招聘店长。经验不限，学历要求为高中。薪资范围为每月8000至15000元。招聘人数为3人。工作地址位于宜春市宜丰县鑫源步行街。

招聘生鲜经理，要求1年以下工作经验，性别不限。薪资为6000至8000元每月。招聘人数为2人。工作地址位于宜春市宜丰县鑫源步行街。

招聘店长。薪资福利包括底薪3100元，个人提成10%，总提成2%，以及大单奖、达标奖和排名奖。

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招聘店长一名。薪资福利面议。工作地址位于回栏路与济美路交叉口。

招聘店长一名，年龄要求18-35岁，做事认真负责，形象良好。无经验亦可，只要肯干。有奶茶管理经验者优先，有饮品经验者优先，会打王者荣耀者优先。薪资范围为4500-8000元。有意者可前来面试。

招聘店长，要求年龄18周岁以上，具备2年以上品牌服饰店长经验，有责任心、有担当，并有一定管理能力。薪资福利为5000-10000元。薪资结构为底薪加提成加各类奖金，上不封顶。

招聘服装店长1名。要求具备3至5年工作经验，性别不限。薪资范围为每月3200至5000元。工作地址为宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼。

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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招聘新媒体店长1名。要求年龄在20至40岁之间，男女不限，形象端正、身体健康，能吃苦耐劳，有新媒体运营行业经验者优先，新手可包教会。薪资福利为实习期底薪3000元，另加出差补助100元每天，月收入3000元以上，并缴纳五险。工作时间为每月休息2天，可灵活调休。工作地址位于祥云县于官村委会财富工业园区大理网惠苍农饲料有限公司。

吴店长，有能替班的阿姨吗？。

肥东地区招聘烧烤师傅3名。同时招聘店长1名。联系电话为，联系人为吴总。工作地址位于桂王路。

◎『招聘』：养生馆招聘：①店长一名（薪资1万，也可入技术股）；②理疗师、疗愈师数名（薪资5000）；40岁以下，有能力可放宽到45岁•地址：运城市盐湖区条山街附近的小区里边•电话：

浙江商城格力电器招店员一名，店长一名，有相关销售经验，5000-10000，交保险，具体的面议。电话：

招聘前厅主管。要求年龄在45岁以内，具备相关工作经验。

招聘水产导购岗位。经验不限。薪资范围为每月2400元至3500元。招聘人数为1人。工作地址位于宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼。

招聘店长，薪资范围为每月5000至10000元。另招聘工人数名，薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于回兰路。

电厂食堂招聘厨师长、厨师、切配、面点师。 （电灶） 任职要求： 1. 热爱餐饮工作，责任心强，身体健康，无传染性疾病 2. 具备厨师相关工作经验，熟悉单位食堂运营流程者优先 3. 持有有效健康证，掌握基础烹饪技能与卫生知识 4. 学历不限，有中餐热菜、面点或切配专项特长者可适当放宽经验要求 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

招聘储备店长。年龄要求为18至30周岁。要求应聘者有责任心，吃苦耐劳，具备服务意识和良好的沟通能力。薪资为4500至7000元。工作时间为早班9点30分至18点30分，或晚班13点30分至22点30分，每月休息3天。

招人！丰城喜盈门正新鸡排连锁店，诚聘店员 年龄：18-40岁，男女不限 工资：3000+全勤400+提成，综合在4000左右，营业额越高拿的越多，上不封顶。月休两天。做的好的可以做店长，工资有大幅上涨。 工作内容：店里备货，做汉堡、鸡排等小吃，有老员工带着教，不用担心不会做。

招聘导购人员1名。薪资为3000至5000元每月。工作地址位于奉新万慧广场。

阳光百货诚聘水产主管7500-9000水产师傅：6000-7000联系电话：

招聘酒店店长，薪资为每月4000至6000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位概述为全面统筹新店开业筹备、日常运营、服务品质、团队管理、成本控制、安全生产及口碑维护等工作，对团队经营业绩、服务质量、人员稳定、安全运维管理等负责，保障门店标准化、高品质、常态化稳定运营。岗位职责包括：1.新店筹备及运营管理：负责新店开业收尾筹备工作，完成设备验收、物资配置、制度搭建、流程标准化及员工岗前培训，顺利落地开业运营，建立完善的门店运营管理体系。2.经营与成本管理：落实门店经营指标，负责OTA平台运营、线上线下客源开发维护，根据市场动态调整经营策略。精细化管控人力、水电、耗材、早餐食材等各项成本，合理控损、提质增效，定期复盘经营数据并上报。3.服务品质管控：统筹前厅接待、客房卫生、客房设施维保标准化管理，严格把控服务礼仪与宾客入住体验。全面负责自助早餐管理，规范食材验收、菜品出品、餐区卫生、餐具消杀及现场服务，严控食品安全与菜品品质，提升宾客体验。4.团队与行政管理：负责门店员工招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理，规范员工日常工作，稳定团队人员。统筹门店日常行政、台账档案管理，落实各项规章制度落地执行。5.资产物资管理：负责门店固定资产、布草、耗材、早餐食材、厨具设备等物资管理，建立台账、定期盘点，做到账实相符，杜绝浪费、丢失等问题。6.安全运维管理：全面负责门店消防、用电、设施设备、人身财产安全管理，落实日常安全巡检与应急管理，保障门店规范运营，杜绝各类安全事故。7.客诉与口碑维护：高效妥善处理宾客投诉、线上差评及各类突发问题，复盘服务问题、优化服务流程，持续提升宾客满意度，维护门店口碑。任职要求为：1.形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。2.具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。

环江毛南印象部长:(1名)领班:(1名)收银员（2名）服务员:（多名）暑假工：（多名）洗碗阿姨:(多名)保洁阿姨：（多名）待遇:底薪+奖金+提成!要求:有一定的服务意识，团队精神，服从管理地址：原铜鼓饭店联系电话: 覃店