岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000；底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并落实销售计划，达成月度/季度业绩目标，持续提升门店营收能力 3.主导顾客服务全流程管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，抗压能力强 2. 有建材零售、快消等行业基层工作经验者优先 3.能适应灵活排班制，具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 4. 会基础的抖音及视频号推广。

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

驻店经理25-45周岁，男女不限；有团队意识、能吃苦耐劳，性格活泼者优先薪资福利:基本工资2000-4000元+业务提成，上不封顶招工人数:3人月休4天，上班时间自由发展通道：表现优异者可走职业晋升路径，考取编制

宜春市万载县招水电、弱电/安防

宜春袁州招电焊工，乡下房屋顶打棚，招熟练工，有经验的，30多到40岁左右最好

招聘：仓库管理员(1人)薪资：4000~4500/月职位描述职位类别：工业/工厂类/仓管员/仓管员/仓库管理驾照要求：C1(小型汽车)负责仓库日常物资的验收，入库，存放，出库及盘点工作2。保持库内货品整齐有序，环境清洁，确保仓储安全3。准确记录库存信息，定期核对账物，保证数据一致4。配合相关部门完成货物调配与交接，保障物流顺畅5。完成上级交办的其他仓储管理相关任务.需要能吃苦耐劳的人。

招聘：蒸档煨汤师傅(1人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/厨师/厨师职位部门：出品部蒸档煨汤师傅岗位职责：1.操作蒸档设备，确保蒸汽锅安全运行。2.准备食材并按照标准流程进行steam炖煮。3.监控汤品状态，及时调整火候和出料。4.保持厨房整洁及设备清洁卫生。岗位要求：1.健康状况良好，无传染性疾病。2.能吃苦耐劳，熟悉蒸煮技术和炖煮方法。3.有团队合作精神及良好的服务意识。4.基本掌握食材处理及汤品炖煮技巧。

招聘：管理储干(5人)薪资：6700~8400/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部1.性格外向，善于沟通表达2.有高度配合精神，积极主动3.锐意进取，拼搏之精神

招聘：谢瑞麟上海环球港TOSI店长薪资：面议该岗位为公司新形象新品店招聘，有发展空间。岗位职责：1.负责分店的营运、管理；2.负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况；3.负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成；4.负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能；5.负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈；6.负责培养分店人员发展，建立团队合作性。7.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。任职要求：1.25-35岁，大专及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好；2.具备时尚行业销售和管理经验，懂搭配，自我形象佳；3.能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩；4.责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀年龄要求：25-35岁职能类别：门店经理/店长关键字：销售管理珠宝时尚行业零售

招聘：超市主管1名薪资：3500以上岗位职责：1、全面负责超市卖场的日常运营管理，包括商品陈列、库存控制及损耗管理，确保货品充足且陈列美观；2、带领团队完成销售指标，优化客户服务体验，妥善处理顾客投诉与突发事件；3、负责员工的排班、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与业务技能。任职要求：初中及以上学历，具备1年以上零售行业管理经验，熟悉超市运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；3、工作责任心强，具有良好的服务意识与团队协作精神，能适应轮班工作制。

唯衣招工啦店长2名招聘长期工5名培育员工明年好用年龄：25–39岁班次：两班倒，每天8小时早班：8:00–12:00，17:00–21:00中班：12:00–20:00每月公休2天短期勿扰！只招打算长期稳定干的要求：工作积极、有责任心，能长期坚持上班有意向的姐妹直接来店里看看

招聘：店长薪资：5001-6000元/月岗位职责：1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训;2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误;3、负责店铺内货品补齐，商品陈列;4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。任职要求:1、服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验;2、有较强的执行能力、沟通协调能力;3、热爱销售，工作热情高。

生鲜水果店招聘店长工作内容：理货、摆果、称重收银、打包、店内卫生要求：干活麻利，有责任心，爱干净，有水果经验优先，踏实稳定待遇：薪资面议，月休+提成，过节福利地址：大兴机场生活区，地铁枣园站西500米联系电话：蓝总：

收银理货员

店员薪资福利:2000元/月招工人数:1名工作时间：凌晨5点-12点工作地址:北门菜市场

岗位名称：OPPO体验顾问（销售/业务类；导购员/营业员）；岗位要求：1.具备扎实的产品知识；2.热爱销售工作，服务意识强；3.具备耐心、责任心及良好的团队合作精神；薪资待遇：月薪3000~4500元，两班倒工作制，具体工作时间第一班09:30-15:00，第二班15:00-22:00。

急聘餐饮总监/经理要求：45周岁以下，统招大专及以上学历，有高星酒店餐饮负责人经验；有药膳餐饮运营经验，具备市场开拓经验，熟悉当地餐饮市场；有丰富的餐饮服务标准专业培训经验；以上要求缺一不可。欢迎各位同行踊跃推荐或自荐工作地：江西樟树联系人：（）

驻店经理薪资福利:3000--4000元/月工作地址:奉新中大道

店员男女不限招工人数:2名只接受电话联系上午10点到8点电话联系

卖肉 负责猪肉的售卖，服务好顾客，搞好台面卫生

招收银理货员

润达超市正招募年龄介于45至50岁的导购员，需求良好的沟通技巧与敬业精神，工资待遇及工作时间细节可面议，联系地点位于江西宜春。

店员招工人数:多名

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。