KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

招聘：店长（新城/老城/上塘） 薪资：5000-10000元/月 职位要求： 1.中专及以上学历（优秀者可放宽学历限制），需有通讯行业经验3年以上； 工作时间： 1、实行两班倒或行政班制度； 2、两班倒时间为：早班时间8:00-16:00，晚班时间为13：00-21：00（早班和晚班轮流上，部分岗位也可根据情况专上早班或专上晚班）； 3、行政班时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00； 4、月休2天。 福利待遇： 1、保底：3000-4500 元/月（底薪+提成），年薪6万至12万； 2、业绩提成：1000-3000元以上/月，上不封顶。 3、岗位绩效提成； 年终奖和年终分红； 4、（包括个人应缴部分均由公司负责）； 5、入股分红：500-2500 元/月，每月核发； 6、端午、中秋、春节三节福利礼品； 生日福利；每年免费旅游福利； 7、优秀且认真工作的员工，年薪可达 10 万 + 以上，上不封顶。

招聘：经理 (3 人) 薪资：4500~6000/月 公司：宜春鑫晟贸易有限公司 岗位要求：全职学历不限1年以下职位描述：职位类别：经营/管理类/经理/经理主要是带领团队做好细节工作，如店里的日常任务。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长 薪资福利:4500--5000元＋提成/月 工作地址:华林广场

店助 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

岗位名称：店长；市场类/市场行销策划 岗位要求：1.持有C1驾照；2.性格开朗，活跃，责任心强；3.忠诚干净有担当，懂电脑操作，有亲和力。 薪资待遇：月薪3000~4500元。

招聘： 江西宜春地区700平乡镇超市招店长1名，有3年以上同职工作经验，懂果蔬操作和现场管理，月休4天包吃住10000元/月。练手的勿扰！芶生

超市导购/班组长 经验不限不限 薪资福利:2400~3000/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

丰城新城区郭氏鑫羊蝎子火锅店，招聘长期服务员和寒假工，联系电话

新城饭店招洗碗4人 会切点小菜的姨娘2人 大年三十、初一、初二放假 大概16天左右 工资待遇好 有闲下的可联系我

在市民中心悦活超市，上班时间8：30—11：30，4：00—9:00。要求会包馄饨，大肚水饺，蒸饺，小笼包。年龄：35—45岁，工资3000元一个月，月休2天。☎。

安全管理员，1 工作地址:高安市新街镇 5年以上电力工程安全管理经验 大专及以上学历

江西万载县城，有地下室免桥架轨道灯， 400米灯800米轨道需要安装，灯已到，地下室高度4米多点，灯安装高度3米多点，地面平整，有意者可来电报价

茄年华雪茄烟斗俱乐部 （乐薇富店）招聘 店长， 前厅经理 营销经理 收银 以上职位有无经验均 薪保底3000--3500+提成 电话: 地址:恒达之芯店

招聘：门店店长 薪资：4500元以上/月 大专及以上学历,具备1年及以上相关零售行业管理工作经验，具有良好的沟通能力及组织能力。

因本店经营需要 招聘：1名店务管理 （店长） 招聘：2名美容师 要求:18-40周岁，吃苦耐劳，喜爱美容！ 薪资福利 底薪+手工+提成+奖金(带薪培训学习)高薪保底!上班时间：8:00-8:30月休3天每日餐补。 上班地点：阜宁县哈尔滨路壹肤泉 联系电话：

招店长, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系宋店长

导购/店长 工作地址:碧江区十字金街 3000-10000元/月

到，到13号百分百阳光店，一天8小时一百元一天。

影城全职 1、年龄18岁以上； 2、身体健康，五官端正，性格开朗向上，工作积极主动，服务意识较强； 3、喜爱电影，希望对电影工作有更深的了解； 4、能适应倒班制、能上晚班（春节等节假日需上班），周一至周五分两班，中班12:30-21:00晚班17:20-结业（结业平常00:00前后），周六日及节假日分3班，早班09:00-17:00，中班12:30-21:00，晚班17:20-结业（结业平常01:00前后）。1、负责售票、检票、影城卖品等日常服务工作，提供优质观影体验；2、指引观众入场、协助维持影厅秩序及清洁；3、主动解答顾客咨询，处理基本问题与需求；4、配合值班经理完成值班安排，确保运营流程高效有序 薪资福利:1、薪资3000+，购买5险，有提成、有全勤；2、可享受员工免费观影福利；3、月休4天，轮休制 可直接前往影城与值班经理沟通交流；识别二维码，关注我们；团体票、浪漫求婚、会员福利、市场活动、场地租赁、场地广告、影厅冠名、包场包厅、异业联盟等；影院热线： 工作地址:高安市锦惠中路鹏泰百货4楼

店长 薪资福利:5000--6000元/月 招工人数:1名 工作地址:万慧广场

收银理货员

宜阳国泰商行诚聘 寒假工（营业员）2名，会骑两轮电动车，口齿清楚，90元/天（含吃饭），上班时间7:50到下午6:10左右 地址：宜春贸易广场中心街6号 电话：付女士

超市防损 经验不限不限 薪资福利:1750~1900/月 招工人数:1人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

招聘：店长 薪资：5500-6500元/月 赣掌门中班:11:00-14:0016:00-23:00赣掌门早班:10:00-15:0017:00-22:00 赣掌门晚班:15:00-次日00:30 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，达成销售目标 2. 管理店铺团队，激励员工提升业绩 3. 分析市场动态，及时调整经营策略 任职要求 1. 1年以上零售店长经验，熟悉店铺运营 2. 具备优秀沟通协调及团队管理能力 3. 有品牌连锁店店长经验者优先

防损 经验不限不限 薪资福利:2500~3000/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县鑫源步行街

负责商品陈列，理货

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。