前厅经理工作，保证前台各项工作的顺利进行；检查督导前台各组员工的服务态度及工作质量；了解各类客人、各类房间订房的情况；制定培训计划，定期对本部门员工进行业务培训和考核；做好下属的思想工作，调动员工的积极性；完成其他上级交办的事项。任职要求：大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥其管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘前厅部副经理（AssistantManager-FrontOffice）一名。薪资范围为8千至1万。要求应聘者具备3年以上相关工作经验。需尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量。工作应自觉主动、负责任。性格开朗，能从容应对压力。具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作。具备出色的沟通及表达能力。愿意接受轮班工作。英语熟练。

招聘前厅部经理/副经理。薪资为8千至1万。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求：年龄40至45岁，大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准和操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中涉及的财务问题；。

招聘值班经理（前厅部），薪资范围为8千至1万。要求3年以上相关工作经验。尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量。工作自觉主动、负责任。性格开朗，能从容应对压力。具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作。出色的沟通及表达能力。愿意接受轮班工作。英语熟练。

招聘，洗碗工3000.领班工资4200+200全勤+工龄，服务员2名。3300+200全勤+工龄+提成.休假2天，管吃管住，短期勿扰，联系电话：

麗枫酒店（富县和润购物中心店）招人啦！招聘岗位：前台接待客房服务员厨房帮厨餐厅服务员待遇：包吃住、带薪休假，薪资可观，法定节假日可安排轮休、工资准时发、带薪培训、节日福利。地址：富县和润商厦一期电话：武女士

一、园园烧烤新城店【招聘主管：4800200全勤传菜员:3800+200全勤服务员3800200全勤提成二、【职位要求】1．学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业要求；3．无不良记录和嗜好。4.需提供健康证证明。三、【薪资标准】延安园园烧烤新城店，全勤综合工资4000-6000元／月，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。四、待遇管吃管住宿舍10几分钟就到提供24小时热水卫生间可洗澡联系方式孙女士假期工误扰下午2点以后打电话

前台，2名要求：1、年龄22-40周岁身体健康2、形象好气质佳，有较强的学习、沟通能力，善于交际;3、具备良好的服务意识，有责任心公司地址：富县北教场桥头，FU美豪酒店报名咨询电话：

百米大道向阳沟董厨黄辣丁干锅虾烧烤招聘领班1名：3800-4500服务员:2名3500-400045岁以下、识字，干过优先后厨学徒：1名）35岁以下，工资面谈要求：要有团队精神服从管理！身体健康要长期短期勿扰打电话和面试时间12点-下午4点联系电话:

盛唐王朝酒店招聘：客房:服务员2700+200全勤年龄50岁以内，.30地址：延安市宝塔区枣园路007号陕西延安

招聘前台收银人员。要求年龄23-35岁，形象气质佳，具备沟通能力，能够适应ABO倒班工作制，有工作经验者优先录用。工作地址位于农安党校胡同黄龙家园四期北门四季酒店。

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招聘餐饮主管若干名。工作地点位于延安市市区内。薪资待遇为4500元+300元绩效+业绩分红，多劳多得，收入上不封顶。岗位主要负责餐厅日常运营管理，包括员工排班与培训、出品质量把控、顾客服务协调、成本控制及营销活动策划等。要求热爱餐饮行业，具备良好的沟通能力和团队管理能力，有相关工作经验者优先。

延安杨家岭石窑宾馆今天需要客房服务员3名，退房一间12有干的联系：