工资加提成保底1.2w+，高提成，上不封顶。 我们是做个人形象设计的中高端服装店，服务追求形象提升的高消费的客户。招聘有经验的门店店长，看重审美功底，需要全盘运营门店，带团队，擅长冲业绩拿高薪。公司资源齐全，薪资上不封顶，有实战案例欢迎投递！ 1、2年以上中高端/设计师门店店长管理经验，有服务高净值客户经验；仅有导购经验勿投。 2、懂门店运营，看得懂销售数据，会拆解业绩目标，有带队冲业绩、提升客单及会员复购的实际工作案例。 3、审美良好，懂穿搭，可独立完成卖场陈列调整，把控门店品牌调性。 4、擅长高端客户接待，分寸感好，靠专业服务获取客户信任，重视长期客户维护。

招聘导购和店长。要求高中以上学历，具有相关工作经验者优先。工作内容包括：到店客户一对一专属接待，根据身形、气质、日常场景做成套穿搭搭配，引导试穿，拉高客单价与连带成交率；熟记全店款式、面料、版型、尺码、设计亮点，精准讲解欧货面料工艺与穿搭优势，打动高端消费客群；做好老客精细化维护，添加客户，记录身材尺码、穿衣偏好、消费习惯，上新、活动主动精准邀约，运营私域复购；日常货品整理、衣物熨烫、橱窗与店内陈列调整，维持门店轻奢整洁调性，定期盘点核对库存；配合门店上新、节日促销、会员专属活动，完成个人销售指标，协同团队达成门店整体业绩。薪资福利：固定底薪加高比例销售提成、连单奖励、月度销冠奖金、全勤奖。招工人数2名。福利待遇：缴纳五险。工作地点：南京江宁线下实体门店。上班制度：以白班为主，具体上下班时间面试详谈，月休天数面议。工作地址：南京市江宁区科建路1155号1201室。

店长形象气质佳，无工作经历要求，上手快薪资福利:薪资面谈招工人数:5名工作地址:六合公寓

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

仙林紫金智谷淮扬融合菜会所招聘店长一名，可自带前厅团队。岗位要求具备餐饮经验，责任心强，懂营销，能带领4人前厅团队积极拓展业务。月薪1万左右，另有绩效奖金。工作地点位于栖霞区天马路7号东北门。有意者请联系陈总。

招聘利郎品牌服装销售导购、店助、店长。导购员薪资4000-8000元，店助薪资6000-10000元，店长薪资9000-15000元。职位要求：有社会工作经验。

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

BLUEDOG韩国高端品牌童装招聘：门店店长薪资：底薪＋提成＋日常奖励＋节日三薪＋节日福利+年终奖+五险等综合薪资：7500-12000【岗位要求】：童装、女装品牌店长1-3年经验2、年龄20-38岁；3、具备一定的拍图能力，有小红书账号运营经验者优先。4、有高端童装品牌店长经验的优先。【上班地点】：华采天地号同上

仙林紫金智谷淮扬融合菜会所招聘店长一名可带前厅团队！【岗位要求】有餐饮经验，责任心强，懂营销，能带领团队积极拓展业务。【薪资待遇】月薪1W，绩效另加【联系方式】陈总导航地址：栖霞区天马路7号东北门

江南京东线上超市招聘主管1人，薪资4500元/月主要工作：人员管理、货品管理、设备管理电话：

南京市招电焊、通风安装/维修

诚聘：电焊工多名：要求55岁以内，身体健康的。从事过欧变、美变外壳及配电柜，配电箱箱体等产品的焊接工作，能看懂图纸，熟悉二保焊、氩弧焊等电焊方法，有焊工证者优先。工资待遇7000-9000元/月；长白班，夜班1：1购买社保、提供食宿，待遇优厚，有诚心者请面谈或者电话联系。电话：高先生

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

南京市江宁区招装修木工

南京市秦淮区招工地，专业打磨顶面墙面腻子

招聘店长一名。年龄要求18岁至30岁。有经验者优先。薪资面议。提供奶茶。工作地址位于彩云镇黑马台球俱乐部正对面。

中山诚娉店长一位，工资面谈，要求责任心强，专业素养高，有营销思路，联系人李总，电话

招聘门店店长辣子鸡手擀面诚聘店长上班时间：早9:30‑晚间闭店月休2天岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，前厅后厨人员排班、员工管理，落实门店各项制度。2、把控食材损耗、成本管控，监督后厨前厅卫生、餐具消毒，落实食安标准，实操实干。3、处理顾客评价、差评，维护线上平台（大众点评、来客、外卖），跟进门店线上运营。4、物料盘点、订货，监督餐前收尾全部工作，把控门店整体服务品质。5、执行力强，遇事能扛，有责任心。薪资：6500-7500具体面议，能力优秀待遇可谈。工作地点津南吾悦广场联系电话：

家政派单员火热招聘 | 高薪自由，手把手带教，稳定月入过万！ 你是否善于沟通、亲和力强，又渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？加入我们，成为连接客户与优质家政服务的“关键纽带”！ 【我们提供】 弹性工时，早晚班可选——兼顾生活与工作节奏 保底薪资3000元，提成无上限，能力越强收入越高（稳定后普遍月入1万+） 做六休一， 零经验起步，专人一对一“手把手”教学，快速上手 自由度超高，凭业绩说话，你的收入由你决定 【岗位职责】 负责客户来电咨询，精准匹配并派遣合适家政人员 维护客户关系，跟进服务反馈，提升满意度 协助完成派单系统操作及日常数据整理 【我们希望你】 男女不限，年龄不限，普通话标准流利 性格开朗，亲和力强，善于沟通协调 做事踏实，有服务意识，愿意学习 【工作地点】（就近分配） 长宁区仙霞路水城路 长宁区法华镇路番禺路 【加入我们】 立即私信我们，也可直接前往上述地址面谈，期待与你共事！ 如有特别需求（如工作天数、社保等），欢迎在面试时坦诚沟通，我们尽力为您协调。

招店长1名，30一45岁包吃住，单间，8000一10000，广州海珠区

岗位职责： 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.工作认真负责，具备较强的服务意识和应变能力 4.能适应轮班制（含晚班、节假日），服从影院排班安排 5. 热爱电影文化，认同影院服务理念

瑶庆堂百草涧｜全职店员招聘 孝陵卫 薪资：5000+ ，可接受偶尔1小时值班 岗位职责 草本茶饮制作，严格把控出品标准 接待顾客，解答产品咨询 店内日常保洁、物料盘点补货 配合门店运营及促销活动 任职要求 性格开朗，服务意识佳，善于沟通 服从团队安排，适应快节奏工作，小白可培训 做事负责，能妥善处理顾客问题 身体健康，接受轮班 门店氛围轻松，长期稳定岗位，有意私信！ #南京孝陵卫招聘 #玄武全职工作 #茶饮店员招聘

线上超市拣货员（26-45岁）24小时营业 三班倒 工作10小时 月休四天 底薪+提成

南京市浦口区花旗营附近门店找勤杂 2 名。工作认真有责任心。

井号连锁大品牌（口碑在线）井号大型商场店（夏季不怕热）井号临近海边（工作旅游双在线）招聘以下岗位：预售副店长1人预售组长2人（自带2人，组长待遇更优）预售人员8人福利待遇：底薪4500～5000元不定时奖励业绩提成（高至16%）销冠亚季奖励综合收入：3～8万做完整场预售送全能型店长培训一期送私教开发培训一次伯乐奖励：500元～2000元操盘手：妙帆

招聘员工，年龄要求18至25岁。工作地点在南京市雨花台区建材市场的一家店铺内，工作职责为销售商品，工作环境轻松。薪资待遇为每月4500元，提供住宿，不提供餐食。

招聘店长一名

招聘店长/助理，接受直播行业，新手包教，工作轻松，时间自由。招聘店员/助理1名，全国知名MCN机构高淳分公司正规招聘，宝妈优先。主要驻店负责日常店内事宜，配合做好本职工作，维护店内环境等基础工作，也可参与直播工作。工作轻松，无需外出。无需漂亮颜值、唱歌跳舞才艺、出门上班或投资。要求有空闲时间、想踏实赚钱、愿意简单学习。薪资3000-8000元/月。上班时间为长白班，时间灵活，可接送小孩。上班地点为北岭路166号2幢106室。有意向者投递简历后可拨打电话联系。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台

招收银。