招聘大堂副理。要求形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，责任心强。薪资为3500元加工龄奖。实行8小时工作制，提供食宿。享有节假日福利、工龄奖，每月公休4天。工作地址位于滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店。

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

身体健康，沟通能力强，有责任心

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

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责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

安排工作，日常管理的能力，团队意识强，处理客诉的能力和培训能力

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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临汾市洪洞县招水电预埋师傅

招派单老师:上午8:30-12:00下午2:00-6:30工作内容：处理客户和阿姨之间的问题！给他们之间做一个合理的匹配！要求：50岁以下的女士，善于言辞！逻辑思维清晰！性格好！一个上班26天，每周休一天[烟花]不耽误接送孩子[玫瑰]另：想要出门打工的姐妹可以联系了，月嫂，育儿嫂，保姆，护工，都可就业！！[玫瑰]提前报名联系:丽娜老师

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找消防水小工

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

招聘前厅主管，要求有2年以上工作经验。负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调团队工作，处理客户投诉及突发问题；监督员工服务质量，提升客户满意度。薪资为4000-5000元/月，福利待遇包括包吃包住、提成、补助、团建，工资按时发放。

[福]招聘：有干临时房扫的么，和我联系一下

招聘房嫂一名，要求年龄50岁以上。薪资面议，提供工作餐，待遇优厚。工作时间为上一天一夜，休息一天一夜，工作轻松，不影响处理家务。

招聘房嫂一名，工资面议，电话

[福]招聘：招聘房嫂一名，在襄汾上班。电话：

如家派柏云酒店（古县城店）招聘啦！如家派柏云酒店现因业务需求现招聘:酒店前台数名！基本工资+全勤+店龄+提成等！应聘要求:男女不限，有无基础都可以！酒店会进行前期一对一代教培训！薪资丰厚享受各种福利待遇团队积极向上融入感强有意向的欢迎致电详询！:李女士

待遇：2800，工作时间早8:00-第二天早8:00，上一休一，形象气质佳，普通话标准，年龄22-39，认真负责，懂得变通

招聘餐饮店长一名。薪资为8000-10000元/月。要求有餐饮经验，可接受夜班工作。具体薪资可面谈。店铺拥有稳定客源和成熟模式。

招聘餐饮店长。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；监督员工工作表现，统筹排班与任务分配；维护食品卫生与店内环境安全，落实相关标准执行；协调处理顾客反馈，提升整体服务质量与客户满意度；配合总部策略落地，推动门店经营目标达成。任职要求包括：具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队；责任心强，能够承担店面运营的各项管理职责；有较强的服务意识和应变能力，适应餐饮行业节奏；具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化工作；拥有持续学习意愿，积极配合公司发展需求。岗位技能要求包括：有餐饮店长经验、5年以上餐饮店长经验、连锁餐饮店经验、个体餐饮店经验、酒店餐饮经验、火锅店经验、烤肉店经验、财务管理、员工招聘、平台运营、业绩管理、电脑操作、连锁餐饮店、个体餐饮店、堂食门店、食堂、团餐、酒店餐饮。

酒店招聘保洁房嫂。要求手脚勤快、爱干净、做事细心有责任心，年龄40至50岁左右，身体健康，能吃苦，有酒店保洁经验者优先。需服从管理、做事踏实、讲究卫生，工作内容包括客房打扫、更换布草、卫生间清洁及房间日常卫生维护。薪资面议，按时发放，待遇优厚，另有节日福利，工作环境干净整洁。白班（可面议）。长期稳定者优先，短期临时工勿扰。工作地址在襄汾大运路酒店。