餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
大连金州区纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人
餐饮主管
纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人，经验
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排（大型连锁餐饮）
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
福利待遇：
1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务，维护好客户
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利：
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。
腻子工大白工15-30天1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
临汾市尧都区招腻子/大白/墙漆300一天9小时餐补每天50合计350一天餐补一个礼拜一发，一个月左右完工，人走账清，走需提前一个礼拜讲差一人
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；
- 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验；
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程；
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利，沟通表达能力强；
- 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作；
- 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长；
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评；
- 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核；
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查；
- 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品；
- 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况；
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识；
3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平；
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力；
5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书；
2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例；
3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称：会所管理
工作内容：
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求：
1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）；
2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力；
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右
薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。
有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员配菜海鲜厨师餐饮学徒
服务员10名工资3000200全勤业绩提成菜品提成酒水提成主管2名，工资3800200全勤提成做海鲜师傅2名，工资8000厨房配菜2名，工资5500厨房学徒5名工资3000前厅经理2名，工资面议
客房服务员月结
海客轻居：招聘啦[烟花]招聘啦[比心]海客轻居酒店现招聘:长期房嫂一名，工资待遇保底1800底薪+提成)要求工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力!有经验者优先录取以上人员一经录用，待遇从优!!地址：滨河东路恒富花苑楼下商铺街联系方式：
客房服务员月结
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日料厨师
山西临汾自助餐新店招聘巴西烤1名5500-6000热菜炒锅2名5500-6000付肉主管1名5500-6000主管1名5500-6000寿司1名4500-5000刺身1名4500-5000披萨1名4000-4500每月公休四天，有意电话联系山西临汾
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鱼泡直聘为工人提供安泽大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘临汾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
