招聘：店长薪资：3500-6000元/月负责门店排班排产日常事务处理要求:有过门店店长工作经验，执行力强会电脑面试优秀者可放款以上部分要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：店长（包食宿+节日福利）公司：美丽穿女装学历：不限，工作经验：不限职位详情：岗位职责负责店内的运营，管理。接待，服务顾客2年以上服装店管理经验的，有出色的业绩驱动能力岗位要求能与上下级、顾客良好的沟通，有责任心和抗压能力，工作时间：8小时工作制工作地址：赤壁金三角

招聘：高薪诚聘店长【提成+绩效+奖金】薪资：3500-10000元/月工作要求：1.形象气质佳，****内（优秀者可适当放宽要求）2.善于沟通，有家电建材珠宝房产工作经历者优先，统筹门店运营与团队管理，3年以上零售行业管理经验者优先3.有服务意识，具团队协作能力，有责任心，执行力强。4.无责任底薪，无责任底薪，无责任底薪薪资待遇：3500-10000元/月，底薪+提成+绩效+奖金，含年终利润分红+股权激励超大平台，更广阔发展空间，期待您的到来

特此声明更改联系人：咸宁温泉都市华庭袁小饺自己的店，招店长一名，有餐饮管理经验者优先，工资，4500至5000。非诚勿扰。联系电话，彭

招聘：店长（节日福利+晋升机制）薪资：4000-8000元/月需要个店长，4000-8000，有家电经验的，高中以上学历，岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与协作效率3.监控销售数据，制定提升策略并推动落实任职要求1、有家电经验的，高中以上学历，2.沟通协调能力强，能带领团队完成业绩目标薪资待遇4000-8000元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：店长（社保+节日福利）薪资：面议公司：小天才学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利,免费培训,社保职位详情：岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升。2.组织并带领团队完成销售任务，优化客户体验，提高门店业绩。【岗位要求】有零售行业店长经验【上班时间】8：00-14:00，14:00-21：00，期待有志之士加入，上岗有培训，购买社保工作地址：新区

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照12小时计薪 每个月保底8000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

咸宁市咸安区招铁皮/白铁保温

招聘会开挖机、铲车及后八轮（自卸车）的司机，薪资在八千至八千五之间，提供食宿，工作地点在湖北咸宁。

咸宁市招聘切泡沫砖墙师傅一名，负责开门洞工作，工期约半个月，薪资380元。

诺康之家招聘店员4名，店长2名。工作时间：8：00--11:3014：00一18：00有销售和护理经验者优先，年龄56以下。薪资：底薪+提成+奖金联系电话：

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执行店长招工人数:2名储备招聘工作地址:南和区

店长有销售经验者优先薪资福利:薪资待遇丰厚招工人数:2名工作地址:宽城县顺佳商贸城

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

招聘：晚班收银员（不限经验+不限学历+节日福利）薪资：3000-3500元/月【岗位职责】：1.负责晚间时段的收银工作，确保账目准确无误。2.提供良好的客户服务，维护顾客满意度。3.协助完成营业结束后的结算与盘点工作。【任职要求】：1.身体健康，具备良好的沟通能力与服务意识。2.工作认真细致，责任心强，能适应晚班工作节奏。3.具备基础的财务或收银操作技能，有相关经验者优先。

下午5点到晚上10点

轻松好上手，上班自由。 岗位职责： 1．为顾客提供热情、周到的服务，营造轻松愉快的消费环境 2．负责休闲娱乐场所的日常服务工作，确保顾客体验良好 3．协助完成现场运营支持及上级交办的其他任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店管理安排

负责门店，水果店产品推销，维护客户关系，做展销活动。

招聘：导购员（短期工勿扰+首月5000+8小时）公司：美丽衣橱学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利,免费培训,晋升空间职位详情：职位要求：必须有导购经验1、工作热情、有责任心2、能够遵守店铺规则3.开朗大方，形象气质佳工作时间：8小时，两班倒首月5000元要求：有礼貌地接待到店客户，具体到店面谈工作地址：赤壁市莼川大道摩尔城美丽衣橱

招聘：店长（节日福利）薪资：3000.00-5000.00/月公司：依飒服装店学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利职位详情：岗位职责1.负责店铺整体运营管理，提升销售业绩2.做好员工管理培训，打造高效团队3.分析市场数据，制定店铺营销策略任职要求1.有零售行业管理经验2.具备较强沟通协调与团队管理能力3.熟悉店铺运营流程，有数据分析能力工作地址：赤壁市金三角乐依库三楼（原大江南3楼）

1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

招聘：导购（包工作餐+节日福利）薪资：面议公司：皇仕金苹果学历：不限，工作经验：不限福利：免费培训,晋升空间,年度旅游,全勤奖职位详情：岗位职责接待到店客人，给客人介绍店内产品，及时服务客户岗位要求要有服务意识，有店员导购工作经验先考虑工作地址：亿丰国际20栋2楼

咸宁温泉都市华庭袁小饺自己的店，招店长一名，有餐饮管理经验者优先，工资，4500至5000。非诚勿扰。联系电话，.石总

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取