招聘：礼宾部主管(J12921) 薪资：3千-5千 工作职责：<br/>&bull; 团队领导与监督：领导和管理礼宾团队，确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估，以确保礼宾台始终高效运作。 <br/>&bull; 卓越的客户服务：协助客人提供各种服务，包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为 VIP 和高端客人提供个性化服务，确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。<br/>&bull; 协调与解决问题：与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作，确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑，确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 <br/>&bull; 当地知识和专业知识：深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动，为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系，为酒店客人提供独家体验。 <br/>&bull; VIP 和特别宾客服务：确保 VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注，以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为 VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验，以提升他们的入住体验。 <br/>&bull; 培训和员工发展：为礼宾团队提供持续的培训和指导，确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议，以不断提高团队绩效和宾客满意度。 <br/>&bull; 报告和行政职责：准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告，确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源，确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。<br/>任职资格：<br/>曾担任过礼宾或客户服务工作，最好是在豪华酒店环境中担任主管。<br/>具有很强的领导能力和团队管理能力，能够培训和激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，专注于提供卓越的客户服务。<br/>对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。<br/>英语熟练；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。<br/>熟悉酒店物业管理系统 （PMS） 和礼宾软件者优先。

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北京酒店店长直聘 岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理，确保服务流程标准化和客户体验一致性； 2、调各部门运作，提升酒店运营效率和团队协作能力； 3、制定并落实酒店营销策略，提升品牌影响力与客户满意度； 任职要求: 1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力； 2、熟悉酒店运营管理流程，具有较强的责任心与执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能适应灵活的工作节奏，具备一定的市场分析与决策能力。 保洁:2人 4000➕提成 前台接待:2人 4000➕提成 店长:1人 6000/8000元 店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先 包吃包住 过节团建聚餐 北京捌月住房租赁有限公司 应聘电话:

西安天域凯莱大饭店招聘：前台接待，宾客关系经理，男女不限，双休，五险一金，有前台工作经验者优先，酒店地址：雁塔路北段1号。有意向可联系：刘女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制 3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求： 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

苏州张家港市暨阳西路诚招：1、厨师长1名，擅长本地菜 55以内 8500-9000 ，有医院食堂相关工作经验优先；2、厨师1名，大小锅菜厨师 55以内 7500-8000；3、仓管1名，熟悉office软件，工资 5000-5500，有团餐相关工作经验者优先；4、服务主管1名，5500-6000，有团餐相关工作经验者优先；5、订送餐员5名 ，3800-4200；6、厨工5名，3500-4000；7、钟点工5名，20-25元/小时；早7点至13点工作4小点时，以上职位可包吃住，月休2天，节假日福利，联系电话（）

前台 1. 能吃苦，有服务精神，性格开朗，热爱青旅文化；2. 会基本的电脑操作技能；3. 有团队服务精神，能够接受夜班工作；4. 招聘长期员工，入职至少一年，职业过渡就不考虑了哈。1. 负责为客人办理入住退房手续，引导客人及时解答客人反馈的问题；2. 了解OTA平台的基本规则，能够合理调控房态；3. 负责门店日常活动和基础管理；4. 负责客房物资的库存管理工作；5. 负责夜班门店基础工作及管理 薪资福利:转正后做一休一，实习期一个半月，实习期工资3800每月，转正后根据淡旺季综合工资在4800 - 6000之间 （号，备注：袋鼠前台）

闻溪茶楼招聘信息： 招聘岗位：服务员、领班、前台： 薪资范围：4000-4500元/月 工作内容：接待客户，安排包厢，上茶水小吃，调麻将机，包厢内呼叫服务及时处理。 工作时间：早班10：00_20：00晚班17：00_2：00 福利待遇：全勤奖，包吃。 工作地址：沙溪镇溪亭商业广场5楼。 任职要求：经验不限，学厉不限，接受经验，过年期间在职者优先。 有意者可直接联系马先生：

客房打扫员 年龄30到50岁，新员工可学习3天。打扫客房 薪资福利:200/天，月薪每间房18元，月工资6000到8000，月休息2到4天可根据自己安排，包吃 招工人数:5名 ，上班时间8点到17点左右 工作地址:通安镇树山路88号

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【招聘】震泽新乐城朴大叔拌饭 招后厨操作工数名。 招钟点工11点到2点。5点半到7点 招前厅服务员1名。 招店长1名。 要求：不会没关系。很简单。要求有上进心。服从安排。手脚麻利。有责任心。年龄18-50。提供吃住。联系电话。过年不回去优先

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

招聘：酒店前台（五险+包吃） 薪资：3500~4500元/月 招酒店前台： 年龄：45岁以内 会基础的电脑操作 有工作餐 具体面议

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住与退房服务，确保流程顺畅高效； 2、管理预订系统，准确录入和更新客人信息，处理各类预订请求； 3、解答客人咨询，提供必要的信息和支持，确保客人满意度； 4、维护前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的接待环境； 5、协助处理客人投诉，及时解决问题，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客人； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎积极上进、愿意学习的新人

招贤纳士 青木台自助料理 吴江店 收 银 员：5000-5500 迎 宾 员：5000-5500 服 务 员：4500-5000 后厨主管:8000（转正有分红） 后厨档口:4500-4800 以上岗位寻找做事态度认真，干净利落，服从管理，每月公休四天，包吃包住，每月考核绩效。年龄18-50岁欢迎您加入青木台。 联系人: