前厅经理
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会，安排人员排班，指导并培训新入职服务员
4. 核对营业数据，协助完成日/月销售报表及物料盘点工作
5. 配合店长落实营销活动与客户维护计划，提升顾客复购率与满意度
任职要求：
1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，熟悉餐饮服务标准与流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳
3. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5. 学历不限，有餐饮管理经验或相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.帮助服务员打扫卫生
任职要求：
1. 具备餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐饮主管
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力
聊城冠县找保洁小时工，滨河家园小区打扫卫生，今天一下午60元，要求50岁左右干活麻利。一一
保洁开荒保洁家政1-4天
找保洁小时工，滨河家园小区打扫卫生，今天一下午60元，要求50岁左右干活麻利。一一冠县胖嫂子家政
货运司机B2
冠县超越物流有限公司招聘30名冷藏车驾驶员，驾驶6.8米、7.7米、9.6米冷藏车，车辆均为新车，行驶路线涵盖江浙沪、云贵川、内蒙等地。岗位为单驾长干司机，运输货物包括绿通、海鲜、水果、蔬菜等。薪资为300元，包含吃饭，全程高速。要求驾驶员具备敬业精神、吃苦耐劳、听从指挥，必须有冷藏车驾驶经验。工资按时发放，从不拖欠。有房贷、车贷的驾驶员优先考虑。
许昌长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
服务员酒店经理
长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
潍坊潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
【招聘】桔子门店位置：桔子北京大兴黄村西大街地铁站酒店招聘岗位值班经理2名:5500-6500联系电话：
巴音郭楞尉犁县酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:
酒店经理1-2人月结
酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:尉犁县祥悦酒店
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店前台
招聘前台2人，房嫂1人
前台
年龄22 - 40岁，责任心强，形象佳，有经验者优先。三班到
薪资福利:3000 - 4000元
招工人数:2人
房嫂
年龄35 - 50岁，识字，吃苦耐劳，有经验者优先，
薪资福利:3500左右
招工人数:1人
酒店前台月结
招聘单位（营业执照相符）
工作岗位:前台夜班上15天班
招聘人数:1
招聘要求:会电脑，有酒店宾馆工作经验者优先，
薪资待遇:1200底薪+提成
地址:冠县建安商贸城广怡安商务宾馆
电话
门店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升
2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先
6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习
餐饮主管
20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。
坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力；
具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。
栏目概述
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