招聘值班经理。薪资为3000-3997元。任职要求：个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，具备2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。工作内容：在指定班次内全面负责现场运营管理，监督员工服务标准与工作纪律，处理顾客投诉与突发事件，确保经营秩序正常。岗位均享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等。

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招聘管事部经理。工作地址位于南京燕子矶新城。薪资福利包括：做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假，免费提供工作餐和制服，拥有完善的培训体系，享受雅高集团员工价，支持集团内部晋升调转。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员。提供工作餐。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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1、周一至周六上午11.00-13.00之间面试 2、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职。 3、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职 4、面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂免费就餐 16-50周岁，免费工作餐，免费体检，免费住宿！工作简单易学！人性化管理！ 薪资待遇 工作不累，车间干净整洁有空调，管理人性化，有事好请假好离职 也可以直接做正式工（正式工按照底薪+加班费+岗位津贴+绩效津贴+满勤奖等来计算综合工资） 福利待遇 1、住宿：4人间，配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛等，供员工自助选择 3、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 各区域皆有分厂，可直接投简历就近安排

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

古街里李家大院招聘大堂经理一名，服务员三名。联系电话为河北石家庄。

美乐美大酒店招聘新中式水汇经理，薪资为6000-7500。岗位职责包括：全面负责康乐部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、服务标准和操作流程；统筹管理*宾*宾、游泳池、儿童乐园等设施，确保设备完好、环境整洁、安全合规；监督部门员工的工作安排、培训及考核，提升团队服务意识与专业技能；处理宾客投诉及突发事件，协调与其他部门的协作，保障高质量服务体验；控制部门运营成本，合理调配物资、人力，定期分析经营数据并提出改进方案。岗位要求包括：具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能有效激励并带领团队完成服务目标；熟悉酒店水汇设施的操作与维护流程，有相关工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可；具备较强的服务意识和突发事件应变能力，能适应排班制工作；身体健康，性格开朗，责任心强，能承受一定工作压力。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

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明天软件大道附近酒店宿舍，需要一位大姐，房间小好做，14一间，保底20间，有空的和我联系，南京

公司直聘急聘客房清洁服务员【上班地址】浦口警官学院【职位要求】52岁以下，手脚麻利，熟手优先【工作时间】7:30～17:00（午休：11:30～13:30）；11个服务员轮流值班16:30～23:00；6:00～7:30【薪资标准】1、3880～4100+300餐补，周休俩天，交五险（50岁以下）2、4100+300餐补，周休俩天，交雇主险（50~52岁）【福利待遇】节日福利、餐补联系电话

长期招聘客服清扫员，生手带薪培训（南京）胜太路地铁口附近酒店需要增加2名客房清扫员，15.5一间，房间高星火路地铁口酒店需要增加2名客房清扫员，16一间，房间好做，房量稳定新街口地铁站附近酒店需要增加2名客房清扫员，16一间，房量高，吃住酒店对客一名，200一天青春广场地铁口附近酒店需要增加3名客房清扫员，17一间，生手带薪培训，男女均可，玄武门地铁口附近酒店需要增加1名客房清扫员，15一间，房间简单好做洗衣工1名上班时间：9：00～16：30，单休工资待遇：5000元～7000元要求经验丰富集庆门大街地铁口附近酒店需要增加1名客房清扫员，男女均可，16一间，房量稳定，包吃鼓楼地铁口酒店需要增加2名客房清扫员，18一间，生手带薪培训联系电话

南京浦口区酒店招聘岗位：客房外援清扫员时间：7月28日到7月30日人数：13人地址：江浦街道附近要求：熟手、能吃苦耐劳。日薪资：保底300，A楼15间，BC楼17间，超过的每间A楼16.5，BC楼14.5。包吃住联系电话；张先生

秦淮区餐厅招聘兼职厨师上班时间：本周四（)10：00~22：00（休息2小时）薪资：300元/天地址：秦淮区文巷如云餐厅也招全职厨师或厨师长（会做川菜和湘菜）报名电话

招聘南京川渝大总厨，招聘川渝地区厨师一名手艺过硬、出餐稳定，动作麻利，性格开朗大方，事少，服从安排，出门就是为了挣钱。待遇电话联系：

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招聘前厅经理、前厅主管、前厅领班。前厅经理薪资8000-9000+，前厅主管薪资7000-7500+，前厅领班薪资6500-7000+。要求诚信靠谱，技能熟练，负责管理门店日常工作，协助上级工作安排。技术不熟练者请勿联系。具体薪资待遇需面试详谈。月休4天，包吃住，宿舍距离工作地点近。工作时间：9:00-14:00，16:30-21:30。工作地址：南京市秦淮区新街口三山街附近。

招聘副店长/储备店长。要求1-3年茶饮、咖啡、餐饮或零售行业管理经验，五官端正，有连锁品牌经验者优先。岗位职责包括：协助店长负责门店日常运营，包括人员排班、物料订货、库存盘点及成本控制；监督饮品制作与出品流程；负责新员工带教培训与日常管理，协助开展月度考核；妥善处理顾客投诉及突发状况，维护门店口碑。薪资为5.5k-6k/月，待遇包括五险一金、年底双薪、房补、餐补、晋升空间，提供带薪培训，无经验可学。

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